Вопрос на собеседовании: «Чего вы больше всего боитесь?»

2 декабря 2021 г.

Общие страхи часто включают акул и пауков, но есть и страхи в профессиональной среде. Работодатели часто спрашивают о ваших профессиональных страхах, чтобы оценить, как вы справляетесь со стрессом. Если вы будете знать, как отвечать на вопросы о вашем самом большом страхе, вы сможете продемонстрировать уверенность во время собеседования и увеличить свои шансы на получение работы. В этой статье мы объясним, как реагировать, когда интервьюер спросит, чего вы больше всего боитесь, с примерами, которые можно использовать в качестве руководства.

Почему работодатели спрашивают о вашем самом большом страхе

Некоторые причины, по которым работодатель может спросить о вашем самом большом страхе, включают:

• Чтобы оценить вашу честность: большинство менеджеров по найму понимают, что страхи есть у всех. Признав свое, вы можете продемонстрировать, что вы честный и надежный сотрудник.

• Чтобы оценить вашу личность: несмотря на то, что это распространенный вопрос на собеседовании, некоторым кандидатам сложно дать хороший ответ. Уверенный ответ может убедить менеджера по найму в том, что вы хорошо говорите и умеете излагать свои идеи.

• Чтобы оценить, как вы справляетесь со стрессом: помимо описания вашего самого большого страха, вы можете объяснить, как вы справляетесь с ним. Ваш ответ показывает, как вы преодолеваете другие препятствия, с которыми вы можете столкнуться на рабочем месте.

• Чтобы определить, подходите ли вы для этой роли: менеджеры по найму также задают этот вопрос, чтобы определить, соответствуют ли ваши способности и личность описанию работы. Например, они могут предпочесть кого-то, кто не боится высоты, при рассмотрении кандидатов на должность техника ветряных турбин.

Как ответить на вопрос «Чего ты больше всего боишься?»

Вот несколько полезных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы ответить на этот вопрос во время интервью:

1. Будьте честны

Постарайтесь оставаться честным при создании ответа. Для любого профессионала нормально иметь страхи, поэтому признание своих страхов может убедить менеджера по найму в том, что вы приносите честность на рабочее место. Признание своего страха также позволяет дать реалистичный ответ, демонстрирующий, как вы справляетесь со стрессом.

Оставаться честным означает не только признать, что у вас есть страхи, но и быть правдивым в отношении того, что является вашим самым большим страхом. Сосредоточив внимание на чем-то, что вас действительно волнует, вы сможете дать подлинный ответ. Этот подход также помогает вам легко отвечать на вопросы менеджеров по найму, которые могут возникнуть о ваших механизмах выживания.

2. Объясните, что вызвало страх

Вы можете начать свой ответ, объяснив свой страх, что его вызвало и когда он начался. Постарайтесь дать достаточно контекста, не сосредотачивая всю свою реакцию на своем страхе, поскольку обычно полезнее сосредоточиться на своих механизмах преодоления. Например, если вы боитесь публичных выступлений, вы можете объяснить, что нервничаете перед выступлением перед большой аудиторией. Вы также можете упомянуть, что этот страх присутствует со времен колледжа.

3. Продемонстрируйте осведомленность

Работодатели часто ценят кандидатов за осведомленность. Например, если вы боитесь публичных выступлений, вы можете упомянуть, что когда-то это повлияло на вашу способность ясно излагать свои идеи в профессиональной среде. Объясняя, как вы заметили свой страх, вы можете продемонстрировать, что готовы признать свои ограничения и внести коррективы, чтобы преодолеть их.

4. Объясните, как вы справляетесь со своим страхом

Одна из самых важных частей вашего ответа — объяснить, как вы справляетесь со своим страхом. Вы можете использовать конкретные примеры, чтобы продемонстрировать, как вы преодолеваете свой страх, чтобы убедиться, что вы можете выполнять свои обязанности. Например, кто-то, кто боится публичных выступлений, может сказать, что посещал уроки общения и практиковался в презентациях, когда мог. Хотя они могут признать, что все еще немного нервничают перед презентацией, они могут подтвердить, что их инициативность помогла им более эффективно донести свои идеи.

5. Сосредоточьтесь на одном страхе

Хотя у вас, вероятно, есть более одного страха, постарайтесь сосредоточиться на одном. Такой подход позволяет вам сосредоточить свои действия на профессиональном страхе, связанном с описанием работы, и на том, как вы справляетесь с ним. Например, при приеме на работу, которая требует от вас работы по выходным, вы можете указать, что беспокоитесь о поддержании хорошего баланса между работой и личной жизнью. Вы можете подчеркнуть свое стремление быть продуктивным в офисе, чтобы вы могли сосредоточиться на своей семье дома.

6. Практикуйте свою подачу

Страхи, как правило, имеют негативную окраску, но вы можете принять правильное отношение, чтобы дать положительный ответ. Постарайтесь сосредоточиться на том, как вы справляетесь со страхом, а не на том, как страх ограничивает вас. Ваш ответ поможет работодателям увидеть, как вы можете преодолевать стрессовые ситуации, чтобы выполнять свои рабочие обязанности. Вы также можете попрактиковаться в своем ровном, уверенном голосе, чтобы продемонстрировать, что вы благодарны за то, чему научил вас ваш страх. Кроме того, старайтесь использовать уверенный язык тела, устанавливая зрительный контакт и сохраняя правильную осанку.

Примеры ответов на вопрос «Чего вы больше всего боитесь?»

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете использовать для создания собственного ответа:

Пример 1

«Я склонен бояться конфронтации. С момента моей первой работы мне было неудобно решать проблемы на рабочем месте, даже если я знал, что это лучшее решение. На моей последней работе я не предупреждал своего начальника, когда из членов моей команды не участвовали в нашем проекте. Низкая производительность нашей команды из-за моего бездействия вдохновила меня на более конфронтацию, когда это было бы в интересах компании. Хотя конфронтация все еще заставляет меня немного нервничать, я помню, что проактивность может повысить эффективность и повысить моральный дух на рабочем месте».

Пример 2

«Мой самый большой страх на рабочем месте — разочаровать других. У меня сильно развито чувство эмпатии, и я всегда хочу обеспечить наилучшие интересы своих руководителей, сотрудников и клиентов. Во время учебы в колледже этот страх повлиял на мою работу, заставив меня быть перфекционист. На протяжении всей своей карьеры я научился превращать этот страх в мотивацию делать все возможное. Я по-прежнему вкладываю 100% усилий в свои проекты, не беспокоясь о каждой мелочи».

Пример 3

«При подаче заявления на стажировку в колледже я получил много писем с отказом. Я считаю, что этот опыт привил страх быть отвергнутым на протяжении всей моей карьеры. Сначала я перестал подавать заявки на большее количество стажировок, потому что был разочарован и чувствовал себя недостаточно квалифицированным. мое профессиональное развитие, я продолжала составлять свое резюме и подавать заявки на другие вакансии. Я смогла получить работу и вспомнить этот опыт, когда я нервничаю из-за того, что рискую на работе. Теперь я могу искать новые возможности и предлагать инновационные идеи более уверенно».