6 веселых и увлекательных ледоколов для больших групп

10 сентября 2021 г.

Что такое ледокол?

Ледокол — это игра или занятие, предназначенное для того, чтобы сломать нервы и напряжение в группе людей, чтобы сделать общение между членами группы более комфортным. Ледоколы помогают участникам группы начать разговор, узнать друг друга, найти точки соприкосновения и создать рабочую команду.

Типы ледоколов

Есть три различных категории ледоколов, которые вы можете использовать в бизнес-среде:

• Ледоколы просто для развлечения: когда вы используете ледокол просто для развлечения, обычно это происходит в начале встречи, чтобы помочь разрушить барьеры между людьми в группе и сделать их более комфортными для совместной работы. Эта категория ледоколов наиболее распространена при обучении новых сотрудников.

• Ледоколы как переход к теме встречи: когда вы используете ледокол в качестве перехода к теме встречи, обычно это происходит в начале встречи, чтобы открыть разговор и заставить людей в группе найти точки соприкосновения. Эти ледоколы наиболее распространены во время совещаний с участием нескольких отделов или когда люди с разным уровнем старшинства в организации работают вместе.

• Ледоколы как часть работы, проделанной во время встречи: Когда вы используете ледокол как действие, предназначенное для выполнения работы во время встречи, это обычно занимает большую часть времени встречи и помогает группе прийти к общему решению. Эти ледоколы чаще всего используются во время групповых собраний для групповых проектов.

Почему ледоколы важны в бизнесе?

Ледоколы важны в бизнесе, потому что вы можете использовать их на нескольких больших групповых встречах, чтобы участникам было удобнее работать вместе. Например, инструкторы часто используют ледоколы во время обучения новых сотрудников, а менеджеры используют их во время межведомственных совещаний. Ледоколы также помогут вам заставить всех в группе внести свой вклад в работу группы и принять участие во время собрания.

Отличные ледоколы для больших групп

Вот список лучших ледоколов, которые можно использовать во время деловых встреч и мероприятий больших групп:

1. «Какая я знаменитость?» игра

Этот ледокол — забавная игра, которая заставляет людей разговаривать друг с другом и помогает разрушить барьеры дискомфорта, чтобы им было комфортно участвовать во время встречи. В этом ледоколе каждый получает липкую записку с именем знаменитости, написанную на ней, чтобы приклеить ее на лоб. Человек не должен знать имя знаменитости на своей заметке.

Затем люди ходят по комнате и задают друг другу вопросы «да» или «нет», чтобы выяснить, кто их знаменитость. Чтобы побудить участников говорить с несколькими людьми в группе, разрешите им задавать каждому человеку только один вопрос. Первый человек — или несколько человек — правильно угадали, какая из их знаменитостей получает приз.

2. Игра «Две правды и одна ложь».

Этот ледокол — забавная игра, которая помогает группе узнать друг друга и работать вместе. В этом ледоколе каждый участник делает три заявления о себе вслух перед группой. Два утверждения должны быть истинными, а одно из них должно быть ложным. Остальная часть группы работает вместе, чтобы угадать, какое утверждение является ложью.

3. Вопрос «если» ледоколы

Использование ледокола, который задает вопрос или несколько вопросов, начинающихся с «если», — отличный способ для группы узнать друг друга и найти общие черты между собой. Некоторые примеры вопросов «если», которые следует рассмотреть, включают:

• Если бы вы могли быть любым животным, каким животным вы бы были и почему?

• Если бы вы могли встретиться с любой исторической личностью, кого бы вы выбрали и почему?

• Если бы вам пришлось выбрать один возраст, чтобы остаться навсегда, какой бы вы выбрали и почему?

• Если бы о вашей жизни снимали фильм, какого актера или актрису вы бы хотели сыграть и почему?

4. Корпоративные быстрые знакомства

Этот ледокол позволяет группе быстро собрать информацию о каждом участнике, чтобы группа могла лучше узнать друг друга. В этом ледоколе вы делите всех в комнате на группы по два человека. У каждого человека есть две минуты, чтобы задать другому человеку в своей группе как можно больше вопросов, чтобы лучше узнать его.

После того, как у каждого человека будет две минуты, чтобы задать вопросы о другом человеке, пройдите по комнате и попросите каждого человека поделиться фактами, которые они узнали, с остальной группой. Чтобы сделать этот ледокол еще короче, попросите каждого человека поделиться только двумя или тремя фактами, которые он считает наиболее интересными или важными.

5. Ледокол «Пять вещей»

Ледокол «Пять вещей» — отличное занятие, которое вы можете использовать, чтобы заставить группу работать над проектом, ради которого вы собрались. В этом ледоколе вы делите большую группу на более мелкие группы по три-пять человек в каждой. Затем вы просите каждую группу определить пять вещей, связанных с вашей темой. Например, если ваша встреча посвящена тому, как повысить лояльность клиентов, вы можете попросить одну группу определить пять факторов, важных для удовлетворенности клиентов, а другую — пять факторов, повышающих лояльность клиентов.

6. Ледокол из одного слова

Ледокол из одного слова — эффективное упражнение, которое можно использовать в качестве перехода к теме разговора. В этой игре вы делите большую группу на более мелкие группы по два-четыре человека в каждой. Затем вы даете группе тему и просите их описать ее одним словом. Вы можете дать каждой группе один и тот же вопрос или дать каждой небольшой группе разные вопросы, связанные с вашей темой.

Например, если ваша встреча посвящена улучшению корпоративной культуры, вы можете попросить одну группу описать текущую культуру компании, а другую — описать, что компания может сделать для улучшения своей культуры.