7 Gründe, warum es so schwer ist, nach dem College einen Job zu finden (mit hilfreichen Tipps)
Nach dem Studium einen Job zu finden, ist oft schwierig, und dafür gibt es viele Gründe. Während manche Menschen ihren Teil nicht tun, liegt die Situation manchmal außerhalb ihrer Kontrolle. Manche Absolventen nehmen den ersten Job an, den sie finden, ohne sich darüber im Klaren zu sein, welche potenziellen Auswirkungen dies auf ihre Zukunft haben könnte.
In diesem Artikel besprechen wir, warum es so schwierig ist, nach dem Studium einen Job zu finden, nennen einige der Gründe und geben eine Liste mit Tipps, die Ihnen dabei helfen.
Warum ist es so schwierig, nach dem Studium einen Job zu finden?
Weltweit erwerben jedes Jahr mehr Studenten als je zuvor einen höheren Abschluss. Die Klassengrößen nehmen ständig zu. Auch die Studiengebühren steigen, was jedoch viele Abiturienten nicht davon abhält, sich an einer Hochschule einzuschreiben. Aufgrund dieses deutlichen Anstiegs ist der Hauptgrund dafür, dass Absolventen Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, die große Konkurrenz. Jedes Jahr treten unglaublich viele Absolventen in ihr Fachgebiet ein. Dies gilt insbesondere für die technische und medizinische Industrie.
Warum ist der erste Job wichtig?
Der erste Job, den ein Absolvent nach dem College bekommt, hat oft erhebliche Auswirkungen auf seine zukünftige Karriere. Beispielsweise ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass Absolventen, die eine Stelle erhalten, die wenig mit ihrem Fachgebiet zu tun hat (oder überhaupt keinen Abschluss haben), in den nächsten fünf Jahren in dieser oder einer verwandten Position bleiben. Es fällt den Menschen schwer, von einem einmal eingeschlagenen Weg abzuweichen, was ihre Chancen auf einen Job in ihrem Bereich verringert.
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Mögliche Ursachen für Absolventenprobleme
Von lokalen Wirtschaftsproblemen bis hin zu unterbewerteten Studiengängen gibt es viele Gründe, warum Absolventen Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden. Neben persönlichen Gründen gibt es auch schwerwiegendere Gründe, mit denen viele Studierende und Absolventen konfrontiert sind, wie zum Beispiel:
Hohe Konkurrenz
Wenig Berufserfahrung
Wenig oder keine Fähigkeiten
Vernetzung
Keine Nachverfolgung
Mangelnde Kommunikationsfähigkeiten
Unsicherheit mit dem Main
1. Hoher Wettbewerb
Bei so vielen Studenten an der Hochschule ist der Wettbewerb um Jobs am Abschlusstag härter als je zuvor. In einigen Branchen herrscht ein stärkerer Wettbewerb um Arbeitsplätze als in anderen. Für einzelne Absolventen wird es immer schwieriger, sich trotz hervorragender Noten hervorzuheben.
2. Wenig Berufserfahrung
Nicht alle Studierenden schließen ihr Studium erfolgreich ab. Diejenigen, die dies tun, arbeiten oft außerhalb ihres Fachgebiets. Viele Stellenausschreibungen erfordern ein angemessenes Maß an Erfahrung, unabhängig davon, ob es sich um eine Einstiegsposition handelt oder nicht. Nach dem College fällt es vielen Absolventen schwer, diese Anforderung zu erfüllen.
3. Wenig oder keine Fähigkeiten
Mit der Erfahrung gehen wertvolle Fähigkeiten einher, die sich manche Menschen erst am Arbeitsplatz aneignen. Wer über wenig Berufserfahrung verfügt, tritt mit wenigen in seinem Lebenslauf aufgeführten Fähigkeiten in den Arbeitsmarkt ein. Arbeitgeber suchen in ihren Rollen nach bestimmten Fähigkeiten. Sie ignorieren Lebensläufe ohne sie.
4. Ein bisschen Networking
Der Austausch von Informationen und gemeinsamen Interessen mit Menschen führt oft zu Beschäftigungsmöglichkeiten. Ohne Berufserfahrung haben Menschen jedoch kaum Möglichkeiten, sich zu vernetzen. Einige Hochschulen und Universitäten veranstalten Networking-Veranstaltungen, die Teilnahme ist jedoch Sache des einzelnen Studierenden.
5. Keine Nachverfolgung
Viele junge Absolventen unterschätzen oft die Bedeutung der Nachbereitung. Sobald der Interviewprozess abgeschlossen ist, widmen viele Organisationen denjenigen, die folgen, mehr Aufmerksamkeit. Studierende befinden sich in Situationen, in denen sie ihre ganze Aufmerksamkeit auf die nächste Gelegenheit richten, anstatt eine Dankes-E-Mail an die vorherige zu senden.
6. Mangelnde Kommunikationsfähigkeiten
Viele der Punkte auf dieser Liste sind auf dasselbe Problem zurückzuführen: wenig Berufserfahrung. Mangelnde Kommunikationsfähigkeiten führen oft zu derselben Tatsache. Die Arbeit, egal wie klein, bietet wertvolle pädagogische Kommunikationsszenarien. Ganz gleich, ob Sie mit einem Kunden sprechen oder einer Führungskraft eine E-Mail senden: Jede Kommunikationsaufgabe erfordert Übung, um sie richtig zu erledigen.
7. Unsicherheit bei einer Dur-Tonart
Nach dem Abschluss stellen einige Studierende fest, dass sie kein größeres Interesse an ihrem Hauptfach haben. Andere stellen einen gravierenden Mangel an Beschäftigungsmöglichkeiten in ihrem gewählten Bereich fest. Schon in jungen Jahren stehen Studierende vor einer kritischen Entscheidung, die erhebliche Auswirkungen auf ihr weiteres Leben hat. Manche entscheiden mit Bedacht, andere brauchen einfach mehr Zeit.
Tipps für die Jobsuche nach dem Studium
Es gibt jedoch Hoffnung für diejenigen Studenten, die Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden. Die Korrektur einiger kleinerer Fehler führt oft zu besseren Jobaussichten. Beachten Sie die folgenden Tipps, wenn Sie nach dem Studium über einen Job nachdenken:
Netz.
Forschungsarbeit.
Erstellen Sie eine persönliche Website.
Bewerben Sie sich für ein Praktikum.
Verbessern Sie Ihren Lebenslauf.
1. Netzwerk
Networking ist einer der wichtigsten Bestandteile einer erfolgreichen Jobsuche. Wie bereits erwähnt, nutzen Sie Networking-Events und andere Gelegenheiten, bei denen Sie Branchenexperten treffen können. Manchmal genügt eine freundliche Vorstellung, um später einen Job zu bekommen. Solche Veranstaltungen sind auch die Hauptplattformen für den Austausch von Visitenkarten. Wenn Arbeitsplätze geöffnet sind, können Arbeitgeber von diesen Veranstaltungen Kontakt aufnehmen.
2. Forschung
Bevor die endgültige Entscheidung für ein Hauptfach getroffen wird, recherchieren Studieninteressierte ihr Interessengebiet. Es gibt viele Quellen im Internet, die alle Fragen beantworten. Ein Student, der sich für Krankenpflege interessiert, stellt beispielsweise fest, dass sein Heimatstaat sehr wettbewerbsintensiv ist. Dies beeinflusst seine Entscheidung und lenkt ihn in eine tragfähigere Richtung. Von der Forschung profitieren auch die Absolventen. Ein Absolvent, der beispielsweise eine Stelle als Paläontologe anstrebt, stellt fest, dass nur eine kleine Handvoll Universitäten Doktorandenprogramme in seinem Fachgebiet anbieten. Dieses Wissen bereitet sie besser auf die Zukunft vor und beeinflusst ihre endgültige Entscheidung.
3. Erstellen Sie eine persönliche Website
Im digitalen Zeitalter gibt es keinen besseren Weg, sich selbst zu vermarkten, als eine persönliche Website zu erstellen. Fachleute in fast allen Branchen finden großen Nutzen in der Erstellung einer Website. Sie veröffentlichen Portfolios und Lebensläufe und geben einen informativen Einblick in die Persönlichkeit der Person. Persönliche Websites beantworten viele der Fragen, die Manager im Vorstellungsgespräch stellen, und heben diese Personen dadurch von anderen ab.
4. Bewerben Sie sich für ein Praktikum
In den meisten Bereichen gibt es Praktikumsmöglichkeiten. Sie dienen als wertvolle Bildungs- und Erfahrungsquelle während und nach dem Studium. Einige Schulen bieten im Rahmen ihres Lehrplans eigene Praktika an. Durch die Erkundung des von ihnen gewählten Fachgebiets können Schüler solche Möglichkeiten entdecken und sich so besser auf ihre Bildungsreise vorbereiten.
5. Verbessern Sie Ihren Lebenslauf
Ein gemeinsamer Faktor, der vielen Absolventen Schwierigkeiten bereitet, einen Job zu finden, ist die Qualität ihres Lebenslaufs. Selbst die beste Ausbildung und Erfahrung kann nicht durch einen schlechten Lebenslauf hervorstechen. Insbesondere die Kreativbranche bevorzugt farbenfrohe und stilvolle Lebensläufe, die den Charakter des Bewerbers hervorheben. Andere Branchen bevorzugen einseitige Lebensläufe, die nur die wichtigsten Informationen enthalten. Durch die Konzentration auf die Forschung können sowohl Studierende als auch Absolventen effektivere Lebensläufe erstellen.