37 вопросов для собеседования с системным администратором (с примерами ответов)

Системные администраторы поддерживают компьютерные сети, системы и технологии для поддержки бизнеса. Если эта роль соответствует вашим интересам и квалификации, рассмотрите возможность подачи заявки на вакансию в рабочей силе и подготовьтесь к потенциальному собеседованию. Знание вопросов, которые менеджер по найму может задать для роли системного администратора, может помочь вам подготовить стратегические ответы. В этой статье мы рассмотрим различные вопросы для интервью с системными администраторами и предоставим примеры ответов на некоторые из них, чтобы помочь вам произвести впечатление на менеджеров по найму.

Общие вопросы на собеседовании

Начало собеседования дает менеджерам по найму возможность познакомиться с вами, вашей личностью и вашими профессиональными целями. Вот некоторые общие вопросы системного администратора, которые вы можете услышать от менеджеров по найму:

1. Почему вы хотите эту работу?

2. Расскажите о своей рабочей этике.

3. Почему вы хотите работать в нашей компании?

4. Почему вы захотели стать системным администратором?

5. Что вам больше всего нравится в работе системным администратором?

6. Что вам больше всего не нравится в работе системным администратором?

7. В чем ваша самая сильная сторона как системного администратора?

8. Какая ваша самая большая слабость как системного администратора?

9. Когда ты можешь начать?

10. Почему вы уходите с нынешней работы?

11. Каковы ваши ожидания по зарплате?

12. У вас есть ко мне вопросы?

Вопросы об опыте и прошлом

Прежде чем менеджеры по найму продвинут вас в процессе собеседования, они хотят знать, что у вас есть опыт, чтобы выполнить работу в меру своих возможностей. Хотя у вас, вероятно, есть степень бакалавра в области компьютерных наук, ваш опыт может отличаться от опыта других системных администраторов. Вот несколько вопросов для собеседования системного администратора, которые помогут менеджерам по найму оценить ваш опыт:

1. Какова роль системного администратора?

2. Расскажите о своем опыте системного администратора.

3. Расскажите мне о своем обучении в качестве системного администратора.

4. Как ваше образование подготовило вас к этой роли?

5. Каковы ваши методы повышения вашего профессионального развития в области ИТ?

6. Объясните разницу между LDAP и Active Directory.

7. Каковы ваши текущие обязанности в качестве системного администратора?

8. Как часто серверам требуются обновления? Почему?

9. Мы хотели бы нанять кого-то, кому комфортно работать независимо. Объясните, насколько вы самостоятельны.

10. Расскажите мне о случае, когда вам не удалось решить проблему.

Вопросы для глубинного интервью

Менеджеры по найму часто задают подробные вопросы, особенно те, которые проверяют ваш стиль работы и реакцию на определенные ситуации на работе. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете ожидать как системный администратор:

1. Расскажите мне о самой сложной проблеме со службой поддержки, которую вам приходилось решать.

2. Вы когда-нибудь спорили с коллегой? Расскажите мне о ней и как вы ее решили.

3. Что бы вы сделали, если бы сотрудник работал из дома и не мог присоединиться к видеозвонку?

4. Объясните свой процесс улучшения скорости Интернета. Что бы вы сделали, чтобы решить проблему?

5. Как определить мощность сервера?

6. Объясните, как вы сохраняете мотивацию, несмотря на обыденные части работы.

7. Расскажите мне о случае, когда вы использовали свои знания и навыки для улучшения сети.

8. Как вы расставляете приоритеты в своей работе в качестве системного администратора?

9. Что вы делаете, когда не знаете, как решить проблему?

10. Что бы вы сделали, если бы ваше первоначальное решение проблемы потерпело неудачу?

Вопросы для собеседования с системным администратором с примерами ответов

Примеры ответов дают вам возможность научиться структурировать свои собственные ответы на вопросы интервью. Просмотрите эти вопросы для интервью и примеры ответов, которые помогут вам сформулировать свои собственные:

1. Определите леса, деревья и домены.

Менеджеры по найму могут задать вам этот вопрос, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые технические знания для работы. Этот вопрос позволяет вам продемонстрировать свои знания о сети Active Directory. При ответе четко определяйте леса, деревья и домены.

Пример: «Леса, деревья и домены — это логические подразделения сети Active Directory. В то время как домен — это логическая группа сетевых объектов с одной и той же базой данных Active Directory, дерево — это сплоченная группа доменов, происходящих из корневого домена. вершиной этой структуры является лес, представляющий собой набор корневых доменов, не имеющих общего непрерывного пространства имен».

2. Какие характеристики делают вас сильным системным администратором?

Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы проверить ваше самосознание. Это также помогает им определить, соответствуете ли вы ценностям компании. Предоставьте ответ, соответствующий основным пунктам описания вакансии. Включите межличностные навыки и любые атрибуты, которые соответствуют культуре компании.

Пример: «Как системный администратор я склонен к аналитическому мышлению. Я всегда пытаюсь выяснить причину проблемы, чтобы предотвратить ее повторение. Я также хорошо умею общаться и могу поделиться ясным и точным мнением».

3. Что бы вы сделали, если бы обнаружили системный дефект, но не смогли определить его причину?

Системные администраторы диагностируют и устраняют различные проблемы с компьютером. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы узнать, есть ли у вас возможность понять, когда лучше обратиться за помощью. Это также помогает им определить, можете ли вы признать свои профессиональные пределы. В своем ответе объясните, что бы вы сделали, если бы не смогли найти причину системного дефекта, подчеркнув свои навыки решения проблем и способность обращаться за помощью.

Пример: «Когда я не могу найти причину системного дефекта, я напоминаю себе о своих профессиональных ограничениях в отношении системных компонентов. Затем я консультируюсь с нашим системным инженером, чтобы выяснить причину дефекта. Это позволяет мне узнать больше. о том, как выявлять и устранять другие дефекты».

4. Чем вы больше всего гордитесь в своей поддержке пользователей и оконечных систем?

Когда менеджер по найму задает этот вопрос, он определяет, можете ли вы обеспечить требуемое обслуживание клиентов. Предоставьте ответ, демонстрирующий вашу способность помогать клиентам. Вы также можете привести пример, если он у вас есть.

Пример: «Я горжусь своей способностью обнаруживать проблему и определять, какие инструменты использовать для ее решения. Мои клиенты часто рекомендуют меня другим людям с похожими проблемами и часто упоминают, как быстро я могу восстановить функциональность их системы».

5. Расскажите мне о своем опыте работы с компьютерным оборудованием.

Менеджер по найму задает этот вопрос, чтобы убедиться, что у вас есть необходимые навыки для работы. В своем ответе укажите, есть ли у вас опыт работы с оборудованием, и объясните степень этого опыта.

Пример: «Да, у меня есть опыт работы с компьютерным оборудованием. На моей последней должности я помогал устанавливать и заменять оборудование».