Alles über den ESFJ-Persönlichkeitstyp: Wächter • BUOM

29. September 2021

Wenn Sie Ihren Persönlichkeitstyp kennen, können Sie Ihre Karriere optimieren und Einblicke in Ihre Leistung in bestimmten beruflichen Situationen erhalten. Einer der 116 Persönlichkeitstypen des Myers-Briggs-Typindikators (MBTI) ist die ESFJ-Persönlichkeit, zu der kontaktfreudige, organisierte, weichherzige und loyale Menschen gehören. In diesem Artikel befassen wir uns mit den Merkmalen des ESFJ-Typs und wie Sie diese Qualitäten in Ihrer Karriereentwicklung am besten hervorheben können.

Was bedeutet ESFJ?

Wie im MBTI beschrieben, steht ESFJ für Extroverted, Sensing, Feeling und Judging. Diejenigen, die in diese Kategorie fallen und manchmal auch „Versorger“, „Konsul“ oder „Vormund“ genannt werden, sind normalerweise kontaktfreudig, organisiert, weichherzig und loyal. Ihre extrovertierte Art hilft ihnen, durch die Interaktion mit anderen Energie zu gewinnen, und sie ermutigen andere oft, ihr Bestes zu geben.

ESFJ-Persönlichkeitsmerkmale

Menschen mit dem ESFJ-Persönlichkeitstyp neigen dazu, mit Situationen und Menschen auf der Grundlage dessen umzugehen, was sie über die Person denken oder ob die Person mit ihren Werten übereinstimmt. Im Umgang mit anderen verstehen ESFJs oft die Standpunkte anderer besser, oft aufgrund ihrer Fähigkeit, andere zu lesen. ESFJs genießen es, mit anderen Menschen zusammen zu sein und möchten von Gleichaltrigen gemocht werden.

Obwohl ESFJs ein starkes Wertesystem haben, haben sie ihre eigenen Vorstellungen davon, wie die Dinge sein sollten, und sie neigen dazu, diese Meinungen frei zu teilen. ESFJs formen ihre Werte und Moral auf der Grundlage der Welt um sie herum und nicht auf der Grundlage dessen, was sie intern antreibt. Sie interagieren gut mit Menschen, die bereit sind, die Überzeugungen und Wünsche des ESFJ zu berücksichtigen.

Obwohl sie gerne die Kontrolle haben, respektieren ESFJs auch Autorität und befolgen Regeln. Sie glauben, dass andere das Gleiche tun sollten. Sie akzeptieren oft bedingungslos den etablierten Weg, anstatt ihren eigenen Weg zu gehen. Daher werden sie oft als blinde Regelbefolger angesehen, die deren Begründung selten in Frage stellen.

Organisation ist für ESFJs wichtig, daher können chaotische oder spontane Situationen dazu führen, dass sie sich unwohl fühlen. Sie bevorzugen eine strukturierte Umgebung gegenüber theoretischen oder abstrakten Konzepten. ESFJs möchten normalerweise ihre Umgebung kontrollieren.

ESFJ-Persönlichkeitsstärken

Zu den gemeinsamen Stärken von ESFJs gehört ihre Fähigkeit:

• Authentisch

• empfindlich

• Förderung

• Motiviert

• Organisiert

• Praktisch

• Zuversichtlich

• Großzügig

• Treu

• Ruf der Pflicht

Schwächen der ESFJ-Persönlichkeit

Zu den häufigsten Schwächen dieses Persönlichkeitstyps gehört seine Fähigkeit:

• Beschäftigung mit dem sozialen Status

• Kritisieren Sie das Unkonventionelle

• Abneigung gegen Konflikte

• Auf der Suche nach Zustimmung

• Unflexibel

• Anfällig für Kritik

ESFJ Persönliche Werte und Motive

ESFJs haben den starken Wunsch, alles zu kontrollieren, aber das kann ein positiver Aspekt ihrer Persönlichkeit sein. Sie sind beispielsweise eher in der Lage, ihre Aufgaben zu organisieren und vorauszuplanen, was sie zu einer großen Bereicherung für das Team macht. ESFJs können auch die Kontrolle über ihr Leben übernehmen, indem sie To-Do-Listen, strenge Zeitpläne und Ziellisten erstellen.

Ein einzigartiges Merkmal des ESFJ-Persönlichkeitstyps ist sein natürliches Verständnis für andere. Sie beobachten die Menschen um sie herum aufmerksam, um das Beste aus anderen herauszuholen. Da ESFJs aufrichtig, unterstützend und einfühlsam sind, fühlen sich Menschen leicht zu ihnen hingezogen.

ESFJs sind von Natur aus Menschenliebhaber, aber sie sind keine Schwächlinge. ESFJs neigen dazu, für sich selbst einzustehen und aus einer Situation das herauszuholen, was sie brauchen. Sie genießen es einfach, mit anderen zusammen zu sein und streben danach, positiv und unterstützend zu interagieren.

ESFJ am Arbeitsplatz

Der ESFJ-Persönlichkeitstyp gedeiht in einer Atmosphäre, die es ihm ermöglicht, seine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, mit anderen zu interagieren und sich unterstützt zu fühlen. Hier sind einige Ideen zum idealen Arbeitsplatz für ESFJs:

Bevorzugte Aktivitäten am Arbeitsplatz

ESFJs können in einer Teamumgebung eine große Bereicherung sein, da sie äußerst zuverlässig sind und ihre Verantwortung ernst nehmen. ESFJs sind oft bereit, ihr Möglichstes zu tun, um einem Kollegen zu helfen, egal ob dieser ein Problem bei der Arbeit oder in seinem Privatleben hat.

Infolgedessen bilden ESFJs bei der Arbeit oft starke Bindungen, was ihnen hilft, ihrem Team besser zu dienen. Mithilfe von Empathie berücksichtigen sie die Auswirkungen ihrer Entscheidungen und Handlungen auf andere, da sie den Wert für das Team als Ganzes verstehen, wenn sie einem Teammitglied in Not helfen.

Dieser Persönlichkeitstyp kann aufgrund seiner charismatischen und inspirierenden Art andere effektiv führen. Das ESFJ ist effektiv darin, sich in andere Menschen hineinzuversetzen und nutzt dieses Einfühlungsvermögen, um sicherzustellen, dass sich jedes Teammitglied umsorgt und berücksichtigt fühlt.

In vielen Fällen stellen ESFJs die Bedürfnisse ihrer Untergebenen über ihre eigenen Bedürfnisse, weshalb sie oft als „dienende Führungskräfte“ bezeichnet werden. Wenn es mit einer schwierigen Situation konfrontiert wird, sucht das ESFJ in der Regel zunächst nach Möglichkeiten, der anderen Person zu helfen.

Bevorzugte Arbeitsumgebung

Für ESFJs ist die ideale Arbeitssituation strukturiert, freundlich und konfliktfrei. Diejenigen, die zu diesem Persönlichkeitstyp passen, gedeihen häufig in Berufen, die es ihnen ermöglichen, Menschen auf sichtbare und praktische Weise zu helfen, sowie in einer Arbeit, die Ergebnisse liefert und herausfordernd ist.

Berufliche Beziehungen

Bei der Kommunikation sind ESFJs praktisch, unterstützend und gehen auf die Bedürfnisse anderer ein. Vertrauen ist ein wichtiger Aspekt des Kommunikationsstils von ESFJs, da sie sich auf die Gründe für ihre Entscheidungen verlassen können. Da ESFJs auch Wert auf die Standards und Regeln ihres professionellen Teams legen, tendieren sie dazu, sich bei der Kommunikation an diese Regeln zu halten, um eine Grenzüberschreitung zu vermeiden.

Das ESFJ befolgt Regeln und ist davon überzeugt, dass andere dasselbe tun sollten. Das Bedürfnis nach Sicherheit bestimmt ihre Arbeitsmoral, weshalb sie oft sehr produktive Teammitglieder sind. Sie haben einen starken Wunsch, die Kontrolle zu behalten, und organisieren ihre Aufgaben daher eher mithilfe von To-Do-Listen, strengen Zeitplänen und Zielplänen. Darüber hinaus werden ESFJs neue Aufgaben übernehmen, insbesondere solche, die zu Struktur und Ordnung führen.

Beste Karrieren für ESFJs

Zu den besten Karrieren für ESFJs gehören solche, die es ihnen ermöglichen, mit anderen zu interagieren und auf fürsorgliche Weise Unterstützung zu leisten. Obwohl Sie in jeder Karriere erfolgreich sein können, könnten die folgenden Rollen gut zur ESFJ-Persönlichkeit passen:

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