12 способов оказать положительное влияние на работу
Если вы хотите, чтобы ваша компания была более приятным местом для работы, есть много вещей, которые вы можете сделать. Прилагая усилия, чтобы быть позитивным на работе, вы можете улучшить моральный дух сотрудников среди своих коллег и произвести неизгладимое впечатление. Независимо от того, велики ваши действия или малы, вы можете иметь большое значение. В этой статье мы рассказываем о том, как важно оказывать положительное влияние на работу, и даем 12 советов, которые помогут вам начать работу.
Почему важно оказывать положительное влияние на работу?
Положительное влияние на работу важно по следующим причинам:
Улучшенная культура работы: каждый может стать частью корпоративной культуры. Оказывая положительное влияние на работе, вы можете помочь создать более счастливую рабочую среду для всех.
Повышение морального духа сотрудников: проявляя позитивный настрой на своей работе, вы можете дать своим коллегам почувствовать, что их поддерживают и ценят. Ваше поведение может привести к повышению морального духа сотрудников, что может способствовать повышению производительности и снижению текучести кадров на работе.
Больше признания: когда вы оказываете положительное влияние на работу, ваши руководители могут это заметить. Это повысит ваши шансы на повышение или продвижение по службе, а также другие карьерные возможности.
Способы положительно повлиять на работу
Вот 12 различных способов оказать положительное влияние на работу:
Познакомьтесь со своими коллегами
Приложите усилия, чтобы узнать членов вашей команды. Обращаясь к другим и узнавая об их жизни, вы можете показать им, что у них есть друг на работе. В чате с членами вашей команды задавайте им беззаботные вопросы об их жизни или интересах. Постарайтесь запомнить их ответы, чтобы показать, что вы умеете слушать. Вы можете даже подумать о том, чтобы пригласить свою команду поужинать после работы или время от времени встречаться за общим обедом. Вот несколько ледоколов, которые вы можете использовать при знакомстве со всеми:
Каковы некоторые из ваших увлечений?
Где вы надеетесь побывать в будущем?
Какой твой любимый фильм?
Куда вы любите ходить, чтобы поесть?
У тебя есть домашние животные?
Как долго ты работаешь здесь?
Появляйтесь на мероприятиях компании
Посещение корпоративных мероприятий может помочь вам убедить других принять участие в подобных мероприятиях. Корпоративные мероприятия — отличное время для укрепления духа товарищества в вашей команде и расширения вашей профессиональной сети. Во время корпоративных мероприятий проявите индивидуальность. Рассказывая уместные на работе шутки или завязывая беседу, вы показываете другим, что вы веселый и представительный человек. Если вы будете открыты для других, им будет легче взаимодействовать с вами на работе.
Относитесь к другим с уважением
Один из лучших способов оказать положительное влияние на работу — относиться ко всем с уважением. Это означает показать другим, что вы цените то, что они говорят. Стремление дать другим высказаться и показать, что вы слушаете, — главный признак уважения. Даже если вы не согласны с другими, уважительно выслушать их мнение, а затем вежливо ответить. Будучи вежливым и вежливым на работе, вы можете повлиять на других, чтобы они поступали так же.
Способствовать лучшему общению
Создайте лучшую систему коммуникации, будучи открытыми для чужих мыслей и идей. Покажите другим, что они могут обратиться к вам за поддержкой и советом, оставаясь доступными. Если у вас есть вопрос или проблема, обязательно сообщите об этом нужным людям. Это показывает, что вы открыты и открыты для обсуждения важных вопросов. В конечном итоге это может помочь вам найти решения, а не разжигать дополнительный конфликт.
Используйте свои навыки решения проблем
Вместо того, чтобы указывать на проблемы, постарайтесь изо всех сил найти решения. Глядя на вещи с мышлением, основанным на решениях, вы можете быть более продуктивными и активными на работе. Попробуйте взглянуть на ситуацию с другой точки зрения. Подумайте о том, чтобы обратиться за помощью к членам вашей команды, если вам нужно второе мнение или совет эксперта.
Постарайтесь быть более чутким
Прежде чем делать какие-либо выводы о другом человеке, постарайтесь понять его точку зрения. Быть чутким означает, что вы можете понять, что чувствует другой человек. Если однажды вы заметили, что коллега ведет себя по-другому, спросите его, все ли с ним в порядке. Покажите, что вы цените их эмоции и хотите помочь им почувствовать себя лучше.
Предлагайте помощь другим
Если вы заметили, что у кого-то на работе напряженный день, подумайте о том, чтобы помочь ему с некоторыми другими задачами. Люди могут оценить ваше предложение помощи и могут отблагодарить вас в будущем. Помогая, вы показываете руководству, что вы трудолюбивый член команды.
Говорите, когда заметите что-то
Всякий раз, когда вы замечаете, что на работе происходит какая-то несправедливость, будьте большим человеком и скажите что-нибудь. Если вы чувствуете, что ситуация является деликатной, рассмотрите возможность упоминания об этом в отделе кадров. Действия и сообщение о ситуации могут помочь вам убедиться, что все чувствуют себя в безопасности и счастливы на работе.
Иметь позитивный настрой
Оптимистичное присутствие на работе может помочь членам вашей команды чувствовать то же самое. Столкнувшись с проблемой или препятствием на работе, постарайтесь увидеть в этом прекрасную возможность добиться успеха. Точно так же, общаясь с другими, старайтесь говорить позитивные и воодушевляющие вещи.
Получить отзыв
Узнайте, как вы можете оказать большее влияние на работу, запрашивая отзывы у своих коллег и руководителя. Используйте это как возможность разработать новые цели и определить, на каких навыках следует сосредоточиться. Обратная связь также может помочь вам определить, что вы уже делаете хорошо.
Определите свои сильные и слабые стороны
Найдите время, чтобы подумать о своих сильных и слабых сторонах в работе. Используйте свои сильные стороны, чтобы лучше работать и помогать другим. Используйте свои слабые стороны, чтобы определить, что вам нужно улучшить.
Быть эффективным лидером
Всякий раз, когда у вас есть возможность взять на себя инициативу по проекту или задаче, делайте это. Это покажет вашей команде, что вы способны быть лидером. Как лидер, покажите другим, что вы открыты для их предложений или идей. Точно так же вы можете показать, что вы эффективный лидер, если будете внимательны к деталям и преданы своей работе.