Gehälter und Stellenbeschreibungen • BUOM

30. März 2021

Vermarkter entwickeln Werbung, Social-Media-Kampagnen, PR-Initiativen, Websites und andere Arten von Marketinginstrumenten, um andere zum Handeln zu bewegen. Die Entwicklung einer Karriere im Marketing beginnt mit dem Verständnis der Standardhierarchie von Marketingberufen. Wenn Sie den Beruf ernst nehmen, möchten Sie vielleicht verstehen, welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung mit größeren Belohnungen zu übernehmen. In diesem Artikel werden wir die Hierarchie der Marketingjobs aufschlüsseln und Ihnen sagen, was Sie im weiteren Verlauf erwarten können.

Die Hierarchie der Berufsbezeichnungen im Marketing verstehen

Marketingfachleute arbeiten in verschiedenen Positionen bei Unternehmen, gemeinnützigen Organisationen, Hochschulen, Universitäten und anderen Organisationen. Ihre Aufgabe besteht darin, Interesse an einem Produkt, einer Dienstleistung oder einem anderen Aspekt der Organisation zu wecken und ein Image ihres Arbeitgebers aufzubauen.

Die Hierarchie der Berufsbezeichnungen im Marketing umfasst Positionen von der Einstiegsebene bis zur höchsten Führungsebene eines Unternehmens, einschließlich der Führungsebene. Marketingjobs ermöglichen es Fachleuten auch, eine Vielzahl von Spezialisierungen in den Bereichen Werbung, Grafikdesign, Öffentlichkeitsarbeit, soziale Medien, Investor Relations und anderen Funktionen zu verfolgen. Vermarkter spielen auch eine Rolle bei der Vermittlung von Werten und Zielen an ein breiteres Publikum, um den Umsatz anzukurbeln oder neue Talente anzuziehen.

Wie ist die Hierarchie der Positionen im Marketing organisiert?

Wie bei den meisten Karrieren sind Marketingjobs auf allen Ebenen einer Organisation verfügbar. Sie beginnen Ihre Karriere ganz unten und können sich je nach Ihren Fähigkeiten, Ihrer Entschlossenheit und Ihrem Glück an die Spitze arbeiten. Die Hierarchie der Marketingpositionen ist wie folgt:

• Spezialist/Koordinator für Stellenmarketing

• Offene Stellen für Manager

• Stellenangebote für Direktoren

• Offene Stellen im Marketing auf Führungsebene

Hier sind Beispiele für Marketingjobs in jeder Kategorie:

Spezialist/Koordinator für offene Stellen

Einstiegsjobs im Marketing haben in der Regel Spezialisten- oder Koordinatorpositionen. In allen Marketingfunktionen wie Öffentlichkeitsarbeit, Events oder Marketing stehen Ihnen Koordinatoren oder Spezialisten zur Verfügung. Personen in diesen Positionen führen die taktischen Elemente des Marketingplans aus. Dies kann die Verwaltung der Veranstaltungslogistik für eine Organisation, die Verwaltung von Social-Media-Konten, das Verfassen von Pressemitteilungen, die Werbung in Publikationen oder auf Websites oder andere Aufgaben umfassen. Die Bildungsvoraussetzungen variieren, aber in der Regel sind Abschlüsse in Kommunikationswissenschaften, einschließlich Englisch, sowie in verschiedenen Wirtschaftsdisziplinen Teil der Qualifikation.

1. Koordinator für soziale Medien

Durchschnittsgehalt im Land: 37.560 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Social-Media-Koordinatoren überwachen die Social-Media-Konten der Organisation. Sie sind dafür verantwortlich, überzeugende Botschaften und andere Inhalte zu erstellen, um Unternehmensnachrichten, Vordenker, Community-Beziehungen und andere Informationen, die für die verschiedenen Stakeholder der Organisation relevant sind, auf beliebten Social-Media-Plattformen zu vermitteln. Social-Media-Koordinatoren interagieren auch mit Followern in der Hoffnung, Beziehungen aufzubauen, die die Kundenbindung fördern.

2. Koordinator für Eventmarketing

Durchschnittsgehalt im Land: 48.001 US-Dollar pro Jahr

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Der Event-Marketing-Koordinator überwacht jeden Aspekt der Werbemaßnahmen der Organisation. Dabei kann es sich um einmalige Veranstaltungen wie Pressekonferenzen oder Empfänge handeln, aber auch um mehrtägige Veranstaltungen wie Messen oder Vertriebsmeetings.

3. Marketing Spezialist

Durchschnittsgehalt im Land: 55.549 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Marketingfachleute aktivieren verschiedene Marketingpläne einer Organisation. Sie erhalten Anweisungen von leitenden Marketingmanagern, Direktoren oder Kampagnenmanagern, sei es Werbung, soziale Medien, Websites, E-Mail oder andere Elemente des Marketing-Mix. Marketingspezialisten fungieren als Korrektoren, verbessern die Arbeit ihrer Abteilung und sind dafür verantwortlich, dass diese zur richtigen Zeit am richtigen Ort erscheint.

Offene Stellen für Manager

Nach drei bis fünf Jahren Erfahrung als Fachkraft oder Koordinator können Sie in eine Führungsposition aufsteigen. Als Manager spielen Sie eine direktere Rolle bei der Erstellung des Marketingplans der Organisation. Dazu kann die Entwicklung von Strategien und organisatorischen Botschaften zur Information der Öffentlichkeit gehören. Als Marketingmanager haben Sie möglicherweise die Kontrolle über andere, müssen es aber nicht.

1. Manager für Öffentlichkeitsarbeit

Durchschnittsgehalt im Land: 59.601 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der PR-Manager pflegt die Beziehungen zu den Medien. Sie arbeiten daran, dass die Nachrichten und Personen ihrer Organisation in Zeitungen, Fernsehsendern, Online-Medien, Radiosendern und anderen Nachrichtenorganisationen vorgestellt werden.

2. Texter

Durchschnittsgehalt im Land: 61.789 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Texter erstellt überzeugende Texte, die verschiedene Botschaften über sein Unternehmen vermitteln. Text ist in Anzeigen, Website-Landingpages, Social-Media-Inhalten, Blogbeiträgen, Videoskripten, Werbetafeln, Online-Werbung und anderen Medien enthalten.

3. Brand Manager

Durchschnittsgehalt im Land: 69.779 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Ein Markenmanager ist für das Image der Organisation und dafür verantwortlich, was sie in den Köpfen der Öffentlichkeit repräsentiert. Markenmanager müssen die Attribute klar verstehen, die ihr Unternehmen widerspiegeln und bei bestehenden und potenziellen Kunden sowie der Außenwelt Anklang finden. Sie streben danach, sicherzustellen, dass Produkte und Dienstleistungen in jeder Hinsicht mit den Markenwerten übereinstimmen, vom Produkt- und Servicedesign und der Verpackung bis hin zu Marketingkampagnen.

4. Produktmarketingmanager

Durchschnittsgehalt im Land: 114.819 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Produktmarketingmanager kümmert sich um alle Marketingelemente für seine Produkte. Sie legen Preise fest, entwickeln Werbeprogramme, bauen Vertriebskanäle auf und entwickeln langfristige Produktstrategien.

Stellenangebote für Direktoren

Um die Führungsebene in der Marketinghierarchie zu erreichen, benötigen Sie sieben bis zehn Jahre Erfahrung in einer Marketingabteilung. Möglicherweise benötigen Sie auch eine zusätzliche Ausbildung, beispielsweise einen Master-Abschluss in Management, Marketing, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder Betriebswirtschaft. Als Direktor beaufsichtigen Sie andere bei der Ausführung der Arbeit der Marketingabteilung. Dazu gehören die Erstellung und Verwaltung von Budgets, die Einstellung und Entlassung von Mitarbeitern und andere Aufgaben sowie die Überwachung der Strategie.

1. Direktor für Marketingkommunikation

Durchschnittsgehalt im Land: 62.907 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Direktoren für Marketingkommunikation setzen die Ideen und Pläne der größeren Marketingorganisation um. Zu den Aufgaben des Direktors für Marketingkommunikation gehört die Überwachung der Produktion verschiedener Werbematerialien wie Marketingmaterialien, Flyer, E-Mail-Kampagnen, Broschüren und Videos.

2. Werbedirektor

Durchschnittsgehalt im Land: 64.381 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Werbemanager spielen sowohl eine strategische als auch eine taktische Rolle bei der Festlegung der Richtung des Werbeprogramms einer Organisation. Sie sind für die Planung von Kampagnen, die Entwicklung geeigneter Botschaften, die Verwaltung von Budgets, die Analyse von Ergebnissen und die Aushandlung fairer Preise mit den Filialen verantwortlich. Werbemanager, die sich einst auf Printmedien konzentrierten, verfügen heute auch über Erfahrung im Umgang mit digitalen Werbeformen.

3. Direktor für Unternehmenskommunikation

Durchschnittsgehalt im Land: 70.046 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Der Direktor für Unternehmenskommunikation leitet Teams, die für die Kommunikationsfunktionen der Organisation verantwortlich sind. Dies kann von interner Kommunikation für Mitarbeiter bis hin zu externer Kommunikation wie Öffentlichkeitsarbeit, Werbung und sozialen Medien reichen. Leiter der Unternehmenskommunikation müssen mit der gesamten Organisation interagieren, einschließlich Stakeholdern und Kollegen in anderen Ländern.

Offene Stellen im Marketing auf Führungsebene

Um in Marketingabteilungen die höchsten Ebenen zu erreichen, benötigen Sie einen MBA oder eine ähnliche Disziplin. Abhängig von der Organisation können Sie nach 10–15 Jahren Erfahrung die Vizepräsidentenebene erreichen. CMOs benötigen zusätzliche jahrelange Erfahrung. Als Marketingmanager beaufsichtigen Sie alle Elemente Ihrer Funktion innerhalb der Abteilung und sind für die Einhaltung des Budgets und die Festlegung der strategischen Ausrichtung verantwortlich.

1. Marketingleiter

Durchschnittsgehalt im Land: 135.068 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Marketingdirektoren sind für die Schaffung und Verwaltung der Marke der Organisation unter Einsatz aller ihnen zur Verfügung stehenden Marketinginstrumente verantwortlich. Ein CMO überwacht in der Regel kreative Funktionen wie Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, soziale Medien, Grafikdesign, digitales Marketing, Kundenbeziehungsmanagement durch E-Mail-Kampagnen, Beschilderung usw. CMOs müssen eine globale Perspektive haben, da große Unternehmen normalerweise in anderen Ländern tätig sind. Der CMO kann auch eine Rolle bei der Gestaltung der Botschaften der Organisation an Investoren oder andere Mitglieder der Öffentlichkeit spielen.

2. Vizepräsident für digitales Marketing

Durchschnittsgehalt im Land: 164.718 $ pro Jahr

Hauptaufgaben: Vizepräsidenten für digitales Marketing sind Experten darin, die Hebel der digitalen Wirtschaft im Namen des Unternehmens voranzutreiben. Dazu gehört die Verwaltung von Messaging und Branding im gesamten Web, einschließlich Desktop- und Mobilgeräten, sowie die Integration der Vorteile von Social Media, Suchmaschinenoptimierung und digitaler Werbung. Vizepräsidenten für digitales Marketing müssen auch wissen, wie sie die Kampagnenleistung messen können.