Увольнение без уведомления: как написать заявление об увольнении без периода уведомления
Из соображений профессионализма вы всегда должны уведомлять своего работодателя за неделю или более до ухода с работы. Поступая так, вы увеличиваете свои шансы на поддержание позитивных отношений, на которые можно ориентироваться в будущих карьерных перспективах. К сожалению, своевременное уведомление не всегда возможно. Если вам необходимо уйти с работы без уведомления, выполните следующие действия, чтобы сделать это профессионально и вежливо. В этой статье мы обсудим причины, по которым вам может потребоваться уйти с работы без уведомления, и покажем, как написать заявление об увольнении без периода уведомления.
Причины увольнения без предупреждения
Хотя обычно идеально уведомлять об увольнении не менее чем за две недели до увольнения, это не всегда возможно. Есть несколько веских причин, чтобы уйти с работы без периода уведомления. Это включает:
Личный кризис
Болезнь
Небезопасная рабочая среда
Преследование, которое может быть физическим, психическим или эмоциональным
Причины психического здоровья
Вас просят сделать что-то опасное, незаконное или неэтичное
Вам не платят
Что делать, если нужно уволиться без предупреждения
Многие работодатели ожидают, что сотрудники предупредят об увольнении за две недели, поэтому, если вам нужно уволиться без предварительного уведомления, вы должны знать, как это сделать профессионально, чтобы избежать некоторых возможных последствий. Например, ваш работодатель может отказаться написать рекомендательное письмо для вас или даже упомянуть о вашем внезапном уходе, когда другие работодатели свяжутся с ними по поводу вакансий, на которые вы будете подаваться в будущем.
Чтобы избежать таких ситуаций, у вас есть несколько вариантов дальнейших действий:
Пройдите свой контракт
Узнайте, что говорится в вашем трудовом договоре о работе с компаниями-конкурентами, сколько вам нужно ждать, прежде чем начать работу с конкурентом, и какой срок уведомления ваш работодатель считает достаточным.
Поговорите с кем-нибудь с вашей нынешней работы
Представитель отдела кадров может рассказать вам больше о возможных вариантах. Они могут сказать вам, что вы можете работать оставшееся время из дома или что вы можете взять творческий отпуск, если это связано со здоровьем или семейным кризисом. Они могут представить вам все ваши варианты и помочь вам выбрать лучший для ваших нужд, но убедитесь, что они понимают, что они не могут обсуждать ваше увольнение с кем-либо, пока вы сами не проинформируете своего работодателя.
Поговорите с кем-нибудь с вашей новой работы
Если вы не можете уведомить об этом, потому что ваша новая работа требует, чтобы вы пришли раньше, вы можете поговорить с представителем отдела кадров этой компании. Новая компания может предложить оплатить период уведомления, если ваш работодатель подаст иск, или они могут предложить другую форму компенсации, чтобы ваш работодатель не мешал вам начать новую работу.
Поговорите со своим работодателем
Вы также можете обратиться непосредственно к своему работодателю и объяснить свою ситуацию. Будьте честны в своем уходе и оставайтесь профессиональными, когда указываете причины вашего ухода.
Как написать заявление об увольнении сразу
Важно предоставить официальное заявление об увольнении, чтобы вы, ваш работодатель и отдел кадров могли иметь письменный отчет о том, что вы сказали во время встречи. На что следует обратить внимание при написании заявления об увольнении:
Сначала напишите дату.
Объясните только необходимое.
Оставайтесь профессионалом.
Включите вопросы.
Быть благодарным.
Добавьте контактную информацию.
Откорректируйте свое письмо.
Сделайте копии и вручите письма.
1. Сначала напишите дату
В своем письме вы должны указать точную дату, когда вы планируете покинуть организацию. Поскольку вы уезжаете немедленно, дата вашего отъезда должна быть указана в начале вашего письма.
2. Объясняйте только необходимое
Хотя вы должны сообщить своему работодателю четкую причину, по которой вы уходите, вам не нужно объяснять все. Например, если причиной вашего ухода является проблема со здоровьем, вы можете написать в своем письме «из-за болезни». Вы можете рассказать своему работодателю больше о проблеме со здоровьем во время встречи, но обычно нет необходимости добавлять эти подробности в ваше письмо. Краткость — это также способ показать работодателю, что вы уважаете его время.
3. Оставайтесь профессионалом
Независимо от причины вашего ухода или вашего опыта работы у вашего нынешнего работодателя, вы должны оставаться профессионалом в своем заявлении об увольнении. Старайтесь поддерживать позитивный и профессиональный тон на протяжении всей заметки.
4. Включите вопросы
Если у вас есть какие-либо вопросы относительно вашей последней зарплаты, вашего ухода или любых других проблем, вы можете написать их в своем заявлении об увольнении. Затем вы можете ответить на эти вопросы во время выходного собеседования, если оно у вас есть, или вы можете отправить электронное письмо с напоминанием, если ваш работодатель не ответит.
5. Будьте благодарны
Это всегда хорошая идея, чтобы выразить благодарность в вашем заявлении об отставке. Поблагодарите своего работодателя за то, что вы работали на него, и извинитесь за то, что вам пришлось уйти так внезапно. Если ваше время в организации не было особенно позитивным, сосредоточьтесь на одной или двух вещах, которые вам нравились в вашей работе, когда благодарите своего работодателя.
6. Добавьте контактную информацию
Убедитесь, что вы указали соответствующий адрес электронной почты и номера телефонов, чтобы ваш работодатель мог ответить на ваши вопросы и отправить вам последнюю зарплату.
7. Проверьте свое письмо
Ваше заявление об увольнении — ваш последний шанс произвести хорошее впечатление, поэтому важно убедиться, что оно составлено профессионально и хорошо написано. Проверьте, не допустили ли вы грамматических или орфографических ошибок. Вы можете использовать некоторые встроенные инструменты браузера, которые помогут вам легко обнаружить любые ошибки. Также может помочь попросить друга, которому вы доверяете, просмотреть его и убедиться, что вы ничего не пропустили.
8. Сделайте копии и вручите письма
Когда вы закончите писать письмо, распечатайте копии и подпишите каждую. Вы должны вручить свое заявление об увольнении, чтобы ваш работодатель и представитель отдела кадров могли задать вопросы, если это необходимо. Не забудьте распечатать и подписать копию для себя и сохранить ее для дальнейшего использования.
Образец заявления о срочном увольнении
При написании вашего немедленного заявления об увольнении обычно лучше следовать стандартному формату делового письма. Ниже приведен шаблон, который вы можете использовать при написании вашего немедленного заявления об увольнении:
[Your name]
[Your address]
[Your personal phone number]
[Your personal email address]
[The date]
[Name of employer]
[Company address]
дорогая [Mr./Ms./Mrs. Surname],
Я пишу, чтобы направить официальное уведомление о немедленном уходе из [company name] по состоянию на [date of departure]. Я искренне извиняюсь за то, что не могу предоставить уведомление, но из-за [reason for leaving]я должен немедленно уйти в отставку.
Пожалуйста, посоветуйте, как лучше всего обработать мою последнюю зарплату и оставшийся баланс. Я могу получить чек от отдела кадров, или вы можете отправить его мне по почте. Пожалуйста, дайте мне знать, что лучше всего подходит для вас.
Благодарю вас за возможности и поддержку, которую вы оказали мне во время моего пребывания здесь. Я благодарен за руководство, которое вы давали мне, когда я росла в своей карьере.
С уважением,
[Handwritten signature]
[Typed name]
Примеры заявлений об увольнении без срока уведомления
Ниже приведены различные заявления об увольнении для разных обстоятельств:
Пример 1: Уход по личным причинам
Сэм Блэк
489 Сивью Стрит
Лос-Анджелес, Калифорния 99934
555-555-5555
samblack@email.com
10 февраля 2020 г.
Лаура Смит
ООО «РС Страхование».
Андреевский проспект
Лос-Анджелес, Калифорния 99811
Уважаемая мисс Смит,
С глубоким сожалением сообщаю вам о своем уходе с должности здесь, в RS Insurance, Ltd., по личным причинам. Мой последний день будет в этот четверг. Я понимаю, что это увольнение является нарушением условий моего трудового договора, но, пожалуйста, поймите, что я не могу поступить иначе из-за непредвиденных обстоятельств.
Я хочу воспользоваться этой возможностью, чтобы поблагодарить вас за вашу постоянную поддержку. Работать в этой компании было привилегией, и я всегда буду помнить свой опыт здесь и людей, с которыми я работал.
Пожалуйста, дайте мне знать, как я могу помочь вам облегчить эту ситуацию. Если вы хотите связаться со мной, вы можете сделать это через мою личную электронную почту samblack@email.com.
Спасибо за Ваше понимание.
Искренне,
Сэм Блэк
Пример 2: Увольнение по болезни
Джеймс Уайт
24 Вашингтон-стрит
Бруклин, Нью-Йорк 55478
555-555-5555
Джеймсуайт@email.com
10 марта 2020 г.
Элвин Бороуз
Черный банк
75 Бигл-стрит
Нью-Йорк, NY 44211
Уважаемый мистер Бороуз,
Пожалуйста, примите мою немедленную отставку с 11 марта с должности управляющего банком в связи с сильным психическим стрессом. Как вам хорошо известно, последние несколько недель я лечился, и теперь мой врач посоветовал мне отдохнуть в течение неопределенного периода времени.
Я понимаю, что в моем трудовом договоре указано, что я должен уведомить об увольнении за две недели до увольнения. Однако мои нынешние обстоятельства диктуют, что я должен потребовать немедленного освобождения от моего трудового договора. Я понимаю, что ставлю вас в затруднительное положение, поэтому прилагаю свой адрес электронной почты и личный номер, чтобы вы могли связаться со мной по любым вопросам, касающимся моей незавершенной работы.
Спасибо за эти годы работы, терпения и наставничества. Я буду вечно благодарен за ваше руководство и за все прекрасные воспоминания, которые я оставил здесь с моими коллегами.
С наилучшими пожеланиями,
Джеймс Уайт
Пример 3: Увольнение в связи с новой работой
Элис Коннор
35 Браунинг-стрит
Бронкс, Нью-Йорк 75441
555-555-5555
Алисеконнор@email.com
13 августа 2020 г.
Антон Кларк
Кларк Ассошиэйтс
Денверс-стрит
Нью-Йорк, NY 75129
Уважаемый мистер Кларк,
Я пишу, чтобы сообщить вам о моем немедленном уходе из Clark Associates в эту пятницу, так как я принял новую должность, которую мне нужно будет приступить к работе как можно скорее. Эта новая возможность позволит мне самому устанавливать часы работы, чтобы я могла лучше заботиться о своих маленьких детях.
Я хочу поблагодарить вас за то, что вы позволили мне расти и учиться на моей должности здесь. Вы были невероятным наставником, и я уверен, что никогда не забуду ни вас, ни своих замечательных коллег. Я понимаю, что мой столь внезапный уход может вызвать некоторые трудности, поэтому, пожалуйста, дайте мне знать, чем я могу помочь, чтобы облегчить этот переход. Вы можете связаться со мной по моей личной электронной почте, если у вас есть какие-либо вопросы.
Пожалуйста, дайте мне знать самый простой способ получить мою последнюю зарплату. Я могу прийти в отдел кадров, или вы можете отправить его по почте. Вы можете сообщить мне, какой вариант лучше всего подходит для вас.
Еще раз спасибо.
Лучший,
Элис Коннор