Eigeninitiative am Arbeitsplatz • BUOM

20. Mai 2021

Die Fähigkeiten am Arbeitsplatz sind der Schlüssel zur hervorragenden Erfüllung Ihrer beruflichen Aufgaben. Während jeder über andere Fähigkeiten verfügt, die zu seinem Erfolg beitragen, neigen Menschen mit ausgeprägten Initiativefähigkeiten dazu, bei der Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen, und haben möglicherweise höhere Aufstiegschancen. Wenn Sie verstehen, wie Sie Ihre Initiativefähigkeiten entwickeln und hervorheben können, können Sie Arbeitgeber beeindrucken und den Job bekommen. In diesem Artikel besprechen wir die Definition von Initiativefähigkeiten sowie Beispiele für diese Fähigkeiten, wie Sie sie verbessern können und wie Sie Ihre Initiative während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses hervorheben.

Was sind Initiativefähigkeiten?

Initiativefähigkeiten beziehen sich auf Ihre Fähigkeit, eine Situation einzuschätzen und ohne Anweisungen anderer zu handeln. Diese Art von Fähigkeiten kann Ihnen helfen, am Arbeitsplatz bessere Leistungen zu erbringen und Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen, wenn sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben enthalten sind. Verschiedene Fähigkeiten können zu Ihrer Fähigkeit beitragen, am Arbeitsplatz Initiative zu ergreifen, aber viele erfordern kritisches und schnelles Denken, um die beste Vorgehensweise zu wählen und selbstbewusst zu handeln.

Beispiele für Initiativefähigkeiten

Hier sind einige Beispiele für proaktive Fähigkeiten, auf die Arbeitgeber bei der Einstellung potenzieller Kandidaten achten:

Vertrauen

Selbstvertrauen ist eine Schlüsselkompetenz für die Initiative am Arbeitsplatz, da es Ihnen ermöglicht, Ihre Entscheidungen umzusetzen und Kollegen dazu zu ermutigen, sich auf Sie zu verlassen. Wenn Sie Vertrauen in Ihre Arbeit und Ihre Entscheidungen zeigen, ist die Wahrscheinlichkeit größer, dass die Menschen Ihren Fähigkeiten vertrauen, was Ihnen dabei helfen kann, selbstbewusster zu sein, wenn es darum geht, die Initiative zu ergreifen. Sie können Durchsetzungsvermögen üben, indem Sie vor anderen Maßnahmen ergreifen und Ihre Entscheidungen unterstützen.

Selbstverwaltung

Wenn Sie Selbstmanagement praktizieren, bedeutet das, dass Sie auf sich selbst aufpassen, Arbeitsstandards einhalten und erkennen können, wann Sie Hilfe benötigen. Diese Fähigkeit hilft Ihnen, Initiative zu ergreifen, da sie Ihnen hilft, unabhängig und selbstständig zu sein, was Sie dazu veranlassen kann, Maßnahmen zu ergreifen, um Ihre Arbeit zu verbessern oder Ihrem Unternehmen zu helfen. Sie können Selbstbeherrschungsfähigkeiten einsetzen, wenn Sie an einem Problem arbeiten und daraus lernen, anstatt darauf zu warten, dass jemand anderes es für Sie löst.

Bestimmung

Arbeitgeber erwarten von Menschen, die Initiative ergreifen, Entschlossenheit, denn sie möchten, dass Sie sich bei Ihren Entscheidungen sicher sind und ohne Zögern handeln. Entschlossenheit hilft Ihnen oft dabei, schnell wirksame Entscheidungen zu treffen, was Ihnen die Möglichkeit gibt, vor allen anderen die Initiative zu ergreifen. Dadurch können Sie am Arbeitsplatz schnell und erfolgreich Entscheidungen treffen, was von Arbeitgebern allgemein geschätzt wird. Sie können entscheidungsfreudig sein, indem Sie die Situation verstehen und schnell eine Lösung vorschlagen, anstatt Ihrem Kollegen die Initiative zu überlassen.

Probleme lösen

Effektive Problemlösung ist ein wichtiger Bestandteil der Initiative am Arbeitsplatz. Um proaktiv zu sein, müssen Sie möglicherweise Lösungen für Probleme mit wenigen Informationen finden. Dies kann Ihnen jedoch dabei helfen, vor anderen zu handeln und Hindernisse zu überwinden, mit denen Ihr Arbeitgeber konfrontiert ist. Dank Ihrer Fähigkeiten zur Problemlösung können Sie Herausforderungen auch selbst bewältigen, was Ihren Kollegen Zeit spart und Ihr Wissen, Ihre Produktivität und Ihren Ruf verbessert. Eine Möglichkeit, Problemlösungsfähigkeiten bei der Arbeit einzusetzen, besteht darin, nützliche Lösungen für Probleme zu entwickeln, die in Besprechungen mit Ihrem Team auftreten.

Professionalität

Wenn Sie professionell bleiben, können Sie auf respektvolle und arbeitsgerechte Weise Initiative ergreifen. Professionalität ist eine Fähigkeit, die Sie während der Arbeit stärken können. Dazu gehört jedoch auch, dass Sie die Regeln und Vorschriften am Arbeitsplatz befolgen, freundschaftliche und gute Beziehungen zu Kollegen pflegen und Ihre Arbeit gemäß den Unternehmensstandards ausführen. Da Initiative oft bedeutet, Herausforderungen vor anderen zu meistern, ist es wichtig, professionell und freundlich zu Ihren Kollegen zu bleiben und deren Meinung zu berücksichtigen.

Lösen Sie den Konflikt

Wenn Sie am Arbeitsplatz Initiative ergreifen, müssen Sie möglicherweise Ihre Fähigkeiten zur Konfliktlösung üben. Diese Fähigkeiten helfen Ihnen, Konflikte zwischen Kollegen oder Kunden zu lösen, ein angenehmes Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten und gute Beziehungen aufrechtzuerhalten. Wenn Sie die Initiative ergreifen, um Konflikte zu lösen, müssen Sie möglicherweise üben, Situationen schnell zu lösen und Kompromisse zu finden. Wenn Sie lernen, eine Konfliktlösung einzuleiten, läuft Ihr Arbeitsplatz reibungsloser ab und Sie können die Produktivität steigern, indem Sie ablenkende Situationen vermeiden.

Anpassungsfähigkeit

Anpassungsfähigkeit ist eine nützliche Fähigkeit, um Initiative zu ergreifen, denn schnelles Denken bedeutet oft, dass man unterwegs seine ursprünglichen Pläne ändert. Manchmal erfahren Sie möglicherweise zusätzliche Informationen, nachdem Sie eine Entscheidung getroffen haben, die eine Änderung Ihrer ursprünglichen Idee erfordert. Durch Ihre Anpassungsfähigkeit können Sie neue Lösungen oder Änderungen entwickeln, die Ihrem Team zugute kommen und die Gesamtproduktivität verbessern können. Es kann Ihnen auch dabei helfen, bestehende Ideen anzupassen und Maßnahmen zu ergreifen, um diese Ideen zu ändern, indem Sie mit Ihrem Vorgesetzten sprechen, eine informative Präsentation halten oder eine Petition starten.

So verbessern Sie Ihre Initiativefähigkeiten

Sie können Ihre Initiativefähigkeiten auf viele Arten verbessern, einschließlich der folgenden:

1. Ziele entwickeln

Durch die Entwicklung von Zielen können Sie Ihr eigenes Tempo bestimmen und verstehen, was Sie von Ihrer Karriere erwarten. Dies wird Ihnen helfen, die Initiative zu ergreifen, sobald Ihr Arbeitgeber eine Gelegenheit bietet, ohne zu viel darüber nachzudenken. Es hilft Ihnen auch, Zeit zu sparen, indem Sie sich auf Stellen bewerben, die zu Ihrem Plan passen, und gibt Ihnen mehr Zeit, mit bestimmten Unternehmen oder Personalvermittlern in Kontakt zu treten. Erwägen Sie, eine Liste oder einen Zeitplan mit den Zielen zu erstellen, die Sie erreichen möchten, und überprüfen Sie diese alle paar Wochen.

2. Üben Sie Selbstvertrauen

Initiative zu ergreifen bedeutet, sich vor andere zu stellen und eine Entscheidung zu treffen. Daher ist es wichtig, das Selbstvertrauen zu haben, die besten Entscheidungen für Ihren Arbeitsplatz zu treffen. Sie können Ihr Selbstvertrauen trainieren, indem Sie kleine Entscheidungen mit erwarteten Ergebnissen treffen und größere Entscheidungen mit weniger vorhersehbaren Ergebnissen langsam treffen. Dies gibt Ihnen Sicherheit bei Ihren Entscheidungen und zeigt Ihnen, wie Sie Fehler schnell korrigieren können. Darüber hinaus können Sie Themen recherchieren, die bei der Arbeit auftauchen könnten, um eine Antwort oder Lösung zu finden, von der Sie überzeugt sind.

3. Identifizieren Sie Chancen

Lernen Sie zu bemerken, wann sich eine Gelegenheit bietet, Initiative zu ergreifen, damit Sie als Erster handeln und die Gelegenheit nutzen können. Am Arbeitsplatz ist es wichtig, Details zu beobachten, um festzustellen, ob es Dinge gibt, die Sie verbessern oder neue Projekte abschließen können. Durch das Erkennen von Chancen können Sie proaktiv handeln, wenn Sie diese Dinge bemerken, was Ihre Produktivität und Ihren Ruf bei Ihren Kollegen verbessert. Versuchen Sie, Verhaltensänderungen zu bemerken und machen Sie sich während Besprechungen Notizen, um Anzeichen für Möglichkeiten zur Initiative zu erkennen.

4. Lernen Sie von anderen

Ihre Kollegen können Ihnen viel darüber beibringen, Initiative zu ergreifen. Beobachten Sie, wie leitende Mitarbeiter an Ihrem Arbeitsplatz handeln und Entscheidungen treffen, um ihre Methoden und Techniken zum Ergreifen von Initiative zu erlernen. Um mehr zu erfahren, bitten Sie um Rat oder Tipps und überlegen Sie, jemanden zu finden, der Sie betreut. Persönliche Erfahrung ist eine großartige Möglichkeit, Eigeninitiative zu erlernen und zu üben, damit Sie von Ihren Fähigkeiten in Ihrem Job profitieren können.

5. Training zu Hause

Manchmal erfordert die Verbesserung Ihrer Initiativefähigkeiten Übung, und das Üben zu Hause ist eine risikofreie Möglichkeit, Selbstvertrauen aufzubauen und zu verstehen, wie Sie auf plötzliche Herausforderungen oder Chancen reagieren. Es kann hilfreich sein, das Ergreifen von Eigeninitiative bequem zu Hause oder mit Familie und Freunden zu üben. Erwägen Sie, eine Liste mit Möglichkeiten zu erstellen und die Beantwortung dieser Fragen vor einem Spiegel zu üben, bis Sie sich wohl dabei fühlen, Ihre Entscheidung oder Entscheidung bekannt zu geben. Sie können auch Familienmitglieder und Freunde bitten, mit Ihnen Arbeitsszenarien durchzuspielen, um zu üben, auf unerwartete Anfragen zu reagieren.

Einsatz von Initiativefähigkeiten am Arbeitsplatz

Initiativefähigkeiten können Ihnen in allen Aspekten des Lebens helfen, aber es gibt einige Möglichkeiten, am Arbeitsplatz Initiative zu ergreifen:

• Hören Sie Ihren Kollegen zu. Wenn Sie Kollegen zuhören und mit ihnen interagieren, können Sie mehr über deren Probleme erfahren und potenzielle Möglichkeiten wie Beförderungen oder Projekte erkennen. Die Beobachtung Ihres Arbeitsumfelds ermöglicht es Ihnen, Initiative zu ergreifen und diese Probleme zu lösen oder diese Chancen vor anderen zu ergreifen.

• Recherchieren Sie. Durch die Recherche erhalten Sie das Wissen, das Sie benötigen, um selbstbewusst Initiative zu ergreifen und erfolgreiche Lösungen für Probleme am Arbeitsplatz zu finden. Durch die Recherche aktueller Projekte, Veränderungen in Ihrer Branche und anderer relevanter Informationen werden Sie darauf vorbereitet, Entscheidungen zu treffen und Ihre Arbeitgeber zu beeindrucken.

• Innovation. Innovation ist eine großartige Möglichkeit, Initiative zu ergreifen und Ihren Arbeitsplatz zu verbessern, indem Sie neue Wege finden, um Dinge zu erledigen. Mit Kreativität und Originalität können Sie vor anderen einzigartige Ideen entwickeln und Veränderungen umsetzen, die Ihnen, Ihren Kollegen und Ihrem Unternehmen zugute kommen.

• Bieten Sie anderen Hilfe an. Wenn Sie Ihren Kollegen und Kunden helfen, ergreifen Sie Initiative, von der alle profitieren und Ihr Engagement für Freundlichkeit und positive Produktionsergebnisse unter Beweis stellen. Versuchen Sie, anderen zu helfen, ohne vom Management dazu aufgefordert zu werden, und geben Sie Ratschläge, Tipps und Tricks, um ihnen bei der Arbeit zu helfen.

• Herausforderungen antizipieren. Wenn Sie Probleme vorhersehen, können Sie vor anderen handeln und verhindern, dass Probleme Ihr Arbeitsumfeld beeinträchtigen. Überlegen Sie, welche Probleme sich für das Projekt oder aufgrund von Veränderungen in der Branche ergeben könnten, und besprechen Sie mögliche Lösungen in Teambesprechungen.

Wie man Eigeninitiative hervorhebt

Erwägen Sie die folgenden Möglichkeiten, proaktive Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf, Anschreiben und bei Vorstellungsgesprächen hervorzuheben:

Eigeninitiative in Ihrem Lebenslauf

Heben Sie Ihre proaktiven Fähigkeiten in Ihrem Lebenslauf hervor, indem Sie sie in den Abschnitt „Fähigkeiten“ aufnehmen. Wählen Sie Fähigkeiten aus, die mit den in den Stellen, auf die Sie sich bewerben, aufgeführten Fähigkeiten übereinstimmen, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie die Anforderungen verstehen und erfüllen. Zeigen Sie die wichtigsten in einer Liste mit Aufzählungszeichen oder einem anderen prägnanten Format an, um die Lesbarkeit zu verbessern und die Aufmerksamkeit auf Ihre Fähigkeiten zu lenken.

Eigeninitiative im Anschreiben

Wählen Sie in Ihrem Anschreiben einige der wichtigsten Initiativefähigkeiten für die Stellenausschreibung aus und erläutern Sie, wie Sie diese einsetzen. Versuchen Sie, Ihre Beschreibungen prägnant zu halten, wenn Sie erläutern, wie Sie die Initiative ergreifen und wie Ihnen dies bei Ihrer Arbeit geholfen hat. Verwenden Sie eine klare und direkte Sprache, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie von Ihren Fähigkeiten überzeugt sind und es ernst meinen, eine Karriere bei ihnen zu beginnen.

Initiativefähigkeit während eines Vorstellungsgesprächs

Integrieren Sie während des Vorstellungsgesprächs Ihre proaktiven Fähigkeiten in Ihre Körpersprache und Interaktionen. Seien Sie dem Gesprächspartner gegenüber direkt und respektvoll, stellen Sie ihm Fragen und halten Sie Augenkontakt, um zu zeigen, dass Sie sich bei der Kontaktaufnahme und Interaktion mit anderen wohl fühlen. Erwägen Sie, Ihre Initiativefähigkeiten zu erweitern, indem Sie die Situationen in Ihrem Anschreiben oder verschiedene Situationen, in denen Sie Initiative ergriffen haben, detaillierter beschreiben.