So schreiben Sie ein Anschreiben für einen Elternteil, der zu Hause bleibt • BUOM
15. November 2021
Wenn Sie als Elternteil zu Hause bleiben und in den Beruf zurückkehren, ist es wichtig, ein aussagekräftiges Anschreiben zu verfassen, das Ihre Qualifikationen hervorhebt und auffällige Lücken in Ihrem Lebenslauf erläutert. Wenn Sie wissen, wie Sie ein Anschreiben für Eltern verfassen, die zu Hause bleiben, können Sie Ihre Qualifikationen effektiv hervorheben und Personalmanager beeindrucken. In diesem Artikel erklären wir, was in ein Anschreiben für Eltern, die zu Hause bleiben, enthalten sein muss, wie Sie ein Anschreiben verfassen, wenn Sie zur Arbeit zurückkehren, und stellen Ihnen eine Vorlage und ein Beispiel für Eltern, die zu Hause bleiben, zur Verfügung.
Was sollte ein Anschreiben für einen zu Hause bleibenden Elternteil enthalten?
Wenn Sie als Elternteil, der zu Hause bleibt, Ihr Anschreiben verfassen, müssen Sie bestimmte Elemente einbeziehen, die Ihre Chancen auf einen Job verbessern. Während Sie immer Ihre Kontaktinformationen und eine Anrede angeben sollten, gibt es noch andere Dinge, die Sie in Ihrem Anschreiben hervorheben müssen. Folgendes müssen Sie in Ihr Anschreiben für Eltern, die zu Hause bleiben, aufnehmen:
Starke Einführung
Wie bei jedem Anschreiben ist es wichtig, einen positiven und selbstbewussten Ton beizubehalten. Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer überzeugenden Einleitung, die zeigt, dass Sie trotz fehlender Arbeit von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind. Darüber hinaus müssen Sie kurz Ihre Joblücke erwähnen und Ihre Begeisterung für die Stelle zum Ausdruck bringen, obwohl Sie nicht arbeiten. Es hilft auch, mit einer relevanten Leistung zu führen, die den Mehrwert zeigt, den Sie als Mitarbeiter schaffen.
Übertragbare Fähigkeiten
Da die Arbeit als Mutter, die zu Hause bleibt, ein anspruchsvoller Job ist, haben Sie in dieser Zeit wahrscheinlich Ihre sozialen Fähigkeiten weiterentwickelt. Nutzen Sie Ihr Anschreiben als Gelegenheit, alle relevanten Fähigkeiten zu erwähnen, die Sie während Ihrer Arbeitspause erworben oder verbessert haben. Beispielsweise können Sie Ihre Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten von Ihrer Rolle als Hausfrau auf jeden Job in der Belegschaft übertragen. Betonen Sie unbedingt, dass diese Fähigkeiten Sie zu einem guten Kandidaten für die Stelle machen, auf die Sie sich bewerben.
Erläutern Sie Ihre Beschäftigungslücke
Während es wichtig ist, Ihre Joblücke in der Einleitung kurz zu erwähnen, müssen Sie in der Mitte Ihres Anschreibens auch detaillierter darauf eingehen. In Ihrem Anschreiben können Sie im Wesentlichen darüber sprechen, was Sie in dieser Zeit getan haben und wie Sie sich in Ihrem Fachgebiet weiter entwickelt haben, obwohl Sie keinen professionellen Job hatten. Stellen Sie sicher, dass Sie alles, was Sie in dieser Zeit getan oder gelernt haben, mit der Stelle in Verbindung bringen, auf die Sie sich bewerben.
Leidenschaft für die Branche
Arbeitgeber möchten nicht nur hochqualifizierte Mitarbeiter einstellen, sondern auch Menschen, die sich für ihre Branche und ihr Unternehmen begeistern. Aus diesem Grund ist es wichtig, Ihre anhaltende Leidenschaft für Ihr Fachgebiet und die Rückkehr in den Beruf hervorzuheben.
So schreiben Sie ein Anschreiben für die Wiederaufnahme des Arbeitsplatzes
In einem Anschreiben können Sie erläutern, was Sie als Eltern, die zu Hause bleiben, getan haben. Mit der richtigen Herangehensweise können Sie Ihre Qualifikationen wirkungsvoll hervorheben und Personalmanager beeindrucken. Gehen Sie wie folgt vor, um nach Ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz ein Anschreiben zu verfassen:
1. Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen an
Bitte geben Sie am Anfang Ihres Anschreibens Ihren Vor- und Nachnamen sowie Ihre Kontaktinformationen an. Geben Sie unbedingt eine berufliche E-Mail-Adresse und eine geschäftliche Telefonnummer an. Dies gibt Personalmanagern die Möglichkeit, mit Ihnen Kontakt aufzunehmen, wenn sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben oder ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchten.
2. Geben Sie das Datum des Anschreibens an
Geben Sie in einer separaten Zeile das Datum an, an dem Sie Ihr Anschreiben versenden möchten. Dadurch weiß der Personalmanager, ob Ihr Anschreiben aktuell ist.
3. Geben Sie den Namen und die Kontaktinformationen des Personalchefs an.
Geben Sie in der anderen Zeile den Namen des einstellenden Managers ein. Geben Sie unten die Adresse des Unternehmens ein, gefolgt von Ihrer Stadt, Ihrem Bundesland und Ihrer Postleitzahl. Sie müssen außerdem die Telefonnummer und E-Mail-Adresse des Personalchefs angeben. Wenn Sie noch keins haben, besuchen Sie die Website des Unternehmens und suchen Sie im Mitarbeiterhandbuch nach Namen und Kontaktinformationen.
4. Schreiben Sie eine Begrüßung
Beginnen Sie Ihr Anschreiben mit einer Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“, gefolgt von „Herr“, „Frau“, „Frau“ oder „Frau“ und dem Nachnamen des Personalmanagers. Wenn Sie sich über die Pronomen des Personalchefs nicht sicher sind, verwenden Sie einfach seinen Namen.
5. Beginnen Sie mit einem starken Intro.
Schreiben Sie nach der Begrüßung eine Einleitung, in der Sie die Stelle, auf die Sie sich bewerben, den Namen des Unternehmens und die Art und Weise, wie Sie von der Stelle erfahren haben, angeben. Sie können diesen Bereich auch nutzen, um kurz Ihre Lücke in der Stelle zu erwähnen und zu beschreiben, warum Sie glauben, dass Sie ein guter Kandidat für die Stelle sind.
6. Lücken in Bezug auf Beschäftigung und Berufserfahrung schließen.
Da Sie wahrscheinlich schon lange nicht mehr in Ihrem Beruf gearbeitet haben, müssen Sie in Ihrem Anschreiben Ihre Lücke in Ihrem Job erläutern. Schreiben Sie 1–3 Absätze, in denen Sie erklären, was Sie während Ihrer Arbeitspause getan haben. Vielleicht haben Sie sich zum Beispiel um Ihre Kinder oder ein anderes Familienmitglied gekümmert, während Sie nicht gearbeitet haben.
Erklären Sie unbedingt, wie Sie in dieser Zeit Ihre Karriere weiter vorangetrieben haben. Erklären Sie beispielsweise, ob Ihnen diese Zeit Zeit gegeben hat, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, Ihre Ausbildung fortzusetzen, um Ihre Zertifizierungen aufrechtzuerhalten, oder ob Sie an einem Online-Kurs teilgenommen haben, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Stellen Sie vor allem sicher, dass Sie Ihre Lücke in der Stelle ausreichend erläutern, sodass deutlich wird, welchen Mehrwert Sie als Mitarbeiter schaffen können.
Nachdem Sie Ihre Beschäftigungslücke erläutert haben, erwähnen Sie alle relevanten Berufserfahrungen, die Sie vor Ihrem Ausscheiden gesammelt haben. Stellen Sie sicher, dass Ihre Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, hervorgehoben werden.
7. Schalten Sie die Ausgabe ein
Schließen Sie Ihr Anschreiben mit einer Schlussfolgerung ab, in der Sie Ihr Interesse an der Stelle und Ihre Eignung für die Stelle bekunden. Bringen Sie außerdem Ihren Wunsch zum Ausdruck, von ihnen über die nächsten Schritte zu hören. Sie können diese Zeit auch nutzen, um ihnen für ihre Zeit und Aufmerksamkeit zu danken.
8. Schreiben Sie eine Quittung
Beenden Sie Ihr Anschreiben nach dem Abschluss mit einer entsprechenden Unterschrift, z. B. „Mit freundlichen Grüßen“, und geben Sie dann Ihren Vor- und Nachnamen an.
Musteranschreiben für Eltern, die zu Hause bleiben
Wenn Sie sich nach einer Arbeitspause auf eine Stelle bewerben, müssen Sie den Personalmanagern ein sauberes und gut organisiertes Anschreiben vorlegen. Wie alle Anschreiben muss auch das Anschreiben für Eltern, die zu Hause bleiben, einem bestimmten Format folgen. Verwenden Sie diese Anschreiben-Vorlage für zu Hause bleibende Eltern, um Ihr eigenes Anschreiben zu verfassen:
(Dein Vorname dein Nachname)
(E-Mail-Adresse)
(Telefonnummer)
(Datum)
(Name des Personalchefs)
(Firmenanschrift)
(Firmenort), (Bundesland) (Postleitzahl)
(Telefonnummer)
(E-Mail-Adresse)
дорогая (ehrenhaft, wie Herr, Frau, Fräulein oder Frau) (Nachname des Managers),
Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der (Berufsbezeichnung) Rolle in (Firmenname) zum Ausdruck zu bringen, die ich entdeckt habe (wo Sie die Stellenausschreibung gefunden haben). Mit (Jahre relevanter Erfahrung, die Sie haben) Erfahrung in (Ihrem Berufsfeld) und den vergangenen Jahren (Anzahl der Jahre, die Sie außerhalb des Berufslebens verbracht haben) Jahren (was Sie während Ihrer Abwesenheit getan haben) wäre ich sicher ein tolle Ergänzung für Ihr Team.
In den letzten (Anzahl der Jahre, in denen Sie nicht am Arbeitsplatz waren) Jahre habe ich Zeit abseits des Arbeitsplatzes verbracht, um (Grund für Ihre Beschäftigungslücke). Während dieser Zeit habe ich (was Sie während Ihrer Abwesenheit getan haben) meine (Ihre relevanten Fähigkeiten) Fähigkeiten und Fertigkeiten weiterentwickelt. Ich auch (listen Sie Dinge auf, die Sie getan haben, um Ihr Fachwissen auf Ihrem Gebiet unter Beweis zu stellen). Zunächst habe ich dafür gesorgt, dass meine (relevanten) Fähigkeiten relevant bleiben, und neue (relevante) Fähigkeiten erlernt, die mir helfen werden, in (Ihrer Branche) zu wachsen.
Davor habe ich mehr als (Anzahl der Jahre, in denen Sie dort gearbeitet haben) Jahre als (Berufsbezeichnung) für (vorherigen Arbeitgeber) gearbeitet. Während dieser Zeit habe ich (Auflistung Ihrer bisherigen Aufgaben). Ich habe mit den Teams, mit denen Sie zusammengearbeitet haben, zusammengearbeitet, um sicherzustellen (erklären Sie, was Ihre Aufgaben erfüllen, vorzugsweise mit quantitativen Ergebnissen).
Die Arbeit für dieses Unternehmen und (was Sie während Ihrer Beschäftigungspause getan haben) hat mir dabei geholfen, meine (relevanten Fähigkeiten) Fähigkeiten zu erweitern und ermöglicht es mir auch, wichtige (Ihres Berufsfeldes) Aufgaben auszuüben, zu denen ich meiner Meinung nach einen Beitrag leisten könnte (Firmenname). Ich bin zuversichtlich, dass die Fähigkeiten, die ich durch diese beiden Erfahrungen erworben habe, mich zu einem wertvollen Gewinn für Ihr Unternehmen machen werden. Ich freue mich darauf, die Rolle (Berufsbezeichnung) ausführlicher zu besprechen. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
Aufrichtig,
(Ihr Vorname) (Nachname)
Musteranschreiben für Eltern, die zu Hause bleiben
Wenn Sie wissen, wie Sie Ihr Anschreiben gestalten, überlegen Sie, wie Sie Ihre Qualifikationen für die Stelle hervorheben und wie Sie das Thema Ihrer Joblücke angehen möchten. Verwenden Sie dieses Musteranschreiben für zu Hause bleibende Eltern, um Ihnen beim Schreiben zu helfen:
Violet Martinez
lila martinez@email.com
555-555-5555
20. April 2021
Hayley Johnson
555 Magnolia Drive
San Clemente, CA 55555
333-333-3333
(email protected)
Sehr geehrte Frau Johnson,
Ich schreibe Ihnen, um mein Interesse an der Stelle als Customer Service Manager bei Magnolia Market zum Ausdruck zu bringen, die ich auf Indeed entdeckt habe. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Einzelhandel und nachdem ich die letzten drei Jahre als Online-Händler gearbeitet habe, bin ich zuversichtlich, dass ich eine großartige Ergänzung für Ihr Team sein werde.
Ich habe die letzten drei Jahre damit verbracht, mir eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, um mich nach der Geburt um meine Kinder zu kümmern. In dieser Zeit eröffnete ich meinen Online-Bekleidungsladen Sage and Co. Mit Einzelhandelsverkäufen verdiente er durchschnittlich 12.000 US-Dollar pro Monat. Als Verkäuferin, Führungskraft und Inhaberin habe ich meine organisatorischen und zeitlichen Managementfähigkeiten weiterentwickelt. Ich nutzte soziale Medien, um für mein Unternehmen zu werben, beantwortete Kundenfragen, beantwortete Fragen und suchte ständig nach Möglichkeiten, meine Geschäfts- und Marketingstrategien zu verbessern. Vor allem habe ich dafür gesorgt, dass meine Fähigkeiten im Kundenservice auf dem neuesten Stand blieben, und mir neue Technologiekenntnisse angeeignet, die mir dabei geholfen haben, im Einzelhandel weiterzuentwickeln.
Vor diesem Online-Unternehmen arbeitete ich über fünf Jahre lang als Kundendienstmitarbeiterin bei Lola’s Clothing. Ich habe den Kundenservice per Telefon, E-Mail, Online-Chat und persönlich bereitgestellt. Ich habe mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse erfüllt werden, und habe während meiner Zeit dort dazu beigetragen, Kundenbeschwerden um 20 % zu reduzieren.
Die Arbeit für dieses Unternehmen und der Aufbau meines Online-Geschäfts haben mir geholfen, meine Kundendienstfähigkeiten zu verbessern und mir auch ermöglicht, wichtige Managementaufgaben auszuüben, die meiner Meinung nach zum Magnolia Market beitragen könnten. Ich bin zuversichtlich, dass die Fähigkeiten, die ich durch diese beiden Erfahrungen erworben habe, mich zu einem wertvollen Gewinn für Ihr Unternehmen machen können. Ich freue mich darauf, die Rolle eines Kundendienstmanagers ausführlicher zu besprechen. Danke für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
Aufrichtig,
Violet Martinez