10 преимуществ совместного обучения

30 августа 2021 г.

Совместное обучение предполагает работу в группе для решения проблемы или понимания идеи. Многие компании часто применяют совместное обучение, чтобы помочь профессионалам освоить и запомнить важные навыки и концепции. В этой статье мы описываем этот стиль обучения и преимущества совместного обучения на рабочем месте.

Что такое совместное обучение?

Совместное обучение — это стиль обучения, который поощряет командную работу и групповое участие. В этих группах студенты или коллеги работают со своими сверстниками, руководителем группы или руководителем над выполнением задания. Они могут задавать друг другу вопросы, делиться идеями и давать обратную связь. В совместном обучении может участвовать любое количество людей, от пары человек до большой группы. Примеры совместного обучения включают:

• Учебные группы

• Групповые проекты

• Решение задач или загадки

• Групповое письмо

• Дискуссионные группы

• Дебаты

• Тематические исследования

• Одноранговое редактирование

• Отыгрыш

Совместное обучение позволяет профессионалам выполнять проекты и изучать новые концепции, а также развивать социальные, командные и коммуникативные навыки. Совместное обучение может проводиться лично, например, с группой студентов в классе, или с помощью компьютера через онлайн-платформы. Технологические достижения упрощают общение и обмен информацией, изображениями и видео в группе, работающей удаленно.

Преимущества совместного обучения

Совместное обучение позволяет людям учиться весело и эффективно. Это также помогает им развивать навыки, такие как общение и решение проблем, которые они могут использовать в других сферах своей жизни. Вот 10 преимуществ совместного обучения:

• Улучшает навыки решения проблем

• Поощряет социальное взаимодействие

• Способствует разнообразию

• Улучшает коммуникативные навыки

• Вдохновляет на творчество

• Создает доверие

• Повышает уверенность

• Поощряет участие

• Позволяет людям развлекаться

• Развивает навыки критического мышления

Улучшает навыки решения проблем

Совместные учебные проекты часто требуют групп для выполнения задачи или решения проблемы. В процессе участники узнают о различных возможных решениях от людей с разными мнениями и точками зрения. Люди могут предложить уникальные идеи, о которых их товарищи по команде не подумали бы. Затем группа должна обсудить и проанализировать каждую из них, чтобы найти наилучшее решение. Работа над проблемой или заданием в группе может помочь людям развить свои собственные навыки решения проблем или открыть для себя новые способы решения различных типов ситуаций на работе.

Поощряет социальное взаимодействие

Чтобы быть эффективными, члены совместной учебной группы должны работать в команде. В эти группы могут входить люди с разными типами личности. Работая вместе и обмениваясь идеями, они могут практиковать и развивать социальные навыки, такие как активное слушание, сопереживание и уважение. Сильные социальные навыки могут помочь людям формировать и поддерживать крепкие личные и профессиональные отношения.

Способствует разнообразию

Совместное обучение часто объединяет людей разного происхождения, убеждений, уровня образования и возраста. Они могут представить новые идеи и точки зрения, уникальные для их культуры или воспитания. В результате совместное обучение может способствовать непредубежденности и принятию на рабочем месте.

Улучшает коммуникативные навыки

Совместное обучение зависит от эффективного общения для выполнения задачи. Участники используют свои навыки вербального общения, чтобы делиться идеями, объяснять концепции и предоставлять обратную связь в ясной и лаконичной форме. Они также могут использовать навыки письменного общения, если задание включает в себя такие задачи, как групповое письмо или коллегиальное редактирование. Чем больше люди практикуют свои коммуникативные навыки в таких условиях, тем сильнее они становятся.

Вдохновляет на творчество

Сочетание различных взглядов и идей может привести к творческим решениям совместных учебных заданий. Идея или предложение одного человека может вдохновить членов его команды на новую творческую идею. Совместное обучение поощряет этот тип творческого мышления, потому что оно сочетает в себе точки зрения и типы личности.

Создает доверие

Совместные учебные группы должны работать вместе, чтобы достичь своей цели. Они полагаются друг на друга, чтобы добиться успеха. Поэтому им нужно научиться доверять друг другу. Это доверие может перенестись в будущие взаимодействия на рабочем месте, что может привести к повышению производительности и морального духа.

Повышает уверенность

Работая в группе, члены команды помогают поддерживать друг друга на пути к общей цели. Совместное обучение может быть особенно полезным для застенчивых, тревожных или замкнутых людей. Поддерживающая атмосфера в группе может помочь им укрепить доверие. Члены команды могут поощрять их делиться своим мнением и участвовать в дискуссиях. В результате их уверенность может расти по мере того, как они осознают свою ценность для группы.

Поощряет участие

Успешное совместное обучение требует участия всех участников. Это побуждает пассивных людей быть более вовлеченными и активными в проекте или обсуждении. Это хороший способ заинтересовать молчаливых или неактивных коллег в проекте. Люди, которые заняты своей работой, часто более продуктивны и имеют более позитивный настрой.

Позволяет людям развлекаться

Обучение в группе часто бывает более приятным и менее утомительным, чем чтение учебных материалов, прослушивание лекций или просмотр обучающего видео в одиночку. Многие даже включают в себя забавные задачи, такие как решение головоломок, ролевые игры и игры. Во время совместных учебных упражнений команды часто чувствуют себя более комфортно, расслабленно и могут смеяться и веселиться. Когда обучение доставляет удовольствие, люди с большей вероятностью запоминают то, что узнали, и стремятся узнать больше в будущем.

Развивает навыки критического мышления

Совместное обучение может побудить участников мыслить на высоком уровне. Они должны анализировать и обсуждать информацию, чтобы прийти к наилучшему решению или решить проблему. Имея необходимость объяснять свои идеи, а также интерпретировать и оценивать идеи других, люди могут улучшить свои навыки критического мышления. Критическое мышление важно для разрешения конфликтов, создания идей и обеспечения бесперебойного и эффективного завершения проектов.

Строит отношения

Совместное обучение может создать новые дружеские отношения и укрепить существующие отношения. Он часто объединяет людей, которые не встретились бы и не работали друг с другом при нормальных обстоятельствах. Когда члены команды проводят время вместе над совместным учебным проектом, они лучше узнают друг друга. Это может привести к позитивным личным и профессиональным отношениям и повышению морального духа. Если супервайзер или учитель участвует или руководит совместным обучением, это может помочь этому человеку лучше понять своих сотрудников и укрепить их профессиональные отношения.