Вопросы, которые помогут вам подготовиться к интервью по копирайтингу
22 апреля 2021 г.
Если вы хотите получить должность копирайтера в крупной компании, подготовка к собеседованию — важный шаг в этом процессе. Копирайтеры являются жизненной силой личности компании, и ожидается, что кандидаты будут обладать не только сильной структурой предложений, грамматикой и исследовательскими навыками, но и эффективными коммуникативными навыками, которые они демонстрируют в процессе собеседования. Чтобы вас наняли на эту роль, вы должны быть в состоянии показать свои таланты и выделиться среди конкурентов. Эти примеры вопросов для интервью с некоторыми ответами на более подробные вопросы помогут вам попрактиковаться в своих навыках собеседования и подготовиться к собеседованию с копирайтером.
Распространенные вопросы на собеседовании копирайтера
Разговорная болтовня, открывающая интервью, на самом деле является разминкой. Подумайте о том, что интервьюер хочет знать о вас, и как вы можете продемонстрировать, что вы достойны его компании.
Почему вы так увлечены копирайтингом?
Каков ваш опыт в этой отрасли?
Какой тип контента вы создали?
Каковы ваши стратегии соблюдения сроков?
Какова цель хорошего творческого контента?
Какой была ваша самая большая неудача как копирайтера, и как вы извлекли уроки из этой ошибки?
Какой был самый сложный проект, который вы делали? Почему?
Опишите свои исследования и процесс написания, а также то, как они привели вас к успеху.
Каков ваш опыт работы с лидогенерацией и воронками продаж?
Как вы стратегически работаете с алгоритмами Google?
Как вы измеряете свои результаты?
Подробнее: Вопросы для интервью: Чем вы увлечены?
Подчеркните свою компетентность в копирайтинге
Вы прошли собеседование, поэтому знаете, что интервьюер положительно отреагирует на ваше резюме. Это ваш шанс подробно рассказать о своих способностях и талантах.
Эти сложные навыки являются данностью в области копирайтинга.
Пишу
Редактирование
Коммуникация
Техническая хватка
Внимание к деталям
Разговорный поток с интервьюером демонстрирует набор мягких навыков, который требует хорошего копирайтинга, поэтому избегайте ответов «да/нет» во время интервью.
Межличностный
Креативное мышление
Решение проблем
Исследование
Гибкость
Любопытство
Подробнее: Мягкие навыки: определения и примеры
Вопросы, которые напрямую относятся к роли копирайтера
По мере развития разговора ожидайте вопросов, специфичных для копирайтера. Вот где действительно проявляется ваша подготовительная работа. Предугадывайте вопросы — сплетите ответы о своем опыте работы в отрасли с комментариями на сайтах конкурентов, например.
Есть ли у вас опыт работы в этой отрасли?
Что вы знаете о нашей компании и этой должности копирайтера?
В нашей отрасли есть свой жаргон. Можете ли вы сказать мне разницу между ________ и _______?
Каков ваш стиль письма? Ваша сила в исследовании и написании глубоко технических руководств или легких юмористических постов в блогах?
Что вы думаете о нашем текущем контенте? Что вам нравится в этом?
Как вы относитесь к инструкциям или отзывам нетворческих людей?
Что вы думаете о веб-сайтах и контенте наших конкурентов?
Приведите пример, когда у вас было несколько дедлайнов в сжатые сроки. Как вы справиться с этим?
Важно охватить широкую аудиторию. Как вы адаптируете свой стиль письма к разным демографическим группам?
Пришлете образец задания? У тебя будет пара дней, чтобы вернуть его мне.
Подробнее: Как подготовиться к интервью
Углубленные вопросы – с ответами
Что вам больше всего нравится на нашем сайте и страницах в социальных сетях? Что бы вы изменили?
Интервьюер хочет знать, выполнили ли вы свою домашнюю работу и рассмотрели ли вы все факты, прежде чем принимать решения.
Вот почему вы делаете свою домашнюю работу. Конечно, вы хорошо знакомы с веб-сайтом и соответствующими сайтами социальных сетей. Перед собеседованием стоит оценить портфолио компании, чтобы можно было обсудить тот контент, который, по вашему мнению, наиболее эффективен и находит отклик у целевой аудитории. Прежде чем предлагать какие-либо идеи для изменений, спросите у интервьюера, каковы были результаты для этого контента.
Этому есть две причины. Во-первых, знание того, что является успешным, дает вам представление об их аудитории, и вы избежите большой ошибки, если предложите отказаться от популярного контента. Во-вторых, это дает вам возможность сослаться на часть вашей работы, которую, по вашему мнению, можно было бы адаптировать для лучшего достижения целей кампании.
Пример: «Раньше я оценивал результаты кампании до того, как разрабатывал структуру для нового контента. Компании со временем создают бренд, и моя работа заключается не в том, чтобы переворачивать это с ног на голову, а в том, чтобы создавать интересный контент. и новый, оставаясь при этом верным фирменному стилю.
Важно поставить себя на место целевого потребителя и сосредоточиться на том, что побуждает его к действию. Если компания довольна результатами, я просто освежаю контент, возможно, добавляя новый ракурс или расширяя популярную тему.
Как бы вы описали свой стиль письма?
Это может быть сложно, и это не просто так. Лучшие копирайтеры подражают стилю компании, не отвлекаясь от собственного тона.
Ваш голос не имеет отношения к компании; это их голос, который вы представляете.
Пример: «Прежде чем начать новый проект, я спрашиваю, хочет ли клиент расширить свой нынешний бренд или ему нужна совершенно новая кампания. Если первое, то я тщательно изучаю голос и стиль, который они предпочитают и создают контент, который следует этому шаблону. Если это последнее, то я узнаю, развивают ли они бренд или воссоздают существующий. Если это новое, то я работаю с компанией, чтобы определить их целевую аудиторию, а также стиль и голос, который будет генерировать действие.
Что касается переделки бренда, я также провожу исследование и выясняю, хотят ли они перейти к новому брендингу или сразу развернуть совершенно новый портфель контента. Клиент действительно задает параметры кампании, и моя работа заключается в том, чтобы просто передать этот тон и стиль».
Какой самый важный элемент хорошего контента?
Это еще один сложный вопрос. Интервьюеры хотят знать, что вы понимаете, что цель состоит не в элегантном и лаконичном письме, а в действии со стороны аудитории. Ваш ответ здесь дает интервьюеру представление о вашем образе мыслей, помогая ему понять, как вы видите свою роль и свои писательские цели.
Для хорошего контента есть нечто большее, чем отличное SEO, но успех кампании в конечном итоге зависит от этой основы Google. Коснитесь данных о жестких результатах, а также SEO.
Пример: «Моя цель — побудить читателей реагировать на контент действием, предоставив им инструменты и ресурсы, необходимые им для реагирования на предоставленную мной информацию. пишите контент в том стиле, на который они будут реагировать. Пытаюсь ли я обратиться к потребителю, ориентированному на данные, или к персоне, которая предпочитает мягкие анекдоты?
Независимо от аудитории, контент должен решать проблему, с которой сталкивается целевая аудитория, и предлагать решение. Также очень важно установить идейное лидерство и авторитет во всем контенте».
Почему вы подходите для этой должности?
Не стесняйтесь продвигать себя и уверенно отвечать на этот вопрос. Компании хотят нанимать людей, которые верят в себя. Ваша уверенность в себе также позволяет интервьюеру понять, что вы можете успешно продавать продукты или идеи компании.
Пример: «Я добился успеха в качестве копирайтера по нескольким причинам. Я очень убедительный писатель, творческое мышление и умею изучать разные личности. Я уверен, что моя копия привлечет трафик на ваш сайт и поможет вам». получить и сохранить клиентов, так что ваши продажи будут расти.
Я тщательно изучаю вопрос, и если у меня есть вопросы, я не боюсь сказать вам, что я чего-то не знаю. Чем больше я узнаю о вашей компании, тем лучше я буду подготовлен к написанию контента, который поможет компании продолжать расти».
Напишете ли вы для нас образец произведения?
Вы проходите прослушивание на должность копирайтера, поэтому вполне логично, что вас попросят предоставить текст. Это дает интервьюеру возможность увидеть, насколько хорошо вы исследуете материал и как вы вплетаете эту информацию в связное повествование. Они будут искать четкий текст, который избегает отраслевого жаргона, не содержит грамматических или орфографических ошибок и технически и стилистически соответствует их целям.
Вот несколько советов по написанию звездного контента.
Изучите веб-сайт их компании, а также некоторых конкурентов.
Напишите четкую и лаконичную статью, которая проведет читателя через процесс от определения проблемы до предложения решения. Старайтесь избегать явного призыва к действию
Включите информацию от лидеров мнений в вашей отрасли
Вы пишете для SEO, поэтому включите релевантные ключевые слова и другие стратегические элементы для оптимизации.
Пример: «Я хотел бы написать образец контента. Пожалуйста, дайте мне пару дней, чтобы провести небольшое исследование и собраться с мыслями, чтобы я мог представить наилучшую возможную часть. Я хотел бы, чтобы все поняли, что моя работа не будет опубликована без мое письменное согласие».
Пять советов для отличного интервью
Проведите исследование. Мы часто говорим об этом, потому что это невозможно переоценить. Тщательная подготовка даст вам преимущество перед другими интервьюируемыми.
Принесите пару печатных копий своего резюме и образцы портфолио. Интервьюеру удобно делать заметки в соответствующих местах.
Попрактикуйтесь в вопросах и ответах с другом. Это поможет вам организовать свои мысли, чтобы вы могли ответить кратко. Вы претендуете на должность, требующую четкого линейного мышления; удостоверьтесь, что ваши слова так же важны, как и то, что вы пишете.
Совершите короткую прогулку прямо перед собеседованием. Немного учащенное сердцебиение очищает голову и снимает стресс перед собеседованием.