Вопрос на интервью: «Хотите ли вы рассказать нам что-нибудь еще о себе?»
10 сентября 2021 г.
Во время собеседования работодатель может задать вам несколько вопросов, которые помогут ему понять, как вы работаете как профессионал. Один из вопросов, который они могут задать: «Вы хотите рассказать нам что-нибудь еще о себе?» Ответив на этот вопрос, вы сможете объяснить работодателю, почему вы подходите для этой должности и почему она может подойти вам. В этой статье мы обсудим, почему работодатели задают этот вопрос и как на него ответить, а затем приведем несколько примеров ответов, которые вы можете использовать при подготовке к собственному собеседованию.
Почему работодатели спрашивают, не хотите ли вы рассказать им что-нибудь еще о себе?
Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы дать вам возможность рассказать о дополнительных навыках, опыте или других качествах, о которых вы не смогли рассказать ранее на собеседовании. Они также могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о том, как вы оцениваете себя как профессионала и какой вклад, по вашему мнению, вы можете внести в компанию. Ваш ответ на этот вопрос может помочь менеджерам по найму определить, насколько хорошо вы можете выполнять эту роль, и тип динамики, которую вы можете установить в команде.
Как ответить на вопрос «Вы хотите рассказать нам что-нибудь еще о себе?»
Вот несколько шагов, которые вы можете использовать, чтобы подготовиться к ответу на этот вопрос интервью:
1. Держите свой ответ кратким
Одним из эффективных способов ответить на этот вопрос может быть краткость. Большинство работодателей ищут ваши соответствующие навыки для должности, а не полное описание вашего резюме. Готовясь к этому вопросу, постарайтесь, чтобы ваш ответ не превышал одной минуты. Если работодатель запрашивает дополнительную информацию, вы можете более подробно рассказать об аспектах своих знаний и навыков.
2. Расскажите работодателю о том, кто вы как профессионал
Многие работодатели используют этот открытый вопрос, чтобы оценить, как вы себя представляете. Отвечая на этот вопрос, помните, что о вас хотят знать как о профессионале. Расскажите работодателю о своих лучших профессиональных качествах, а затем переходите к рассказу о своих навыках.
3. Выделите навыки, соответствующие должности
Вы можете использовать этот вопрос, чтобы выделить свои лучшие навыки и квалификацию для работы, которую вы еще не успели объяснить. Постарайтесь сначала рассказать о своем последнем опыте, так как он обычно имеет самое непосредственное отношение к открытой роли. Готовясь к этому вопросу, просмотрите объявление о вакансии и выберите те навыки, которые у вас есть и которые соответствуют тому, что хочет работодатель. Попробуйте включить эти навыки в свой ответ, чтобы сделать его более запоминающимся.
4. Объясните, почему вы хотите эту должность
Работодатели часто хотят, чтобы вы провели исследование должности и компании, что показывает ваш интерес к работе. Перед собеседованием просмотрите веб-сайт компании для получения информации об их миссии, целях и культуре. Прочитайте описание работы и выделите определенные обязанности или возможности, которые вас больше всего интересуют. Включение этого исследования в ваш ответ может оставить положительное впечатление.
Примеры ответов на вопрос «Вы хотите рассказать нам что-нибудь еще о себе?»
Ниже приведены несколько примеров ответов на этот вопрос интервью, которые вы можете использовать в качестве вдохновения для своего собственного ответа:
Недавний пример выпускника
«Будучи недавним выпускником, я усердно работал, чтобы поддерживать свой средний балл 3,75. Я всегда старался делать все возможное на уроках, которые я посещал. уроки кодирования.Я прошел несколько курсов по языкам программирования и даже написал программу, которую на самом деле использует университет.Хотя я сосредоточился на программировании, я также хорошо знаком с физическими функциями компьютеров.
Хотя это будет моя первая работа на полную ставку, я считаю, что моя трудовая этика и самое современное знание языков программирования помогут мне немедленно внести свой вклад в ваш бизнес. Я горю желанием усердно работать и учиться у опытных профессионалов, чтобы стать максимально разносторонним разработчиком».
Пример руководителя проекта
«Мы говорили о моей способности работать в коллективе, но не смогли поговорить о моих коммуникативных навыках. Мне, как руководителю проектов с пятилетним опытом, общение было жизненно важно для дальнейшего успеха моих проектов. , Способность быстро и точно объяснить задачи, которые должна выполнить моя команда, с помощью различных средств массовой информации – вот почему мы добились успеха в качестве проектной группы. Я считаю, что моя способность эффективно общаться, наряду с другими навыками, о которых мы говорили, было бы жизненно необходимо для этой роли.
Несмотря на то, что у меня есть пятилетний опыт работы менеджером проектов, я не могу использовать свои навыки в дизайне интерьеров так, как мне хочется. Я считаю, что эта роль позволит мне регулярно использовать свой опыт в дизайне интерьеров, и это основная причина, по которой я подал заявку на эту должность. Эта роль больше подходила бы моему происхождению, чем та роль, которую я занимаю сейчас».
Пример ведущего учителя
«Как учитель с 10-летним стажем, у меня есть несколько навыков, которые были бы полезны другим учителям. Хотя мы уже говорили о моих навыках в классе, я также хотел объяснить свою способность ставить и достигать цели для профессионалов в поле. Как учитель, я поделился своими целями с другими учителями на моем факультете и информировал их об успехах, которые я видел. Некоторые сотрудники моего факультета уже приняли мои методы постановки целей и добились успеха в своих классах. .
Я считаю, что эта роль позволит мне делать это для учителей формализованным образом и оказывать поддержку в процессе. Я также считаю, что эта роль в конечном итоге поддерживает мою цель стать директором в ближайшие несколько лет. Это могло бы помочь мне реализовать свой лидерский опыт и развить новые навыки, которые я могу использовать в качестве директора и лидера сообщества».