Что такое удаленная работа? |
8 декабря 2021 г.
Современные технологии позволяют работать вне офиса, что называется удаленной работой. Если вы предпочитаете или вам нужен гибкий график работы, удаленная работа может быть для вас хорошим вариантом. В этой статье мы подробнее обсудим, что такое удаленная работа, ее преимущества и виды удаленной работы на примерах.
Что такое удаленная работа?
удаленная работа— также называемая «удаленная работа» — это когда человек выполняет свою работу за пределами офиса компании с помощью телекоммуникационных возможностей, таких как телефон, электронная почта и интернет-инструменты, такие как Slack или Skype. Хоть фриланс можно рассматривать как форму удаленной работы, чаще всего это означает, что человек выполняет свою работу вне офиса компании.
Видео по теме: Как подготовиться к виртуальному собеседованию
Видеоинтервью — это новая норма, но готовы ли вы? Аманда делится своей выигрышной стратегией видео-интервью, которая помогла ей получить работу в йога-клубе.
Типы дистанционной работы
Многие работы можно выполнять вне офиса, для большинства из которых просто требуется подключение к Интернету. Эти работы делятся на три основные категории в зависимости от того, где и как вы выполняете свои задачи:
Удаленная работа
Удаленный работник выполняет свою работу из места, отличного от физического офиса своего работодателя, например, из коворкинга, парка или кафе. Эти сотрудники могут быть обязаны ездить в офис своей компании для периодических встреч. Люди, которые большую часть своей работы путешествуют, например, продавцы, также могут быть охарактеризованы как работающие удаленно.
Виртуальная работа
Эта позиция обеспечивает 100% независимость от местоположения. Виртуальные рабочие места не обязывают сотрудника работать в офисе. Компании с этой позицией часто не имеют физических офисов и могут в основном нанимать подрядчиков. Хотя вам все еще может понадобиться работать в определенной области для налоговых и нормативных потребностей компании, виртуальные рабочие места предлагают большую гибкость.
Работа на дому
Эта должность может требовать или не требовать наличия домашнего офиса. Также может потребоваться, чтобы вы были доступны в стандартные рабочие часы. Однако все больше компаний оценивают, как их сотрудники соблюдают сроки и обеспечивают результаты, а не пытаются управлять тем, как сотрудники используют свое время.
Какие виды удаленной работы существуют?
Удаленная работа существует почти в каждой отрасли. Вариант удаленной работы зависит от вашего работодателя, ваших обязанностей и вашей потребности взаимодействовать с другими командами.
Вот несколько отраслей, в которых обычно доступны удаленные рабочие места:
Обслуживание клиентов
Продажи и маркетинг
Информационные технологии и вычисления
Образование, обучение и коучинг
Здравоохранение
Администрация
Хотя некоторые работодатели могут поначалу не предлагать варианты удаленной работы, они могут позволить вам работать удаленно, если вы сохранили высокую производительность и ваши требования к работе не включают частое личное общение.
Чтобы найти удаленную работу, вы можете использовать Indeed поисковый движок введя такие ключевые слова, как «Удаленная работа», «Удаленная работа» или «Удаленная работа».
Почему удаленная работа может иметь требование о местоположении?
В то время как большинство удаленных рабочих мест позволяют вам работать из любого места, у других могут быть требования к местоположению. Например, несмотря на то, что вы можете работать удаленно, вам также может потребоваться время от времени ходить в офис на важные встречи или мероприятия, требующие вашего физического присутствия.
Еще одна распространенная причина, по которой в некоторых организациях действуют ограничения на удаленную работу, — это налоговые и юридические требования. Например, если у вас есть определенный сертификат или лицензия, вы можете иметь право на должности только в том штате, в котором ваши учетные данные действительны.
Плюсы и минусы удаленной работы
Хотя удаленная работа может принести пользу работодателям и работникам, она также может создавать проблемы. Работодатели получают выгоду от удаленной работы, потому что это снижает затраты и может повысить удовлетворенность работой. Сотрудники тратят меньше времени и денег на транспорт и могут улучшить баланс между работой и личной жизнью, работая удаленно.
Тем не менее, некоторые удаленные сотрудники теряют профессиональную направленность вне офиса. Тщательное планирование, планирование, управление временем и четкое рабочее пространство важны для поддержания производительности.
Факторы, которые следует учитывать при подаче заявки на удаленную работу
Гибкость удаленной работы делает ее подходящей для многих, кто не может работать на стандартном рабочем месте с 9 утра до 5 вечера. Хотя удаленная работа, безусловно, может показаться привлекательной, есть несколько факторов, которые вы должны учитывать, прежде чем соглашаться на нее.
Потратьте некоторое время, чтобы обдумать следующие факторы, если вы рассматриваете возможность удаленной работы. Если вы не уверены в ответах, спросите менеджера по найму во время собеседования на вакансию:
Квалификация: Требует ли компания предыдущего опыта удаленной работы? Будете ли вы работать с супервайзерами или будете диктовать свой собственный график?
Гибкость: разрешает ли работодатель 100% дистанционную работу или только частичную? Вам нужно войти на офисный портал в рабочее время или использовать приложение для учета рабочего времени? Вы должны быть доступны в стандартное рабочее время?
Местоположение: Какие варианты рабочего пространства у вас есть? Разрешит ли компания вам работать за пределами штата или страны? Покрывает ли вас страховка компании при работе вне офиса?
Безопасность и оборудование: Какие поставки предоставит компания? Эти элементы могут включать или не включать компьютер, принтер, телефон, интернет-модем и кибербезопасность. Можно ли использовать общедоступный Wi-Fi?
Коммуникация: какие инструменты вам нужны для общения с остальной частью компании? Требует ли должность частых встреч? Знакомы ли вы с технологией, которую использует компания?
Отвлекающие факторы: при удаленной работе важно поддерживать дисциплину и мотивацию, необходимые для работы вне офиса. Подумайте, будет ли виртуальная рабочая среда продуктивной для вас.
Удаленная работа может принести пользу всем сторонам. Однако часто он неструктурирован. В то время как многим нравится такая гибкость, другие предпочитают график или рутину. Подумайте, что лучше для вас, прежде чем соглашаться на удаленную работу.