Важность долгосрочных карьерных целей: подробное руководство
11 ноября 2021 г.
Постановка карьерных целей может помочь профессионалам во всех отраслях лучше организовать свое время и разработать карьерный план. Имея эти цели, вы можете определить свой идеальный карьерный путь и шаги, которые вы можете предпринять для его достижения. Понимание важности долгосрочных карьерных целей может помочь вам ставить перед собой лучшие и более достижимые цели по мере продвижения по карьерной лестнице. В этой статье мы объясним, что такое долгосрочные карьерные цели, и обсудим их важность.
Каковы долгосрочные карьерные цели?
Долгосрочные карьерные цели – это цели профессионального роста и успеха. Профессионалы обычно ставят долгосрочные карьерные цели, чтобы определить направление своей карьеры, достичь конкретной цели, такой как более высокая заработная плата, или мотивировать себя на постоянное совершенствование. Эти цели могут быть связаны с одной компанией или отраслью, или они могут включать смену карьеры или поиск лучшей работы в вашей текущей отрасли. Долгосрочные цели обычно включают в себя несколько шагов, и на их полное достижение могут уйти месяцы или годы.
Важность долгосрочных карьерных целей
Постановка долгосрочных карьерных целей может быть невероятно важна для успеха вашей карьеры по многим причинам, в том числе:
Установление доверия
Постановка долгосрочных целей может помочь профессионалам установить показатели для их личного и профессионального роста. Долгосрочная цель дает цель, к которой нужно стремиться, что может укрепить уверенность и удовлетворение в вашей должности по мере вашего продвижения. Как только вы достигнете долгосрочной цели, вы сможете просмотреть свой прогресс и отслеживать свой рост. Наличие метрики для измерения вашего прогресса может помочь вам чувствовать себя более уверенно в том, чего вы достигли. Это также может вдохновить вас на создание новых, более амбициозных целей по мере роста вашей уверенности в себе.
Прохождение обучения или образования
Долгосрочные карьерные цели могут помочь профессионалам узнать, какое образование или дополнительное обучение они могут пройти, чтобы помочь им достичь этих целей. Наличие ученой степени или специальной подготовки может помочь вам в достижении долгосрочных целей. Например, если инженер начального уровня хочет стать старшим инженером или руководителем технического отдела, он может пройти обучение в области образования и обучения лидерству. Постановка первоначальной цели стать старшим инженером может помочь вам определить, с чего начать, и позволит вам изучить требования к должности, прежде чем претендовать на нее, что может сэкономить ваше время и деньги, пока вы работаете над достижением своей цели.
Знать, когда менять компанию
Постановка долгосрочных карьерных целей может помочь профессионалам определить, когда смена компании может быть хорошим выбором для их карьеры. Установив долгосрочную цель, вы можете проанализировать ценности, цели и систему поддержки вашего работодателя, чтобы увидеть, подходят ли они вам. Если нет, вы можете найти работу в другой компании, которая может поддержать ваши профессиональные цели, что поможет вам быстрее достичь долгосрочной цели. Поиск более подходящей работы также поможет вам почувствовать себя более ценным профессионалом и повысить уверенность в достижении долгосрочных целей.
Установление требований к заработной плате
Долгосрочные цели могут помочь вам определить свои требования к заработной плате на основе ваших полномочий и опыта. Например, инвестиционный банкир может поставить долгосрочную цель управлять активами на сумму более 10 миллионов долларов и зарабатывать не менее 100 000 долларов. Установление этой долгосрочной цели может помочь банкиру понять свои варианты заработной платы и ценность своих услуг. Получение желаемой зарплаты может помочь повысить вашу уверенность в карьере и удовлетворение, а также может обеспечить вам большую финансовую безопасность и создать дополнительный доход для семейной деятельности, отпуска, инвестиций или других видов деятельности.
Достижение вех
Долгосрочные карьерные цели помогают установить вехи, которые являются мерой продвижения по карьерной лестнице. Например, консультант может установить вехи для получения 10, 20 и 30 клиентов или иметь знаменитого клиента. Вехи помогают профессионалам измерять свой прогресс и позволяют им ставить новые цели в зависимости от того, где они находятся в своей карьере. Долгосрочные цели обычно включают вехи, которые вы можете использовать для отслеживания своего прогресса или определения того, какие изменения вы можете внести, чтобы достичь их более эффективно. Вехи также могут помочь работодателю измерить ценность каждого сотрудника, чтобы определить, подходят ли они для компании.
Получение финансовой безопасности
Долгосрочная карьерная цель может помочь профессионалам принимать более обоснованные финансовые решения и обеспечить большую финансовую безопасность для себя и своих семей. Долгосрочный карьерный план может помочь вам проанализировать свой потенциал заработной платы и выделить определенный процент вашего заработка на пенсионные планы, сбережения или инвестиции. Это может быть полезно для долгосрочного финансового или семейного планирования. Например, если вы хотите создать семью, вы можете установить требования к заработной плате и бюджет, чтобы убедиться, что вы можете обеспечить детей. Повышение финансовой безопасности также может помочь вам быть готовым к чрезвычайным ситуациям или непредвиденным расходам.
Как избежать выгорания
Постановка долгосрочных карьерных целей может помочь предотвратить эмоциональное выгорание, когда вы устаете или вам становится скучно на работе. Эти цели могут помочь обеспечить осязаемую метрику успеха, к которой вы можете стремиться, если вы начнете чувствовать себя так в своей карьере. Достижение вех и продвижение к своим целям может повысить ваше счастье и уверенность, что может предотвратить выгорание.
Цели могут включать в себя ресурсы или планы, которые вы можете использовать в случае выгорания. Например, профессионал, продвигающийся по карьерной лестнице в крупной корпорации, может иметь ряд методов управления стрессом, которые помогут ему оставаться спокойным и сосредоточенным на работе.
Находить удовлетворение в работе
Долгосрочная карьерная цель может помочь профессионалам найти удовлетворение в своей работе по мере их продвижения и достижения вех. Удовлетворение может уменьшить стресс и заставить вас чувствовать гордость за свой карьерный прогресс и вклад. Долгосрочные цели помогают профессионалам измерять вехи, которых они достигли, и сравнивать их успехи с их первоначальными целями. Это может позволить им скорректировать свои цели, чтобы максимизировать их выполнение. Например, вы можете поставить долгосрочную цель стать генеральным директором компании. Как только они достигнут этой цели, что может занять несколько лет и много работы, ваши достижения могут принести вам много счастья и гордости за то, что вы сделали.
Создание сильной профессиональной сети
Долгосрочные карьерные цели могут помочь вам создать сильную и поддерживающую сеть людей, которые помогут вам достичь этих целей. Как только вы поставите перед собой цель, вы можете установить контакты с людьми, которые могут помочь вам достичь ее напрямую или которые обладают отраслевыми знаниями, которые могут помочь вам в ее достижении. Сильные профессиональные связи могут оказать поддержку, если ваш карьерный путь станет сложным, и могут дать вам чувство общности по мере вашего продвижения. Например, начинающий актер может поставить перед собой цель установить контакты с режиссерами и продюсерами, чтобы стать более вовлеченным в актерскую индустрию и найти больше работы.