So verfassen Sie ein SEO-Anschreiben, das bei Arbeitgebern auffällt • BUOM

2. September 2021

Effektive Marketingstrategien basieren zunehmend auf Techniken der Suchmaschinenoptimierung (SEO), die dazu beitragen können, den Traffic auf Websites zu steigern und die Relevanz der Suchergebnisse zu verbessern. Wenn Sie Ihre SEO-Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben präsentieren, können Sie potenzielle Arbeitgeber auf Ihren Wert als Kandidat aufmerksam machen und Ihre einzigartigen Qualifikationen effektiv kommunizieren. Wenn Sie sich für eine Stelle als SEO-Spezialist oder für eine Stelle bewerben, bei der SEO zu den Aufgaben gehört, ist es wichtig, dass Sie in Ihrem Anschreiben den Schwerpunkt auf die relevanten Fähigkeiten legen, die Arbeitgeber von Bewerbern erwarten.

In diesem Artikel definieren wir, was ein SEO-Anschreiben ist, erklären, warum Anschreiben für SEO wichtig sind, listen die Schritte auf, mit denen Sie ein erfolgreiches Anschreiben verfassen können, und stellen eine Anschreiben-Vorlage und ein Beispiel als Referenz zur Verfügung.

Was ist ein SEO-Anschreiben?

Ein SEO-Anschreiben ist ein Brief an einen potenziellen Arbeitgeber, in dem Ihre Erfahrung, Ihr Qualifikationsniveau und Ihr Interesse an einer bestimmten SEO-fokussierten Position dargelegt werden. Wie die meisten Anschreiben sind SEO-Briefe persönlich an den Personalchef oder potenziellen Arbeitgeber gerichtet. Anschreiben können Arbeitgebern Einblick in die Ziele, Qualifikationen und Fähigkeiten eines Kandidaten geben. Sie liefern auch nützliche Informationen über die Persönlichkeit des Kandidaten, wie er von der Stelle erfahren hat und warum er der Meinung ist, dass er gut für die Stelle geeignet ist.

Warum sind Anschreiben für SEO wichtig?

Anschreiben sind in der Suchmaschinenoptimierung wichtig, da sie es Arbeitgebern ermöglichen, mehr über Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen im Zusammenhang mit Suchmaschinenmarketing und Keyword-Optimierung zu erfahren. Da SEO-Fähigkeiten häufig sehr gefragt sind, können Arbeitgeber durch die effektive Vermittlung Ihres Wissens wissen, dass Sie den Verantwortlichkeiten der Position gewachsen sind. Anschreiben können wertvollen Kontext liefern und weitere Informationen über Ihre Interessen, Ziele und Kenntnisse liefern.

So schreiben Sie ein SEO-Anschreiben

Wenn Sie daran interessiert sind, ein Anschreiben für eine SEO-Position zu verfassen, können Sie folgende Schritte unternehmen:

1. Stellenbeschreibungen studieren

Bevor Sie mit dem Verfassen Ihres Anschreibens beginnen, studieren Sie die Stellenbeschreibungen, die Sie interessieren. Suchen Sie nach allgemeinen Fähigkeiten und Qualifikationen, um herauszufinden, wonach die meisten Arbeitgeber suchen. Dies kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, was Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen möchten. Manchmal kann es hilfreich sein, ein Anschreiben zu verfassen, das Sie an mehrere Unternehmen senden können. Stellen Sie jedoch sicher, dass die endgültige Fassung Ihres Anschreibens speziell auf das Unternehmen zugeschnitten ist, bei dem Sie sich bewerben.

Bevor Sie eine E-Mail an einen potenziellen Arbeitgeber senden, bearbeiten Sie Ihren Inhalt so, dass er die Schlüsselwörter enthält, die Sie in der Stellenausschreibung sehen. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihr Anschreiben zu optimieren und seine Chancen zu erhöhen, die Aufmerksamkeit des Personalchefs zu erregen.

2. Geben Sie Ihre Kontaktinformationen an

Bitte geben Sie Ihre Kontaktinformationen am Anfang des Schreibens an. Wenn Sie Ihr Anschreiben gleichzeitig mit Ihrem Lebenslauf einreichen, möchten Sie möglicherweise die Formatierung koordinieren, damit es zusammenhängender wirkt. Stellen Sie sicher, dass Ihre Informationen leicht lesbar sind. Dadurch können potenzielle Arbeitgeber Ihre E-Mail-Adresse oder Telefonnummer leichter finden und Sie kontaktieren, um weitere Informationen anzufordern oder ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Bitte geben Sie Ihren Namen, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an, die Sie regelmäßig überprüfen. Manche Leute entscheiden sich dafür, auch eine physische Adresse anzugeben, aber das ist nicht notwendig.

3. Adressieren Sie Ihren Brief

Geben Sie unter Ihren Kontaktinformationen das Datum und Informationen über das Unternehmen an, bei dem Sie sich bewerben. Dazu gehören der Firmenname und die Firmenadresse. Auch wenn Sie Ihren Brief online verschicken, kann die Adressierung des Briefes ihn formeller und spezifischer für Ihren Job machen.

4. Wählen Sie eine aufmerksame Begrüßung

Versuchen Sie zu Beginn Ihres Briefes, den Namen Ihres wahrscheinlichsten Lesers zu finden. Dies kann einige Recherchen erfordern. Die Stellenausschreibung kann den Namen des einstellenden Managers enthalten, oder auf der Website des Unternehmens kann angegeben werden, wer Ihr Schreiben prüfen wird. Sie können auch das Unternehmen anrufen und nach dem Namen der Person fragen, die sich für die Stelle bewirbt. Wenn Sie den Namen des Interviewers oder Personalmanagers nicht finden können, können Sie Ihren Brief mit einer allgemeinen Begrüßung beginnen, z. B. „An wen es geht“ oder „Sehr geehrter Personalmanager“.

Wenn Sie Ihren Brief an eine Einzelperson richten, zeigen Sie, dass Sie sich die Zeit und Mühe genommen haben, die Namen der einzelnen Prüfanträge herauszufinden. Es kann Ihren Brief auch persönlicher und direkter gestalten.

5. Stellen Sie sich vor

Stellen Sie sich zu Beginn des Anschreibens vor und begründen Sie Ihr Interesse an der Stelle. Sie können angeben, wie Sie von der Stelle erfahren haben oder warum Sie sich darauf freuen, für das Unternehmen zu arbeiten. Dadurch wissen Personalmanager, dass Sie ein begeisterter Kandidat sind. Versuchen Sie erneut, sich über das Unternehmen zu informieren, bevor Sie eine E-Mail senden. Wenn Sie in Ihrer Begründung, warum Sie dort arbeiten möchten, Details von deren Website einbeziehen, zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern, dass Ihnen die Stelle am Herzen liegt und dass Sie dies in Ihrem Anschreiben auch so gemeint haben.

Wenn Sie einen Ansprechpartner im Unternehmen haben, können Sie dessen Namen in der Einleitung Ihrer E-Mail angeben. Holen Sie unbedingt ihre Erlaubnis ein, bevor Sie sie in Ihren Brief aufnehmen.

6. Teilen Sie Ihre Qualifikationen

Sprechen Sie im Hauptteil des Briefes über Ihre Erfahrungen und einzigartigen Fähigkeiten. Dies ist ein guter Zeitpunkt, um Ihre bisherigen SEO-Erfahrungen und Ihr Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten in Ihrer neuen Rolle zu erwähnen. Sie können konkrete Beispiele dafür geben, wie Sie Ihre Fähigkeiten einsetzen, oder darüber sprechen, wie Ihre Ausbildung oder frühere Berufserfahrung Sie auf den Erfolg in einer SEO-Position vorbereitet.

7. Binden Sie Ihre Fähigkeiten an die Rolle.

Wenn Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen erläutern, nehmen Sie sich die Zeit, deren Relevanz zu erläutern und zu erläutern, wie diese zu Ihnen in die Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Erklären Sie, wie Sie die Funktionen dieser Rolle erfüllen können, und nennen Sie die Gründe, warum Sie als Kandidat geschätzt werden sollten. Stellen Sie bei allem, was Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen, sicher, dass Sie es direkt mit der Stelle verknüpfen und darlegen, warum Sie am besten zu Ihnen passen.

8. Beenden Sie den Brief

Beenden Sie Ihren Brief, indem Sie dem Leser für seine Zeit danken und ihm sagen, dass Sie sich freuen, von ihm zu hören. Fügen Sie einen zusätzlichen Satz hinzu, der besagt, dass Sie für die Beantwortung von Fragen oder die Bereitstellung zusätzlicher Informationen zur Verfügung stehen. Wählen Sie eine formelle Unterschrift, z. B. „aufrichtig“ oder „respektvoll“, und unterschreiben Sie mit Ihrem Namen.

9. Bearbeiten Sie Ihren Brief

Bevor Sie Ihr Anschreiben an potenzielle Arbeitgeber senden, überprüfen Sie es auf Klarheit und auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Lesen Sie Ihren Brief außerdem noch einmal durch, um den Ton zu prüfen. Versuchen Sie, die Sprache positiv und freundlich zu halten. Wenn Sie ein Anschreiben an mehr als einen Arbeitgeber senden, achten Sie darauf, dass das Anschreiben alle notwendigen Informationen über das Unternehmen enthält. Erwägen Sie, jemanden, dem Sie vertrauen, zu bitten, Ihren Brief zu überprüfen. Sie finden möglicherweise einen Fehler, den Sie übersehen haben, oder geben nützliche Ratschläge zur Verbesserung Ihrer Inhalte.

10. Verwenden Sie Ihr SEO-Anschreiben, um sich auf Stellen zu bewerben

Wenn Sie bereit sind, Ihr Anschreiben an einen Arbeitgeber zu senden, lesen Sie die spezifische Beschreibung der Stelle, auf die Sie sich bewerben. Durchsuchen Sie die Beschreibung nach Schlüsselwörtern, gewünschten Fähigkeiten und erforderlichen Qualifikationen. Verwenden Sie sie, um Ihr Anschreiben zu überarbeiten und es auf die Stelle zuzuschneiden. Dies kann Ihnen dabei helfen, Ihr Anschreiben zu optimieren und sicherzustellen, dass Sie sich als die Art von Kandidaten präsentieren, die Arbeitgeber suchen. Die Verwendung ihrer eigenen Sprache kann ihnen helfen, sich ein Bild von Ihnen in der Rolle zu machen und Sie als geeigneten Kandidaten zu sehen.

SEO-Anschreiben-Vorlage

Hier ist eine Vorlage für ein Anschreiben, die Sie zum Verfassen Ihres eigenen Anschreibens verwenden können:

(Name)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)

(Datum)

(Name der Firma)
(Firmenanschrift)

Lieber (Name des Personalchefs),

(Stellen Sie sich vor und geben Sie den Namen der Stelle an, auf die Sie sich bewerben. Nutzen Sie Ihre Vorstellung, um Ihre Begeisterung für die Stelle und Ihre Begeisterung für den Einstieg in das Unternehmen zum Ausdruck zu bringen. Geben Sie relevante Unternehmensdetails an. Wenn Sie eine persönliche Verbindung zum Unternehmen haben, Sie können ihren Namen hier auflisten.)

(Verwenden Sie den zweiten Absatz, um zu erläutern, was Sie an der Stelle interessiert und welche einzigartigen Fähigkeiten Sie in Bezug auf SEO haben. Sie können über Ihre Ziele sprechen und erklären, wie Ihre SEO-Fähigkeiten in direktem Zusammenhang mit der Position stehen.)

(Beenden Sie Ihren Brief, indem Sie dem Leser für seine Zeit danken und anbieten, Fragen oder Anfragen nach weiteren Informationen zu beantworten. Bekräftigen Sie Ihre Begeisterung, dem Unternehmen beizutreten.)

Aufrichtig,
(Vollständiger Name)

Beispiel für ein SEO-Anschreiben

Hier ist ein Beispiel für ein SEO-Anschreiben, das Sie als Referenz verwenden können:

Jayden Grable
319-555-4344
ДжейDEN.Грабл@email.com

15. August 2021

Eddieline Marketing Co.
1452 N. Hillshire Ave.
Cedar Falls, Iowa 50613

Lieber Ted Spratt,

Mein Name ist Jayden Grable und ich schreibe Ihnen, um mein Interesse daran zum Ausdruck zu bringen, SEO-Spezialist in Ihrem Unternehmen zu werden. Ich habe mich gefreut, von meiner ehemaligen Klassenkameradin Emilia Sosa von der freien Stelle zu hören. Ich denke, dass meine bisherigen Erfahrungen im SEO-Marketing sowie meine offene und engagierte Einstellung mich zu einer großartigen Ergänzung Ihres Teams machen werden.

Als erfahrener Fachmann entsprechen meine Fähigkeiten und Erfahrungen genau dem, was Sie von einem Kandidaten erwarten würden. Ich verfüge über mehr als drei Jahre Erfahrung in der Keyword-Recherche, Inhaltsentwicklung und Website-Optimierung für eine vereinfachte, suchfreundliche Architektur. Zusätzlich zu meiner SEO-Erfahrung bin ich auch ein kompetenter Datenanalyst mit Erfahrung in Social-Media-Werbung und Projektmanagement. Während meines MBA-Abschlusses erhielt ich ein Zertifikat in Internet-Marketing. Ich weiß, dass meine Fähigkeiten mir in dieser Position von großem Nutzen sein werden, und ich fühle mich gut vorbereitet, alle Verantwortlichkeiten dieser Rolle zu bewältigen.

Wenn Sie Fragen zu meinen Erfahrungen oder Qualifikationen haben, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren. Vielen Dank für Ihre Zeit und ich freue mich aufrichtig, von Ihnen zu hören!

Aufrichtig,

Jayden Grable