Узнайте о том, как стать менеджером медсестры
10 декабря 2019 г.
Чем занимается медсестра-менеджер?
Медсестра-менеджер выступает в качестве связующего звена между персоналом и высшим руководством. Они контролируют медперсонал, следя за тем, чтобы он соблюдал санитарные нормы и правила учреждения. Хотя некоторые менеджеры медсестер могут работать с пациентами, они в первую очередь несут ответственность за надзор за отделением медсестер. Медсестры-менеджеры следят за тем, чтобы пациенты получали наилучшую медицинскую помощь.
В обязанности медсестры-менеджера может входить:
Подбор, удержание и оценка медперсонала
Провести обучение медперсонала
Назначение специального персонала
Выступать в качестве связующего звена между персоналом и междисциплинарными командами
Помощь семьям и пациентам во время обострения ситуации
Управляйте документами и медицинскими записями
Контролировать повседневные операции и бюджеты
Управляйте финансами и отчитывайтесь о них
Средняя зарплата
Большинство менеджеров медсестер работают полный рабочий день, хотя некоторые из них могут работать неполный рабочий день или по контракту. Заработная плата менеджера медсестры может зависеть от размера, типа и географического положения их места работы. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.
Обычная зарплата в США: 85 056 долларов в год
Некоторые зарплаты варьируются от 25 000 до 187 000 долларов в год.
Требования к медсестре-менеджеру
Руководители медсестер должны соответствовать определенным образовательным и лицензионным требованиям для практики. Они также должны иметь специализированный набор навыков, чтобы преуспеть в своих ролях.
Образование
Бакалавр наук в области сестринского дела со специализацией в области управления здравоохранением или бизнесом был бы лучшим курсом обучения для менеджера медсестры.
Многие менеджеры медсестер продолжают свое обучение со степенью магистра наук в области сестринского дела или даже со степенью магистра делового администрирования с концентрацией в области управления здравоохранением. Существует также степень магистра управления здравоохранением (MHA).
Повышение квалификации
Менеджер медсестры должен получить опыт работы в клинических условиях. Многие медицинские учреждения продвигают изнутри, продвигая заинтересованных медсестер, уже работающих в штате, на должности менеджеров медсестер. Медсестрам обычно требуется не менее пяти лет опыта, прежде чем подавать заявление на вакансию медсестры.
Сертификаты
Менеджеры медсестры должны иметь зарегистрированную лицензию медсестры. У каждого совета штата есть разные требования к подаче заявки на лицензию RN, но большинство из них требуют, чтобы соискатели сдали экзамен на получение лицензии Национального совета для зарегистрированной медсестры. Кандидатам обычно также необходимо предоставить подтверждение прохождения образовательной программы зарегистрированной медсестры.
Американская организация руководителей медсестер предлагает две применимые сертификации для менеджеров медсестер:
Сертифицированная медсестра-менеджер и лидер: CNML демонстрирует способность RN руководить медицинским учреждением. Чтобы получить CNML, кандидатам необходима действующая лицензия RN, по крайней мере, степень младшего специалиста и опыт работы в роли менеджера медсестры. Абитуриенты также должны сдать экзамен.
Сертифицировано в области исполнительной медсестринской практики: медсестры, которые хотят заниматься исполнительной ролью, могут получить CENP. Чтобы получить CENP, медсестры должны иметь действующую лицензию RN, по крайней мере, степень бакалавра и опыт работы на руководящей должности медсестры. Абитуриенты также должны сдать экзамен.
Навыки и умения
Медсестра-менеджер должна обладать следующими навыками:
Эмоциональный интеллект
Руководители медсестер должны уметь слушать других и оценивать язык их тела, чтобы предлагать правильные ответы. Эмоциональный интеллект позволяет им оценивать действия других и реагировать соответствующим образом.
Лидерство
Этот навык включает в себя способность мотивировать и управлять медсестрами, которые работают под их началом. Руководители медсестер должны руководить своими бригадами медсестер, мотивируя их и поощряя тяжелую работу. Успешная медсестра-менеджер — отличный лидер.
Тайм-менеджмент
Медсестры-менеджеры обычно работают в быстро меняющейся среде, что требует от них использования своих навыков управления временем для выполнения всех своих обязанностей. У них должны быть сроки для их рабочей нагрузки, включая взаимодействие с пациентами и административные обязанности. Некоторые менеджеры медсестер составляют и поддерживают графики работы других медсестер, поэтому навыки тайм-менеджмента могут помочь им в планировании смен в круглосуточном медицинском учреждении.
Организация
Этот навык относится к способности менеджера медсестры создавать и поддерживать системы для файлов пациентов и медицинских ресурсов. Они должны иметь возможность быстрого доступа к информации в чрезвычайных ситуациях. Организация может включать как физические, так и электронные системы.
Рабочая среда менеджера медсестры
Как правило, медсестра-менеджер работает в больнице, клинике, центре длительного ухода или медицинском учреждении. В больницах они обычно наблюдают за медсестринским персоналом на специализированном этаже или в конкретном отделении.
Руководители медсестер могут ожидать от своей рабочей среды следующего:
Стояние или ходьба в течение длительного периода времени
Сидя за столом во время работы за компьютером
Использование телефона, компьютера и пейджера для переписки
Ношение защитной одежды, такой как перчатки, маски, обувь с закрытыми носками или хирургические шапочки.
Работа с пациентами, медсестрами и другими медицинскими работниками
Как стать менеджером медсестры
Вы можете выполнить следующие шаги, чтобы стать менеджером медсестры:
1. Получите степень.
Вы должны по крайней мере получить степень бакалавра в области сестринского дела, чтобы стать менеджером медсестры. Многие компании в вашем регионе могут искать менеджеров-медсестер со степенью магистра в области сестринского дела. Может быть полезно ознакомиться с должностными инструкциями менеджера медсестры, чтобы определить, какую степень лучше всего получить, чтобы расширить доступные вам возможности трудоустройства.
2. Подать заявку на лицензию RN.
Менеджеры-медсестры начинают как RN, поэтому вам необходимо получить лицензию зарегистрированной медсестры. Изучите требования совета вашего штата, чтобы убедиться, что вы соответствуете их стандартам подачи заявок. Подготовьтесь к сдаче экзамена в рамках процесса подачи заявки. Вам также потребуется продлить лицензию в соответствии с рекомендациями совета штата.
3. Получите опыт.
Многие медицинские учреждения ожидают не менее пяти лет практического опыта работы в качестве медсестры-медсестры при поиске менеджеров-медсестер. Вы можете получить опыт работы в клинике, больнице, компании по оказанию медицинской помощи на дому или в других медицинских учреждениях.
4. Подать заявку на работу менеджера медсестры.
После того, как вы выполните минимальные требования к образованию и получите некоторый опыт работы в качестве медсестры, вы можете подать заявку на работу менеджера медсестры. Подумайте о том, чтобы проверить наличие вакансий на вашем нынешнем месте работы. Если вы подаете заявку на работу внешнего менеджера медсестры, убедитесь, что ваше резюме актуально, и вы адаптируете материалы заявки для каждой открытой вакансии.
Образец должностной инструкции медсестры-менеджера
Оживленная медицинская практика в Роли, Северная Каролина, ищет медсестру-менеджера, которая возглавит передовой медперсонал и обеспечит исключительный уход за пациентами. Медсестра-менеджер будет нести ответственность за создание и управление средой ухода, ориентированной на пациентов, определение и повышение стандартов ухода за пациентами, разработку и управление рабочими группами для смены, обучение и наем нового персонала; и обеспечение лидерства для всех в команде медсестер.
Выбранный кандидат будет подчиняться директору по медицинскому обслуживанию, и ему может потребоваться помощь в административном и клиническом надзоре.
Идеальный кандидат должен будет управлять гарантией качества отделения, а также преподавателем для достижения целей клиники и учреждения.
Желаемый опыт
Здравоохранение: 5 лет
Системы ЭМИ: 3 года
ЛТК: 3 года
Надзор: 1 год
Ответственность и обязанности
Обеспечьте постоянное оказание экстренной сестринской помощи
Внедрить новые методы ухода за больными, чтобы улучшить учреждение
Подбирать, нанимать и обучать новый медицинский персонал
Обеспечить соблюдение нормативных стандартов и профессиональное развитие сестринского персонала
Поддерживать совместную и здоровую атмосферу в команде
Наставник младших медсестер-менеджеров, клинических медсестер и старших медсестер
Управлять графиками смен и координировать запросы на отгулы
Управляйте сменным бюджетом и уровнем запасов
Требуются навыки:
Магистр наук в области сестринского дела
Актуальная лицензия RN в Северной Каролине
Опыт работы медсестрой не менее пяти лет
Отличные навыки устного, письменного и межличностного общения
Умение хорошо работать в условиях ограниченного времени
Сильные лидерские качества
Возможность совместной работы с несколькими отделами
Способность удовлетворять несколько потребностей одновременно
Опыт работы не может быть заменен требованием об образовании. Заведующая медсестрой будет отвечать за отделение, которое работает 24 часа в сутки, семь дней в неделю.
Диапазон зарплат: 76 960–126 984 долларов США.
Смены: Полный рабочий день. Смена может меняться в зависимости от графика.
Преимущества: Конкурентоспособный пакет преимуществ. Немедленное право на получение пособий по социальному обеспечению и здоровью. 401(k) сберегательный план с соотношением доллара к доллару до 5%. Возмещение стоимости обучения и финансирование CEU. Начисление ПТО начинается с первого дня.