19 профессий, которые вы можете выполнять со степенью стратегического MBA

25 ноября 2021 г.

Высшая степень в области бизнеса может дать вам возможность начать полноценную работу в компании или организации. Получение степени магистра делового администрирования (MBA) в области стратегии может помочь вам получить навыки и знания, необходимые для достижения успеха в деловом мире. Понимание потенциальных вариантов карьеры для выпускников стратегического MBA может помочь вам решить, соответствует ли эта ученая степень вашим предпочтениям и целям. В этой статье мы опишем стратегическую степень MBA и перечислим 19 потенциальных профессий для обладателей степени, чтобы помочь вам выбрать интересную и актуальную карьеру.

Что такое стратегическая степень MBA?

Стратегическая степень MBA знаменует собой завершение магистерской программы, посвященной бизнес-стратегии. В отличие от других магистерских программ делового администрирования, степень по стратегии не фокусируется на одной конкретной области бизнеса, например, человеческих ресурсах или финансах. Вместо этого стратегическая степень MBA фокусируется на стратегическом планировании и реализации по специальностям.

Эта инструкция может потребовать общего образования во многих аспектах бизнеса. Это может также потребовать более целенаправленного стратегического обучения. Успешное завершение этой программы на получение степени может подготовить студентов к карьере в области управления бизнесом, операций, стратегии или анализа. Сосредоточение внимания на общей деловой практике может также дать студентам навыки и подготовку для продолжения карьеры в других специализированных областях, таких как человеческие ресурсы.

Что вы можете сделать со степенью стратегического MBA?

Вот 19 профессий, которые вы можете выполнять со степенью стратегического MBA. Чтобы ознакомиться с самой актуальной информацией о зарплатах на Indeed, перейдите по ссылкам ниже:

1. Специалист по кадрам

Средняя заработная плата по стране: 49 065 долларов в год

Основные обязанности: специалист по кадрам отвечает за наем квалифицированных кандидатов на вакантные должности в компании и за поддержку действующих и новых сотрудников. Они могут сделать это путем найма, проверки и собеседования с потенциальными сотрудниками. Они также могут заниматься обучением и адаптацией сотрудников. Чтобы поддержать сотрудников, специалист по кадрам может управлять компенсациями, льготами и удержанием сотрудников или отвечать на любые вопросы или проблемы.

2. Менеджер по рекламе

Средняя заработная плата по стране: 51 942 доллара в год

Основные обязанности: Менеджер по рекламе отвечает за наблюдение за успешным завершением рекламных кампаний. Работая с торговым персоналом и создателями контента, менеджер по рекламе может разрабатывать рекламные концепции, чтобы помочь клиентам достичь целей продаж или роста. Они могут делегировать обязанности, устанавливать цели проектов и управлять работой членов команды. Они также могут поддерживать связь с клиентами, чтобы обеспечить их удовлетворение.

3. Главный управляющий

Средняя заработная плата по стране: 54 465 долларов в год

Основные обязанности: Генеральный менеджер наблюдает за повседневной работой предприятия, отдела или места. Работая в различных отраслях и сферах, генеральный менеджер может выполнять любые задачи, необходимые для обеспечения успеха бизнеса. Это может включать в себя разработку стратегических целей, создание политик, ведение бюджетов и управление сотрудниками.

4. Аналитик-исследователь

Средняя заработная плата по стране: 58 837 долларов в год

Основные обязанности: Аналитик-исследователь отвечает за изучение, анализ и проверку данных бизнеса, чтобы сделать значимые выводы. Они могут использовать аналитические или статистические модели, чтобы найти соответствующие закономерности в финансовых данных, оценках качества обслуживания клиентов или других показателях эффективности. Эти шаблоны могут выявить возможности для бизнеса, чтобы улучшить производительность или реализовать новые цели и стратегии.

5. Менеджер по маркетингу

Средняя заработная плата по стране: 62 950 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по маркетингу отвечает за продвижение и позиционирование бренда и его продуктов. Они могут разрабатывать и руководить реализацией маркетинговых кампаний, направленных на привлечение новых клиентов, повышение узнаваемости бренда или продвижение нового продукта или услуги. Эти кампании могут включать социальные сети, продвижение продуктов, рекламу или другие способы коммуникации с клиентами. Используя данные об эффективности бизнеса и анализ рынка, менеджер по маркетингу может создавать стратегические планы, чтобы помочь брендам достичь целей за счет эффективного таргетинга на наиболее выгодную аудиторию.

6. Операционный менеджер

Средняя заработная плата по стране: 63 538 долларов в год

Основные обязанности: операционный менеджер отвечает за поддержание или повышение эффективности бизнеса, поскольку он производит товары или услуги. Они могут делать это, контролируя, нанимая или обучая сотрудников, управляя обеспечением качества и создавая стратегии для улучшения бизнес-процессов. Понимание операционных процессов бизнеса может помочь операционному менеджеру разработать и реализовать стратегии для достижения успеха в бизнесе.

7. Аналитик по развитию бизнеса

Средняя заработная плата по стране: 69 104 доллара в год

Основные обязанности: Аналитик по развитию бизнеса отвечает за оптимизацию бизнес-процессов для увеличения доходов. Они могут оценивать бизнес-операции и финансовые показатели, исследовать возможности продаж и разрабатывать стратегии, помогающие бизнесу расти. Эта должность может включать основанное на данных понимание текущей деловой практики и способность разрабатывать эффективные и достижимые стратегии улучшения.

8. Инвестиционный аналитик

Средняя заработная плата по стране: 70 507 долларов в год

Основные обязанности: инвестиционный аналитик собирает и анализирует данные об акциях, облигациях, валютах и ​​товарах, включая результаты и прибыль от каждого из них. Этот анализ может помочь им разработать стратегии или рекомендации для будущих инвестиций бизнеса и других финансовых решений. Инвестиционные аналитики часто специализируются в определенной области, отрасли, типе активов или местоположении, чтобы расширить свой опыт.

9. Менеджер по продажам

Средняя заработная плата по стране: 71 987 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по продажам отвечает за руководство отделом продаж организации. Они могут нанимать, нанимать и обучать новый торговый персонал, чтобы помочь организации увеличить доход. Они также могут анализировать данные о продажах, чтобы устанавливать цели продаж, разрабатывать программы обучения и создавать политики для повышения эффективности продаж.

10. Бизнес-аналитик

Средняя заработная плата по стране: 73 967 долларов в год

Основные обязанности: бизнес-аналитик отвечает за анализ всех аспектов деятельности компании и разработку стратегий, которые помогут ей достичь своих целей. Они могут сделать это, проведя исследование клиентского опыта, производительности сотрудников, прибыли, роста и других соответствующих показателей. Данные, собранные в результате этого исследования, могут затем повлиять на решения и стратегии улучшения. Бизнес-аналитик также может помочь реализовать новые политики или стратегии.

11. Консультант по управлению

Средняя заработная плата по стране: 74 216 долларов в год

Основные обязанности: Консультант по управлению отвечает за помощь в улучшении руководства организации, чтобы помочь бизнесу добиться успеха. Они могут предоставлять консультации, рекомендации или экспертные знания в таких областях, как слияния, цифровая трансформация, финансы или реорганизация. Консультант по управлению может предоставить опыт и ресурсы, чтобы помочь руководящей группе организации принимать наиболее эффективные решения и разрабатывать наиболее влиятельные политики.

12. Начальник отдела кадров

Средняя заработная плата по стране: 91 480 долларов в год

Основные обязанности: Директор по персоналу отвечает за руководство отделом кадров организации. Это может включать создание политик, наблюдение за работой сотрудников и анализ эффективности текущих стратегий. Директор по персоналу может гарантировать, что организация соответствует стандартам соблюдения законодательства в отношении таких вещей, как отпуск сотрудников или оплата труда. Они также могут анализировать способы, которыми организация формулирует свою миссию, и предлагать стратегии улучшения внутренней культуры организации.

13. Стратегический менеджер

Средняя заработная плата по стране: 92 856 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по стратегии устанавливает стратегии для успеха в бизнесе. Они могут контролировать разработку политик, помогающих бизнесу расти или повышать стабильность при минимизации рисков. Эта роль может потребовать глубокого понимания текущих политик и стратегий и их эффективности. Это также может потребовать понимания желаемой траектории бизнеса.

14. Финансовый менеджер

Средняя заработная плата по стране: 95 681 доллар в год

Основные обязанности: Финансовый менеджер отвечает за финансовые показатели организации. Они могут проводить анализ данных, чтобы посоветовать руководству бизнеса способы максимизации прибыли. Это может включать в себя создание финансовых отчетов, направление инвестиций и разработку долгосрочных и краткосрочных финансовых целей.

15. Менеджер по продукту

Средняя заработная плата по стране: 95 855 долларов в год

Основные обязанности: Менеджер по продукту отвечает за надзор за планированием продукта и маркетингом. Это может включать руководство процессом разработки и продвижения продукта, включая выявление потребностей клиентов, анализ характеристик и преимуществ, определение видения продукта и сотрудничество со специалистами по разработке для создания успешного продукта. Менеджер проекта также может разрабатывать стратегии, позволяющие связать продукты с видением и целями бизнеса на будущее.

16. Генеральный директор (главный исполнительный директор)

Средняя заработная плата по стране: 115 875 долларов в год

Основные обязанности: Главный исполнительный директор (CEO) отвечает за управление операциями компании. Они могут разрабатывать цели для компании и создавать стратегии для их достижения. Эти цели могут включать в себя краткосрочные цели, такие как увеличение прибыли, или долгосрочные цели, такие как поиск приобретения. Как лидер совета директоров компании, генеральный директор может делиться своим видением компании и управлять работой других руководителей.

17. Менеджер по корпоративной стратегии

Средняя заработная плата по стране: 116 883 долларов в год

Основные обязанности: менеджер по корпоративной стратегии или главный менеджер по стратегии отвечает за руководство разработкой стратегий для достижения целей компании. Подобно менеджеру по стратегии, эта роль исполнительного уровня требует анализа текущей политики и разработки планов по ее улучшению. Разница между этими двумя ролями заключается в том, что в качестве члена исполнительного совета компании менеджер по корпоративной стратегии может брать на себя дополнительные роли и обязанности для принятия решений о будущем компании. Например, они могут голосовать за новую политику или инициативы.

18. COO (главный операционный директор)

Средняя заработная плата по стране: 121 822 доллара в год

Основные обязанности: главный операционный директор (COO) — это руководитель высшего звена, который отвечает за надзор за всеми административными и операционными функциями бизнеса. Они могут создавать процедуры, структуры и политику для максимизации эффективности операций. Они также могут разработать методы контроля качества или отчетности по вопросам или опасениям. Часто работая с генеральным директором компании, главный операционный директор может руководить работой руководителей и других сотрудников.

19. CCO (директор по комплаенсу)

Средняя заработная плата по стране: 122 675 долларов в год

Основные обязанности. Директор по соблюдению требований, или CCO, отвечает за надзор за соблюдением компанией законов и правил. Они могут разрабатывать процессы и стратегии, гарантирующие соблюдение компанией всех необходимых законов. Они также могут контролировать эти стратегии и обновлять их, чтобы они соответствовали меняющимся правилам и стандартам. Эта должность может потребовать глубокого понимания требований законодательства и способности соответствовать стандартам при сохранении производительности. Кроме того, в качестве члена исполнительного совета компании CCO может работать с другими руководителями, чтобы направлять видение компании на будущее.