52 вопроса для интервью Steamfitter (плюс примеры ответов)

Опубликовано 6 июня 2022 г.

Когда вы подаете заявку на должность слесаря, собеседование является важным этапом, поскольку оно дает вам возможность подчеркнуть свои уникальные навыки и опыт. На собеседовании вы можете представить себя идеальным кандидатом и помочь интервьюеру больше узнать о вас как о человеке и сотруднике. Роль слесаря ​​обычно требует определенных компетенций и знаний, поэтому команда по найму может задать вам вопросы, связанные с вашим опытом, поведением и потенциальными сценариями работы.

В этой статье мы обсудим 52 потенциальных вопроса для собеседования с парогенератором и предоставим вам три примера ответов, которые помогут вам подготовиться к собственному собеседованию.

Основные вопросы

Общие вопросы на собеседовании обычно помогают менеджерам по найму узнать больше о вас как о кандидате и о том, как вы можете вписаться в культуру компании. Они могут спросить о ваших целях, мотивах, интересах, трудовой этике и опыте. Некоторые общие вопросы, которые вы можете ожидать, включают:

  1. Сколько лет соответствующего опыта у вас есть?

  2. Что делает вас уникальным кандидатом на эту должность?

  3. Какие у тебя увлечения помимо работы?

  4. Как бы ваши коллеги или начальник описали вашу трудовую этику?

  5. Каков ваш предпочтительный диапазон заработной платы?

  6. Что вам больше всего нравится в работе слесарем?

  7. Опишите свои самые сильные и слабые стороны.

  8. Какие навыки делают вас уникальным кандидатом?

  9. Почему вы хотите уйти с текущей работы?

  10. Кем вы видите себя через пять лет?

  11. Как вы узнали об этой должности?

  12. Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?

  13. Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

  14. Какова ваша предпочтительная заработная плата?

  15. Какое ваше самое большое профессиональное достижение?

  16. У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

Вопросы об опыте и прошлом

Вопросы о вашем опыте и опыте позволяют вам проверить свою квалификацию в качестве слесаря. Эти вопросы часто помогают командам по найму оценить вашу способность выполнять рабочие обязанности и виды обязанностей, которые вы выполняли на своей последней должности. Вот несколько примеров вопросов, которые интервьюер может задать о вашем опыте и прошлом:

  1. Как бы вы определили роль слесаря?

  2. Какие меры предосторожности вы принимаете, начиная новый проект?

  3. Какие долгосрочные цели вы разработали на своем последнем месте работы? Что вы сделали для их достижения?

  4. Что вас больше всего привлекает в этой компании конкретно?

  5. Что вам меньше всего нравится в стимфиттинге?

  6. Какой проект трубопроводной системы, над которым вы работали, был самым сложным?

  7. Опишите одно из ваших величайших достижений.

  8. Как ваш опыт дает вам право на эту работу?

  9. Какие методы вы используете при обслуживании и модернизации устаревших труб?

  10. Каков ваш стиль руководства?

  11. Поделитесь опытом, когда ваша усердная проверка оборудования или материалов помогла вам выявить проблему или причину проблемы.

  12. Как вы остаетесь в форме, чтобы выполнять необходимые физические нагрузки на рабочем месте?

  13. Как слесарь, какие учебные курсы или курсы повышения квалификации, по вашему мнению, улучшат вашу производительность?

  14. Что вам больше всего не нравилось в вашей последней должности?

  15. Как вы следите за тем, чтобы поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью?

  16. Вы боитесь высоты? Когда вы работали на высоте на предыдущих должностях?

Углубленные вопросы

В конце вашего собеседования менеджеры по найму часто задают вам более подробные вопросы, связанные непосредственно с должностью, например, как вы справляетесь с конфликтами, обучаете новых членов команды или реагируете в кризисных ситуациях. Ваши ответы могут помочь интервьюеру понять вашу трудовую этику или то, как вы будете справляться с конкретными ситуациями. Вот несколько подробных вопросов, на которые вы можете ответить во время собеседования со слесарем:

  1. Как бы вы представили вашему руководителю или клиенту существенный недостаток, обнаруженный в технических характеристиках трубопроводной системы?

  2. Приведите пример того, как вы справились с ситуацией, когда вам потребовалась информация от коллеги, который не ответил.

  3. Расскажите о случае, когда вы добровольно взяли на себя дополнительные обязанности или вызовы на своих предыдущих должностях. Как вы успешно оправдали их ожидания и требования?

  4. Есть ли у вас проблемы с работой в плохих погодных условиях?

  5. Каково ваше определение успешной команды?

  6. Как бы вы проверили и протестировали недавно установленную систему трубопроводов?

  7. Как вы справляетесь с непредвиденными обстоятельствами, возникающими в проекте?

  8. Если бы вы не были слесарем, чем бы вы занимались?

  9. Осмотрев установленную систему, вы обнаружите незначительное отклонение от спецификаций. Как вы справляетесь с этим?

  10. Бывало ли такое, что вы успешно научились пользоваться новым оборудованием?

  11. Какой, по вашему мнению, лучший способ измерить, отрезать, нарезать резьбу и собрать новую трубу — разместить собранную трубу на подвесах или использовать другие опоры?

  12. Поделитесь опытом, когда ваше внимание к деталям положительно повлияло на вашу предыдущую компанию.

  13. Что помогает вам добиться успеха, когда вы сталкиваетесь с препятствиями или проблемами?

  14. Обладаете ли вы какими-либо сертификатами?

  15. Можете ли вы описать ситуацию, когда вы столкнулись с проблемами безопасности?

  16. Опишите случай, когда вы разочаровали клиента. Как вы это лечили и исправляли?

  17. Расскажите мне, когда вы согласились на роль лидера.

Вопросы для интервью со слесарем с примерами ответов

Когда вы будете просматривать примеры вопросов для собеседования на эту роль, подумайте, как вы можете на них ответить. Практика ответов на вопросы интервью может помочь вам почувствовать себя более уверенно и подготовленным, когда придет время вашего настоящего собеседования. Вот три примера ответов на некоторые из вопросов, перечисленных в предыдущих разделах:

1. Как вы расставляете приоритеты в своей работе, когда одновременно работаете над несколькими проектами?

Менеджеры по найму обычно задают этот вопрос, чтобы оценить ваши аналитические, организационные, адаптивные и гибкие навыки. Правильный ответ на этот вопрос может продемонстрировать вашу способность преодолевать препятствия и в первую очередь расставлять приоритеты для самых важных целей. Когда вы формулируете свой ответ, четко объясните свой процесс выбора и организации рабочего графика для параллельных проектов.

Пример: «Когда мне нужно выполнить два проекта одновременно, я сначала просматриваю сроки каждого проекта. Затем я просматриваю каждое из требований и определяю важность каждого проекта. Я записываю эту информацию в электронную таблицу и цифровой календарь, чтобы помогите мне организовать мою работу и сначала расставить приоритеты для самого важного проекта. Если я работаю над двумя проектами с одинаковыми сроками и одинаковой важностью, я просматриваю задачи, необходимые для каждого проекта, и расставляю приоритеты в своей работе в зависимости от того, который требует больше всего шагов. .

Я также создаю пространство, где я могу полностью сосредоточиться на конкретном проекте, не отвлекаясь. Часто я повышаю свою продуктивность, когда использую блокировку времени, чтобы выделить определенное время дня для определенных задач. Я также могу делегировать некоторые задачи другим желающим коллегам, чтобы закончить проекты вовремя».

2. Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для слесарей?

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших навыках. Ваш ответ также может помочь им понять, как вы понимаете требования к квалификации для работы по установке пара. Эффективный ответ на этот вопрос может показать интервьюеру, что вы можете использовать необходимые навыки, чтобы преуспеть в этой роли.

Пример: «Я думаю, что одними из самых важных навыков для успешных монтажников пара являются логика и рассуждение. Эти навыки помогают профессионалам в этой роли определять плюсы и минусы альтернативных решений и подходов к определенным препятствиям. Внимание к деталям — еще один чрезвычайно важный навык. гарантирует, что профессионалы обращают внимание на датчики, циферблаты и другие индикаторы, которые показывают, правильно ли работает машина, и помогает людям выполнять работу правильно с первого раза, соблюдая правила времени и безопасности».

3. Как можно классифицировать фланцы по присоединению к трубе?

Этот вопрос проверяет ваши базовые знания и компетенции, связанные с должностью. Паромонтажнику важно знать, как прикреплять и классифицировать различные насадки для труб, чтобы обеспечить безопасность и оптимальную производительность. При ответе на этот вопрос четко опишите различные классификации фланцев.

Пример: «Я прикрепляю накладные фланцы путем сварки как внутри, так и снаружи в виде кованой конструкции. Я привариваю фланцы с раструбной сваркой только с одной стороны. Резьбовой фланец не требует сварки. , то есть я привариваю концы патрубков к трубам, а фланцы свободно соединяются с ними. Приварные шейки привариваются к трубе стыковой сваркой. Глухие фланцы закрывают концы труб, которые необходимо будет снова открыть. с помощью переходника. Цельные фланцы отливаются вдоль оборудования или элемента трубопровода».

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *