Вопрос на собеседовании: «Что бы вы изменили в своей работе?»

25 марта 2021 г.

Во время собеседования работодатель может задавать сложные вопросы, на которые может быть много разных ответов. Один из примеров, с которым вы можете столкнуться, — это то, что вы хотели бы изменить в своей текущей работе. Ваш ответ на этот вопрос может рассказать интервьюеру о вашем внимании к деталям, вашей личности и вашем отношении к работе. В этой статье мы рассмотрим, как ответить на вопрос «Что бы вы изменили в своей работе?»

Связанный: 7 шагов, чтобы решить, стоит ли менять работу

Почему работодатели спрашивают: «Что бы вы изменили в своей работе?»

Работодатель может спросить вас, что бы вы изменили в своей работе по многим причинам. Одна из причин может заключаться в том, чтобы узнать, какие аспекты работы важны для вас, например, рабочая среда, корпоративная культура и должностные обязанности. Работодатели также могут задать этот вопрос, чтобы получить представление о вашей личности, поскольку выявление областей, требующих изменений, может проинформировать их о том, почему некоторые элементы работы могут показаться вам неидеальными.

Еще одна причина, по которой работодатель может задать этот вопрос, заключается в том, чтобы определить, подходите ли вы для работы, на которую претендуете, если она связана с какими-либо задачами или концепциями, которые вы обсуждаете в своем ответе.

Как ответить на вопрос «Что бы вы изменили в своей работе?»

Вы можете ответить на этот вопрос, выполнив следующие действия:

1. Оставайтесь позитивным

Старайтесь оставаться позитивным, давая свой ответ. Хотя этот вопрос может показаться негативным, оставаясь позитивным, когда вы даете свой ответ, вы показываете, что вы профессиональны и уважительны. Это может увеличить ваши шансы быть принятым на работу, потому что интервьюер с большей вероятностью наймет кого-то, кто, по его мнению, мыслит позитивно. Вы можете обсудить аспекты работы, которые хотите изменить, в позитивном свете, подчеркнув, что эти мнения касаются именно вас, и дополнив свою критику похвалой.

Вы также можете попробовать говорить позитивно, а не негативно, например, говорить «вызов» вместо «проблема».

Связанный: Позитивное мышление на рабочем месте: преимущества и советы

2. Приведите конкретные примеры

Предложите примеры, иллюстрирующие, что бы вы изменили в своей нынешней работе. Это может быть особенно полезно для интервьюеров, поскольку они, скорее всего, не имеют никакого представления о вашей текущей рабочей среде или обязанностях. Использование конкретных примеров, чтобы подчеркнуть, что вы хотели бы изменить в работе, также может показать, что вы глубоко думаете о предмете и применяете свою критику к реальным жизненным ситуациям. Вы можете придумать примеры, сначала рассмотрев аспекты своей работы, которые вы хотели бы изменить, и посмотрев, не придут ли вам на ум какие-либо конкретные ситуации, иллюстрирующие, почему вы считаете, что этот элемент нуждается в изменении.

3. Предлагайте креативные решения

Предложите решения для областей вашей работы, которые вы хотели бы изменить. Предлагая некоторые идеи для изменений, которые вы могли бы реализовать на своей текущей работе, вы можете показать работодателю, что вы можете продуктивно думать о сложных ситуациях, а не просто определять их как проблемы. Это может быть полезно для демонстрации вашего критического мышления и навыков решения проблем, поскольку вы можете предлагать идеи, которые показывают вашу предусмотрительность и аргументацию, стоящую за ними. Чтобы предложить творческие решения, рассмотрите примеры, которые вы хотите представить в своем ответе, и определите, какие изменения вы бы внесли в свою работу.

Связанный: 18 творческих упражнений для улучшения творческого мышления и решения проблем на работе

4. Объясните, почему вы хотите получить работу, на которую претендуете

Обсудите, что заставляет вас интересоваться вакансией, на которую вы проходите собеседование. Это может показать интервьюеру, что вы изучили вакансию и провели некоторое исследование их компании. Поскольку этот вопрос касается того, что вы хотели бы изменить в своей текущей работе, также может быть полезно убедиться, что вы упомянули те аспекты вашей работы, которые не совпадают с потенциальными обязанностями, которые могут быть у вас на той должности, на которую вы претендуете. Это связано с тем, что работодатель может быть менее склонен нанимать кого-то, кто изменит определенные аспекты работы, которую им необходимо выполнить.

Вы можете сделать это, используя изменения, которые вы определили на своей текущей работе, чтобы подчеркнуть, почему работа, на которую вы проходите собеседование, лучше подходит вам по сравнению с ней.

Связанный: Вопросы на собеседовании: «Почему вы хотите эту работу?»

Примеры ответов на вопрос «Что бы вы изменили в своей работе?»

Вот несколько примеров ответов на этот вопрос:

Пример 1: Учитель естественных наук

«Один аспект, который я бы изменил в своей нынешней работе, — это приверженность моей школы учебной программе Common Core. Хотя я понимаю, что Common Core может быть очень ценным для многих учителей и учеников, я обнаружил, что предпочитаю преподавать уроки, которые я разрабатываю и планирую сам. Однажды у меня появилась интересная идея для научного эксперимента, но я не смог реализовать ее из-за нехватки времени из-за расстановки приоритетов на уроках Common Core.

Если бы я мог брать на себя ответственность за большее количество уроков в течение года, а не сосредотачиваться на Common Core, я думаю, я был бы гораздо более взволнован проведением своих занятий. Это одна из причин, по которой я так заинтересован в открытии вакансии учителя естественных наук в вашей школе, так как я думаю, что ваша модель образования идеально подходит моему стилю преподавания».

Пример 2: Регистратор на стойке регистрации

«Хотя я люблю работать на приеме и встречаться со всеми, кто приходит в наш офис, я бы изменил одну вещь — это программу, которую мы используем для целей планирования. Основная причина этого в том, что нет возможности запланировать несколько встреч в один час. Я вижу, как эта программа может быть действительно полезна для других предприятий, но поскольку компания, в которой я работаю, иногда проводит более одной встречи в течение одного часа, я думаю, что было бы полезно, если бы мы использовали программу, которая предлагает эту функцию.

Я знаю, что ваша компания использует свое собственное программное обеспечение для планирования, и это один из элементов списка секретарей, который я нашел особенно ценным».

Пример 3: Операционный менеджер

«Один аспект, который я бы изменил в своей нынешней управленческой роли, — это политика, которая предписывает членам команды связываться со мной по официальной электронной почте, а не приходить ко мне в офис, когда у них есть вопрос, чтобы сэкономить время. Электронная почта — отличная форма общения. общение, и этот процесс определенно держит нашу команду на связи, но я хотел бы, чтобы мои сотрудники могли лично поговорить со мной, даже по небольшим вопросам. Я думаю, что более прямое общение может фактически сэкономить время, уведомив меня о вопросе и позволив мне сразу же ответить сотруднику.

Поскольку ваша компания ценит равноправное общение и имеет офис с открытой планировкой, я думаю, что мне бы понравилось там работать, и что мои навыки работы в команде и коммуникативные навыки отлично подойдут мне».