Wie man Softwaretester wird (und welche Hauptaufgaben er hat)

Softwaretester spielen eine wichtige Rolle in der Qualitätssicherung verschiedener Unternehmen und Betriebe. Wenn Sie eine Karriere als Softwaretester anstreben, kann es hilfreich sein, beeindruckende analytische Fähigkeiten und Kenntnisse über Computersysteme zu entwickeln, um sicherzustellen, dass Programme effizient laufen und die Erwartungen der Kunden erfüllen. In diesem Artikel besprechen wir, was ein Softwaretester ist, welche Hauptaufgaben er hat und geben Ihnen eine Liste der Schritte, mit denen Sie eine Karriere als Softwaretester beginnen können.

Was ist ein Softwaretester?

Ein Softwaretester ist eine Person, die ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit Computern einsetzt, um sicherzustellen, dass bestimmte Computerprogramme wie erwartet funktionieren. Sie sorgen häufig dafür, dass alle Softwarefunktionen reibungslos funktionieren, dass das Endprodukt fehlerfrei ist und helfen bei der Identifizierung etwaiger Sicherheitslücken im Programm. Dies kann Unternehmen und Unternehmen dabei helfen, den Verbrauchern ein nützliches Produkt anzubieten und die Software vor etwaigen Cyberangriffen zu schützen. Softwaretester können ihre Aufgaben manuell erledigen oder Codierung und automatisierte Tools verwenden, um Computerprogramme effektiver zu testen.

Was macht ein Softwaretester?

Hier sind einige grundlegende Aufgaben, die ein Softwaretester während des Arbeitstages ausführen kann:

• Überprüfung der Softwareanforderungen und Erstellung von Testfällen

• Erkennung und Analyse von Softwarefehlern oder -problemen

• Arbeiten Sie mit einem Team von Kollegen zusammen, um effektive Testsysteme zu entwickeln

• Kommunizieren Sie wichtige Erkenntnisse an leitende Manager und Führungskräfte

• Entwurf und Erstellung automatisierter Testsysteme mithilfe von Computercode

• Interagieren Sie mit Kunden, um Software- oder Produktanforderungen zu verstehen

• Bereitstellung von Feedback und Unterstützung beim Design oder Betrieb der Software

So werden Sie Softwaretester

Hier ist eine Liste der Schritte, die Sie befolgen können, um Softwaretester zu werden:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss

Während einige Unternehmen und Organisationen möglicherweise einen Softwaretester aufgrund entsprechender Erfahrung und Ausbildung einstellen, kann es hilfreich sein, zunächst einen Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich zu erwerben, z. B. Ingenieurwesen, Mathematik oder Informatik. Abhängig von Ihrem gewünschten Studienfach sind Sie möglicherweise besser auf verschiedene Aspekte einer Karriere im Softwaretest vorbereitet.

Wenn Sie sich beispielsweise für ein Ingenieurstudium entscheiden, werden Sie besser verstehen, welche Qualifikationen erforderlich sind, um großartige Verbraucherprodukte zu entwickeln, und wie Sie benutzerfreundliche Programmkomponenten identifizieren können. Wenn Sie sich jedoch für ein Informatikstudium entscheiden, können Sie lernen, wie Sie Computersoftware effizienter entwickeln können und wie Sie möglicherweise eigene Testprogramme oder Algorithmen erstellen, um Ihre Arbeit effizienter zu gestalten.

2. Programmieren lernen

Unabhängig davon, für welchen Abschluss Sie sich entscheiden, kann es hilfreich sein, mehr über Computerprogrammierung zu lernen, um Ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und bestimmte Probleme oder Probleme mit Computersoftware leichter zu erkennen. Wenn Sie sich mehr Programmierkenntnisse aneignen möchten, ziehen Sie die Suche nach Online-Kursen in Betracht, die Ihnen weiterhelfen, oder wenden Sie sich an Ihre örtlichen Universitäten und Community Colleges, um einen Programmierkurs oder ein Zertifikatsprogramm zu finden, das Ihnen dabei hilft, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

3. Sammeln Sie relevante Erfahrungen

Das Sammeln relevanter Erfahrungen kann Ihnen dabei helfen, sich als Softwaretester weiterzuentwickeln und Ihren Lebenslauf für potenzielle Arbeitgeber sichtbarer zu machen. Je nachdem, welches Studium Sie abgeschlossen haben, stehen Ihnen unterschiedliche Karrierewege zur Verfügung, um die nötige Erfahrung für eine Stelle als Softwaretester zu sammeln.

Wenn Sie über einen Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Mathematik verfügen, sollten Sie eine Stelle als Qualitätssicherungsspezialist oder Datenanalyst in Betracht ziehen, die Ihnen dabei helfen kann, Kundenbedürfnisse zu erkennen und wichtige Analysefähigkeiten zu entwickeln. Wenn Sie einen Abschluss in Informatik haben, können Ihnen die meisten Jobs, die Ihnen die Möglichkeit bieten, eng mit Computerprogrammen oder Programmieren zu arbeiten, dabei helfen, einflussreiche, relevante Erfahrungen für eine Karriere im Softwaretest zu sammeln.

4. Holen Sie sich Zertifikate

Während für eine Karriere als Softwaretester nicht immer Zertifizierungen erforderlich sind, gibt es zwei Hauptzertifizierungen, die Sie erwerben können, um Ihre Karriere voranzutreiben:

• Tester des International Software Testing Qualifications Board (ISTQB): Diese Zertifizierung ist herstellerneutral, das heißt, sie vermittelt und testet die Kenntnisse und Fähigkeiten, die in vielen Aspekten des Softwaretests verwendet werden. Es wird vom American Software Testing Qualifications Board angeboten, das auch andere Zertifizierungen anbietet, darunter Advanced Security Tester und Advanced Test Analyst.

• Certified Software Tester (CSTE): Diese Zertifizierung erfordert oft einen Bachelor-Abschluss und zwei Jahre einschlägige Erfahrung oder sechs Jahre Erfahrung ohne Abschluss, um den Test zu bestehen. Der Testdienst bewertet dann Ihr Verständnis der Softwaretestfähigkeiten, der Qualitätskontrolle und Ihres IT-Wissens.

Fähigkeiten

Hier sind einige Fähigkeiten, die Softwaretester im Laufe ihrer Karriere häufig einsetzen:

Analytische Fähigkeiten

Für Softwaretester sind analytische Fähigkeiten wichtig, da sie ihnen helfen können, Computerprogramme gründlicher zu studieren und bestimmte Probleme oder Fehler in der Software besser zu identifizieren. Es kann ihnen auch bei der Entwicklung von Vorschlägen helfen oder Kunden beraten, wie sie ihre Programme verbessern und benutzerfreundlicher gestalten können.

Kommunikation

Softwaretester nutzen Kommunikationsfähigkeiten im Laufe ihrer Karriere oft auf verschiedene Weise, unter anderem bei der Übermittlung wichtiger Informationen an Kunden, bei der Diskussion von Codierungsproblemen mit Kollegen und beim Verstehen der Ziele oder Zielsetzungen bestimmter Computerprogramme. Schriftliche Kommunikation kann für Softwaretester auch nützlich sein, wenn sie Testberichte für Unternehmensleiter und Kunden erstellen.

Organisationstalent

Oftmals müssen Softwaretester mehrere Softwareanwendungen gleichzeitig testen und innerhalb bestimmter Fristen Berichte über Probleme oder Fehler in den Programmen vorlegen. Aus diesem Grund können organisatorische Fähigkeiten für Softwaretester sehr wichtig sein, um ihre Zeit effektiver zu verwalten, ihre Arbeit anhand von Fristen zu priorisieren und ihre täglichen Aufgaben in nützliche Zeitpläne und To-Do-Listen aufzuteilen.

Kenntnisse über Computersysteme

Für Softwaretester ist es nicht nur wichtig, die wichtigsten Codierungs- und Programmierkonzepte zu verstehen, sondern es kann auch wichtig sein, dass sie über wichtige Kenntnisse über Computerdatenbanken, Automatisierungsprogramme und Testmanagement-Tools verfügen. Mit diesem Wissen können sie ihre beruflichen Aufgaben leichter wahrnehmen und für potenzielle Arbeitgeber sichtbarer werden.

Gehalt

Entsprechend Büro für Arbeitsstatistik, Stand Mai 2019, beträgt das durchschnittliche Gehalt für Software-Qualitätssicherungsanalysten und -tester 107.510 US-Dollar pro Jahr. Allerdings verdienen die besten 10 % der Software-Testprofis mehr als 164.000 US-Dollar pro Jahr.