Узнайте о работе корпоративного юрисконсульта
1 апреля 2021 г.
Компании часто обращаются за юридической консультацией, чтобы убедиться, что их бизнес-деятельность соответствует отраслевым законам и правилам. В некоторых корпорациях есть собственный юридический отдел, где корпоративные консультанты используют свои навыки, чтобы помочь высшему руководству и сотрудникам в решении различных вопросов, связанных с законом. Если вы хотите продолжить юридическую карьеру, которая включает в себя руководство и деловые отношения, вы можете узнать о том, как стать корпоративным юрисконсультом. В этой статье мы рассмотрим определение корпоративных консультантов, их обязанности, а также образование и подготовку, необходимые для того, чтобы стать одним из них.
Что такое корпоративные консультации?
Корпоративные консультанты — это профессиональные юристы, которые работают на предприятия, организации или корпорации, а не на отдельных клиентов. Они являются основными источниками юридических консультаций для компаний и ключевыми членами топ-менеджмента. Корпоративный юрисконсульт часто является советником правления и генерального директора по вопросам этики, права и корпоративного гражданства.
Корпоративные консультанты обычно являются выпускниками корпоративного права и интересуются переговорами и корпоративным бизнесом. Они обеспечивают юридическую защиту и консультируют своего работодателя и сотрудников компании по вопросам соблюдения законодательства и ведения бизнеса. Они занимаются корпоративной транзакционной работой, вопросами соответствия и отношениями с советом директоров. Корпоративный юрисконсульт также может быть известен как штатный юрисконсульт, главный юрисконсульт или главный юрисконсульт.
Чем занимаются корпоративные юристы?
Корпоративные консультанты обычно работают в главном офисе своего работодателя, но могут присутствовать на собраниях, свидетельских показаниях или судебных процессах за пределами офиса. Их должность может быть связана с поездками, в зависимости от компании. Они могут начать свой день с общения с международными офисами, если их компания многонациональна. Затем они встречаются с коллегами, чтобы обсудить различные вопросы, дать юридическую консультацию и ответить на электронные письма. Они также изучают информацию о политике, отраслевых новостях и законодательных органах, чтобы оставаться в курсе последних событий.
Корпоративным консультантам может потребоваться представлять своих работодателей в суде во время судебных процессов. Они также могут дать показания свидетелям. Другие ежедневные задачи включают в себя:
Заключение, подготовка и исполнение договоров и соглашений для компании
Управление договорами аренды
Отвечать на юридические запросы из других отделов
Предоставление консультаций по статусу контракта, юридической ответственности или рискам, связанным со сделками
Анализ предлагаемых законов и правил
Управление вопросами соблюдения законодательства
Взаимодействие с другими подразделениями внутри компании
Изучение поглощений и слияний
Предоставление консультаций по юридическим вопросам, таким как имущественные интересы, правительственные постановления, патенты и коллективные договоры.
Консультирование руководителей внутри компании
Проверка маркетинговых или рекламных материалов, чтобы убедиться, что они соответствуют требованиям законодательства
Предвидение и исследование правовых проблем, которые могут повлиять на компанию
Обучение сотрудников по юридическим темам
Зарплата и перспектива работы
Средняя зарплата корпоративного юриста 124 637 долларов в год. Он обычно включает в себя такие льготы, как опционы на акции, пенсионные планы на остаток денежных средств и помощь пригородным поездкам. Города, предлагающие самую высокую оплату для корпоративных консультантов, — это Сан-Франциско со средней годовой зарплатой 182 937 долларов и Нью-Йорк со средней зарплатой 152 699 долларов в год.
По данным Бюро статистики труда (BLS), наем юристов должен вырастут на 4% в период с 2019 по 2029 год. Это примерно так же быстро, как в среднем по всем профессиям. BLS ожидает, что спрос на юридические услуги сохранится, поскольку предприятия, правительства и частные лица нуждаются в них в различных областях. BLS также сообщает, что многие крупные корпорации увеличивают свои собственные юридические отделы, чтобы сократить расходы, что приводит к более высокому спросу на юристов в страховых, финансовых, консалтинговых и медицинских фирмах.
Требования
Чтобы получить работу в качестве корпоративного консультанта, требуется следующее образование, подготовка и навыки:
Образование
Начинающие корпоративные консультанты начинают с получения степени бакалавра в области бизнеса, философии или истории. Полезные курсы для поступления в юридические школы включают английский язык, экономику, государственное управление или математику. Затем они могут подать заявление в юридическую школу и сдать вступительный экзамен в юридическую школу (LSAT). Этот стандартизированный тест оценивает критическое мышление и логическое мышление абитуриентов юридических факультетов. Многие юридические школы также рассматривают личные рекомендации и внеклассные мероприятия при оценке заявлений, поэтому студентам может быть полезно общаться с профессорами и участвовать в мероприятиях вне школы, таких как волонтерство.
После поступления в юридическую школу студенты могут начать трехлетнюю программу получения степени доктора юридических наук (JD). Они изучают юридическое письмо, гражданские процессы, конституционное право и право собственности в первой половине программы. Во второй половине начинающие юристы могут выбрать специализацию. Студенты, которые хотят стать корпоративными консультантами, должны выбрать корпоративное право. Эта специализация позволяет студентам узнать о:
Контракты
Корпоративные финансы
Слияние и поглощение
Закон об интеллектуальной собственности
Трудовое право
Налогообложение
Антитрестовский закон
Выпускники юридических факультетов обязаны получить лицензию и получить допуск в Американскую ассоциацию юристов для занятия юридической практикой. Для этого они должны сдать лицензионный или «адвокатский» экзамен по федеральному, уголовному, конституционному законодательству и законодательству нескольких штатов, а также сдать письменное эссе и пройти тест на этику. Экзамены и требования различаются в зависимости от штата и юрисдикции, но экзамен на адвоката одинаков для всех юристов, независимо от их специализации.
Юристы сдают экзамен на адвоката в том состоянии, в котором они хотят практиковать. В большинстве штатов требуется, чтобы выпускники прошли проверку биографических данных, чтобы быть допущенными к коллегии адвокатов. Они должны демонстрировать хороший характер и способность давать советы и представлять других.
Повышение квалификации
Юристы должны пройти непрерывное образование, чтобы сохранить свою лицензию или членство в коллегии адвокатов. Они посещают занятия каждый год или каждые три года, чтобы быть в курсе последних изменений в законодательстве. Количество учебных часов зависит от штата, в котором они практикуют, но во всех штатах требуется определенное количество часов по этике.
Непрерывное юридическое образование доступно через местные или государственные ассоциации адвокатов, которые предлагают курсы по налогам, налоговому мошенничеству или юридической этике. Юристы обычно получают образование по своей специальности. Корпоративные консультанты, например, посещают занятия по корпоративным юридическим вопросам. В зависимости от штата, в котором они работают, юристам может быть разрешено получать кредиты на непрерывное образование онлайн.
Навыки и умения
Работа корпоративного юрисконсульта предполагает большую ответственность и требует следующих качеств личности:
Лидерство и независимость: как высший руководитель в компании вы руководите другими членами организации. У вас также есть природная способность работать независимо без присмотра или с небольшим контролем.
Отличные коммуникативные навыки: хорошее устное общение необходимо для успеха в юридической карьере, даже если вы не ведете споры. Отличное письменное общение также имеет решающее значение для составления юридических документов и написания электронных писем или инструкций для коллег. Грамматика, правописание и лаконичный стиль письма помогут вам доносить четкие и качественные сообщения.
Широкие юридические знания. Корпоративные юрисконсульты всегда в курсе соблюдения нормативных требований, этических вопросов и судебных решений. Они завершают непрерывное образование и подписываются на отраслевые информационные бюллетени.
Анализ и оценка: корпоративные консультанты могут читать, анализировать и обрабатывать большие объемы информации. Они могут обнаруживать закономерности и тенденции в прошлых юридических проблемах или делах. Они также оценивают варианты и выносят обоснованные суждения. Они могут мыслить интуитивно и использовать полученный опыт для принятия новых решений.
Навыки межличностного общения и ведения переговоров. Корпоративные консультанты должны уметь устанавливать и поддерживать прочные отношения в юридическом отделе организации и во всей компании. Они обладают сильными навыками ведения переговоров по юридическим и финансовым вопросам.