7 примеров гипотез, которые вы можете использовать на рабочем месте
18 июня 2021 г.
Гипотеза — это предсказание того, что может произойти, на основе того, что было замечено. Вы можете заметить закономерность или тенденцию на своей работе, которая, по-видимому, происходит по определенной причине, и можете сформировать гипотезу, чтобы определить, почему. Знание того, как формировать гипотезы, может помочь вам принимать решения на рабочем месте в отношении таких факторов, как привычки планирования или офисный протокол. В этой статье мы определяем, что такое гипотеза, объясняем, как ее написать, и приводим примеры различных гипотез.
Что такое гипотеза?
Гипотеза – это обоснованное предположение, основанное на существующих знаниях и наблюдениях. Гипотезы начинают формироваться, когда человек что-то замечает и задает вопрос, почему так происходит. Предсказание того, каким может быть ответ, становится основой для гипотезы, которую затем можно проверить и доказать или опровергнуть.
Гипотезы обычно записываются как утверждения «если/то», которые связывают явление с его потенциальной причиной. Однако гипотезы также могут быть оформлены в виде простых декларативных утверждений, например: «Сотрудники, которые используют свои собственные бутылки с водой, чаще всего посещают офисный кулер с водой».
Вот список из семи распространенных типов гипотез:
Простая гипотеза
Сложная гипотеза
Нулевая гипотеза
Альтернативная гипотеза
Логическая гипотеза
Статистическая гипотеза
Эмпирическая гипотеза
Во всех гипотезах упоминаются как минимум две переменные:
Независимая переменная: Независимая переменная — это аспект ситуации, который меняется (в приведенном выше примере, использует ли сотрудник собственную бутылку с водой).
Зависимая переменная: Зависимая переменная — это прогнозируемый результат, являющийся результатом независимой переменной (в данном случае, как часто сотрудники посещают офисный кулер с водой).
Как написать гипотезу
Независимо от того, оформлена ли ваша гипотеза как утверждение «если/то» или как повествовательное предложение, все гипотезы содержат одни и те же основные элементы. Вот основные этапы написания гипотезы:
Сделайте наблюдение. Обратите внимание на повторяющееся явление или событие.
Задайте вопрос. Спросите себя, почему это событие может произойти.
Ответьте на вопрос с предсказанием. Предложите возможное решение исходного вопроса.
Провести исследования. Узнайте, было ли ваше предсказание уже доказано или опровергнуто.
Сформулируйте гипотезу. Превратите свой прогноз в гипотезу, которая связывает ваше наблюдение с возможным объяснением.
Примеры гипотез
Вот примеры семи распространенных типов гипотез, отмеченных выше:
Простая гипотеза
Сотрудники, которые приносят обед с собой, тратят меньше денег в течение дня.
Простая гипотеза касается взаимосвязи между двумя переменными. В этом случае независимая переменная — это то, приносит ли сотрудник обед с собой, а зависимая переменная — сколько денег он тратит в течение дня.
Простая гипотеза не включает другие переменные, например, тратят ли эти сотрудники деньги на дорогу до работы, но на этапе исследования можно рассмотреть дополнительные переменные, чтобы уточнить простую гипотезу и сделать ее как можно более конкретной.
Сложная гипотеза
Если я даю своим сотрудникам праздничные премии и оплачиваемый отпуск, то они будут работать усерднее в течение года и повысят свой моральный дух.
Сложная гипотеза исследует взаимосвязь между более чем двумя переменными. Здесь есть две независимые переменные: предоставление праздничной премии и предоставление оплачиваемого отпуска.
Есть также две зависимые переменные: насколько усердно работают сотрудники и повышение морального духа в офисе. Комплексная гипотеза наиболее полезна в ситуациях, когда учитывается ряд факторов, которые могут влиять друг на друга.
Нулевая гипотеза
Количество рабочих часов в день не влияет на моральный дух сотрудников.
Нулевая гипотеза не предсказывает никакой связи между независимой и зависимой переменной и может быть создана после того, как исходная гипотеза между этими переменными была опровергнута. Написание нулевых гипотез — отличный способ рассмотреть все возможные результаты эксперимента на основе прогноза, сделанного исходной гипотезой.
Альтернативная гипотеза
Сотрудники будут более продуктивны, если им будет даваться один перерыв каждые два часа, а не один перерыв каждые четыре часа.
Альтернативная гипотеза создается для опровержения нулевой гипотезы после того, как исходная гипотеза уже признана неверной. В этом примере исходная гипотеза могла быть такой: «Если сотруднику предоставляется один перерыв каждые четыре часа, он будет более продуктивным», а нулевая гипотеза могла быть следующей: «Количество перерывов не влияет на производительность труда». “
Логическая гипотеза
Если сотрудник опаздывает на работу, то трафик должен быть плотным.
Логическая гипотеза не основана на доказательствах или доказанных фактах, а исходит из логического вывода из наблюдения. Могут быть и другие объяснения того, почему сотрудник опаздывает на работу, и неясно, ехал ли сотрудник на работу или ехал по маршруту с интенсивным движением. Однако логическая гипотеза может быть эффективной при попытке прийти к выводу и быстро адаптироваться к проблеме.
Статистическая гипотеза
70% сотрудников в офисе предпочитают использовать Mac, а не ПК.
Статистическая гипотеза рассматривает измеримый прогноз данных, полученный из набора переменных. В этом случае гипотеза делает прогноз о 70% сотрудников в офисе, хотя тестирование может обнаружить, что 100% предпочитают Mac или что 80% предпочитают ПК. Написание первоначальной гипотезы для рассмотрения определенной части большей совокупности дает возможность для пересмотра и дальнейших экспериментов на основе результатов тестирования.
Эмпирическая гипотеза
Сотрудники выполнят свою работу быстрее, если температура в офисе будет 70 градусов.
Эмпирическая гипотеза основана на экспериментах или наблюдениях и может быть доказана и подтверждена или опровергнута для формирования альтернативной гипотезы.
В этом примере возможность для проверки гипотезы может появиться при изменении температуры в офисе после оценки того, насколько быстро сотрудники выполняют свою работу, когда в офисе температура ниже 70 градусов. Альтернативная гипотеза для этого примера может звучать так: «Сотрудники быстрее завершают свою работу, если температура в офисе составляет 68 градусов».