5 целей для реализации программы оздоровления на рабочем месте
25 ноября 2021 г.
Человеческие ресурсы и руководство постоянно пытаются разработать новые способы вовлечения сотрудников и создать поддерживающую корпоративную культуру. Одним из методов является реализация программы оздоровления на рабочем месте, которая предлагает ресурсы для здоровья и хорошего самочувствия. Если вы заинтересованы в запуске программы оздоровления на рабочем месте, полезно ознакомиться с различными вариантами программы. В этой статье мы обсудим, что такое программа оздоровления на рабочем месте, в том числе различные программы, которые вы можете реализовать, и их преимущества, а также приведем цели, которые вы можете поставить при выборе программы, и советы по ее успешному выполнению.
Что такое программа оздоровления на рабочем месте?
Программа оздоровления на рабочем месте или программа оздоровления сотрудников — это система поддержки, направленная на улучшение здоровья и благополучия сотрудников. Эти программы сосредоточены на общих проблемах со здоровьем, с которыми могут столкнуться сотрудники. Работодатели используют эти программы, чтобы побудить сотрудников оставаться продуктивными и сократить ресурсы, затрачиваемые на текучесть кадров, и другие недостатки, связанные с низкой удовлетворенностью работой сотрудников.
Каждая программа оздоровления сотрудников уникальна для условий, обязанностей и динамики рабочего места. Например, в сидячей рабочей среде, такой как корпоративный офис, сотрудники могут извлечь пользу из программы оздоровления, включающей физические движения и растяжку, например йогу. И наоборот, для работы, связанной с большими физическими нагрузками, такой как строительство, может потребоваться программа оздоровления, которая фокусируется на отдыхе посредством медитации.
Общие программы оздоровления на рабочем месте
Вот некоторые из наиболее распространенных типов программ оздоровления на рабочем месте:
Фитнес-центр на территории
Одним из примеров оздоровительной программы на рабочем месте является предоставление доступа в фитнес-центр на рабочем месте. Многие компании уделяют первостепенное внимание здоровью и благополучию сотрудников, поощряя сотрудников оставаться активными. Хорошо энергичная рабочая сила может иметь более высокую производительность, большую креативность и общее позитивное отношение к работе. Оздоровительные программы фитнеса на рабочем месте также могут служить инструментом набора персонала, поскольку бесплатный доступ в тренажерный зал может быть привлекательным преимуществом для потенциальных сотрудников. Если предоставить доступ в фитнес-центр невозможно, попробуйте внедрить программу групповых упражнений или получить скидки на абонементы в тренажерный зал.
Инициативы по здоровому питанию
Здоровое питание играет важную роль в благополучии человека, поэтому некоторые компании предпочитают предлагать своим сотрудникам питательные блюда и закуски. Предоставляя эти варианты, сотрудники получают доступ к продуктам, которые могут питать их разум и тело. Обозначение зоны приема пищи на вашем рабочем месте также может побудить сотрудников общаться и сотрудничать друг с другом, улучшая корпоративную культуру и моральный дух.
Варианты транспортировки
Программа оздоровления на транспорте на рабочем месте предлагает варианты поездок на работу, помимо вождения. Некоторые работодатели сотрудничают с местными компаниями по прокату велосипедов, чтобы предоставить сотрудникам бесплатный доступ к этим услугам. Другие могут оплачивать проездные билеты на автобус или поезд. Потому что такие действия, как ходьба пешком до автобусных остановок и обратно или поездка на работу на велосипеде, могут оказать серьезное влияние на здоровье человека, а также способствовать экологической устойчивости.
Ресурсы психического здоровья
Ресурсы психического здоровья — еще одна важная программа оздоровления на рабочем месте. Многие компании понимают важность предоставления этих ресурсов, потому что они могут улучшить моральный дух, уверенность и отношение людей, страдающих от проблем с психическим здоровьем. Некоторые работодатели предлагают бесплатные консультационные услуги, покрывая медицинские счета сотрудников, в то время как другие приглашают специалистов в области психического здоровья на рабочее место и дают сотрудникам возможность поговорить с ними о своих проблемах или проблемах.
Комнаты для сна
Все более популярная программа оздоровления на рабочем месте включает в себя выделение области офиса или рабочего места для сна. Небольшой сон в течение дня может оказать значительное влияние на энергию и эффективность, поэтому некоторые компании разрешают сотрудникам вздремнуть на работе по 20–30 минут. Наличие такого пространства может помочь занятым сотрудникам почувствовать, что их ценят и уважают.
Оздоровительные вызовы
Задачи, основанные на оздоровлении, — это программы, которые способствуют дружескому соревнованию на основе конкретной цели, связанной со здоровьем. Например, вы можете реализовать велнес-челлендж, в котором сотрудники ежедневно регистрируют свои физические упражнения. Участники могут разбиваться на команды по отделам, соревноваться индивидуально или работать единой группой, чтобы заработать приз за достижение цели.
Преимущества программ оздоровления на рабочем месте
Вот некоторые основные преимущества реализации этих программ:
Заставляет сотрудников чувствовать, что их ценят
Внедрение программы оздоровления на рабочем месте может помочь сотрудникам почувствовать, что руководство ценит их. Когда вы реализуете программу оздоровления, вы показываете сотрудникам, что заботитесь об их физическом и психическом благополучии и хотите инвестировать в их здоровье и счастье. Сотрудники с большей вероятностью будут работать продуктивно и оставаться преданными своему делу, если они чувствуют, что руководство ценит их усилия.
Экономит средства компании
Программы оздоровления сотрудников могут помочь компаниям сэкономить деньги. Обеспечивая сотрудникам здоровое питание, активность и получение консультаций по вопросам психического здоровья, компании могут избежать расходов, связанных с нехваткой этих ресурсов. Это особенно выгодно для работодателей, которые предлагают медицинское страхование.
Улучшает набор и удержание
Программы оздоровления на рабочем месте могут привлечь потенциальных сотрудников и побудить существующих сотрудников остаться. Новые сотрудники могут выбрать работу в вашей компании исключительно из-за дополнительных преимуществ вашей программы, таких как бесплатный обед или доступ к тренажерам. Постоянные сотрудники могут чувствовать себя ценными и мотивированными работать усерднее, когда вы предоставляете эти программы.
5 целей хорошего самочувствия на рабочем месте
Если вы хотите внедрить в своей компании программу оздоровления на рабочем месте, важно учитывать общую цель создания этой программы. Вот пять общих целей, которые вы можете поставить перед собой, чтобы выбрать наилучший вариант для своих сотрудников:
1. Повышение производительности
HR и руководство обычно создают программы оздоровления на рабочем месте, чтобы повысить производительность сотрудников. Элементы здоровья и хорошего самочувствия, включая питание, физические упражнения и психическое здоровье, способствуют повышению уровня энергии людей. Внедряя инициативы, направленные на поддержание здоровья ваших сотрудников, вы можете увеличить вероятность того, что они смогут выполнять больше задач и проектов быстрее.
2. Снижение затрат на медицинское обслуживание
Программы оздоровления на рабочем месте могут помочь сократить расходы на личное оздоровление, обычно покрываемые работодателем, например на медицинское страхование. Затраты на здравоохранение могут быть намного ниже, если сотрудники физически и психически здоровы. Предоставляя своим сотрудникам нужные ресурсы, вы можете помочь снизить риск возникновения у них проблем со здоровьем.
3. Поощряйте удержание сотрудников
Многие работодатели разрабатывают программы оздоровления на рабочем месте, чтобы сотрудники оставались преданными своему делу. Сотрудники могут чувствовать, что преимущества, предлагаемые программой оздоровления, необходимы для удовлетворения их работой. Они также могут чувствовать себя более ценными на своем рабочем месте и, следовательно, с большей вероятностью останутся там надолго.
4. Более высокая посещаемость
Целью многих программ оздоровления на рабочем месте является сокращение отсутствия сотрудников. Когда вы предоставляете сотрудникам ресурсы, поддерживающие их благополучие, они с большей вероятностью будут чувствовать себя здоровее в целом. Это может помочь сотрудникам чаще приходить на работу.
5. Улучшение корпоративной культуры
Культура компании — это общие убеждения, отношения и процессы, которые способствуют идентификации сотрудников на рабочем месте. Развитие сильной корпоративной культуры является важным элементом, позволяющим людям быть довольными своей работой. Вы можете повлиять на это, внедрив программы оздоровления на рабочем месте, которые поощряют сотрудников взаимодействовать друг с другом. Например, если ваша программа оздоровления на рабочем месте включает сеанс растяжки после обеда, сотрудники могут взаимодействовать друг с другом и развивать важные отношения, которые могут сделать работу более приятной.
Советы по успешной программе оздоровления на рабочем месте
При разработке программы оздоровления на рабочем месте в вашей компании учитывайте следующие советы:
Понимание физических и умственных способностей ваших сотрудников, чтобы обеспечить инклюзивность каждой программы.
Регулярно общайтесь с сотрудниками, чтобы понять, как они относятся к программам, и принимайте предложения о возможных изменениях.
Разошлите анонимные опросы и анкеты, чтобы оценить интересы сотрудников и определить, какие оздоровительные программы лучше всего подходят для них.
Отслеживайте и отмечайте прогресс сотрудников в достижении целей оздоровления на рабочем месте.
Четко определите награды и признания для сотрудников, которые достигают и превосходят свои цели в области благополучия на рабочем месте, чтобы побудить их усердно работать в будущем.