Indeed + Born This Way Foundation-Partner der Kindness-Kampagne • BUOM
31. August 2021
Indeed freut sich, ab dem 1. September mit Lady Gaga zusammenzuarbeiten. Born This Way-Stiftung für ihre #BeKind21-Challenge, bei der wir 21 Ideen teilen, um den ganzen September über mehr Freundlichkeit am Arbeitsplatz zu zeigen.
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21 Tage Freundlichkeit bei der Arbeit
Über die Born This Way Foundation
Die Born This Way Foundation ist eine gemeinnützige Organisation, die 2012 von der amerikanischen Künstlerin und Aktivistin Lady Gaga und ihrer Mutter Cynthia Germanotta gegründet wurde. Die Stiftung legt großen Wert auf die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden junger Menschen und setzt sich für die Förderung von Freundlichkeit ein. Es unterstreicht auch die Bedeutung offener und ehrlicher Gespräche, um die Stigmatisierung der psychischen Gesundheit zu beseitigen und die Gefühle junger Menschen zu bestätigen.
Eigentümer der Born This Way Foundation #BeKind21 jährlich, das die Teilnehmer dazu ermutigt, vom 1. bis 21. September jeden Tag einen Akt der Freundlichkeit zu üben. Sie können das Versprechen übernehmen und Ihre freundlichen Taten in den sozialen Medien mit dem Hashtag #BeKind21 teilen. Freundlichkeit kann viele Dinge bedeuten, zum Beispiel, dass man sich die Zeit nimmt, sich um das eigene Wohlbefinden zu kümmern, sich um die Umwelt zu kümmern oder sich für eine integrative Welt einzusetzen, in der jeder wertschätzt, wer er ist.
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21 Tage Freundlichkeit bei der Arbeit
Sprechen Sie mit einem Kollegen, mit dem Sie eine Weile nicht gesprochen haben.
Erfahren Sie etwas Neues über die Rolle des Kollegen.
Ermutigen Sie Ihren Kollegen, sich zu äußern.
Erstellen Sie ehrenamtliche Aktivitäten an Ihrem Arbeitsplatz oder beteiligen Sie sich daran.
Fügen Sie Ihre Pronomen zu Ihren digitalen Profilen und Ihrer E-Mail-Signatur hinzu.
Bedanken Sie sich bei den Menschen, die Ihre Karriere außerhalb des Arbeitsplatzes unterstützt haben.
Machen Sie eine Bildschirmpause und tanken Sie neue Energie.
Feiern Sie den jüngsten Erfolg eines Kollegen.
Senden Sie einen kurzen Dankesbrief an einen Kollegen, der Ihnen kürzlich geholfen hat.
Erstellen Sie mit #SoundtrackofEmpathy eine Freundlichkeits-Playlist, die Sie mit Kollegen oder in sozialen Medien teilen können.
Erlernen Sie eine neue Fähigkeit, um gegenüber Ihren Kollegen zugänglicher zu sein.
Bereiten Sie Ihren Tag auf Erfolg vor: Nehmen Sie sich am Vorabend 10 Minuten Zeit, um Ihren Arbeitstag zu organisieren.
Geben Sie etwas zurück, indem Sie anbieten, einen Kollegen eine Stunde lang zu betreuen.
Senden Sie eine Dankesnachricht an jemanden, der Ihren Arbeitstag am Laufen hält.
Melden Sie sich an, um Teil der Mitarbeiterressourcengruppe zu werden.
Helfen Sie jemandem, den nächsten Schritt in seiner Karriere zu machen.
Beginnen Sie mit Ihren Kollegen ein Gespräch über Flexibilität.
Teilen Sie Ihr Gehalt (transparent) mit, um die Lohnlücke zu schließen.
Nehmen Sie sich 10 Minuten Zeit, um etwas Nützliches für Sie und Ihre Kollegen zu lesen und mitzuteilen.
Machen Sie eine Verpflichtung zu Ihrer beruflichen Entwicklung.
Besuchen Sie Kindness Chat.
Wie können Sie sich engagieren?
Als offizieller Partner der #BeKind21-Kampagne rekrutiert Indeed 21 Freundlichkeitsbotschafter, die ihre Erkenntnisse zum Thema Freundlichkeit weitergeben, insbesondere im Zusammenhang mit der Förderung von mehr Empathie bei der Arbeit.
Nehmen Sie an der heutigen Herausforderung teil und teilen Sie uns mit, wie Sie bei der Arbeit Freundlichkeit üben. Laden Sie einen Freund oder Kollegen ein, mit Ihnen in den sozialen Medien an der Kampagne teilzunehmen, indem Sie die Hashtags #BeKind21 und #EmpathyAtWork verwenden. Probieren Sie eine unserer 21 Freundlichkeitsherausforderungen aus oder üben Sie sich selbst in Freundlichkeit, indem Sie Ihr Netzwerk herausfordern, dasselbe zu tun und es an andere weiterzugeben. Besuchen Sie uns auch für ein besonderes Facebook Live am 21. September um 12:00 Uhr CST.
Folgen Sie uns auf unserem Indeed-Instagram-Kanal für Updates. @indeedworksfür tägliche Freundlichkeits-Updates und bleiben Sie auf dem Laufenden für weitere spannende Ankündigungen.
Wenn wir am Arbeitsplatz mehr Freundlichkeit zeigen, steigt das Einfühlungsvermögen und wir sehen, hören und verstehen einander besser. Glück am Arbeitsplatz ist möglich – auch in solch unsicheren Zeiten.