Стоит ли включать ссылки в резюме?
Профессиональные рекомендации — это список контактов, которые вы предоставите работодателям для предоставления информации о вас и вашей работе. Работодатели ценят рекомендации, потому что они могут получить стороннее мнение о ценности, которую вы принесете их команде.
Проверка рекомендаций может быть последним шагом, который потенциальный работодатель делает перед тем, как предложить вам работу, поэтому подготовка списка людей, которые могут поручиться за вашу работу, имеет решающее значение при поиске новых возможностей. Если рекомендации могут быть важной частью процесса собеседования, должны ли они быть включены в наиболее распространенную первую точку контакта с работодателями — ваше резюме?
Хотя может иметь смысл рассматривать рекомендации как еще одну полезную информацию, которую можно предоставить работодателям вместе с вашей контактной информацией и профессиональным опытом, рекомендуется не указывать ссылки в своем резюме.
Как работодатели используют рекомендации
Рекомендации чаще звонят после того, как ваши собеседования прошли хорошо, и работодатель находится на последней стадии принятия решения о том, предлагать вам работу или нет. Для многих работодателей рекомендации используются для подтверждения многих положительных качеств, которые они заметили во время собеседования, и для проверки подробностей вашего трудового стажа, которыми вы, возможно, поделились. По этой причине они обычно не являются частью процесса подачи заявки или раннего собеседования.
Когда включать рекомендации в резюме
Каждое слово в вашем резюме должно быть наполнено ценностью. Как правило, у вас есть одна-две страницы, чтобы объяснить, почему вы квалифицированы и хорошо подходите для работы, и у менеджеров по найму есть только короткое время, чтобы прочитать это.
Поскольку рекомендации не всегда являются частью процесса собеседования, вы занимаете ограниченное место в резюме, чтобы предоставить то, что может оказаться неактуальным для работодателей на этом этапе. Даже включение фразы «рекомендации по запросу» в ваше резюме может быть неважным. Если их процесс собеседования включает рекомендации, работодатели попросят вас предоставить их.
Есть несколько редких сценариев, в которых включение рекомендаций в ваше резюме может быть приемлемым. Если вы работаете в отрасли, которая принимает тематические исследования или отзывы (например, консультирование) в резюме, может быть уместно указать человека и контактную информацию, к которой они относятся.
Кроме того, приемлемо включать рекомендации, если описание работы не только требует от вас включения рекомендаций, но и прямо указывает, что они должны быть включены непосредственно в ваше резюме. Если нет, вы должны включить свой список литературы в отдельный документ.
Как отправить ссылки
Когда работодатели используют рекомендации, они могут стать важной частью процесса собеседования. Работодатели часто обращаются к рекомендациям, чтобы понять ваш опыт, навыки, то, как вы работаете с другими, и любые другие аспекты вашего стиля работы и истории, о которых им следует знать. Если вас специально не попросили включить ваши контакты непосредственно в ваше резюме в описание работы, давайте раскроем, как вы должны отправить список рекомендаций, чтобы подготовить свою кандидатуру к успеху.
Внимательно прочитайте описание вакансии
Описание работы должно рассказать вам все, что вам нужно знать о том, как (или если) вы должны отправлять рекомендации. Часто список литературы запрашивается в процессе онлайн-заявки. В этом случае вы можете просто указать свои контакты здесь. Если нет, внимательно следуйте инструкциям из публикации. Если нет упоминания о включении рекомендаций, просто отправьте свое резюме без списка рекомендаций, пока оно не будет поднято в процессе собеседования.
Создайте отдельный документ со списком ссылок
Если вам будет предложено отправить рекомендации, создайте отдельный документ со списком рекомендаций и отправьте его вместе с вашими (если только описание работы не требует, чтобы вы включили их непосредственно в свое резюме). Отформатируйте документ так же, как ваше резюме (тип шрифта, размер и общий стиль), но не усложняйте его, указав ключевую контактную информацию для ваших рекомендаций. Опять же, обратитесь к описанию работы для любой ключевой информации, которую работодатель просит вас включить. В общем, это детали, которые они могут запросить:
Полное имя
Название работы
Название организации
Адрес компании
Город, Штат, Почтовый индекс
Телефон
Эл. адрес
Краткое описание ваших отношений с этим человеком. (Например: «Ким был моим непосредственным руководителем в течение двух лет в XYZ Inc.»)
Описание изображения
Формат списка ссылок
Имя ссылки
Исходное положение
Справочная компания
Справочный адрес
Справочный номер телефона
Справочный адрес электронной почты
Справочное описание
Выберите соответствующие ссылки
Решая, кого включить в свой список рекомендаций, подумайте, кто может подтвердить соответствующие навыки и опыт, которые вам понадобятся для этой должности. Лучшие рекомендации — это люди, которые положительно отзываются о вашей работе, отношении и ценности на конкретных примерах. Это могут быть непосредственные руководители или руководители, коллеги, наставники, деловые партнеры, преподаватели или даже клиенты и поставщики.
Соблюдайте этикет запроса рекомендаций
Если вы решили включить кого-то в свой список рекомендаций, обязательно сначала спросите у него разрешения. Вы можете найти подробную информацию о том, как просить людей быть для вас рекомендателями с шаблонами электронной почты и примерами в Как попросить кого-то быть вашим рекомендателем. Кроме того, сообщите им, что с ними может связаться ваш потенциальный работодатель. Это еще одна причина, по которой не следует помещать ссылку в свое резюме: если вы рассылаете резюме по нескольким вакансиям, у вас может не быть возможности дать вашим рекомендациям достаточное предупреждение.
Предоставьте своим контактам подробную информацию о работе, на которую вы претендуете, и актуальное резюме, чтобы помочь им подготовиться. Если они откажутся, обязательно поблагодарите их и изящно перейдите к следующему варианту.
Хотя рекомендации ценны для работодателей, вы должны следовать их примеру, когда решаете, как и когда их отправить. Независимо от того, указано ли это в описании вакансии или задано менеджером по найму, внимательно следуйте указаниям.
Если список контактов специально не требуется, просто отправьте свое резюме без ссылок и любых других запрошенных документов, таких как приложения или сопроводительные письма. Если вас просят прислать рекомендации, разработайте отдельный документ вместо того, чтобы помещать их прямо в свое резюме.