41 вопрос для интервью с косметологом (плюс примеры ответов)

13 декабря 2021 г.

Косметолог очищает, украшает и помогает клиенту поддерживать свою кожу. Они выполняют широкий спектр обязанностей, включая удаление волос, маникюр и продажу продукции. Если вы заинтересованы в том, чтобы претендовать на эту должность, обзор общих вопросов для собеседования может помочь вам произвести впечатление на менеджеров по найму. В этой статье мы рассмотрим различные вопросы для интервью с косметологами, которые вы можете услышать от менеджеров по найму, и предложим примеры ответов на три из них.

Общие вопросы на собеседовании с косметологом

В начале собеседования менеджеры по найму могут задать основные вопросы, чтобы узнать больше о вас как о личности. Эти вопросы помогут им определить, подходите ли вы культурно для их компании или команды. Вот несколько общих вопросов для собеседования с косметологом, которые вы можете услышать от менеджеров по найму:

1. Расскажите о себе.

2. Почему вы выбрали карьеру косметолога?

3. Каковы ваши сильные стороны как косметолога?

4. Каковы ваши слабые стороны как косметолога?

5. Зачем тебе эта роль?

6. Что вам нравится делать, когда вы не работаете?

7. Что вам больше всего нравится в профессии косметолога?

8. Что вам больше всего не нравится в профессии косметолога?

9. Кем вы видите себя через 10 лет?

10. Почему вы хотите работать в нашей компании?

11. Что делает вас подходящим кандидатом на эту роль?

12. Почему вы уходите с нынешней работы?

13. Каковы ваши ожидания по зарплате?

14. Какова ваша доступность?

15. Как скоро вы сможете начать?

Вопросы об опыте и прошлом

Менеджеры по найму могут задавать вопросы, которые помогут им узнать больше о вашем опыте работы в отрасли. Более подробная информация о вашей квалификации может помочь им определить, сможете ли вы с легкостью выполнять свои должностные обязанности. Вот несколько распространенных вопросов о вашем опыте работы косметологом:

1. Расскажите о своем обучении на косметолога.

2. Расскажите о своем опыте работы косметологом.

3. Каковы были ваши обязанности на предыдущей должности косметолога?

4. Объясните роль косметолога.

5. На ваш взгляд, какие качества самые важные для косметолога?

6. На ваш взгляд, какой тип мышления важен для этой роли?

7. Расскажите о своем самом большом достижении в качестве косметолога.

8. Объясните, как работает Ботокс.

9. Что такое микродермабразия?

10. Какими филлерами вы умеете пользоваться?

11. Расскажите о побочных эффектах филлеров.

12. У вас есть опыт работы на маникюре и педикюре?

13. Объясните процесс нанесения искусственных ногтей.

Углубленные вопросы

Помимо получения дополнительной информации о вашей квалификации, менеджеры по найму хотят знать, как вы можете реагировать в определенных ситуациях. Они часто задают подробные или ситуационные вопросы, которые помогают им понять вашу рабочую этику и методы ответа. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете получить для этой роли:

1. Вы когда-нибудь спорили с коллегой? Что случилось и как вы справились с ситуацией?

2. Расскажите мне об основных проблемах, с которыми вы столкнулись на своей последней должности косметолога. Как вы их преодолели?

3. Как вы расставляете приоритеты в своих задачах в этой роли?

4. Были ли у вас когда-нибудь разногласия со своим руководителем или менеджером? Расскажите о ситуации и о том, как вы с ней справились.

5. Какие проблемы вы видите в этой роли? Как вы планируете их преодолевать?

6. Как вы сохраняете мотивацию как косметолог?

7. Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку на работе. Какой урок вы извлекли и как предотвратить повторение подобного?

8. Как вы побуждаете клиентов запланировать еще одну встречу?

9. Вы когда-нибудь выявляли серьезную проблему с кожей? Что случилось?

10. Что бы вы сделали, если бы у клиента вдруг возникла аллергическая реакция на то, что вы нанесли?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Перед днем ​​собеседования подумайте о том, чтобы провести фиктивное собеседование с членом семьи или другом, которому вы доверяете. Это поможет вам попрактиковаться в ответах на общие вопросы интервью. Вот несколько вопросов для собеседования с косметологом с примерами ответов:

1. На что вы обращаете внимание при выборе средств по уходу за кожей для своих клиентов?

Менеджеры по найму хотят знать, что их косметологи обладают знаниями, позволяющими выбирать правильные продукты по уходу за кожей для своих клиентов. Когда они задают этот вопрос, они ищут исчерпывающий ответ, который демонстрирует вашу заботу о ваших клиентах. При ответе перечислите факторы, которые вы принимаете во внимание при выборе средств по уходу за кожей. Кроме того, подчеркните свой опыт работы с различными типами кожи.

Пример: «Поскольку я работаю со многими клиентами с разными типами кожи, я просматриваю каждую из их карт перед нанесением продуктов. Я также задаю им вопросы об их уходе за кожей и истории болезни. Используя эту информацию, я выбираю подходящие продукты. которые хорошо реагируют на кожу. Это помогает избежать аллергических реакций и рисков для здоровья».

2. Расскажите о своем опыте работы с программным обеспечением для управления салоном.

Спа-салоны и салоны используют разные системы управления для записи данных о клиентах. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о вашей способности изучать новые программы. Это также позволяет им узнать, можете ли вы быстро перемещать клиентов через процесс регистрации или выезда. В своем ответе объясните свой уровень опыта и готовность изучать новые программы. Кроме того, подчеркните важность конфиденциальности клиента.

Пример: «В своей последней должности я использовал различные системы управления салоном для проверки прихода и ухода клиентов. Я с нетерпением жду изучения новых систем, если это необходимо, и полностью понимаю важность этих систем и конфиденциальность, которую они обеспечивают нашим клиентам. “

3. Расскажите о своем опыте использования различных процессов удаления волос.

У косметологов широкий спектр обязанностей в салоне или спа-центре, включая удаление волос. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваш опыт удаления волос, временного или постоянного. Этот вопрос дает им лучшее представление о вашем обучении. Когда вы отвечаете, подчеркните свой опыт использования различных методов удаления волос и рассмотрите предпочтительные методы. Вы также можете выразить заинтересованность в изучении новых методов.

Пример: «У меня есть пятилетний опыт проведения временных и постоянных процедур по удалению волос. Я часто использую смешанный метод при удалении волос, так как он более щадящий, чем другие методы».