So sagen Sie einem Arbeitgeber, dass Sie diesen Job wollen. • BUOM

8. April 2021

Auch wenn es offensichtlich erscheint, einem potenziellen Arbeitgeber immer mitzuteilen, dass Sie den Job haben möchten, für den Sie sich bewerben, ist dies möglicherweise nicht immer einfach. Sie können mehrere Schritte unternehmen, um dem Arbeitgeber Ihr Interesse mitzuteilen. Indem Sie lernen, Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie einen Job wünschen, verbessern Sie nicht nur Ihre Chancen auf eine Anstellung, sondern entwickeln auch Vorstellungsgesprächsgewohnheiten, die Ihnen dabei helfen können, in Zukunft Ihren nächsten Job zu finden. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen einige Möglichkeiten, wie Sie Ihrem Arbeitgeber mitteilen können, dass Sie den Job wollen, und wie Sie dies tun können, ohne auch nur ein Wort zu sagen.

Warum ist es wichtig, Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie den Job wollen?

Abgesehen davon, dass Sie einen guten Eindruck bei einem Arbeitgeber hinterlassen, hat es noch weitere Vorteile, wenn Sie ihm mitteilen, dass Sie den Job wollen, darunter:

Dies könnte sie dazu ermutigen, Sie als Arbeitgeber auszuwählen.

Einem Arbeitgeber zu sagen, dass Sie den Job wollen, ist eine mutige Strategie, die in einem Vorstellungsgespräch umgesetzt werden kann. Manche Arbeitgeber mögen es einfach finden, während andere es mutig und attraktiv finden. Abhängig vom Arbeitgeber kann diese Taktik attraktiver erscheinen als die Art der angebotenen Stelle. Daher sollten Sie prüfen, ob eine mutige Aussage für Ihren Arbeitsplatz angemessen ist.

Dadurch können viele attraktive Vorstellungsgesprächsgewohnheiten in die Praxis umgesetzt werden.

Wenn Sie beim Arbeitgeber erfahren, dass Sie den Job haben möchten, können Sie sich viele gute Vorstellungsgesprächspraktiken aneignen. Wenn Sie beispielsweise einem Arbeitgeber garantieren, dass Sie den Job wollen, müssen Sie auch ein gewisses Maß an Selbstvertrauen an den Tag legen. Wenn Sie einem Arbeitgeber sagen, dass Sie den Job wollen, zeigt das auch erstaunliche Initiative, eine Eigenschaft, die Arbeitgeber unabhängig vom Beruf schätzen. Im Folgenden finden Sie weitere Eigenschaften, die Sie nutzen können, wenn Sie diese Frage stellen oder Methoden verwenden, um Ihre Botschaft zu übermitteln:

• Mut

• Eifer

• Starke Arbeitsmoral

• Geselligkeit

Wenn Sie Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass Sie den Job wollen, können Sie sich von anderen Kandidaten abheben.

Während einige Arbeitgeber diese Geste möglicherweise als erwartet empfinden, sehen andere sie möglicherweise als eindeutig aufrichtig an. Eine ehrliche und transparente Frage wie diese kann bei Ihrem Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen. Unabhängig davon, ob Sie für die Stelle in die engere Wahl kommen oder in die engere Wahl kommen, können Sie sich durch die Aufrichtigkeit Ihrer Absichten zumindest von all denen abheben, die sich dafür entscheiden, nicht die Initiative zu ergreifen. Wenn Sie Eigeninitiative zeigen, können Sie die Meinung des Arbeitgebers über Sie nur verbessern und einen bleibenden Eindruck hinterlassen, der Ihnen im Auswahlprozess helfen kann.

Ich möchte diesen Job wirklich: Wie man in einem Vorstellungsgespräch Interesse zeigt

Ihrem Arbeitgeber zu sagen, dass Sie den Job wollen, kann mehr sein, als nur diesen einen Satz zu sagen. Diese Geste sagt Bände über Ihr Handeln, Ihre Einstellung, Ihr Verhalten, Ihren Ausbildungsstand und Ihre Recherchen zum Unternehmen. Die folgenden Schritte können Ihnen dabei helfen, Ihrem Arbeitgeber überzeugend zu vermitteln, dass Sie an der Stelle interessiert sind:

1. Kontaktieren Sie das Unternehmen und Ihren Arbeitgeber

Arbeitgeber suchen bei ihren in die engere Auswahl kommenden Kandidaten oft nach Begeisterung und Leidenschaft. Wenn Sie Ihre Handlungen und Aussagen an der Mission des Unternehmens ausrichten, kann dies dem Arbeitgeber helfen, die Einzigartigkeit und das Engagement Ihrer Bewerbung sowie die mit ihm verbrachte Zeit zu erkennen. Echte Leidenschaft und Glaube an das Produkt oder die Mission des Unternehmens können die Wahrscheinlichkeit, ausgewählt zu werden, deutlich erhöhen. Zu den Möglichkeiten, dies zu tun, gehören:

• Fragen Sie nach Möglichkeit nach Firmendekorationen wie einem Stift oder einem Magneten.

• Teilen Sie dem Arbeitgeber gegebenenfalls mit, wie sehr Ihnen die Produkte des Unternehmens gefallen oder wie Sie sie verwenden.

• Ausdruck unserer Wertschätzung für eine bemerkenswerte Entscheidung, die das Unternehmen kürzlich getroffen hat.

2. Führen Sie alle optionalen Bewerbungsschritte durch.

Oft sind Teile eines Bewerbungsprozesses als optional gekennzeichnet. Einige davon sind:

• Anschreiben

• Portfolio

• Anfrageschreiben

• Gedruckter Lebenslauf

• Gedruckte Visitenkarte

Obwohl dies als optional aufgeführt ist, ist die Erstellung eines optionalen Anschreibens oder Portfolios für Ihre Bewerbung, falls dies nicht erforderlich ist, eine gute Möglichkeit, Ihrem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie sich für Sie interessieren. Ein gedruckter Lebenslauf ist für Ihren Arbeitgeber eine praktische Maßnahme, die wenig Zeit und Vorbereitung erfordert. Mit einer ggf. vorhandenen Visitenkarte zeigen Sie, dass Sie ein Profi mit Anspruch und einer durchdachten Präsentation sind.

Das Hinzufügen eines Portfolios zu Ihrer Bewerbung, wenn dies nicht erforderlich ist, zeigt, dass Sie stolz auf die von Ihnen geleistete Arbeit sind und jede Gelegenheit nutzen möchten, um zu zeigen, wie diese Arbeit die Unternehmensziele übertreffen kann. Wenn Anschreiben und Anfrageschreiben mit echtem Aufwand und individuell für jede Bewerbung verfasst werden, können Sie sich von Hunderten von Bewerbern abheben, die entweder kein Anschreiben verwendet haben oder sich auf ein vorgefertigtes Schreiben verlassen haben, das in mehreren Bewerbungen verwendet wurde.

3. Machen Sie deutlich, dass Sie den Job wollen.

Eine Möglichkeit, einem Arbeitgeber definitiv mitzuteilen, dass Sie den Job wollen, besteht darin, zu sagen, dass Sie den Job wollen. Auch wenn dies offensichtlich erscheint, kann es in einem Vorstellungsgespräch eine Herausforderung darstellen. Bestimmte Anzeichen können darauf hindeuten, dass Sie im Vorstellungsgespräch direkt sagen können, dass Sie den Job wollen:

• Lässig gekleideter oder nachlässiger Arbeitgeber

• Die Stelle findet in einem von Natur aus sozialen und entspannten Umfeld statt.

• Das Vorstellungsgespräch findet beim Abendessen oder einer anderen gesellschaftlichen Veranstaltung statt.

• Sie kennen den Arbeitgeber oder die Organisation bereits gut.

Beispielfragen sind außerdem:

• „Ich freue mich aufrichtig auf die Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen.“

• „Sie scheinen alle ein großartiges Team zu sein und es wäre mir eine Ehre, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.“

• „Ich interessiere mich sehr für diesen Job, aber sind Sie besorgt darüber, wie gut ich sein kann?“

• „Die Arbeit, an der ich beteiligt sein werde, klingt interessant, ich würde mich freuen, wenn Sie mir sagen könnten, wie die nächsten Schritte aussehen würden.“

• „Also, wann bekomme ich Feedback?“

4. Fragen Sie den Interviewer offen nach dem Verlauf des Prozesses.

Eine einfache Möglichkeit sicherzustellen, dass Ihr Arbeitgeber weiß, dass Sie interessiert sind, besteht darin, offen zu fragen, wie das Vorstellungsgespräch, das Sie gerade geführt haben, verlaufen ist. Diese Frage zeigt nicht nur, dass Sie am unmittelbaren Ergebnis des Vorstellungsgesprächs interessiert sind, sondern beschert dem Arbeitgeber auch einen unvergesslichen Abschluss des Vorstellungsgesprächs, was selten vorkommt.

Zumindest allein diese Methode kann Sie von anderen Bewerbern abheben. Diese Frage kann dem Arbeitgeber zeigen, dass Sie viel Initiative zeigen und sich nicht scheuen, Fragen zu stellen, die Sie beantwortet haben möchten.

5. Werden Sie Teil der Kultur

Eines der wichtigsten Dinge für einen Arbeitgeber bei Neueinstellungen ist, wie diese in das bestehende Team passen. Arbeitgeber möchten Funktionsstörungen an ihrem Arbeitsplatz nicht begrüßen. Als potenzielles Teammitglied liegt es daher in Ihrem Interesse, so viel wie möglich mit Ihrem bestehenden Team in Kontakt zu treten. Unabhängig davon, wie freundlich die Anstellung ist, kostet die Einstellung eines weiteren Mitarbeiters zunächst mehr als die Einstellung eines freigestellten Mitarbeiters. Ein sinnvoller Weg, um zu zeigen, dass Sie an der Stelle interessiert sind, besteht darin, darzulegen, warum es für das Unternehmen einfach wäre, Sie einzustellen.

Vor einem Vorstellungsgespräch kann es äußerst hilfreich sein, sich über ein Unternehmen zu informieren, das über die oberflächliche Ebene einer Online-Suche hinausgeht. Besichtigen Sie ihre Räumlichkeiten, sprechen Sie mit ihren Mitarbeitern, schauen Sie sich Videos von aktuellen Unternehmenserklärungen oder von ihnen geposteten Anzeigen an. Wenn Sie sich mit den Unternehmensrichtlinien und der allgemeinen Atmosphäre der Zusammenarbeit vertraut machen, können Sie im Vorstellungsgespräch den Eindruck erwecken, dass Sie leicht einzustellen sind.

Eine weitere Eigenschaft, die Arbeitgeber als Zeichen Ihres Eifers sehen, ist Ihr Wunsch, eine Führungsrolle zu übernehmen. Führungsqualitäten sind in Vorstellungsgesprächen von Natur aus wertvoll, und deren Demonstration kann auch die Vorstellung des Arbeitgebers fördern und stärken, dass Sie bereit sind und sich auf das Stellenangebot freuen. Zu den Möglichkeiten, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch Führungsqualitäten unter Beweis stellen können, gehören:

• Nehmen Sie eine selbstbewusste und dennoch bescheidene Haltung ein.

• Machen Sie allen genannten Unternehmensentscheidungen oder aktuellen Zielen ein Kompliment.

• Fügen Sie jedem Gespräch über Politik kleine, unaufdringliche Vorschläge hinzu. (Zum Beispiel: „Mir gefällt der Workflow, es wäre toll, wenn er schneller wäre …“)

Tipps, wie Sie den Job bekommen, den Sie wollen

Es gibt weitere Schritte, die Sie unternehmen können, um Ihrem Arbeitgeber mitzuteilen, dass Sie den Job möchten. Viele davon erfordern keine weiteren Gespräche. Weitere Tipps, die Sie während des Vorstellungsgesprächs beachten sollten, sind:

• Warten Sie, bis das Interview zu Ende ist, bevor Sie irgendwelche Schritte unternehmen.

• Seien Sie ehrlich und selbstbewusst in Ihren Aussagen.

• Planen Sie Ihre Gedanken und das, was Sie sagen werden, vor dem Interview.

• Zeig Enthusiasmus.

• Zeigen Sie, wie ähnlich Ihre Fähigkeiten denen Ihres bestehenden Teams sind.

• Senden Sie einen echten Dankesbrief.

• Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen.

• Informieren Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch gründlich über das Unternehmen.

• Achten Sie auf eine gute nonverbale Kommunikation, wie z. B. einen festen Händedruck und ein angemessenes Auftreten.

• Erwägen Sie, vor dem Verlassen des Vorstellungsgesprächs eine kurze Abschlusspräsentation zu halten.