41 возможный вопрос на собеседовании в Jira (плюс советы)
2 апреля 2022 г.
Знание платформы Jira и ее специализация могут повысить вашу конкурентоспособность как разработчика или руководителя проекта. На собеседованиях вы, вероятно, ответите на вопросы о своих знаниях Jira и о том, как вы можете использовать эти знания в реальной ситуации. Если вы представите свои ответы уверенно и подготовитесь заранее, вам может быть проще пройти собеседование. В этой статье мы рассмотрим 41 вопрос из интервью о Jira и приложениях Jira, а также предложим образцы вопросов и ответов для вашего ознакомления.
Общие вопросы Jira
Общие вопросы помогают менеджеру по найму получить представление о том, кем вы являетесь как кандидат, и о вашей глубине знаний по теме. Эти вопросы также могут помочь вам определить, предлагает ли компания сильное культурное соответствие, которое поможет вам добиться успеха. Ниже приведен список из 16 распространенных общих вопросов, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования на должность, ориентированную на Jira:
Каково ваше понимание и опыт работы с Jira?
Как давно вы в индустрии?
Что побудило вас обратиться в эту компанию?
Сколько лет у вас есть опыт использования Jira?
Есть ли у вас опыт управления проектами?
Почему вы идеальный кандидат на эту должность?
Что вас заинтересовало в отрасли?
Каков ваш лучший навык управления проектами, который Jira помогает вам достичь?
Что, по вашему мнению, будет самым сложным в этой роли?
С какими трудностями вы столкнулись при использовании Jira и как вы их преодолели?
Каково ваше самое большое достижение в использовании Jira и чему вы научились?
Есть ли у вас опыт управления?
Есть ли у вас опыт управления проектами?
Какой стиль управления проектами вам больше всего нравится?
Какая ваша самая большая слабость, и как вы преодолеваете это?
Что вы ищете в такой роли, как наша?
Вопросы об опыте и опыте работы с Jira
Чтобы определить, сможете ли вы эффективно руководить командой с помощью платформы Jira, работодатели могут спросить о вашем опыте и опыте работы с Jira. Они также могут задавать вопросы о вашей способности выполнять задачи на платформе и анализировать задачи, связанные с платформой. Ниже приведен список из 10 вопросов, которые могут возникнуть у вас при работе с Jira:
Как вы думаете, почему компании выбирают программное обеспечение Jira?
Что предлагают настройки безопасности на платформе?
Определите разницу между проблемой связывания и маркировкой в Jira.
Какие две надстройки рекомендуется использовать вместе с Jira?
Какие схемы Jira вы используете больше всего?
Какая самая важная функция администрирования в Jira, которую следует использовать компаниям?
Используете ли вы подзадачи? Почему или почему нет?
Использовали ли вы возможности agile-фреймворка в рамках Jira?
Что вы можете изменить в Jira, используя мастер «Переместить задачу»?
Что, по вашему мнению, выделяет Jira как инструмент управления проектами?
Подробные вопросы Jira об опыте
Более подробные вопросы могут относиться к вашей способности выполнять роль или узнать больше о вашем стиле и мыслительном процессе, который вы можете использовать в этой области. Эти типы вопросов могут потребовать более длинных объяснений или более глубокого анализа перед ответом. Ниже приведен список из 10 возможных подробных вопросов, которые могут возникнуть у вас во время собеседования:
Какой наиболее полный рабочий процесс вы создали в Jira и как вы его реализовали?
У вас есть опыт руководства командой, использующей Jira?
Какая была одна из самых больших проблем, с которыми вы столкнулись при использовании платформы, и как вы ее преодолели?
Каким был бы ваш процесс, если бы вам пришлось создать задачу в Jira?
Как бы вы объяснили цель проблем и рабочих процессов новому сотруднику во время обучения?
Насколько ценно для организации связывать задачи в Jira?
По вашему мнению, есть ли риск клонирования проблемы? Где это может быть проблематично?
Какие наиболее важные элементы следует включить в панель инструментов Jira и почему?
Когда уместно использовать доску схватки в Jira?
В какой обстановке команды вы бы выбрали канбан-доску в Jira, а не скрам-доску?
Вопросы для интервью с примерами ответов
Практика уверенного ответа на вопросы может значительно улучшить ваш процесс собеседования. Ниже представлен составленный список из пяти вопросов для собеседования и примеры ответов, которые помогут вдохновить вас на собственный уникальный подход к ответам на вопросы, связанные с собеседованием в Jira:
1. Какие преимущества Jira предоставляет организации по сравнению с другими платформами?
Хотя это может показаться вводным вопросом, работодатели могут задать его, чтобы получить общее представление о возможностях платформы. Это помогает им убедиться, что у вас есть достаточный опыт, необходимый для эффективной навигации и обучения членов команды принципам платформы. Этот вопрос субъективен, и вы можете выделиться, выбрав два или три разных вопроса для обсуждения, выделив соответствующие детали и преимущества каждого из них. Это показывает более организованный подход к работодателю.
Пример: «Jira — это многогранная платформа, которая предоставляет работодателям ряд преимуществ. Она предлагает комплексные решения для руководителей проектов, использующих как традиционные, так и гибкие фреймворки управления проектами, и предлагает различные ресурсы для каждой из них. Они также предлагают комплексные и простые в использовании программное обеспечение для управления ошибками, которое помогает командам беспрепятственно работать вместе и устранять открытые проблемы в режиме реального времени. Jira доступна, недорога и помогает командам быстро масштабироваться благодаря их внутренней оценке зависимостей и панелям мониторинга в реальном времени».
2. Каковы преимущества включения настроек безопасности в Jira?
Защита информации и системы обеспечения целостности данных являются приоритетом для технологических и бизнес-ориентированных организаций. Работодатели могут задавать вам такие вопросы, чтобы оценить, какое место в списке ваших приоритетов занимает безопасность. Вы можете ответить примерами настроек безопасности, которые вы использовали в прошлом, или планом для организации, если они сообщают, что в настоящее время у них нет операционных предпочтений.
Пример: «Настройки безопасности в Jira помогают управлять командой удаленно и опосредованно, позволяя руководству оптимизировать свои процессы надзора. При эффективном использовании настроек безопасности вы можете гарантировать, что только один человек может работать над проектом в любой момент времени. Вы можете изменить уровень допуска в любое время в процессе ввода или редактирования, чтобы приспособиться к потребностям команды».
3. Какие 3 основных отчета, по вашему мнению, необходимы для отслеживания проблем?
Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы определить вашу врожденную способность решать проблемы и то, что вы считаете ценной информацией на протяжении всего процесса отчетности. Этот вопрос может быть более распространенным, если вы проходите собеседование на руководящую или техническую должность, которая требует частого отчета перед заинтересованными сторонами или руководителями. Этот вопрос субъективен, поэтому вы можете попытаться согласовать свои ответы таким образом, чтобы принести наибольшую пользу организации.
Пример: «Я считаю, что отчетность должна приносить как можно большую пользу заинтересованным сторонам. Если бы у организации были требования, я бы выполнил эти требования. выберите отчет о среднем возрасте, отчет о времени решения и отчет о рабочей нагрузке пользователей. Эти три отчета являются ключевыми для эффективных процессов и здоровья всей кадровой команды».
4. Какое значение имеет цвет при его использовании в Jira?
Если вы получили этот вопрос или аналогичный технически обоснованный вопрос, менеджер по найму, вероятно, оценивает степень вашего использования платформы. Они могут в значительной степени полагаться на определенные указания через платформу и хотят убедиться, что вы можете их доставить. Если вы не уверены в своем ответе, лучше ответить честно. Подготовка и техническая проверка платформы перед собеседованием помогает убедиться, что знания всегда актуальны и легко доступны для таких типов вопросов.
Пример: «Цвета имеют важное значение для платформы Jira и могут помочь руководителям проектов легко определить, где находится проект с первого взгляда. Синий обозначает общее время, отведенное на решение части проекта. Зеленый — это время, которое было инвестировано, а оранжевый — это оставшееся время. Эти цвета также могут информировать менеджеров о методах управления, чтобы помочь команде, чтобы они максимально избегали индикации низкого оранжевого цвета ».
5. Как бы вы поделились информацией о задаче с другими пользователями, не нарушая свой рабочий день?
Ваша организация, вероятно, сосредоточена на общих показателях эффективности команд. Когда эффективность команды повышается, это увеличивает потенциал заработка организации. Работодатели могут задавать подобные вопросы, чтобы увидеть, насколько вы эффективны от природы, и как вы можете оптимизировать организационный процесс. Отвечая на вопрос, вы можете признать трудности, которые создает работодатель, например, потерянное время, и сформулировать свой эффективный метод решения проблемы в наиболее позитивном свете.
Пример: «Хотя многим менеджерам приходилось физически перемещаться к члену команды и информировать его о деталях задачи, это в значительной степени устранено благодаря прогрессу и инновациям, которые обеспечивают электронные инструменты. На платформе Jira я бы просто перейдите на страницу описания задачи, нажмите кнопку «Поделиться» и заполните информацию о пользователе члена команды, которому я делегирую эту задачу. Если позволяет время, я могу позвонить им во время процесса заполнения их в деталях, которых может не быть в задании».