В чем разница между должностью и названием должности?

2 марта 2021 г.

В каждой компании у вас есть должность, которая обобщает работу, которую вы выполняете. Компании используют должности, чтобы уточнить роль каждого сотрудника и его обязанности. Узнав больше о том, какой вклад вы вносите в свою должность, вы сможете лучше описать свою роль в резюме. В этой статье мы объясним, что такое должность, чем она отличается от названия должности и как описать вашу должность в резюме.

Что такое должность?

Должность — это функция, которую вы выполняете в компании. Он включает в себя ежедневные задачи и проекты, которые вы выполняете. У каждого сотрудника есть должность, которая включает в себя определенные обязанности и ответственность, которые помогают компании достичь своих целей.

Со временем вы лучше понимаете свою должность, потому что знакомитесь с повседневной работой. Вакансии варьируются от бизнеса к бизнесу и даже меняются со временем, оставаясь в одной и той же компании. Например, вы можете получить больше обязанностей на той же должности после повышения. Если вы получаете повышение, ваша должность и титул меняются в соответствии с вашими новыми обязанностями.

Должность и должность

Есть несколько различий между должностью и названием должности. Должность — это ярлык, который ваша компания дает вам, а должность описывает ваши обязанности. При включении ваших должностей в ваше резюме важно перечислить ваши повседневные задачи, чтобы дать менеджеру по найму четкое представление о ваших обязанностях. Каждый кандидат с одной и той же должностью определяет свою работу немного по-разному. Это различие связано с тем, что компании различаются по типу работы, которую они предоставляют своим сотрудникам.

В крупной компании несколько сотрудников могут занимать ту же должность, что и вы. Предприятия предоставляют названия должностей, чтобы эффективно организовать сотрудников и прояснить, кто какую роль выполняет. Однако выполняемая вами работа может незначительно отличаться.

Например, представитель службы поддержки клиентов может работать в отделе с несколькими CSR, но некоторые представители занимаются проблемами клиентов, а другие — возвратами продуктов. Хотя все они работают с клиентами и имеют одну и ту же должность, у них разные обязанности. Вот почему важно четко определить свои обязанности в резюме.

Рекрутеры часто сначала смотрят на вашу должность при сканировании вашего резюме, поэтому убедитесь, что ваша должность точно определяет вашу должность. Подумайте о том, чтобы поговорить со своим менеджером или руководителем об изменении вашей должности, если вы чувствуете, что ваши обязанности не соответствуют ей. Если вы взяли на себя более высокие обязанности или большую руководящую роль, получение нового звания может быть полезно для будущих переговоров о работе и зарплате.

Как объяснить свою должность в резюме

Выполните следующие действия, чтобы точно описать свою должность в резюме:

1. Будьте конкретны

При составлении резюме важно быть конкретным, чтобы менеджеры по найму точно знали вашу роль в вашей компании. Конкретность также помогает им определить, выполнили ли вы задачи, которые требует открытая роль. Старайтесь добавлять цифры, когда это возможно, чтобы дать рекрутеру четкое представление о вашей работе.

Вместо того, чтобы писать: «Отвечал на входящие звонки клиентов», вы могли бы написать: «Ответил на 30 звонков клиентов ежедневно, отвечая на запросы и при необходимости перенаправляя их в соответствующие отделы».

2. Используйте активные глаголы

Активные глаголы — отличный способ укрепить ваше резюме, объясняя, что вы сделали, а не сами задачи. Они помещают вас в центр вашего резюме, усиливая документ и проецируя вашу уверенность в своих ролях. Активные глаголы также образуют более короткие утверждения, что упрощает их просмотр менеджерами по найму. Вместо того, чтобы писать: «Поручено возглавить группу в многомесячном проекте», попробуйте: «Успешно руководил командой из семи человек в 10-месячном проекте».

3. Включите примеры

Включите примеры в каждую из ваших должностей, чтобы помочь менеджеру по найму визуализировать ваши достижения. Ситуацию намного легче понять, когда подробно описываешь ее своей аудитории. Чтобы лучше объяснить свою должность, не забудьте включить конкретные примеры работы, которую вы выполняли. Подумайте о конкретных проектах, над которыми вы работали, которые хорошо соответствуют вашим обязанностям. Например, вы можете написать: «Управление бюджетом в размере 500 000 долларов США на ремонт и обновление офисных помещений».

4. Опишите результаты

Опишите результаты своей работы, чтобы продемонстрировать разницу, которую вы добились в бизнесе. Объяснение результатов показывает менеджеру по найму, какой вклад вы внесли в успех компании. Например, если в ваши обязанности входило управление страницей компании в социальной сети, укажите, сколько подписчиков вы приобрели для компании за месяц.

5. Четко представить позицию

Четкое представление вашей должности помогает менеджеру по найму полностью понять вашу роль в компании. Иногда на конкретных работах у вас сложная и сложная работа, которую поймет не каждый рекрутер. Выбрав наиболее важные обязанности и написав о них в простой форме, вы сможете заинтересовать менеджера по найму. На собеседовании у вас будет больше времени, чтобы подробно рассказать о сложностях ваших обязанностей.

6. Предоставьте детали

Если название вашей должности расплывчато или не полностью охватывает все ваши обязанности, вы можете указать свою должность рядом с названием. Добавление этого уточнения помогает менеджерам по найму узнать больше о вакансии, продолжая просматривать ваше резюме. Например, если вы являетесь руководителем группы, но ваша должность не отражает этого, вы можете написать: «Техник по обслуживанию (руководитель группы)». В этом примере включение «руководителя группы» показывает, что у вас есть управленческий и лидерский опыт в дополнение к вашим основным обязанностям.

7. Уточните в сопроводительном письме

Подробная информация об определенных должностях в сопроводительном письме помогает менеджеру по найму лучше понять обязанности, перечисленные в вашем резюме. Поскольку в резюме вы можете предоставить ограниченное количество информации, используйте сопроводительное письмо как возможность рассказать о должностях, которыми вы больше всего гордитесь. Например, объясните, как ваша работа в качестве главного менеджера по розничной торговле научила вас лидерским качествам. которые хорошо переходят на новую роль.