So bekommen Sie Ihren ersten Job als Softwareentwickler (Fähigkeiten und Tipps)

28. März 2022

Softwareentwickler sind ein fester Bestandteil der Informationstechnologiebranche und erfreuen sich weiterhin einer hohen Nachfrage. Diese Menschen erstellen Computersoftware und lösen technische Probleme, indem sie analytisch und kreativ denken. Für Softwareentwickler sind ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für das Programmieren besonders wichtig. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Softwareentwickler ist, was er tut und wie man in der Branche einen Job bekommt.

Was ist ein Softwareentwickler?

Softwareentwickler erstellen, warten und aktualisieren Computersoftware. Sie entwickeln Website-Plattformen, Computerspiele, Netzwerkmanagementsysteme und alle anderen Arten digitaler Architektur. Softwareentwickler arbeiten typischerweise in einer Teamumgebung und kommunizieren häufig mit Kollegen, um Aufgaben zu erledigen und Kundenerwartungen zu erfüllen.

Was machen Softwareentwickler?

Softwareentwickler verwenden Code, um Online-Strukturen und -Umgebungen zu erstellen. Dieser Job erfordert fließende Kenntnisse in Programmiersprachen, technischen Grundlagen und ausgeprägten Fähigkeiten zur Problemlösung, da Softwareentwickler häufig kreative Lösungen für komplexe technische Probleme finden müssen. Sie können Voruntersuchungen durchführen, Fehler beheben oder neue Software testen. Die Aufgabenbereiche können je nach den Erwartungen des Unternehmens und den individuellen Stärken variieren.

Fähigkeiten und Eigenschaften von Softwareentwicklern

Softwareentwickler arbeiten in der Regel eng mit bestimmten Aspekten eines Projekts zusammen, beispielsweise mit dem Schreiben von Code. Sie arbeiten in Funktionsteams, um den Fortschritt des Softwareentwicklungslebenszyklus zu verwalten. Da die Branche kollaborativ, selbstgesteuert und oft zeitkritisch ist, verfügen erfolgreiche Softwareentwickler über Hard- und Soft Skills, die es ihnen ermöglichen, in jeder Situation effektiv zu arbeiten.

Die Hard Skills können je nach Jobanforderungen variieren, aber jeder Softwareentwickler sollte die Grundlagen des Codierens kennen, wenn er ins Berufsleben einsteigt. Hier sind Beispiele für Hard- und Soft Skills, die bei erfolgreichen Softwareentwicklern üblich sind:

Gute Fähigkeiten

• Pflege und Entwicklung einer IT-Datenbank

• Beherrscht fließend Programmiersprachen wie JavaScript, HTML/CSS, Python und C++.

• Kenntnisse über Algorithmen und Datenstrukturen

• Erfahrung in der Entwicklung und dem Debuggen eingebetteter Systeme

• Mathematik und Datenanalyse

• Kenntnisse über objektrelationale Mapping-Frameworks

• Erfahrung mit agilen und Scrum-Entwicklungsmethoden

• Hervorragende Kenntnisse des Softwareentwicklungslebenszyklus

Soft Skills

• Probleme lösen

• Kreativität

• Zusammenarbeit

• Aufmerksamkeit fürs Detail

• Organisation

• Zeiteinteilung

• Kommunikation

• Unabhängiges Denken

Softwareentwickler sind eher erfolgreich, wenn sie eine Kombination aus den oben aufgeführten Hard- und Soft Skills nachweisen. Diese Branche ist ideal für Menschen, die gerne mit Code und Computern arbeiten, aber auch Soft Skills wie Zusammenarbeit und Kreativität können Menschen dabei helfen, in diesen Rollen hervorragende Leistungen zu erbringen.

So bekommen Sie einen Job in der Softwareentwicklung

Softwareentwickler verfügen oft über akademische und Branchenerfahrung. Es ist wichtig, dass Entwickler über neue Technologien auf dem Laufenden bleiben und weiter üben, sobald sie einsatzbereit sind. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um als Softwareentwickler eingestellt zu werden:

1. Holen Sie sich einen Abschluss

Ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Software-Engineering oder einem verwandten technischen Bereich bereitet Sie ausreichend auf die Arbeit als Software-Entwickler vor. Ein Abschluss in einem dieser Bereiche zeigt Arbeitgebern, dass Sie Ihre Fähigkeiten in einem akademischen Umfeld studiert und angewendet haben. Noch wichtiger ist, dass Erfolg im Bereich der Softwareentwicklung den Antrieb und das Know-how erfordert, die ein Hochschullehrplan vermittelt.

Allerdings stellen viele Unternehmen Softwareentwickler mit alternativen akademischen Erfahrungen ein, beispielsweise mit technischen Schulungsseminaren, Informatik-Bootcamps oder einem Associate-Abschluss. Ein Hochschulabschluss ist in dieser Branche jedoch besonders wertvoll, da er deutlicher zeigt, dass Sie von Anfang an über die Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um im Job erfolgreich zu sein.

2. Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf

Aktualisieren Sie dann Ihren Lebenslauf, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Ein aussagekräftiger und personalisierter Lebenslauf kann Personalvermittler dazu verleiten, sich Ihre Bewerbung genauer anzusehen. Ihr Lebenslauf enthält Ihre Kontaktinformationen, Ihre Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten.

Erwägen Sie, Ihren Lebenslauf jedes Mal zu überarbeiten, wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, sodass Sie nur die relevantesten Informationen angeben können. Beispielsweise suchen einige Unternehmen möglicherweise nach Kandidaten mit bestimmten Programmierkenntnissen, während andere einen bestimmten Abschluss bevorzugen. Sie können einzelne Stellenausschreibungen überprüfen, um Stellenanforderungen und Schlüsselwörter zu ermitteln, die Sie Ihrem Lebenslauf hinzufügen können.

3. Schreiben Sie ein Anschreiben

Um Arbeitgebern ein detaillierteres Bild Ihrer beruflichen Leistungen zu vermitteln, fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben bei. In Ihrem Anschreiben sollten Sie Ihre Fähigkeiten vorstellen, Ihr Interesse am Unternehmen zum Ausdruck bringen und darlegen, warum Sie für die Stelle qualifiziert sind. Auf diese Weise können Sie die Stärken und Erfahrungen, die Sie in Ihrem Lebenslauf erwähnt haben, detailliert beschreiben und Arbeitgebern eine bessere Vorstellung von Ihren Talenten und Fähigkeiten geben.

4. Übe weiter

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job als Softwareentwickler sind, üben Sie weiterhin Ihre Codierungs- und Programmierkenntnisse. Bei vielen Softwareentwicklungsjobs müssen Bewerber während des Vorstellungsgesprächs ihre Programmierfähigkeiten unter Beweis stellen. Um Ihr Selbstvertrauen, Ihre Geschwindigkeit und Genauigkeit zu verbessern, üben Sie ständig und lernen Sie weiter.

Erwägen Sie, sich Lernziele zu setzen, um Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fortschritte beim Erwerb von Wissen und Fähigkeiten zu verfolgen. Sie können auch selbst Daten sammeln, Recherchen durchführen und Projektideen entwickeln, während Sie nach einem Job suchen, damit Arbeitgeber wissen, dass Sie motiviert und motiviert sind.

5. Erstellen Sie ein Portfolio

Für Einsteiger kann ein Portfolio dabei helfen, sich von anderen Kandidaten mit ähnlichen Fähigkeiten abzuheben. Ihr Portfolio kann alle Projekte umfassen, an denen Sie in der Vergangenheit gearbeitet haben, und Ihre Beiträge hervorheben. Dies zeigt Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten und kann ihnen helfen, Ihre individuellen Stärken zu verstehen.

Ein Portfolio kann Arbeitgebern auch zeigen, dass Sie sich für Softwareentwicklung begeistern und gerne selbstständig arbeiten. Viele Entwickler nehmen auch unvollendete Coding-Projekte oder Coding-Experimente in ihr Portfolio auf.

6. Netzwerk

Sie können Wissen und Erfahrung sammeln, indem Sie online oder persönlich mit Softwareentwicklungs-Communitys interagieren. Viele dieser Communities arbeiten zusammen, um Informationen und Ressourcen für Ihre Jobsuche zu finden. Erwägen Sie die Teilnahme an Codierungsworkshops und verwandten Technologieentwicklungsveranstaltungen, um Ihre Fähigkeiten zu üben und Kontakte zu anderen Entwicklern zu knüpfen.

Kommunikation ist eine besonders wichtige Fähigkeit für Softwareentwickler. Nach Ihrer Einstellung werden Sie wahrscheinlich mit einem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um Projekte abzuschließen und Probleme zu lösen. Networking ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu üben und von Branchenkollegen zu lernen.