Вопросы и ответы: на сколько должностей вы должны претендовать в одной и той же компании?

22 февраля 2021 г.

Часто предполагается, что подача заявок на разные должности в одной и той же компании может увеличить ваши шансы на получение приглашения на собеседование. Это может быть правдой при определенных обстоятельствах, однако лучше всего задать себе несколько вопросов и рассмотреть полезные советы относительно подачи нескольких заявок в одну и ту же компанию.

В этой статье мы обсудим часто задаваемые вопросы о подаче заявления на разные должности в одной и той же компании, а также обсудим плюсы и минусы подачи заявления с советами, которые могут помочь вам в процессе поиска работы и подачи заявления.

Можно ли претендовать на разные должности в одной и той же компании?

Да, вы можете подать заявку на разные должности в одной и той же компании, хотя есть некоторые моменты, которые вам необходимо учитывать, прежде чем вы начнете подавать заявки на эти должности. Например, рекомендуется пересмотреть сопроводительное письмо и резюме для каждой должности, на которую вы претендуете, чтобы ваши навыки и ключевые слова соответствовали требованиям описания работы для каждой должности.

Кроме того, ваше сопроводительное письмо должно конкретно объяснять, что вас интересует в каждой позиции. Вы должны искренне интересоваться каждой должностью в компании, на которую вы претендуете, чтобы ваши усилия стоили того. Менеджеры по найму обычно могут заметить, когда соискатель подает заявку без намерения или искреннего интереса.

Сколько позиций вас интересует?

Когда вы начнете замечать свой интерес к более чем одной должности в компании, оцените фактическое количество должностей, на которые вы хотели бы подать заявку. Если вы обнаружите, что вас интересуют две должности, обычно это не повод для беспокойства. Тем не менее, вы не должны претендовать на каждую доступную работу, независимо от того, что это за работа, только для того, чтобы попасть в компанию своей мечты. Подача заявки на несколько вакансий с широким кругом обязанностей может сбить с толку менеджера по найму, который просматривает ваши заявки и резюме.

Лучше воздержаться от отправки заявки на каждую открытую позицию. Лучше ограничить свое внимание и подавать заявки только на те вакансии, которые соответствуют интересующей вас карьере. Например, если у вас есть опыт продаж, и вы претендуете на должность почтового клерка, должность помощника руководителя и должность старшего руководителя отдела продаж. в компании только одна из должностей соответствует вашему карьерному пути, и вы должны претендовать только на должность руководителя отдела продаж.

Если вы решите сообщить менеджеру по найму о своем интересе к нескольким вакансиям, ограничьте свой интерес двумя или тремя открытыми вакансиями. Таким образом, вы производите впечатление человека, у которого есть стандарты и он знает, чего хочет.

Вы квалифицированы для каждой должности?

Когда вы ищете работу, вам нужно больше, чем просто интерес. Вы также должны быть квалифицированы для выполнения обязанностей и ответственности, которые требует должность. Прежде чем вы начнете подавать заявки на несколько вакансий, вам необходимо убедиться, что вы соответствуете требованиям должности.

Важно развивать реалистичный подход к поиску работы, оценивая свой опыт работы, навыки и квалификацию в сравнении с требованиями, указанными в списке вакансий. подача заявки на работу, на которую вы не имеете квалификации, рассматривается менеджером по найму неблагоприятно, и это может снизить ваши шансы получить другую работу, на которую вы подали заявку, на которую вы имеете квалификацию.

Плюсы и минусы подачи заявок на разные должности в одной компании

У подачи заявки на две или более должностей в одной и той же компании есть свои преимущества и недостатки. Вот некоторые плюсы и минусы, которые могут помочь вам решить, подходит ли вам подача заявки на разные должности в одной и той же компании:

Плюсы

• Это может сделать ваше имя известным: менеджеры по найму могут просматривать ваше резюме более одного раза, замечать ваше имя и видеть вашу настойчивость. Если ваши заявки заполнены эффективно, это может произвести впечатление на менеджера по найму.

• Ваши шансы попасть на собеседование могут увеличиться: в некоторых организациях разные менеджеры по найму рассматривают заявки на разные должности. Если это так, у вас технически больше шансов попасть на собеседование на одну из вакансий.

• Показывает работодателям широкий спектр ваших способностей: должности, на которые вы претендуете, должны быть схожими и включать в себя аналогичные навыки. Тем не менее, это не одно и то же положение, и если вы подходите для обоих, то это может показать вашу универсальность и способность выполнять различные задачи и обязанности.

Минусы

• Вы можете показаться рассеянным: когда вы подаете несколько заявок, может показаться, что у вас нет намеченной карьеры. Это может показать менеджеру по найму, что вам не хватает внимания и намерения.

• Работодатели могут счесть вашу тактику подачи заявления убедительной: если вы подаете заявку на более чем две или три вакансии, это может вызвать замешательство и тревогу у менеджеров по найму. Им может показаться, что вы слишком настойчивы, и они могут игнорировать пакет вашего приложения каждый раз, когда видят его.

• Вы не будете выглядеть подходящим для какой-либо должности, если вы подходите для многих должностей: менеджеры по найму предпочитают видеть одно хорошо сделанное заявление, которое хорошо соответствует должности, а не несколько обобщенных заявлений, которые не полностью подходят ни для одной должности.

• Подача заявлений на несколько вакансий не является обычной практикой: не считается нормальной практикой подавать заявки на несколько вакансий в одной компании. Предлагается подать заявку на одну работу, а затем подождать месяц или два, чтобы подать заявку на другую работу в той же компании.

Советы по подаче заявлений на разные должности в одной компании

Если вы решили подать заявку на разные должности в одной и той же компании, рассмотрите возможность использования этих советов, которые помогут вам в процессе подачи заявки:

• Объясните, почему работа в компании важна для вас

• Опишите, почему вы претендуете на каждую вакансию

• Продемонстрируйте свой опыт и то, как он вписывается в более чем одну позицию

• Честно рассказывайте о своих попытках трудоустройства

• Обратите внимание на размер компании, в которую вы подаете заявку.

Объясните, почему работа в компании важна для вас

Составьте список причин, объясняющих, почему вы заинтересованы в компании, а затем выберите две главные причины. Напишите абзац, который эффективно объясняет ваш интерес, и используйте этот абзац в сопроводительном письме. Менеджеры по найму могут оценить ваш искренний интерес и восхищение компанией, если вы объясните это профессионально и эффективно.

Опишите, почему вы претендуете на каждую вакансию

Причины, по которым вы подаете заявку на каждую должность, должны быть разными, поскольку каждая должность уникальна. Если вы не можете найти точных причин для подачи заявки на вакансию, вы можете подумать о том, чтобы отложить подачу этой конкретной заявки.

Продемонстрируйте свой опыт и то, как он вписывается в более чем одну позицию

Вспомните свой опыт работы и продемонстрируйте, как он может быть применим к обеим позициям, на которые вы хотели бы претендовать. Вы можете сделать это, выбрав определенный опыт или достижения, которые демонстрируют ваши навыки и эффективность в применении этих навыков.

Честно рассказывайте о своих попытках трудоустройства

Потенциальные работодатели ценят честность и, вероятно, уже знают, сколько раз вы пытались подать заявку, благодаря их системе отслеживания заявок. Если вас вызовут на собеседование, они могут спросить вас, проходили ли вы собеседование раньше или интересуетесь ли вы более чем одной вакансией. Предоставьте им честные и продуманные ответы, чтобы повысить свои шансы на получение должности.

Обратите внимание на размер компании, в которую вы подаете заявку.

Если компания небольшая, подавать несколько заявок на разные должности может быть не очень хорошей идеей. Менеджер по найму может предположить, что у вас есть должность, которую вы предпочитаете другой, и если вас наняли на вторую по вашему выбору должность, и вы работаете с другими сотрудниками, которые получили эту работу вместо вас, это может вызвать конфликт или чувство обиды. Лучше всего подать заявку на несколько вакансий в крупной компании, которая имеет несколько мест и вакансий.