Часто задаваемые вопросы: что такое оплата GS-3 и как она определяется?

Федеральные работодатели используют различные системы компенсации для определения заработной платы своих сотрудников. Одна из распространенных систем, используемых для определения заработной платы, включает систему оплаты по общей шкале (GS). Узнав больше об уровнях заработной платы GS, вы сможете лучше понять конкретную должность и ожидания работодателя. В этой статье мы обсудим, что такое оплата GS-3, рассмотрим, как работодатели определяют компенсацию GS, рассмотрим несколько распространенных должностей GS-3 и обсудим, как ступенчатые оценки и продвижение по службе работают с федеральными работодателями.

Что такое оплата GS-3?

Плата по Общему графику (GS) – это шкала заработной платы, которую правительство использует для оплаты труда своих федеральных гражданских служащих. Оплата GS-3 — это уровень этой оплаты, который определяет шкалу заработной платы, на которую может рассчитывать конкретный федеральный служащий. Обычно это должности начального или технического уровня.

Как определяется уровень компенсации GS?

Многие федеральные гражданские должности содержат спецификации для уровней заработной платы. Некоторые факторы, которые федеральные работодатели анализируют для определения компенсации работникам, включают:

Рабочие обязанности

Как и гражданская компенсация, федеральная компенсация варьируется в зависимости от конкретных должностных обязанностей. Для должностей, которые требуют простых задач или минимальных обязанностей, уровень вознаграждения, вероятно, будет варьироваться от GS-1 до GS-3. Для должностей, которые имеют больше обязанностей, аналогичных обязанностям на уровне младшего сотрудника, компенсация, вероятно, может варьироваться в пределах от GS-4 до GS-7.

Уровень образования

Государственная шкала заработной платы также зависит от уровня образования. Работники, имеющие аттестат о среднем образовании, имеют право на должности от GS-1 до GS-3. Лица, получившие степень младшего специалиста или степень бакалавра, могут занимать должности более высокого уровня GS. Те, кто получил степень магистра или другую ученую степень, могут занимать должности с рейтингом GS-9 или выше.

Технические навыки

Компенсация также варьируется в зависимости от требований к техническим навыкам для должности. Для позиций с нулевыми или минимальными требованиями к техническим навыкам шкала заработной платы, вероятно, будет варьироваться от GS-1 до GS-3. Эти должности начального уровня могут помочь людям получить технические навыки и опыт, которые требуются для более высоких уровней оплаты. Некоторые технические навыки, общие для многих федеральных должностей, включают:

• Анализ данных

• Техническое письмо

• Документация

• Управление информацией

• Контроль качества

• Техническое программное обеспечение

• Управление запасами

Квалификация сотрудников

Сертификаты или дополнительные квалификации также могут способствовать компенсации федерального служащего. Лица, получившие сертификаты, относящиеся к их должности, могут увеличить свою компенсацию. Это связано с тем, что эти квалификации помогают развивать технические навыки и расширять знания о конкретной работе.

Каковы требования к вакансиям GS-3?

Поскольку существует много должностей с уровнем оплаты GS-3, некоторые требования могут различаться. Однако общие требования к должностям уровня GS-3 включают:

• Диплом средней школы или GED

• Один год соответствующего опыта работы

• Опыт работы от года в разряде GS-2

Что такое должности уровня GS-3?

Вот список должностей, которые обычно относятся к уровню оплаты GS-3:

• Инженер-техник: инженеры проверяют и обслуживают оборудование компании, хотя конкретное оборудование может различаться в зависимости от отрасли. Они также проводят исследования, чтобы помочь решить технические проблемы для своей компании.

• Фармацевт: фармацевты помогают готовить и раздавать лекарства пациентам. Они часто работают с фармацевтами, чтобы безопасно упаковать лекарства или добавки в соответствии с отраслевыми нормами.

• Помощник по административным вопросам. Помощники по административным вопросам поддерживают внутренние операции офиса, отвечая на телефонные звонки, регистрируя документы или назначая встречи. Эти помощники также помогают клиентам и отвечают на профессиональные сообщения для поддержания рабочих процессов.

• Ассистент стоматолога: ассистенты стоматолога оказывают поддержку стоматологам и пациентам, координируя прием пациентов. Они также выполняют административные обязанности, такие как ответы на телефонные звонки или заказ стоматологических принадлежностей.

• Работник общественного питания: Работники общественного питания готовят и подают еду и напитки клиентам. Они также помогают очищать и дезинфицировать зоны приготовления пищи в соответствии с установленными правилами безопасности пищевых продуктов.

• Ассистент медсестры: Ассистент медсестры поддерживает здоровье и благополучие пациентов, управляя планами лечения пациентов и контролируя их. Они также помогают пациентам с основными задачами по гигиене или уходу для улучшения индивидуального самочувствия.

Каков диапазон заработной платы для уровня оплаты GS-3?

Конкретная заработная плата, которую может получать сотрудник уровня GS-3, зависит от его опыта и образования. Согласно Управление кадров США (OPM), заработная плата Step 1 для сотрудников GS-3 составляет 24 216 долларов США в год по состоянию на январь 2021 года. Заработная плата Step 10, которая является максимальной заработной платой для сотрудников GS-3, составляет 31 479 долларов США в год по состоянию на январь 2021 года. Это отражает базовая ставка заработной платы для сотрудников GS-3 и не включает поощрительные выплаты, жилищные пособия, льготы или надбавки на прожиточный минимум.

Как работают внутриуровневые шаги?

Каждый уровень оплаты содержит 10 ступеней оплаты. Федеральные служащие продвигаются по ступеням в своем классе по мере приобретения опыта, навыков и образования. Эти ступени в рамках класса обычно обеспечивают увеличение вознаграждения, но не обеспечивают продвижение по службе, поскольку обязанности сотрудника остаются прежними. Когда работник в следующий раз повышает грейд, его ступень обычно понижается на две ступени в новой грейде, так что повышение его заработной платы эквивалентно повышению на две ступени в его старой грейде. Например, когда сотрудник GS-2 Step 4 получает повышение до GS-3, он может стать сотрудником GS-3 Step 2.

Как сотрудники GS-3 могут перейти в GS-4?

Есть несколько способов перейти на позицию GS-4 с позиции GS-3. Ознакомьтесь с этими советами, которые помогут вам перейти с позиции GS-3 на позицию GS-4:

Получить степень

Многие люди стремятся продолжить образование, чтобы получить больше опыта или навыков. Получение степени младшего специалиста может помочь вам перейти к GS-4. Общие степени младшего специалиста, которые получают сотрудники GS-3, включают:

• Гуманитарные науки

• Управление бизнесом

• Общие предметы

• Уход

• Бухгалтерский учет

• Гуманитарные науки

• уголовное правосудие

Выбор программы бакалавриата в смежной области также может быть стратегическим способом показать вашему федеральному работодателю, что вы серьезно относитесь к продвижению по службе.

Получить опыт

Работодатели предпочитают, когда люди имеют по крайней мере один год опыта работы на уровне GS-3. Вы также можете получить опыт на обучающих семинарах или курсах повышения квалификации, которые помогут вам получить ценную квалификацию. Опыт может помочь вам лучше понять область, в которой вы работаете, и может помочь вам освоить специальные навыки для уровня оплаты GS-4.

Отказ от ответственности: ** Эта статья предназначена только для информационных целей и не предназначена для предоставления юридической консультации; вам следует проконсультироваться с адвокатом по любым юридическим вопросам, которые могут у вас возникнуть.