7 каверзных вопросов для интервью с примерами ответов

Во время собеседования на новую работу вы, вероятно, столкнетесь с некоторыми вопросами, которые кажутся расплывчатыми или особенно трудными для ответа. Понимание того, как подготовиться к каверзным вопросам, загадкам и логическим головоломкам на собеседовании, может помочь вам выделиться среди других кандидатов на собеседовании. В этой статье мы предлагаем вам подборку каверзных вопросов для собеседования, а также примеры ответов, которые помогут вам попрактиковаться.

Почему работодатели задают каверзные вопросы на собеседовании?

Потенциальные работодатели задают каверзные вопросы на собеседовании, чтобы понять, как вы обрабатываете информацию, общаетесь и принимаете решения под давлением. Каверзные вопросы — это те, которые могут не иметь прямого отношения к работе или вашему опыту работы. Они могут включать в себя логические головоломки, гипотетические ситуации или обсуждения вашей жизни и поиска работы, выходящие за рамки той должности, на которую вы сейчас проходите собеседование.

Эти вопросы служат важной цели, так как они могут помочь вашему работодателю понять вашу личность или определить межличностные навыки, которые не всегда отображаются в резюме. Вопросы-уловки заставляют вас отказываться от отрепетированных ответов и тут же придумывать оригинальные ответы, которые иногда могут сказать о вас больше, чем хорошо отрепетированный ответ.

Как отвечать на каверзные вопросы на собеседовании

Вдумчивая подготовка к собеседованию поможет вам уверенно отвечать на каверзные вопросы. Выполните следующие действия, чтобы ответить на каверзные или странные вопросы во время интервью:

1. Подготовьтесь к собеседованию

Обратитесь к онлайн-ресурсам или спросите об этом процессе у тех, кто брал интервью в компании. Заранее просмотрите похожие каверзные вопросы, даже если те, с которыми вы столкнетесь на собеседовании, не совпадают.

2. Внимательно слушайте вопросы

Терпеливо выслушайте вопрос интервьюера. Прежде чем сформулировать ответ, дайте говорящему время закончить весь вопрос. Прежде чем ответить, повторяйте вопросы по мере необходимости, чтобы показать, что вы внимательны, и подтвердить свое понимание темы.

3. Задавайте вопросы, когда это необходимо

Задавайте уточняющие вопросы, которые помогут вам понять цель сложных вопросов. Если вы не уверены, правильно ли вы поняли, перефразируйте вопрос и скажите: «Вы спрашиваете…?» чтобы убедиться, что вы отвечаете правильно.

4. Расскажите о своем мыслительном процессе

Объясните математику или логику, которые вы используете для головоломок. Если на вопрос есть конкретный ответ, обсуждение процесса даст представление о ваших навыках критического мышления, которые помогут обосновать ваш окончательный ответ, даже если он неверен.

Обсуждение вашего мыслительного процесса для субъективных вопросов обеспечивает контекст, который помогает интервьюеру понять, почему вы выбрали свой ответ.

5. Сохраняйте спокойствие

Подходите к каверзным вопросам с готовой улыбкой и хорошим настроением. Кивните головой, чтобы дать понять интервьюеру, что вы принимаете вопрос, и не стесняйтесь подумать.

Примеры каверзных вопросов и ответов на собеседовании

Просмотрите эти примеры вопросов, чтобы дать вам представление о каверзных темах, которые могут затронуть ваши потенциальные работодатели, и о том, как вы можете на них ответить:

1. Почему крышки служебных отверстий круглые?

Этот вопрос проверяет ваше пространственное мышление и логику. Есть несколько конкретных моментов, которые точно отвечают на этот вопрос. Правильный ответ позволит вашему работодателю понять, что вы можете оценивать объекты в трехмерной форме. Этот вопрос также дает вашему потенциальному работодателю возможность увидеть, как вы подходите к неожиданной задаче.

Пример: «Круглая крышка служебного отверстия не может провалиться через отверстие, тогда как квадратная крышка может провалиться, если она будет выровнена по диагонали. Вы также можете свернуть круглую крышку, чтобы ее было легче перемещать, а размещение упрощается, потому что ее не нужно выравнивать по углам».

2. Где вы будете стоять на корпоративной вечеринке?

Этот каверзный вопрос помогает интервьюеру представить, как ваша личность может вписаться в общий ландшафт рабочей среды. Ваш подход к праздничной вечеринке позволяет вашему потенциальному работодателю определить, какую должность вы могли бы занять в команде. Интроверт, скорее всего, будет за обеденным столом, а экстраверт — на танцполе. Последователь может стоять в конце очереди за едой, а лидер объявит победителей розыгрыша. Предоставьте ответ, который дает представление о ваших социальных сильных сторонах.

Пример: «Я бы раздавал леденцы, чтобы познакомиться со всеми присутствующими. На моей предыдущей работе я всегда пекла печенье к нашему последнему дню в офисе перед каникулами. Я думаю, что маленькие угощения — отличный способ создать беседу и поднять праздничное настроение».

3. Какая у тебя работа мечты?

Этот вопрос сложен, потому что слишком очевидным ответом будет назвать вакансию, на которую вы в настоящее время претендуете. Однако предложение другой должности может создать впечатление, что вы несерьезно относитесь к текущей возможности. Выберите ответ, который демонстрирует ваше желание расти в компании. Это дает вашему потенциальному работодателю некоторое представление о ваших долгосрочных карьерных целях.

Пример: «Работа моей мечты — пройти путь от агента по маркетингу до менеджера по маркетингу и иметь возможность контролировать весь отдел. Я посещаю семинары, чтобы улучшить свои лидерские навыки для будущих возможностей в управлении».

4. У вас есть кувшин на три галлона и кувшин на пять галлонов. Как вы можете измерить четыре галлона?

У этого, очевидно, есть правильный и неправильный ответ, но вы можете оказаться в тупике на мгновение, особенно когда вы сталкиваетесь с давлением процесса собеседования. Подумайте, как бы вы ответили на этот вопрос в классе. Если необходимо, попросите карандаш и бумагу или инструменты, такие как скрепки, которые помогут вам визуализировать проблему. Этот вопрос помогает интервьюеру оценить ваши навыки математики и критического мышления в условиях стресса.

Пример: «Наполните трехгаллонный кувшин и перелейте его в пятигаллонный кувшин. Снова наполните трехгаллонный кувшин и перелейте его в пятигаллонный кувшин, пока он не наполнится. В трехгаллонном кувшине должен остаться один галлон. Опорожните пятигаллонный кувшин и налейте в него один галлон. Снова наполните трехгаллонный кувшин, и после того, как вы выльете его в другой, у вас должно получиться в общей сложности четыре галлона».

5. Чем эта работа отличается от других, на которые вы проходите собеседование?

Этот вопрос часто используется для того, чтобы определить, претендуете ли вы на другие вакансии и какое место занимает текущая вакансия в вашем списке потенциальных вакансий. Этот вопрос также проверяет вашу честность и порядочность. Дайте честный ответ, несколько расплывчатый в отношении названий компаний и должностей. Упомяните положительный момент о работе, на которую вы в настоящее время проходите собеседование.

Пример: «Я подал заявку на несколько похожих вакансий, но еще не определил, какая из них подходит лучше всего. Мне нравится кросс-функциональный подход, который использует ваша команда, и я чувствую, что мой разнообразный набор навыков хорошо подходит для такого подхода».

6. Если бы вы были деревом, какого вида вы бы были и почему?

Ваш интервьюер может задать этот вопрос, чтобы получить уникальное представление о вашей личности и о том, как вы думаете. Этот вопрос также можно сформулировать в виде цветка, животного или птицы, которыми вы хотели бы быть. Дайте вдумчивый ответ, который раскрывает одну из ваших сильных сторон.

Пример: «Я считаю себя довольно сильным, но гибким, способным выдержать почти любую бурю, поэтому я чувствую, что больше всего похож на пальму. Пальмы также могут расти в самых разных условиях, и кажется, что они могут расти бесконечно, и я всегда стремлюсь к росту в своей карьере».

7. Какая твоя личная музыкальная тема?

Ответ на этот вопрос может дать вашему работодателю представление о том, как вы подходите к своей работе. Независимо от того, приходите ли вы с энергичным настроем или проводите день под приятную классическую песню, ваш ответ даст некоторое представление о вашей личности на работе. В ответ укажите известную песню, в которой есть слова, к которым вы можете относиться положительно.

Пример: «Моя личная музыкальная тема — «Забота о бизнесе». Мне нравится сосредотачиваться на том, чтобы что-то сделать, но мне также нравится то, что я делаю, и мне легко с энтузиазмом работать в течение рабочего дня».