Что такое деловое администрирование? |

22 февраля 2021 г.

Работа в бизнес-администрации предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства. Лучшее понимание роли бизнес-администраторов может помочь вам определить, подходит ли вам этот карьерный путь. Профессионалы в области делового администрирования работают во всех отраслях и типах компаний. В этой статье мы обсудим, что такое бизнес-администрирование и какие типы рабочих мест доступны в этой области.

Что такое деловое администрирование?

Бизнес-администрирование – это администрирование задач, связанных с управлением компанией. Это может включать в себя управление сотрудниками, принятие решений, связанных с ростом компании, наблюдение за повседневными операциями бизнеса, направление сотрудников на достижение общих целей и задач и эффективную организацию всех аспектов компании для эффективной работы. Это широкое поле, которое включает в себя множество различных позиций. Почти каждый тип бизнеса, от небольшого стартапа до крупной корпорации, полагается на профессиональных административных специалистов для обеспечения успеха.

Область делового администрирования включает в себя многие области бизнеса, включая человеческие ресурсы, маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, управление проектами, этику и глобальный бизнес. Узнав больше обо всех областях ведения бизнеса и управления им, вы сможете подготовиться к успешной работе на административной должности. Бизнес-администратор может работать в сфере гостеприимства, здравоохранения, технологий, управления розничной торговлей, продажами или других смежных отраслях. Лица с сильным лидерские качестваготовность адаптироваться и решать проблемы, а также отличные мотивационные навыки часто добиваются успеха в бизнес-администрировании.

Бизнес-администраторы часто работают в быстрорастущей среде, требующей пристального внимания к деталям и готовности упорно трудиться для достижения успеха компании. Позиция делового администратора может быть мощным вариантом карьеры, который позволяет расти и добиваться успеха. В бизнес-среде бизнес-администратор является жизненно важным членом команды, поскольку он отвечает за множество различных задач, связанных с повседневными операциями и долгосрочными целями роста и устойчивости.

Чем занимаются бизнес-администраторы?

Бизнес-администратор отвечает за общее управление организацией. Администрирование бизнеса часто включает в себя несколько задач и обязанностей, которые могут варьироваться в зависимости от отрасли и потребностей организации. Например, бизнес-администратор, работающий в гостиничной компании, может иметь другие обязанности, чем администратор, работающий в корпоративном офисе.

Некоторые из наиболее распространенных задач, связанных с управлением повседневными операциями бизнеса, включают:

  • Управление персоналом, включая менеджеров по найму и руководителей отделов

  • Организовывать и контролировать отделы и отделы

  • Установление целей, процедур и политик для отдельных отделов и бизнеса

  • Мотивация и обучение сотрудников

  • Контроль и руководство бюджетной и финансовой деятельностью

  • Управление деятельностью, связанной с продуктами или услугами, предлагаемыми бизнесом

  • Консультации с другими руководителями, членами правления и персоналом

  • Анализ отчетов о продажах, финансовой отчетности и др. ключевые показатели эффективности

  • Выявление областей улучшения в политике, программах и производительности

  • Применение новых технологий на рабочем месте

  • Изучение рынка и экономических тенденций

  • Внедрение принципов деловой этики и обеспечение их соблюдения

  • Разработка стратегий по улучшению процессов

Чтобы преуспеть в бизнес-администрировании, человек должен быть готов уверенно руководить членами организации. Бизнес-администраторы должны быть мотивационными, вдохновляющими и готовыми к решению новых задач, возникающих по мере изменения потребностей организации. В области делового администрирования также большое внимание уделяется деловой этике, а также все большее внимание уделяется международным отношениям и глобальной деловой активности.

Требования к образованию в сфере делового администрирования

Многие бизнес-администраторы работают на руководящем уровне, для чего требуется ученая степень. Чтобы продолжить эту карьеру, вам необходимо получить степень бакалавра в области бизнеса или делового администрирования. В аккредитованной программе бакалавриата по бизнес-администрированию вы, скорее всего, пройдете курсы по коммуникациям, бухгалтерскому учету, маркетингу, информационным технологиям, стратегическому планированию, финансам, управлению ресурсами, организационному лидерству и деловой этике.

Вы можете найти должности начального уровня в области делового администрирования со степенью бакалавра. Однако для большинства должностей более высокого уровня потребуется степень магистра. Наиболее распространенным вариантом является степень магистра делового администрирования, которую можно получить в колледжах и университетах по всему миру. В программе MBA вы будете изучать общие темы, включая бухгалтерский учет, бизнес-стратегию, управление операциями, информационные системы, статистику, управление персоналом, финансы, управление маркетингом, производство, информационные системы и экономику. Вы также выберете специализацию, которая позволит вам выбрать курсы по выбору, которые относятся к карьере, которой вы хотите следовать.

Другие варианты получения степени магистра включают степень магистра бухгалтерского учета, магистра финансов, магистра управления персоналом, магистра экономики и магистра управления здравоохранением. Вы можете продолжить свое образование, получив степень доктора делового администрирования, хотя обычно это требуется только в том случае, если вы хотите консультировать крупные корпорации или преподавать в академических кругах. Многие программы DBA также требуют, чтобы соискатели имели обширный управленческий опыт.

Вакансии делового администрирования

Для тех, кто хочет работать в области делового администрирования, доступно множество различных вакансий, в том числе:

  1. Генеральный менеджер отеля

  2. Менеджер по персоналу

  3. Менеджер по продажам

  4. Директор компании

  5. Главный операционный директор

  6. Главный финансовый директор

  7. Директор по маркетингу

1. Генеральный менеджер отеля

Средняя заработная плата по стране**:** 50 333 доллара в год

Основные обязанности: Генеральный менеджер отеля отвечает за управление всеми повседневными операциями в отеле. Некоторые из наиболее распространенных обязанностей включают стратегическое планирование, руководство и обучение членов команды, рассмотрение жалоб и обеспечение удовлетворенности гостей, а также поддержку культуры отеля. Они также обычно проводят встречи с руководителями отделов, составляют бюджеты и управляют ими, разрабатывают планы улучшений и следят за тем, чтобы все финансовые цели были точными и целевыми.

2. Менеджер по персоналу

Средняя заработная плата по стране: 72 800 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по персоналу наблюдает за потребностями организации в персонале, включая набор персонала, отношения с сотрудниками, льготы, компенсации, обучение и обеспечение того, чтобы все функции соответствовали местным, государственным и федеральным законам и правилам. Менеджеры по персоналу могут также контролировать других сотрудников отдела кадров, управлять инициативами и целями всей компании, анализировать отчеты о заработной плате и заработной плате для определения конкурентоспособной компенсации, вести учет сотрудников и готовить бюджеты отделов.

3. Менеджер по продажам

Средняя заработная плата по стране: 100 525 долларов в год

Основные обязанности: Менеджеры по продажам контролируют отдел продаж в организации и несут ответственность за получение дохода и достижение целей продаж. Некоторые из их основных обязанностей включают постановку целей, создание программ обучения продажам для представителей, прогнозирование продаж на определенный период и анализ данных о продажах.

4. Директор компании

Средняя заработная плата по стране: 111 653 доллара в год

Основные обязанности: Главный исполнительный директор является высшим должностным лицом компании. Этот человек отвечает за управление общими бизнес-операциями, выступая в качестве основного контактного лица между советом директоров и организацией, принимая важные решения и следя за тем, чтобы все подразделения и отделы соответствовали корпоративным целям и инициативам. Некоторые руководители более практичны и вовлечены в повседневные функции бизнеса, в то время как другие принимают только стратегические решения высокого уровня, связанные с общим ростом компании.

5. Главный операционный директор

Средняя заработная плата по стране: 120 249 долларов в год

Основные обязанности: Главный операционный директор занимается операционной стратегией организации. Основные обязанности включают внедрение процессов и процедур, которые соответствуют целям компании высокого уровня, мониторинг повседневной деятельности бизнеса, сотрудничество с другими членами исполнительного совета для определения потребностей в найме, операционных стратегий и организационного видения, а также контроль за производительностью. Они также создают корпоративную культуру и соблюдают государственные, местные и федеральные нормативные требования.

6. Главный финансовый директор

Средняя заработная плата по стране: 127 155 долларов в год

Основные обязанности: Финансовые директора несут ответственность за планирование, осуществление и управление всей финансовой деятельностью организации. Общие обязанности включают планирование коммерческих расходов, управление финансовыми бюджетами и прогнозирование, надзор и подготовку финансовых отчетов, консультирование по аспектам, связанным с бизнес-и финансовым планированием, управление другими членами бухгалтерской группы и проверку всех формальных процедур в финансовом отделе.

7. Директор по маркетингу

Средняя заработная плата по стране: 139 596 долларов в год

Основные обязанности: Директор по маркетингу наблюдает за разработкой, планированием и реализацией рекламных и маркетинговых инициатив для бизнеса. В этой роли руководитель может также управлять отделом продаж, бизнес-каналами, развитием бизнеса и обслуживанием клиентов. Они должны гарантировать, что сообщение организации должным образом передано по всем каналам и предоставлено членам целевой аудитории, а также поддерживать голос бренда.

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *