Стаж работы: определение, преимущества и недостатки
22 февраля 2021 г.
Когда вы работаете в одной компании в течение длительного периода времени, вы считаетесь сотрудником с длительным стажем. Наличие этого обозначения имеет несколько преимуществ и недостатков для работающих профессионалов. Знание того, что такое стажировка и как она работает, поможет вам определить, следует ли вам оставаться с вашим нынешним работодателем в течение длительного периода времени или чаще менять работу. В этой статье мы объясним, что такое пребывание в должности, кто имеет право на пребывание в должности, и перечислим преимущества и недостатки, связанные с пребыванием в должности.
Что такое стаж работы?
Стаж работы относится к продолжительности времени, в течение которого сотрудник работал у своего текущего работодателя. Сотрудники с длительным стажем обычно проработали в компании более пяти лет, в то время как сотрудники с коротким сроком пребывания часто проработали там менее пяти лет. Поэтому, если вы известны своим длительным сроком пребывания в должности, это означает, что вы долгое время работали на своего работодателя. Если у вас короткий срок пребывания в должности, это может означать, что вы проработали у своего нынешнего работодателя всего несколько дней, недель, месяцев или даже несколько лет.
Что такое академический стаж?
В академической среде срок пребывания в должности относится к типу продвижения по службе, которое профессор может получить, если он соответствует определенным квалификационным требованиям. Как правило, учителя получают должность после того, как демонстрируют свою приверженность преподаванию и своему конкретному учебному заведению. Когда вы находитесь на пути к постоянному пребыванию, вы начинаете как доцент, становитесь доцентом, а затем, в конце концов, становитесь профессором.
Получение должности профессора, по сути, означает, что у вас есть гарантия академической работы. Как только вы получите срок, ваш работодатель может уволить вас только по уважительной причине или в экстремальных ситуациях. Например, если ваше учреждение прекращает вашу программу, это достаточная причина для вашего работодателя, чтобы уволить вас.
Каковы требования к академической должности?
Требования к кандидатам на академическую должность различаются в зависимости от учебного заведения. Каждое высшее учебное заведение имеет свою собственную процедуру, в которой описывается, как оно предоставляет своим преподавателям срок пребывания в должности. Как правило, учителя получают срок пребывания в должности, когда они продемонстрировали от пяти до десяти лет приверженности преподаванию, исследованиям и своему конкретному учреждению. Имейте в виду, что даже если штатный сотрудник работает в учреждении в течение длительного периода времени, он не получает постоянный срок автоматически. Педагоги часто должны пройти испытательный срок и продемонстрировать профессиональную этику, прежде чем получить должность. Вы можете найти точные условия пребывания в должности, когда получите письменное письмо с предложением пребывания в должности от вашего учреждения.
Кто имеет право на пребывание в должности?
Любой может иметь длительный срок пребывания в должности, если он продолжает хорошо выполнять свою работу, а работодатель продолжает нанимать его. Однако не все преподавательские и исследовательские должности следуют сроку пребывания в должности. В частности, лекторы и адъюнкты не следуют сроку пребывания в должности.
Как долго сотрудники обычно остаются на работе?
По данным Бюро статистики труда (BLS), средний стаж работы сотрудников составляет 4,1 года. Имейте в виду, что продолжительность пребывания сотрудника на одной работе зависит от нескольких факторов, таких как возраст, работа, отрасль и личная жизнь. Как и ожидалось, количество новых сотрудников и увольнений сотрудников и работодателей также влияет на средний срок пребывания в должности.
Стоит также отметить, что, по данным BLS, молодые сотрудники чаще меняют место работы, чем старшие. Что касается рабочих мест, то сотрудники в сфере обслуживания или общественного питания, как правило, имеют более низкий срок пребывания в должности, чем лица, занимающие руководящие или профессиональные должности. В последнем случае те, кто занимается юриспруденцией, архитектурой и инженерией, являются лишь некоторыми из конкретных ролей, которые, как правило, имеют более длительный срок пребывания у своего работодателя.
Преимущества стажа работы
Длительный стаж дает сотрудникам ряд преимуществ, независимо от того, в какой отрасли они работают. Вот некоторые из преимуществ стажа работы:
Экспертиза в вашей области
Более длительный срок пребывания обычно приводит к большему опыту и знаниям в вашей области. Как штатный сотрудник, вы часто стремитесь развивать свои существующие навыки и опыт, а также изучать новые. Работодатели также могут чувствовать склонность к перекрестному обучению, обучая вас новым навыкам. Это позволяет вам обрести большую уверенность и больше квалификации как для текущих, так и для будущих должностей.
Стабильность работы
Работодатели ценят сотрудников, которые не только хорошо работают, но и демонстрируют свою приверженность компании. Длительный срок работы показывает вашу лояльность и преданность как компании, в которой вы работаете, так и своему положению в ней. Когда работодатели признают это, они могут чувствовать себя более склонными держать вас рядом.
Компании не только избегают найма и обучения новых сотрудников, но и сохраняют своих сотрудников с проверенным послужным списком. С точки зрения сотрудника вам не нужно так сильно беспокоиться о своей карьере или положении в компании. По сути, ваша мотивация и приверженность своей компании помогают вам добиться большей стабильности на работе.
Оставьте возможности
Сотрудники или преподаватели колледжей, которые имеют постоянную должность, часто имеют возможность взять отпуск по работе или по личным обстоятельствам. Эти продленные отпуска позволяют вам сделать перерыв, быть в курсе последних событий в своей области и могут помочь вам почувствовать себя отдохнувшим, прежде чем продолжить свою работу.
Большая академическая свобода
У штатных профессоров есть больше времени для проведения исследований и написания тем для исследований, даже если они касаются более спорных тем. По сути, вы можете исследовать и писать на эти темы, не опасаясь увольнения или негативных последствий. Эта свобода позволяет штатным профессорам разрабатывать новые идеи, которые им интересны.
Минусы стажа работы
Несмотря на то, что срок пребывания в должности может иметь ряд преимуществ, он также имеет ряд недостатков. Рассмотрим следующие минусы пребывания в должности:
Самоуспокоенность в производительности
Когда вы работаете на своего работодателя в течение длительного периода времени, вы можете потерять интерес к своей работе. Это может привести к тому, что вы будете чувствовать себя слишком комфортно в своем положении, поскольку вы больше не боитесь потерять работу. Если это так, вы можете делать только то, что от вас требуется, не выходя за рамки. Следовательно, это может снизить качество и количество вашей работы.
Отсутствие карьерного роста
Стать сотрудником с длительным стажем показывает вашу преданность и лояльность компании, но это также может помешать вашему карьерному росту. Некоторые компании предлагают возможности перекрестного обучения, где вы можете освоить новые навыки, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице. Однако пребывание на одной работе может помешать вам изучить другие возможности в рабочей силе, где вы действительно можете преуспеть или продвинуться по карьерной лестнице.