Вопрос на собеседовании: «Вы перфекционист?»

9 декабря 2021 г.

Интервью — отличный способ показать свою индивидуальность и пообщаться с менеджером по найму или интервьюером один на один. Есть ряд вопросов для интервью, которые достаточно распространены, и к ним, возможно, стоит подготовиться заранее, включая вопросы о вашей истории работы, связи с компанией или стиле работы. Один из таких распространенных вопросов на собеседовании посвящен перфекционизму на рабочем месте. В этой статье мы объясняем, почему работодатели задают на собеседовании вопрос «Вы перфекционист?» и объясните, как ответить на вопрос в три шага, а также предоставьте пять примеров ответов.

Почему работодатели задают на собеседовании вопрос «Вы перфекционист?»

Работодатели могут задать этот вопрос на собеседовании, чтобы лучше понять, кто вы как кандидат. Например, они могут использовать ваш ответ, чтобы оценить вашу трудовую этику, драйв и характер. Они также могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о вашей личности. Они могут использовать то, чему научились, чтобы определить, как вы можете вписаться в существующую офисную культуру и насколько хорошо вы, вероятно, ладите со своими потенциальными коллегами.

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы выяснить, как вы критически относитесь к сложным вопросам и думали ли вы о своих склонностях, связанных с работой. Это самосознание может быть полезно отметить интервьюеру. Они могут искать кандидатов, которые размышляли над своим личным стилем работы, поскольку это может указывать на улучшение принятия решений и производительности.

Как ответить на вопрос интервью «Вы перфекционист?»

Если вы решаете, как ответить на этот вопрос, рассмотрите следующие шаги:

1. Подумайте о вакансии, на которую вы претендуете

Прежде чем ответить на вопрос, рассмотрите навыки, которые наиболее важны для работы, на которую вы претендуете. Для высокотехнологичных работ может быть полезно проявлять любые перфекционистские наклонности, потому что они могут помочь вам выполнять работу тщательно и эффективно. Для работ, требующих большой командной работы или быстрых сроков выполнения, может быть полезно выразить дистанцию ​​с перфекционистскими тенденциями, так как это может затруднить хорошее выполнение этой работы.

2. Дайте четкий ответ

Может быть полезно начать с прямого ответа на вопрос, например, ответив «да» или «нет». Затем постарайтесь объяснить свои рассуждения как можно яснее. Вы можете сказать, что ваш перфекционизм зависит от ситуации. Вы также можете рассказать о том, как со временем изменились ваши склонности к перфекционизму. Полезно, чтобы ваш ответ был честным, так как это позволит вам установить доверие и представить себя максимально искренне.

Чтобы дать четкий ответ, возможно, также стоит определить, что для вас означает перфекционизм, поскольку этот термин часто имеет разные значения и коннотации для разных людей. Некоторые люди могут интерпретировать перфекционизм как положительное качество, связанное с тщательной работой или преданностью делу. Другие могут ассоциировать это с менее позитивными атрибутами рабочего места, такими как длительное выполнение заданий или доминирование в совместной работе на рабочем месте.

3. Объясните свой ответ

Какой бы ответ вы ни выбрали, потратьте время на то, чтобы объяснить его интервьюеру, и это может помочь продемонстрировать вашу способность размышлять о собственных тенденциях на рабочем месте, характере перфекционизма и требованиях к работе. Если вы ответите, что вы перфекционист, вы можете рассказать о том, почему вы считаете себя перфекционистом или как перфекционизм может положительно повлиять на вашу работу. Может быть полезно признать и менее позитивные аспекты перфекционизма и объяснить, как вы справляетесь с ними на работе. Это может помочь продемонстрировать полное понимание темы.

Если вы ответите, что вы не перфекционист, вы можете объяснить, что вы считаете менее полезными аспектами перфекционизма и как ваше отношение к перфекционистским тенденциям могло развиться с течением времени. После этого может быть полезно поговорить о том, какие положительные качества вы используете вместо этого на рабочем месте. Это может помочь продемонстрировать, что вы понимаете полезные элементы перфекционизма и уверены, что сможете хорошо работать, не идентифицируя себя как перфекциониста.

Примеры ответов

Вот несколько примеров ответов, на которые вы можете сослаться, готовясь ответить на этот вопрос интервью:

Пример 1

«Я идентифицирую себя как перфекционист. Я думаю, что это одно из моих личных качеств, которое привело меня к тому, что я стал разработчиком компьютерного программного обеспечения. В этой работе мельчайшая деталь в коде может иметь большое влияние на функциональность продукта. Я думаю, что для успеха в этой карьере необходим некоторый уровень перфекционизма.Как перфекционист, я придерживаюсь высоких стандартов и горжусь тем, что моя работа почти всегда безошибочна.

Как я уже объяснял, я, безусловно, перфекционист, когда дело доходит до моей работы. К работе моей команды у меня совсем другое отношение. Я знаю, что каждый из моих коллег усердно работает над созданием своих кодов и продуктов, и я уважаю их усилия. Я также думаю, что в командной работе перфекционизм не так полезен, как лично мне. Что я считаю более полезным, так это ободрение и атмосфера открытого общения, чтобы мы всегда могли попросить друг друга о помощи или совете».

Пример 2

«Я считаю себя перфекционистом. Я всегда был очень внимательным к деталям человеком, и я получаю большое удовольствие от хорошего выполнения задач. Когда я учился в средней школе, я помню, что не спал допоздна, чтобы продолжить работу над домашние задания, чтобы убедиться, что я получил максимально возможную оценку. Я рад сообщить, что с тех пор я сильно изменился и теперь могу сбалансировать свои перфекционистские наклонности с разумным временем производства и положительными привычками заботы о себе. Я горжусь способ, которым мои продукты отражают этот баланс».

Пример 3

«Я не считаю себя перфекционистом. Раньше, когда я учился в колледже, я беспокоился о том, чтобы идеально выполнять задания. В конце концов, профессор предположил, что мой перфекционизм мешает моей работе, а не помогает. больше о том, как делать все, что в моих силах, в отведенное время. По мере того, как я работал над выполнением этого совета, я стал легче укладываться в сроки и меньше беспокоиться о своих заданиях. Фактическое качество моей работы, похоже, не изменилось, и это придал мне большую уверенность.

Теперь, на профессиональном рабочем месте, я всегда стараюсь изо всех сил и по-прежнему очень внимательно отношусь к деталям. Я также очень ценю обратную связь в своей работе, так как я могу совершенствоваться и постоянно достигать большего. Я обнаружил, что могу делать все это, не будучи перфекционистом. В конечном счете, я лучше функционирую без перфекционизма, и я благодарен учителям и наставникам, которые помогли мне осознать это на протяжении многих лет».

Пример 4

«Я бы не назвал себя перфекционистом. Я думаю, что в ресторанной индустрии это действительно полезно. В этой отрасли так много вещей, которые нужно балансировать от одного момента к другому, что часто может быть более продуктивным не беспокоиться о мелких деталях. Мой семилетний опыт работы официантом научил меня тому, что гораздо полезнее быстро и эффективно справляться с любыми неожиданными проблемами, чем слишком много внимания уделять совершенству».

Пример 5

«Что касается меня, я думаю, что мой уровень перфекционизма зависит от ситуации. Когда я нахожусь в ситуациях, требующих тщательного внимания к деталям и безошибочной продукции, я определенно могу быть перфекционистом. Например, когда я редактирую статью. , Я думаю, что мое отношение к перфекционизму помогает мне делать работу как можно лучше, или, если я отправляю важное электронное письмо по большому списку адресов электронной почты, я всегда перечитываю его как минимум дважды.

Для задач, которые менее требовательны, я думаю, что хорошо расслабляюсь и поддерживаю баланс между заботой о себе и продуктивностью. Например, если я знаю, что статья, над которой я работаю, находится в первом черновике, я могу сосредоточиться на общей концепции и знаю, что позже я могу исправить более мелкие детали. Это помогает мне выполнять много работы, оставаясь при этом мотивированным и энергичным».