Стажировки в области управленческого консалтинга: определение, преимущества и как их получить
15 апреля 2021 г.
Стажировки в области управленческого консалтинга позволяют вам получить личный опыт в этой области и пообщаться с профессиональными консультантами по вопросам управления. Прохождение стажировки также увеличивает ваши шансы на получение штатной должности консультанта позже в вашей карьере. Хотя эти стажировки могут быть очень конкурентоспособными, есть способы улучшить возможность получения должности стажера-консультанта по вопросам управления. В этой статье мы обсудим преимущества стажировки в области управленческого консалтинга, шаги для получения стажировки в области управленческого консалтинга и советы по достижению успеха в качестве стажера-консультанта по менеджменту.
Что такое стажировка в области управленческого консалтинга?
Стажировка в сфере управленческого консалтинга — это временная должность в сфере консалтинга. Стажеры обычно являются либо нынешними студентами, либо недавними выпускниками программ бакалавриата или магистра делового администрирования (MBA).
Управленческий консалтинг направлен на то, чтобы помочь руководителям различных компаний анализировать и решать сложные бизнес-проблемы. Стажировки в области управленческого консалтинга предоставляют студентам непосредственный опыт работы в этой отрасли.
Стажировки в области управленческого консалтинга часто проходят летом, чтобы студенты могли работать полный рабочий день и узнать как можно больше об управленческом консалтинге.
Подробнее: Что такое управленческий консалтинг?
Преимущества стажировки в управленческом консалтинге
Летние стажировки в области управленческого консалтинга могут стать отличной возможностью для тех, кто заинтересован в управленческом консалтинге в качестве своей будущей карьеры. Вот некоторые преимущества стажировки в управленческом консалтинге:
Вы получаете возможность работать над реальными кейсами управленческого консалтинга
Большинство стажировок в области управленческого консалтинга позволяют стажерам работать над реальными делами вместе с коллегами. Стажеры получают возможность испытать на себе ежедневные обязанности управленческого консалтинга, такие как:
Построение компонента или компонентов корпуса
Стратегия в команде по делу с другими консультантами
Сбор количественных и качественных данных
Структурирование анализа данных
Интервьюирование конкурентов, заказчиков, поставщиков или сотрудников клиента
Представление потенциальных решений заинтересованным сторонам клиента
Вы изучаете важные навыки для консультантов по управлению
Стажировки консультантов по менеджменту помогают научить вас основным навыкам, необходимым для этой карьеры. Эти навыки включают в себя:
Сбор данных
Анализ информации
Четкое общение
Активное слушание
Публичное выступление
Проведение интервью
Решение проблем
Вы получаете возможность пообщаться с профессионалами и фирмами в области управленческого консалтинга.
Стажеры в сфере управленческого консалтинга работают напрямую с коллегами, поэтому у них есть возможность строить и укреплять отношения с людьми, уже работающими в этой области. Стажеры, успешно выполняющие свои должностные обязанности, с большей вероятностью оставят положительное впечатление у консультантов по вопросам управления. Кроме того, многие стажировки в области управленческого консалтинга предоставляют возможности для развития в течение летней программы, например, предлагают учебные занятия или объединяют стажеров с наставником.
Вы повышаете свои шансы получить работу в качестве консультанта по управлению
Один из лучших способов получить постоянную должность консультанта по вопросам управления — это пройти стажировку по управленческому консультированию. Управленческий консалтинг может быть сложной и сложной областью, поэтому консалтинговые фирмы предпочитают нанимать людей, уже знакомых с основными задачами и обязанностями. В зависимости от вашего опыта прохождения стажировки и вашего уровня образования, некоторые фирмы-консультанты по вопросам управления могут рассмотреть возможность найма вас сразу после прохождения стажировки.
Как пройти стажировку в сфере управленческого консалтинга
Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы увеличить свои шансы на получение стажировки в области управленческого консалтинга:
1. Поступить в высшее учебное заведение
Большинство стажировок в области управленческого консалтинга предназначены только для нынешних студентов или недавних выпускников. Нынешние студенты часто учатся на последнем курсе университета или готовятся к получению степени MBA.
Степени бакалавра консультантов по управлению различаются. Большинство консультантов по менеджменту имеют высшее образование в области экономики, бизнеса, маркетинга, компьютерных наук или смежных областях. Однако некоторые будущие консультанты по менеджменту выбирают такие предметы, как история, философия, политика или международные отношения.
Программы стажировок в области управленческого консалтинга не требуют от кандидатов наличия степени MBA. Однако наличие или получение степени MBA в настоящее время может помочь вам отличиться в процессе подачи заявки. Также стоит отметить, что некоторые стажировки в области управленческого консалтинга предназначены специально для студентов MBA.
2. Получите соответствующий опыт
Хотя фирмы, занимающиеся консалтингом в области управления, не ожидают, что их стажеры будут иметь опыт консультирования, они часто предпочитают нанимать стажеров с соответствующим опытом, который научил кандидатов организовывать, разрабатывать стратегии и эффективно общаться. Если вы надеетесь пройти стажировку в сфере управленческого консалтинга, рассмотрите возможность выполнения некоторых из следующих действий:
Получение стажировки или работы в роли клиента
Открытие микробизнеса
Взять на себя руководящую роль в обществе, например, в университетском клубе.
Организация крупного мероприятия
Волонтерство в организации, которая помогает людям и/или требует, чтобы вы работали вместе с другими
3. Знайте график найма
График каждой консалтинговой фирмы по вопросам управления варьируется, поэтому уточните в фирме, в которой вы хотите пройти стажировку, чтобы убедиться, что вы подали заявку до истечения срока. Стремитесь подготовить первоначальные материалы заявки до истечения крайнего срока и подготовиться как можно лучше к будущим раундам подачи заявок. Процесс найма на стажировку в области управленческого консалтинга обычно требует от кандидатов прохождения нескольких раундов подачи заявок, которые могут включать собеседования с различными специалистами в фирме, эссе или презентации.
4. Покажите свой опыт и навыки рекрутерам
Потенциальные стажеры-консультанты по вопросам управления должны не только обладать соответствующим опытом и навыками, но также должны быть в состоянии эффективно описать эти навыки и опыт. Например, если фирма просит вас написать сопроводительное письмо или ответить на вопросы в приложении, обязательно укажите опыт, демонстрирующий такие навыки, как коммуникабельность, аналитическое мышление и организованность. Если вы разговариваете с рекрутерами, постарайтесь рассказать о том, что вы узнали в школе, на работе или о другом опыте разработки бизнес-стратегий, решения проблем и помощи клиентам.
5. Сеть
Многие более крупные программы стажировок в области управленческого консалтинга посещают университетские городки для набора студентов. Если фирма посещает вашу школу, воспользуйтесь возможностью и посещайте все информационные сессии, презентации, ярмарки вакансий или общественные мероприятия, какие только сможете.
Даже если рекрутеры, занимающиеся консультированием по вопросам управления, не посещают вашу школу, все равно можно установить контакты с профессионалами-консультантами по вопросам управления с помощью таких методов, как:
Использование базы данных вашей школы для поиска и связи с выпускниками консультационных фирм по вопросам управления.
Отправка сопроводительного письма на обычный портал приложений консалтинговой фирмы по управлению, в котором указывается ваш интерес к стажировке или теневой работе
Посещение центра карьеры вашей школы и запрос ресурсов, таких как базы данных рекрутеров
Опрос друзей, родственников и других людей в вашей сети о возможных контактах
Подробнее: Полное руководство по сети
Советы для успеха
Несмотря на то, что получение стажировки в области управленческого консалтинга является значительным достижением, важно продолжать усердно работать и демонстрировать свои навыки во время фактической стажировки. Вот несколько советов, как преуспеть на стажировке в сфере управленческого консалтинга:
Задавайте вопросы, когда вам нужно. Большинство руководителей ценят стажеров-консультантов по вопросам управления, которые высказываются, когда им нужны разъяснения или нужна дополнительная информация. Задавая вдумчивые вопросы, вы показываете, что внимательно относитесь к обязанностям консультанта по вопросам управления и тщательно обдумываете его.
Будьте восприимчивы к обратной связи. Получение обратной связи является частью процесса развития для консультантов по управлению всех уровней. Прислушивайтесь к отзывам, которые вы получаете, будь то от руководителей или клиентов. Самостоятельное определение областей, которые нуждаются в развитии, и обращение за советом также является хорошей идеей. Руководители, как правило, замечают, когда стажеры-консультанты по менеджменту могут самостоятельно определить свои консультационные проблемы, а затем работать над их решением.
Проявите инициативу. Консультационные фирмы по вопросам управления ценят людей, которые добровольно берут на себя инициативу. Хотя вы должны помнить и о том, чтобы давать другим возможности для лидерства, важно показать своему руководителю, что вы можете и хотите руководить различными задачами. Инициативность и лидерские качества помогут сделать вас более запоминающимся для консультантов и руководителей.
Продолжайте работать в сети. Посещайте как можно больше мероприятий вашей программы стажировки, таких как общественные собрания, презентации или встречи наставничества. Делайте все возможное, чтобы развивать отношения с другими консультантами по управлению, особенно с теми, кто работает над делами вместе с вами и руководителем вашей группы. Построение искренних и профессиональных отношений как с начинающими, так и с действующими консультантами по вопросам управления может помочь вам продвинуться по карьерной лестнице.
Будь энтузиастом. Стажировки в сфере управленческого консалтинга — это тяжелая работа, которая может быть утомительной. Тем не менее, делайте все возможное, чтобы каждый день показывать свой энтузиазм по поводу профессии и фирмы. И клиенты, и консультанты по вопросам управления ценят стажеров за позитивное и доброжелательное отношение.