So werden Sie Audit Manager (plus Fähigkeiten und Gehalt) • BUOM
3. Januar 2022
Die Aufnahme eines Audit-Managers in Ihr Team aus Buchhaltern und internen Prüfern kann einem Unternehmen dabei helfen, seine Finanzberichterstattung und Compliance-Standards zu verbessern. Der Prüfungsleiter kann bei der Planung und Überprüfung von Steuerdokumenten, bei der Sicherung der erforderlichen Mittel und bei der Umsetzung ordnungsgemäßer Buchhaltungspraktiken behilflich sein. Finanzfachleute, die ihre Karriere in Führungspositionen im Rechnungswesen und der Wirtschaftsprüfung vorantreiben möchten, können mehr darüber erfahren, wie sie diese Jobs bekommen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Audit-Manager macht, wie man einer wird, welche Fähigkeiten erforderlich sind, um in diesem Beruf erfolgreich zu sein, und wie hoch das durchschnittliche Gehalt für die Rolle ist.
Was macht ein Auditmanager?
Ein Audit-Manager ist ein Fachmann, der sich auf die Verwaltung der Geschäftsprozesse, Abläufe und Kontrollen einer Organisation spezialisiert hat. Dies beinhaltet häufig die Überwachung und Prüfung der Finanzberichte eines Unternehmens, um festzustellen, ob es Gesetze und Vorschriften einhält. Sie verfolgen außerdem Daten und führen Analysen durch, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter Compliance-Protokolle ohne potenzielle Risiken befolgen. Der Prüfungsleiter überwacht auch eine Gruppe von Nachwuchsbuchhaltern oder Wirtschaftsprüfern, berät sie und überprüft ihre Arbeit.
Zu den weiteren Aufgaben des Auditmanagers gehören:
Weisen Sie Personalpläne zu und erstellen Sie diese
Bewertungsergebnisse dokumentieren
Führen Sie Schulungen durch
Geben Sie positives Feedback
Implementieren Sie verschiedene Testmethoden
So werden Sie Auditmanager
Hier sind sieben Schritte, mit denen Sie Auditmanager werden können:
1. Machen Sie eine Ausbildung
Unternehmen benötigen möglicherweise Prüfungsmanager, die mindestens einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich wie Finanzen oder Betriebswirtschaft haben. Der Abschluss dieser Studiengänge dauert in der Regel vier Jahre, je nachdem, wie viele Kreditstunden Sie pro Semester belegen. Der Erwerb eines weiterführenden Abschlusses wie einem Master of Business Administration (MBA), einem Master of Public Accounting oder einem Master of Accounting (MAcc) kann Ihnen bei der Suche nach einer Stelle als Audit Manager helfen. Ein Masterstudium dauert in der Regel ein bis zwei Jahre.
2. Erfahrungen sammeln
Wenn ein Unternehmen jemanden für eine Position als Prüfungsleiter einstellt, sucht es möglicherweise nach Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung in der Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung oder anderen Positionen, in denen Sie gelernt haben, die Finanzberichte einer Organisation zu bewerten und zu prüfen. Diese Erfahrung umfasst häufig die Feststellung der Gültigkeit und Zuverlässigkeit der internen Prozesse einer Organisation sowie die Fähigkeit, diese mit Risiken zu vergleichen, einschließlich etwaiger Verstöße gegen Finanzgesetze und -vorschriften. Management- oder Führungserfahrung, auch in einem nicht verwandten Bereich, kann Ihnen ebenfalls dabei helfen, sich für die Position zu qualifizieren.
3. Lassen Sie sich zertifizieren
A Zertifizierter Qualitätsauditor Eine Zertifizierung (CQA) ist häufig für jeden erforderlich, der Auditmanager werden möchte. Ein CQA ist ein Finanzexperte, der sich auf die Umsetzung von Grundsätzen und Standards im Zusammenhang mit der Prüfung der Finanzberichte einer Organisation spezialisiert hat. Einstellungsmanager bevorzugen möglicherweise auch fortgeschrittene Zertifizierungen wie z Geprüfter Buchhalter A Zertifizierter Wirtschaftsprüfer für Informationssysteme oder Zertifizierter Interner Auditor. Wenn Sie eines davon zusammen mit einem CQA erhalten, können Sie zu einem attraktiveren Kandidaten werden.
4. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten
Analytisches Denken und die Fähigkeit zum kritischen Denken können Prüfungsmanagern dabei helfen, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein. Dazu gehören die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um die Informationen, die Sie in Ihrer Prüfung finden, zu interpretieren und die Daten zu übersetzen, um den Führungskräften Ihrer Organisation zu helfen, Ihre Ergebnisse zu verstehen. Es ist wichtig, Ihren potenziellen Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie sorgfältig, ehrlich und pünktlich sind. Zu den weiteren Fähigkeiten, die es zu entwickeln gilt, gehören Problemlösung und Entscheidungsfindung.
5. Erstellen Sie einen Lebenslauf
Wenn Sie eine Stelle als Audit-Manager suchen, ist es wichtig, einen Lebenslauf zu haben, der Ihre relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen und Ausbildung hervorhebt. Ihr Lebenslauf kann der erste Eindruck eines Personalmanagers von Ihnen sein. Daher kann die Bereitstellung eines informativen Dokuments Ihre Chancen auf die Stelle verbessern. Erwägen Sie, Ihren Lebenslauf an die Stelle anzupassen, auf die Sie sich bewerben. Dies können Sie tun, indem Sie Ihre bisherigen Verantwortlichkeiten oder beruflichen Verantwortlichkeiten hervorheben, die Ihnen als Prüfungsmanager helfen können. Wenn Ihr Lebenslauf eine objektive oder berufliche Zusammenfassung enthält, versuchen Sie hervorzuheben, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Ihnen helfen können, in der Rolle erfolgreich zu sein.
6. Bewerben Sie sich auf eine Stelle
Wenn Sie Ihre Finanzkarriere in eine Führungsposition vorantreiben möchten, ist es wichtig, sich auf verschiedene Positionen in vielen Branchen zu bewerben. Die meisten Unternehmen in jeder Branche benötigen einen Fachmann, der ihre Finanzen prüft, was Ihnen helfen kann, Ihre Karrierechancen zu erweitern. Sie können in Jobbörsen nach Jobs suchen, auf Jobmessen recherchieren oder sich mit Kollegen vernetzen. Bei der Suche nach einem Job als Audit-Manager ist es wichtig, alle Optionen abzuwägen.
7. Machen Sie gute Vorstellungsgespräche
Denken Sie vor dem Vorstellungsgespräch darüber nach, die genaue Beschreibung der Stelle und des Unternehmens, auf die Sie sich bewerben, durchzulesen. Wenn Sie zeigen, dass Sie sich mit dem Unternehmen auskennen, wirken Sie professioneller, und wenn Sie Ihre Erfahrung mit der Stelle in Verbindung bringen können, können sich Ihre Chancen auf eine Anstellung erhöhen. Sie können auch Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen im Vorstellungsgespräch üben. Dadurch können Sie während des Vorstellungsgesprächs klarere und umfassendere Antworten geben und sicherstellen, dass Sie nicht vergessen, alle wichtigen Details über sich selbst zu erwähnen.
Fähigkeiten als Audit-Manager
Hier sind einige Fähigkeiten, die Sie erlernen können, um Ihre Geschäftsprozesse zu verbessern, wenn Sie Ihre Karriere als Audit-Manager vorantreiben möchten:
Kommunikation
Prüfungsmanager übermitteln oft technische und vertrauliche Informationen an Kunden oder Organisationsleiter, daher können Ihnen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten dabei helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Wenn Sie in der Lage sind, positive Beziehungen zu Ihrem Team und den Abteilungsleitern, denen Sie unterstellt sind, aufzubauen, können Sie bessere Informationen von ihnen erhalten oder ihnen Ihre Ergebnisse effektiver erklären. Es kann auch dazu beitragen, Vertrauen aufzubauen, was dazu beitragen kann, besser mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihnen dabei zu helfen, Aufgaben effizienter zu erledigen.
Zeiteinteilung
Für einen Auditmanager ist es wichtig, Zeitmanagement in seine Arbeitsabläufe zu integrieren. Dazu gehört die Priorisierung von Aufgaben, der effektive Einsatz von Technologie und die Durchführung effektiver Besprechungen. Weitere Möglichkeiten zur Umsetzung des Zeitmanagements umfassen das Delegieren von Aufgaben und die Ermutigung Ihres Teams, Projekte innerhalb finanzieller Fristen wie Steuerfälligkeitstermine und Geschäftsjahresberichte abzuschließen.
Organisation
Für den Auditmanager ist es wichtig, seine Prozesse sorgfältig zu organisieren, wenn er mit einem Kunden oder innerhalb einer Organisation arbeitet. Dies kann so einfach sein wie das Organisieren von Dokumenten oder das Speichern der Finanzdaten, die Sie während Ihrer Prüfung sammeln, in Ordnern. Möglicherweise stoßen Sie auf unterschiedliche Prüfungen, die unterschiedlichen Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Daher ist es hilfreich, jeden Jahresabschluss an den entsprechenden Stellen aufzubewahren. Durch die Organisation können Sie Ihr Team auch besser verwalten und den Fortschritt seiner Projekte verfolgen.
Logik und kritisches Denken
Auditmanager arbeiten oft mit Zahlen und Daten, daher ist es wichtig, über die Fähigkeiten zu verfügen, diese zu berechnen und zu interpretieren. Da der Job es oft erfordert, Schlussfolgerungen aus Ihrer Forschung zu ziehen und die richtigen Schritte zu entwickeln, um Probleme zu lösen oder die Effizienz von Finanzprozessen zu verbessern, kann Ihnen die Fähigkeit, Probleme zu lösen und kreative Lösungen zu finden, auch dabei helfen, in dieser Rolle erfolgreich zu sein. Diese Fähigkeiten können Ihnen auch dabei helfen, etwaige Herausforderungen bei der Führung Ihrer Teammitglieder zu meistern, was Ihnen dabei helfen kann, ein positives Arbeitsumfeld für sie aufrechtzuerhalten und die Arbeitsmoral hoch zu halten.
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Gehalts- und Karriereaussichten für einen Audit Manager
Laut Indeed beträgt das landesweite Durchschnittsgehalt für einen Prüfungsmanager 97.101 $ pro Jahr. Ihr Gehalt kann von Ihrem Wohnort, der Größe Ihres Unternehmens oder der Erfahrung, Ausbildung und Zertifizierungen, die Sie erworben haben, abhängen. Das Büro für Arbeitsstatistik Es wird geschätzt, dass bei allen Buchhaltungs- und Wirtschaftsprüferberufen, einschließlich Prüfungsmanagern, bis 2030 ein Beschäftigungswachstum von 7 Prozent zu verzeichnen ist, was knapp unter dem Durchschnitt aller Berufe liegt. Die Agentur führt diesen Bedarf auf den anhaltenden Bedarf an Spezialisten für die Prüfung und Erstellung von Finanzberichten zurück, da die Wirtschaft wächst und immer mehr Unternehmen an die Börse gehen.
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