Важные лидерские навыки медсестры и способы их развития
22 февраля 2021 г.
Медсестры часто являются первыми поставщиками медицинских услуг, с которыми взаимодействует пациент, поэтому для них важно иметь навыки межличностного общения и лидерства. Навыки лидерства медсестер, такие как общение и работа в команде, могут помочь медсестрам добиться успеха в своих ролях. В этой статье мы обсудим наиболее важные лидерские навыки медсестры, а также советы по их развитию.
Что такое лидерские качества медсестры?
Навыки лидерства медсестры — это особые черты и характеристики, которые помогают медсестре добиться успеха в своей роли. Медсестры, у которых сильно развиты лидерские качества, с большей вероятностью обеспечат отличный уход за своими пациентами. Лидерские навыки в области сестринского дела также важны для развития отрасли, создания инновационных планов лечения и ухода и лучшего удовлетворения потребностей пациентов.
Навыки лидерства медсестры могут включать как жесткие, так и мягкие навыки. Медсестры с мягкими лидерскими качествами, такими как командная работа и общение, будут работать более совместно в команде для достижения общего успеха. Медсестры с твердыми лидерскими качествами, такими как хорошая трудовая этика и организованность, будут эффективно справляться с административными задачами этой роли, а также подавать хороший пример другим специалистам по медсестринскому делу.
Почему лидерство медсестры важно?
Лидерство медсестры важно, потому что уровень квалификации медсестры напрямую влияет на уровень ухода, который получает пациент. По мере того, как индустрия медсестер совершенствуется, и все больше медсестер берут на себя ответственность и становятся инновационными лидерами в отрасли, пациенты получают более качественную медицинскую помощь. Лидерские качества важны в сестринской отрасли, независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Даже если вы не являетесь менеджером, вы можете использовать лидерские качества, чтобы мотивировать свою команду работать более эффективно и продуктивно.
Лидерские качества медсестры важны по следующим причинам:
Они поощряют хороший уход за пациентами.
Они приводят к организованному медицинскому отделу с меньшим количеством ошибок.
Они вызывают положительные изменения в медицинской отрасли.
Они повышают ожидания в отношении поступающих специалистов в области медсестер.
Навыки лидерства медсестры
Следующие навыки важны для руководителя медицинской сестры:
Работа в команде
Руководители медицинских сестер являются неотъемлемыми членами команды. Они взаимодействуют, общаются и помогают другим членам команды, стремясь обеспечить наилучший уход за пациентами.
Коммуникация
Сильные устные и письменные коммуникативные навыки позволяют медсестрам общаться эффективным и четким методом.
Наставничество
Руководители медсестер обладают навыками и инструментами, необходимыми для того, чтобы направлять и наставлять других медсестер, чтобы они также стали лидерами на своих должностях.
Ученики жизни
Руководители медсестер признают, что индустрия медсестер постоянно меняется и что всегда есть способы улучшить существующие навыки. Лидеры индустрии ухода за больными стараются быть в курсе событий. Они следят за последними передовыми практиками в области ухода за больными. Они также остаются в курсе непрерывного образования, работая над преодолением областей, в которых им не хватает навыков.
Инновационный/творческий
Лидеры индустрии ухода за больными также являются новаторами. Они могут выйти за рамки нормы и преобразовать современное здравоохранение так, чтобы оно лучше работало для пациентов.
Гибкость
Роль медсестры постоянно меняется, и способность быть гибкими и адаптироваться к новым условиям дает медсестрам уверенность и моральный дух, необходимые им для того, чтобы быть лидерами.
Преданность
Преданность сестринскому делу важна, особенно в качестве медсестры начального уровня, чтобы поддерживать превосходный уход за пациентами в центре внимания даже при работе в стрессовых условиях.
Медсестры-лидеры хорошо работают в команде с другими поставщиками медицинских услуг, а также берут на себя ответственность за свою должность. Они постоянно ищут способы улучшить уход за своими пациентами, прокладывая путь для улучшения отрасли.
Как развить лидерские качества медсестры
Вы можете стать лидером медсестры, развивая важные навыки и черты. Вот как начать:
Работайте над осознанием себя.
Определите свои цели.
Продолжайте учиться.
Ищите дополнительные обязанности.
Имейте в виду пациента.
1. Работайте над самосознанием
Самосознание — это первый шаг к тому, чтобы стать лидером медсестры. Подумайте, какие лидерские качества у вас есть, а какие вы можете улучшить. Составьте список наиболее важных лидерских навыков медсестры и определите, насколько развито каждое из них. Продолжайте осознавать себя, увеличивая свой опыт работы медсестрой.
2. Определите свои цели
Лучший способ развить важные навыки — поставить измеримые цели. Составьте список навыков, которые вы хотели бы развить в краткосрочной и долгосрочной перспективе, а затем определите, какие шаги вы предпримете для достижения этих целей. Будьте конкретны и прямолинейны в этих шагах, решая, как вы будете измерять успех своих целей. Рассмотрите возможность использования системы SMART для постановки конкретных, измеримых, достижимых, актуальных и привязанных ко времени целей.
3. Продолжайте учиться
Медицинская отрасль быстро меняется, поэтому очень важно идти в ногу с последними тенденциями. Независимо от того, посещаете ли вы конференции по сестринскому делу, подписываетесь на публикации по сестринскому делу, читаете медицинские книги или продолжаете посещать академическую программу по сестринскому делу, лидеры медсестер всегда работают над повышением своих знаний в отрасли сестринского дела.
4. Найдите дополнительные обязанности
Выискивая дополнительные обязанности на своей нынешней должности, вы можете продемонстрировать лидерские качества. Заполняйте, когда требуется дополнительная поддержка, или проявляйте инициативу, чтобы помочь другим сотрудникам с задачами пациентов. Если ваш работодатель предлагает постоянные учебные группы или волонтерские программы, вы также можете использовать эти возможности, чтобы подчеркнуть дополнительные рабочие характеристики, включая лидерство.
5. Помните о пациенте
Руководители медсестер должны быть сострадательными и чуткими. Легко увлечься повседневной ролью занятой медсестры. В то время как организованные рабочие места и тщательно проработанная документация важны в медицинской отрасли, крайне важно всегда помнить о пациенте. Продолжайте работать над навыками эмпатии и понимания, и вы обнаружите, что сострадание и забота, ориентированная на пациента, даются легко.