8 Möglichkeiten, einfach mit einem Interviewer in Kontakt zu treten • BUOM
2. Februar 2021
Eines der wichtigsten Dinge, die Sie während eines Vorstellungsgesprächs tun sollten, ist sicherzustellen, dass Sie eine Verbindung zu der Person aufbauen, die Sie interviewen. Eine starke Beziehung zwischen Ihnen und dem Interviewer kann Ihnen helfen, sich als Spitzenkandidat hervorzuheben, wenn Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen denen anderer Kandidaten ähneln. In diesem Artikel besprechen wir, warum es wichtig ist, während eines Vorstellungsgesprächs eine persönliche Verbindung herzustellen und was Sie tun können, um eine bessere Verbindung herzustellen, die bei Ihrem Gesprächspartner einen bleibenden Eindruck hinterlässt.
Warum ist es wichtig, eine Beziehung zum Interviewer aufzubauen?
Es ist wichtig, während eines Vorstellungsgesprächs ein gutes Verhältnis aufzubauen, da es beim Gesprächspartner einen positiven Eindruck von Ihnen hinterlässt und Ihre Chancen auf ein Stellenangebot erhöht. Wenn Sie gute Kontakte knüpfen, können Sie sich als besserer Kandidat von anderen abheben, die über ähnliche oder bessere Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Es gibt dem Interviewer auch die Gewissheit, dass Sie gut in sein Arbeitsumfeld und seine Kultur passen und Sie ein guter Kandidat für sein Unternehmen sind.
So kontaktieren Sie Ihren Interviewer
Während eines Vorstellungsgesprächs können Sie verschiedene Maßnahmen ergreifen, um eine gute Beziehung zu Ihrem Gesprächspartner aufzubauen. Befolgen Sie diese Schritte, um während eines Vorstellungsgesprächs eine starke Verbindung aufzubauen:
Bereiten Sie sich im Voraus auf das Vorstellungsgespräch vor
Bleiben Sie ruhig und zuversichtlich
Machen Sie einen guten ersten Eindruck
Zeigen Sie Interesse am Interviewer
Achten Sie auf Ihre Körpersprache
Stellen Sie dem Interviewer Fragen
Nutzen Sie die Fähigkeiten des aktiven Zuhörens
Fortsetzung folgt nach dem Interview
1. Bereiten Sie sich im Voraus auf das Vorstellungsgespräch vor
Der Interviewprozess beginnt am Tag vor Ihrem Interview. Wenn Sie vor dem Vorstellungsgespräch recherchieren und über die Fragen im Vorstellungsgespräch nachdenken, wird Ihr Gesprächspartner wahrscheinlich erkennen, dass Sie gut vorbereitet sind. Dadurch zeigen Sie dem Interviewer, dass Sie an der Stelle und seinem Unternehmen interessiert sind. Wenn Sie sich im Vorfeld auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, können Sie auch die Schlüsselqualifikationen und -eigenschaften nachweisen, nach denen der Personalchef sucht. Beispielsweise kann die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch zeigen, dass Sie detailorientiert und organisiert sind.
Es gibt verschiedene Dinge, die Sie tun können, um sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, darunter die Recherche über das Unternehmen und die Position, das Vorbereiten von Antworten auf Fragen, die Ihnen gestellt werden sollen, oder das Vorbereiten von Fragen an den Interviewer. Sie können auch Kopien Ihres Lebenslaufs ausdrucken, entscheiden, was Sie zu einem Vorstellungsgespräch anziehen möchten, und auf Ihre persönliche Gesundheit achten, indem Sie sich ausreichend ausruhen und sich gesund ernähren.
2. Bleiben Sie ruhig und selbstbewusst
Vertrauen ist notwendig, um zu beweisen, dass Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, kompetent und fähig sind. Es kann Ihnen auch dabei helfen, sich während des Vorstellungsgesprächs zu entspannen und ruhig zu bleiben. Dies wird Ihnen helfen, die Fragen des Interviewers klar und gründlich zu beantworten. Wenn Sie während eines Vorstellungsgesprächs ruhig und selbstbewusst bleiben, geben Sie dem Gesprächspartner die Gewissheit, dass er auch Ihnen vertrauen kann.
Wenn es für Sie eine Herausforderung ist, mit neuen Leuten zu sprechen, versuchen Sie, vor dem Vorstellungsgespräch mit jemandem zu üben, dem Sie vertrauen und mit dem Sie sich wohl fühlen. Dies kann Ihnen helfen, Nervosität abzubauen und Ihr Selbstvertrauen zu stärken. Denken Sie daran, dass Sie es über die erste Runde geschafft haben, um für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden, was bedeutet, dass die Person bereits an Ihnen interessiert ist. Vertrauen Sie auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen, wenn Sie im Vorstellungsgespräch entspannt und authentisch auftreten.
In Verbindung gebracht: So wirken Sie im Vorstellungsgespräch selbstbewusst
3. Machen Sie einen guten ersten Eindruck
Es ist wichtig zu wissen, dass das Vorstellungsgespräch normalerweise beginnt, wenn Sie die Tür betreten, und nicht, wenn Sie den Interviewer zum ersten Mal treffen. Bei Ihrer Ankunft werden Sie möglicherweise von einer Empfangsdame oder einer Sekretärin begrüßt, die Ihren Interviewer über Ihre Anwesenheit informiert. Es ist genauso wichtig, einen guten ersten Eindruck bei der Person zu hinterlassen, die Sie bei Ihrer Ankunft begrüßt, wie einen guten Eindruck beim Interviewer zu hinterlassen. Der Interviewer oder Personalmanager fragt den Begrüßer möglicherweise, was er von Ihnen hält. Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, lächeln Sie, stellen Sie Augenkontakt her und seien Sie freundlich zu allen, denen Sie vor, während und nach dem Vorstellungsgespräch begegnen.
Mehr Details: 21 Interview-Tipps: So hinterlassen Sie einen guten Eindruck
4. Zeigen Sie Interesse am Interviewer
Eines der besten Dinge, die Sie tun können, um eine Beziehung zu jemandem aufzubauen, den Sie treffen, besteht darin, Interesse an der Person zu zeigen, die er ist, und nicht nur daran, was er für Sie tun kann. Versuchen Sie, sich die Zeit zu nehmen, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie an seiner Person interessiert sind, und geben Sie ihm das Gefühl, genauso wichtig zu sein wie das Interview. Kleine Aktionen wie das Merken des Namens des Interviewers, Fragen zu seinem Tag und das Stellen einer Frage im Zusammenhang mit seiner Position im Unternehmen können dabei helfen, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie an mehr als nur an der Position interessiert sind.
5. Achten Sie auf Ihre Körpersprache
Ihre nonverbale Kommunikation kann genauso wichtig sein wie das, was Sie sagen. Ihre Körpersprache kann dem Interviewer viel darüber verraten, wie Sie über die Stelle, das Unternehmen und das Vorstellungsgespräch denken, ohne dass Sie etwas sagen müssen. Achten Sie beim Vorstellungsgespräch auf eine gute Körperhaltung und ein freundliches Auftreten. Wenn der Gesprächspartner etwas über die Position oder sein Unternehmen bespricht, können Sie sich näher zu ihm beugen, um durch Körpersprache Ihr Interesse zu zeigen.
Mehr Details: Nonverbale Kommunikationsfähigkeiten: Definition und Beispiele
6. Stellen Sie dem Interviewer Fragen
Während ein Großteil des Vorstellungsgesprächs wahrscheinlich aus Fragen besteht, die der Interviewer Ihnen stellen wird, um mehr über Sie herauszufinden, ist es auch wichtig, sicherzustellen, dass Sie alle Fragen stellen, die Sie über die Stelle oder das Unternehmen haben. Zu Beginn des Interviews können Sie Fragen zum Interviewer selbst stellen, wie zum Beispiel: „Wie lange arbeiten Sie schon hier?“ oder „Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit hier?“ Stellen Sie dann während des gesamten Interviews nach Bedarf weiterhin Fragen. Es geht darum, ein wechselseitiges Gespräch mit dem Interviewer zu führen.
Mehr Details: Die 9 besten Fragen, die Sie einem Interviewer stellen sollten (mit Videobeispielen)
7. Nutzen Sie aktive Zuhörfähigkeiten
Während des gesamten Vorstellungsgesprächs wird Ihr Gesprächspartner wahrscheinlich wichtige Dinge über die Position und das Unternehmen besprechen, beispielsweise wie Ihre täglichen Aufgaben aussehen werden oder welche Art von Unternehmenskultur es gibt. Es ist wichtig, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie sich für das, was er zu sagen hat, interessieren und aktiv zuhören. Sie können dies tun, indem Sie das Gesagte paraphrasieren, es dem Interviewer wiederholen und sich Notizen zu dem Gesagten machen.
In Verbindung gebracht: Aktive Zuhörfähigkeiten: Definition und Beispiele
8. Fortsetzung nach dem Interview
Wenn Sie erfolgreich eine starke Verbindung zum Interviewer aufgebaut haben, behalten Sie diese auch nach Abschluss des Interviews bei. Das Senden einer E-Mail oder einer Karte, in der Sie dem Interviewer für seine Zeit danken, ist eine großartige Möglichkeit, die während des Interviews hergestellte Verbindung zu stärken. Sie können diese Nachbereitung nutzen, um ein wichtiges Thema, das Sie im Vorstellungsgespräch besprochen haben, noch einmal zu wiederholen und zu verdeutlichen, warum Sie sich auf die Zusammenarbeit freuen. Dies erinnert den Interviewer an die Verbindung, die während des Interviews hergestellt wurde, und hinterlässt einen bleibenden Eindruck, der zu einem Stellenangebot führen kann.