6 советов на собеседовании для подростков, которые помогут вам получить первую работу
Выход на работу в подростковом возрасте может предоставить вам много возможностей для продвижения по карьерной лестнице. Чтобы получить максимальную отдачу от собеседования при приеме на работу, важно подготовиться, чтобы добиться наилучшего результата. В этой статье мы объясним преимущества собеседования в подростковом возрасте, как подготовиться к собеседованию и предоставим вам советы по успешному прохождению собеседования, а также примеры вопросов и ответов.
Видео по теме: Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» (College Student Edition)
В этом видео Дженн, сертифицированный карьерный коуч, даст вам знания, необходимые для того, чтобы рассказать захватывающую 2-3-минутную историю о ваших карьерных устремлениях и о том, почему вы подходите для должности, на которую проходите собеседование.
Почему интервью полезны в подростковом возрасте?
Собеседование при приеме на работу может быть ценным как для вашего профессионального, так и для личного роста. Это возможность для вас улучшить свои навыки и получить соответствующий опыт, который можно использовать в вашей будущей карьере. Вот преимущества и общая важность собеседований при приеме на работу в подростковом возрасте:
Обязанность. Собеседование при приеме на работу может помочь вам повысить свою ответственность, поскольку вы несете ответственность за своевременное появление и взаимодействие с профессионалами в своей области. Когда вы несете ответственность за свои действия в профессиональной карьере, это может помочь в различных аспектах вашей личной жизни, таких как выполнение домашних заданий и уборка в комнате.
Практика интервью. Собеседование может помочь вам чувствовать себя более комфортно и уверенно на будущих собеседованиях. Чем больше практики вы приобретете, тем проще они будут становиться и тем лучше вы будете знать, чего ожидать от следующего собеседования.
Резюме строительство и опыт работы. Если ваше собеседование прошло успешно и вы получили работу, это может дать вам опыт работы, который поможет составить ваше резюме и портфолио. Если вы укажете этот опыт в своем резюме, это поможет вам выделиться среди менеджеров по найму. Чем больше опыта вы получите, тем больше у вас шансов получить конкурентоспособную заработную плату и продвинутую позицию в своей области.
Улучшенные навыки. Собеседование при приеме на работу позволяет вам отточить свои навыки. Это может помочь вам развить навыки общения, межличностного общения, тайм-менеджмента и навыков активного слушания. Эти навыки могут помочь вам в будущих собеседованиях и на рабочих местах.
Нетворкинг. Собеседование при приеме на работу может помочь вам завязать ценные знакомства, которые помогут вам в дальнейшей карьере. Эти контакты могут сообщить вам об открытых вакансиях, которые могут вас заинтересовать, или помочь вам найти нужные ресурсы.
Как подготовиться к собеседованию
Подготовка к собеседованию при приеме на работу может повысить вашу уверенность и уменьшить нервозность в день собеседования. Это также может привести к более успешному собеседованию, которое может помочь вам получить работу. Посмотрите на эти шаги при подготовке к интервью:
Поймите свои возможности.
Исследуйте работу.
Проведение практических интервью.
Определите, что надеть.
Подготовьте соответствующие материалы.
Определите, как вы приедете.
1. Поймите свои возможности
Перед собеседованием подумайте о своих навыках и опыте и о том, как они соотносятся с квалификацией работы. Составьте список своих сильных сторон, навыков и достижений, которые вы хотели бы выделить во время собеседования. Подумайте о том, чтобы спросить своих друзей, семью и учителей, что они думают о вашем списке. Это поможет вам лучше осознать себя и придаст вам уверенности, необходимой для того, чтобы говорить о своих возможностях во время собеседования.
2. Исследуйте работу
Просмотр описания работы и обязанностей перед собеседованием может помочь вам определить, о чем вас может спросить интервьюер. Это также может помочь вам определить, какие вопросы задать интервьюеру самостоятельно. Чем лучше вы понимаете работу и компанию, тем легче будет успешно ответить на вопросы интервьюера.
Например, когда интервьюер задает вам вопрос, вы можете ссылаться на свои исследования и знания о компании, когда отвечаете. Это показывает им, что вы осведомлены о том, что влечет за собой должность и что представляет собой компания. Это также поможет вам ответить на их вопросы с учетом вашей соответствующей квалификации.
3. Проведите тренировочное собеседование
Попросите своих друзей или родственников провести с вами инсценированные интервью, чтобы помочь вам подготовиться. Попросите их задать вам общие и конкретные вопросы интервью. Это позволит вам отрепетировать ответы на каждый вопрос и поможет вам чувствовать себя более уверенно в день собеседования.
Практические интервью также могут помочь вам попрактиковаться в этикете собеседования. Во время собеседования важно продемонстрировать свою зрелость и профессионализм. Это позволит интервьюеру понять, что вы готовы к профессиональной занятости. Попрактикуйтесь в крепком рукопожатии, поддерживайте зрительный контакт и благодарите интервьюера.
4. Определите, что надеть
Когда вы проходите собеседование на должность, важно одеться соответствующим образом. Заранее продумайте свой гардероб и найдите профессиональную одежду, подходящую к одежде, которую носят нынешние сотрудники компании. Убедитесь, что ваша одежда выглажена, без складок и показывает, насколько важна для вас работа. Если вы не знаете, что надеть, отдайте предпочтение деловому стилю. Вещи, подходящие для этого стиля, включают блейзер, блузку, профессиональное платье или юбку соответствующей длины, брюки и классическую рубашку с воротником. Также важно, чтобы ваши волосы были чистыми и собранными.
5. Подготовьте соответствующие материалы
Перед собеседованием создайте несколько копий своего резюме, сопроводительного письма, портфолио и список рекомендаций на случай, если интервьюер попросит их. Хотя вы могли подать заявку в электронном виде, менеджер по найму может не иметь их под рукой в день собеседования. Ваши копии дают им информацию, на которую можно сослаться, и могут помочь в проведении интервью в целом.
Не забудьте взять с собой несколько копий, если ваше собеседование проводится с группой людей. Также может быть полезно взять с собой блокнот и ручку, чтобы делать заметки на протяжении всего интервью. Это поможет вам вспомнить ключевые моменты после завершения интервью.
6. Определите, как вы приедете
Перед собеседованием убедитесь, что у вас есть надежный транспорт до места проведения собеседования. Если вы не едете сами, важно найти машину, которая доставит вас туда вовремя. Узнайте, как добраться до места проведения собеседования, помните о пробках и разберитесь с ситуацией с парковкой до прибытия. Планируйте прийти на 15 минут раньше, так как это покажет интервьюеру, что у вас хорошие навыки тайм-менеджмента и что вы уважаете его время.
Советы по собеседованию для подростков
Когда вы готовитесь к собеседованию, важно помнить о предложениях, которые могут помочь вам в целом. Соблюдение их может сделать ваше собеседование более приятным и успешным. Вот несколько советов, о которых следует помнить перед следующим собеседованием:
Подготовьте общие вопросы и ответы для интервью.
Определите свою квалификацию.
Запомните свое резюме.
Исследуйте компанию.
Определите, что спросить.
Идти в одиночку.
Подготовьте общие вопросы и ответы на интервью
Во время собеседования менеджер по найму задаст вам как общие, так и специфические вопросы. Поищите в Интернете или воспользуйтесь Действительно руководство по карьере чтобы помочь вам понять общие вопросы интервью они могут спросить. Подумайте над своим ответом на каждый вопрос. Это поможет вам с большей легкостью ответить на них в день собеседования.
Определите свою квалификацию
Когда вы подаете заявление о приеме на работу, важно учитывать, насколько ваши сильные стороны и квалификация соответствуют описанию работы. Это может помочь вам лучше объяснить их честно и уверенно во время интервью.
Также может быть полезно подумать о своих повседневных успехах и о том, как они отражают вашу соответствующую квалификацию. Например, если интервьюер ищет кого-то, кто хорошо справляется с несколькими задачами, приведите ему пример того, как вы можете успешно справляться как со своими школьными, так и с внеклассными занятиями. Когда вы упоминаете о своей квалификации интервьюеру, это помогает ему визуализировать, какие способности вы могли бы привнести в эту роль.
Запомните свое резюме
Если у вас есть предыдущий опыт работы, важно знать особенности каждого из них. Это может помочь вам рассказать о каждом опыте, не обращаясь к распечатанному резюме. Обратите внимание на свои должности, компании, в которых вы работали, когда вы работали в них и свои должностные обязанности. Это может помочь вам лучше выделить соответствующие навыки и знания, которые вы получили от каждой роли.
Исследуйте компанию
Перед собеседованием изучите компанию, с которой вы проводите собеседование, чтобы определить корпоративную культуру и ее общую миссию. Посетите веб-сайт компании, чтобы получить представление об истории компании и предложить темы для обсуждения во время собеседования. Ссылка на ваше исследование во время собеседования позволяет интервьюеру понять, что вы заинтересованы в работе на них, поскольку вы нашли время, чтобы понять, кто они такие.
Например, вы можете сказать: «Я заметил в сети, что ваша компания запускает проект XYZ. Смогу ли я работать над этим проектом на этой должности?» Это позволит интервьюеру понять, что вы осведомлены о текущих проектах компании, а также выразите заинтересованность в работе над ними.
Определите, что спросить
В конце собеседования менеджер по найму спросит, есть ли у вас вопросы к ним. Это отличная возможность задать им вопросы, связанные с ролью и компанией. Перед собеседованием подумайте, что бы вы хотели спросить у интервьюера, на что вы не смогли найти ответы в Интернете. Задавать вопросы — это отличный способ еще раз подтвердить свой постоянный интерес к роли. Вот несколько вопросов, которые следует задать интервьюеру:
Какова рабочая среда?
Что тебе больше всего нравится в работе здесь?
Каковы следующие шаги в процессе собеседования?
Вам нужны дополнительные материалы от меня, чтобы принять решение о найме?
Идти в одиночку
Если вас подвез кто-то, например, ваши родители, убедитесь, что вы входите в комнату для допросов в одиночестве. Это позволяет вам говорить за себя и свою квалификацию без помощи третьих лиц. Это также покажет интервьюеру, что вы достаточно зрелы, чтобы заниматься профессиональной деятельностью.
Примеры вопросов и ответов для подросткового интервью
Один из основных способов подготовки к собеседованию — обдумать вопросы, которые может задать интервьюер. Это может помочь вам подготовить уверенные и проницательные ответы. Вот несколько примеров вопросов и ответов для подросткового интервью:
Почему вам интересно работать в нашей компании?
Как школа подготовила вас к этой должности?
Почему мы должны вас взять на работу?
Почему вам интересно работать в нашей компании?
Интервьюеры просят вас об этом, чтобы определить ваши инвестиции в работу, отрасль и, в частности, их компанию. Они хотят знать, что вы изучили компанию и что цель вашего трудоустройства выходит за рамки простого зарабатывания денег.
Пример: «Я читал о ценном вкладе, который внесла ваша компания, и хотел бы иметь возможность внести свой вклад в ее успех. Я хочу работать в компании, где я могу развивать свои навыки как в личном, так и в профессиональном плане, и я считаю, что ваша компания отлично подходит для моих различных квалификаций».
Как школа подготовила вас к этой должности?
Интервьюеры хотят знать, какие соответствующие навыки и опыт вы приобрели во время обучения. Ваш ответ может включать комбинацию мягких, жестких и технических навыков.
Пример: «Мой самый сильный предмет в старшей школе — английский язык. Эти курсы научили меня ценным навыкам письма и управления временем, когда у меня были письменные задания в срок. Мои уроки публичных выступлений научили меня ценным коммуникативным навыкам, а один из моих уроков рисования позволил мне получить опыт работы с различными программами для работы с фотографиями и дизайном, которые могут быть полезны в этой роли».
Почему мы должны вас взять на работу?
Интервьюеры спрашивают об этом, чтобы определить вашу квалификацию для роли, на которую они нанимают. Сообщите им, насколько ценным активом вы станете для их компании, учитывая ваши соответствующие навыки и опыт.
Пример: «Мои коммуникативные навыки, навыки решения проблем и сильная рабочая этика идеально подходят для этой роли. Я также быстро учусь, и у меня отличный послужной список, что свидетельствует о моих навыках тайм-менеджмента».