8 способов увеличить вашу зарплату

1 декабря 2021 г.

Если вы хотите зарабатывать больше денег и по-прежнему хотите сохранить ту же работу, рассмотрите вопрос о повышении зарплаты. Просьба о повышении зарплаты является деликатным обсуждением и шагом, который требует надлежащего планирования. Вам также нужно будет убедить своего начальника в том, что вы заслуживаете прибавки, и попросить о прибавке в нужное время. В этой статье мы расскажем, когда лучше всего просить о повышении, и как вы можете это сделать.

Когда просить о повышении зарплаты

Многие люди, уволившиеся с работы, называют в качестве основной причины низкую заработную плату или низкую заработную плату. Многие возможности трудоустройства представляют выгодные условия для переговоров о заработной плате. Организациям не хватает способности быть разборчивыми, как это было несколько лет назад. Если вы чувствуете и верите, что заслуживаете повышения зарплаты, самое время попросить о повышении. Чтобы запросить повышение заработной платы, выполните следующие действия:

Изучите свое пребывание в должности

Если вы только что устроились на работу или получили новую должность на той же работе, не просите о повышении заработной платы до истечения шести месяцев. До этого времени недостаточно зарекомендовать себя как актив компании. Через шесть месяцев самое время начать разговор о зарплате. Продолжайте обсуждение, даже если вы не уверены в финансовом положении компании.

Прочитайте больше: Стаж работы: определение, преимущества и недостатки

Узнайте, когда компания проводит обзоры заработной платы

Узнайте, как работает процесс проверки и время. Убедитесь, что вы инициируете обсуждения, когда окно еще открыто, прежде чем корректировки годового бюджета будут закрыты. Спросите у HR, когда происходят проверки компенсаций, чтобы не упустить возможность. Если в этом вопросе нет прозрачности, это тревожный сигнал для его руководящей структуры.

После большого достижения

Если вы только что заключили сделку или совершили крупную продажу, самое время потребовать повышения зарплаты. Поезжайте на импульсе своего успеха, и вы можете оказаться в идеальном положении для роста.

Решите, что делать, если они отклонят запрос

Если компания не работает хорошо в финансовом отношении, повышение заработной платы маловероятно. Тем не менее, вы можете обсудить другие преимущества и льготы. Используйте комплексный подход при обсуждении заработной платы. Примите во внимание пенсионные сбережения, компенсационные выплаты и другие льготы. Если ни повышения зарплаты, ни изменения льгот не происходит, начните искать альтернативную работу.

Как повысить зарплату на работе

Прежде чем просить о повышении зарплаты, очень важно сначала поработать над собой, пока у вас не появится все необходимое для повышения производительности. Вот восемь лучших стратегий, чтобы попросить прибавку к зарплате.

Прочитайте больше: Как запросить повышение зарплаты

1. Получите больше квалификации

Чем больше навыков вы имеете в своем распоряжении, тем более ценным сотрудником вы являетесь. Обладание дополнительной квалификацией — идеальный способ выдвинуть веские аргументы в пользу повышения вашей заработной платы. Таким образом, вы также ставите себя в более выгодное положение, чтобы вести переговоры о шансе на должность или стать сильным кандидатом на повышение. Официально обученные сотрудники предлагают больше, чем просто свой опыт, потому что у них есть теоретическая сторона обучения.

2. Поддерживайте стабильную производительность

Не сидите сложа руки после повышения зарплаты и выполняйте минимум. Вы можете договориться о более высокой оплате, основываясь на своей выдающейся работе и превосходя ожидания. Демонстрация хорошей производительности жизненно важна для сохранения ваших обязанностей и увеличения заработной платы. Кроме того, если вы решите получить повышение, то, как вы будете вести себя в это время, жизненно важно для повышения вашей профессиональной репутации.

3. Возьмите на себя больше ответственности

Это идеальный способ сообщить старшим, что вы готовы к дополнительным обязанностям и расширению своих ролей. Увеличение ответственности также является прочной основой для повышения заработной платы. Вы также можете спросить своего начальника, можно ли узнать больше о процессах, связанных с их управленческой средой, и помочь в некоторых задачах.

4. Получите выдающийся обзор производительности

Получение отличной оценки производительности ставит вас в выгодное положение для переговоров о повышении заработной платы, поскольку это показывает вашу ценность как сотрудника.

5. Ищите регулярную обратную связь

Приложите усилия, чтобы запросить обратную связь от ваших менеджеров относительно вашей работы. Это позволит вам узнать, в каких областях нужно улучшить, но также поможет вам узнать, в каких областях, по мнению вашего начальства, вы хороши. Когда придет время обсудить повышение заработной платы, основывайте свои аргументы на том, что признал ваш менеджер.

6. Поймите свою роль

Прежде чем вы подумаете о том, чтобы просить о повышении, узнайте, что компания ожидает от вас. Сравните это с тем, что вы делаете, и определите области, которые нуждаются в улучшении. Кроме того, сядьте со своим руководителем и изучите свои обязанности, чтобы узнать, каковы приоритеты. Сосредоточьтесь на своих уникальных навыках, найдите способ улучшить рабочий процесс и привнести то, что не может сделать никто другой во всей организации. В некоторых случаях выполнения того, что от вас ожидают, достаточно, чтобы оправдать повышение зарплаты.

7. Будьте симпатичны

Вы можете быть самым продуктивным работником в организации, но вам будет трудно вести переговоры о повышении заработной платы, если вы никому не нравитесь. Привлекательность, вероятно, больше влияет на сумму, которую вы зарабатываете, чем на количество выполняемых вами обязанностей. Однако это не означает, что вы должны быть фальшивыми. Будьте искренними, избегайте постоянно жаловаться и заботьтесь о своих коллегах.

8. Попросите об этом

После того, как вы заняли новые должности, сохранили стабильную производительность и повысили квалификацию, вы можете ожидать повышения заработной платы, но это не всегда так. Ваш менеджер может заметить, что вы улучшили свою производительность, но его цель — сделать всех счастливыми и минимизировать затраты.

Умение ладить со всеми и получать удовольствие от своей роли не означает, что ваш начальник поймет, что вы ищете прибавку к зарплате. Это неудобная ситуация, но вы должны просить больше и быть готовыми вести переговоры о своей зарплате. Не стесняйтесь просить о повышении, но делайте это правильно.

Прочитайте больше: 13 стратегий переговоров о зарплате

Советы, как попросить прибавку к зарплате

Вот несколько советов, как просить о повышении:

Напишите и отрепетируйте повестку дня

Подготовьтесь, прежде чем идти на собрание. Составьте список веских причин, по которым вы заслуживаете повышения. При необходимости запишите их и процитируйте, чтобы укрепить свою уверенность и создать убедительную подачу.

Помимо перечисления ваших основных достижений, укажите дополнительные обязанности, которые вы взяли на себя, реализованные стратегии, проекты, за которыми вы наблюдали, и планы, которые у вас есть, чтобы помочь отделу достичь своих целей. Желательно иметь письменную копию, если ваш руководитель хочет обсудить ее с другими руководителями.

Запросить встречу

Спросите своего менеджера, может ли он встретиться, чтобы обсудить повышение вашей зарплаты. Если личное обсуждение невозможно, запросите повышение зарплаты по электронной почте.

Быть презентабельным

Когда придет время для встречи, будьте презентабельны, чтобы выглядеть соответствующе. Не имеет значения, если ваш дресс-код обычно нестрогий. Тем не менее, вы не хотите выглядеть так, как будто вы слишком стараетесь, но профессиональный и отточенный вид не повредит. Это только укрепит вашу уверенность, когда вы представите свое дело.

Изложите свое дело и сделайте паузу

Приведите свои лучшие аргументы в пользу того, почему вы должны получить повышение. Послушайте, что говорит ваш менеджер. Прекратите пустые угрозы своему работодателю или вводите его в заблуждение, думая, что у вас есть предложение со стороны. Основывайте свой кейс на исследованиях и результатах своей работы. В зависимости от ответа определите, сколько деталей вам нужно знать и какая поддержка резервного копирования вам требуется.

Есть другие варианты

Вы не хотите, чтобы ваш запрос был отклонен, но это может предоставить хорошую возможность представить другое предложение, если это произойдет. Это может быть работа из дома хотя бы один день в неделю, запрос устройства для работы или даже желание посетить отраслевой семинар или конференцию. Всегда имейте в виду, что ваш руководитель, скорее всего, согласится на меньшую просьбу после отклонения серьезной.

Чего следует избегать при прошении о прибавке к зарплате

Будь то письменное или устное общение, необходимо внимательно относиться к своему языку и быть формальным в запросе. Ниже приведены распространенные ошибки, которые могут помешать вашему запросу о повышении заработной платы.

Если возможно, не спрашивайте по электронной почте

Вы можете провести встречу по электронной почте, но лично обсудить повышение. Это лучший способ оценить реакцию вашего начальника, а также показать свою серьезность.

Не спрашивайте в период сильного стресса

Это не лучшее время для презентации вашего дела, когда ваш руководитель перегружен работой или находится в состоянии стресса. Подождите и спросите, когда они в хорошем настроении.

Не ставьте ультиматумы

Подходите к теме внимательно. Сохраняйте профессионализм, терпение и понимание, но будьте уверены и настойчивы в своей просьбе. Кроме того, не формулируйте свою просьбу так, чтобы она звучала как требование.

Прочитайте больше: Навыки уверенности в себе: определение, советы и примеры

Не говоря уже о зарплатах коллег

Не привносите в свою презентацию офисные сплетни. Даже если вы считаете, что кто-то не заслуживает той зарплаты, которую он получает, не упоминайте об этом. Несмотря на то, что это непрофессионально, вы не уверены, правда ли это. Вместо этого придерживайтесь своих достижений и других достоинств.

Не сообщайте слишком много личной информации

Разработайте свое предложение по запросу, сосредоточив внимание на том, почему вы заслуживаете повышения, а не на том, почему оно вам нужно. Оставьте такие вещи невысказанными в вашем обсуждении. Если у вас нет исключительно фамильярных отношений с менеджером, не называйте никаких личных причин. Сохраняйте акцент на своих достижениях, которые заслуживают повышения.