Советы рекрутера: как выделиться среди менеджеров по найму во время COVID-19
Если на вашу работу повлиял COVID-19, возможно, вы ищете возможности трудоустройства доступны сейчас. Хотя большая часть поиска работы находится вне вашего контроля в такое запутанное и напряженное время, есть некоторые шаги, которые вы можете предпринять, чтобы настроить себя на успешный поиск работы. Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, это обновить и адаптировать свое резюме.
Многие работодатели получают несколько сотен заявлений о вакансиях и могут использовать систему отслеживания кандидатов (ATS), чтобы сначала отсеять нерелевантные или несоответствующие резюме. Затем работодатели должны вручную просмотреть те резюме, которые ATS сочла приемлемыми, и у них может быть всего несколько секунд, чтобы просмотреть ваше резюме и оценить вашу пригодность для работы. Таким образом, важно, чтобы вы создали и отправили резюме, которое имеет непосредственное отношение к работе и легко читается. В этой статье мы предлагаем несколько советов по созданию резюме, которое поможет вам выделиться среди менеджеров по найму в течение этого времени.
Как написать резюме, которое выделяется
1. На самом деле прочитайте описание работы
Самое первое, что вы должны сделать, прежде чем подавать заявку на открытую вакансию, — это прочитать и понять описание вакансии, а затем прочитать его еще раз. Отправка резюме на открытую должность без полного понимания масштабов того, что ищет организация, может поставить под угрозу качество вашего первого впечатления. Вы можете претендовать на должность с названием должности, сравнимым с вашими нынешними или прошлыми должностями, но описание работы покажет, насколько ваши навыки и опыт действительно соответствуют идеальному кандидату для работодателя.
Некоторые описания вакансий могут также содержать информацию о заработной плате или компенсациях, которая должна соответствовать вашим ожиданиям до подачи заявления. Тот же принцип применяется, когда вы отправляете резюме на несколько вакансий в одной компании — вы должны подавать заявки только на аналогичные должности, которые тесно связаны с вашим опытом, опытом и интересами.
Подробнее: Как написать резюме, которое заметят работодатели
2. Включите ключевые слова из описания вакансии
Хотя важно соблюдать осторожность при выборе ролей, на которые вы должны претендовать, вы должны претендовать на столько ролей, на которые вы квалифицированы (и помните, что чрезмерная квалификация обычно означает отсутствие квалификации). Как рекрутер, если вы являетесь наиболее квалифицированным кандидатом на мою вакансию, я хочу увидеть ваше резюме первым и как можно скорее. Здесь вы можете сделать больше всего, чтобы ваше резюме выделялось.
Если использование слова в вашем резюме не соответствует разделу требований описания работы, рассмотрите возможность внесения нескольких изменений, чтобы включить эти ключевые слова в свое резюме. Большинство рекрутеров используют тот или иной тип ATS, который помогает им сортировать резюме, представленные для каждой роли. Хотя у каждого ATS есть свои особенности, основной функцией поиска при просмотре резюме является поиск по ключевым словам.
Например, рекрутер может осуществлять поиск по ключевым словам непосредственно из описания вакансии, выводя резюме, содержащие эти ключевые слова, на первое место в списке. Хотя вы можете быть наиболее подходящим кандидатом, если ваше резюме не содержит ключевых слов в описании вакансии, ваше резюме может не появиться у менеджера по найму. Просмотрите описание работы и включите в свое резюме все необходимые навыки, социальные навыки, квалификации и учетные данные (например, степени или сертификаты), которые соответствуют вашему опыту.
Вы можете вплести ключевые слова в свой резюме резюме, раздел навыков, раздел образования а также профессиональный опыт.
Подробнее: Как написать ATS-дружественное резюме
3. Сделайте вашу квалификацию легкодоступной
Никто не знает о ваших личных и профессиональных достижениях больше, чем вы, и, поскольку ваше резюме представляет собой представление этих достижений, может быть трудно решить, что и где выделить. Если в определенных сферах деятельности, компаниях или должностных инструкциях вас просят отформатировать ваше резюме определенным образом, обязательно следуйте этому направлению. Помимо этих требований, способ отформатировать отличное резюме — это добавить информацию с целью, соответствующей должности, на которую вы претендуете.
Например, вам может понадобиться добавить резюме или обзор вверху или рядом с вашим резюме. Если в резюме или обзоре содержится важная информация о вашем наборе навыков и о том, как он соотносится с ролью, значит, вы включаете его целенаправленно. Если утверждение носит общий характер, например: «Я ищу новую сложную возможность для роста внутри себя и своих навыков от карьеры до сильной команды», вы можете исключить это и уделить первоочередное внимание разделам навыков и опыта.
В то время как ваше резюме может рассказать историю выдающегося профессионала, который оказал положительное влияние на каждую из своих ролей, большинству менеджеров по найму и рекрутеров поручено просматривать сотни резюме в неделю, и у них не всегда есть время, чтобы прочитать всю историю. Поэтому не забудьте расставить приоритеты для своих наиболее важных навыков и квалификаций, разместив их в верхней части своего резюме, а менее важную (но все же актуальную) информацию — в нижней части вашего резюме. У вас также есть возможность рассказать о своей квалификации в сопроводительном письме или, в идеале, на первом собеседовании.
Когда ты загрузите свое резюме на Indeed, вы можете легко подать заявку на работу. Если установлено значение «общедоступный», работодатели также смогут найти ваш профиль и сообщить о соответствующих возможностях. Теперь вы также можете добавить хэштег #readytowork в сводку вашего резюме Indeed, чтобы сообщить работодателям о вашей немедленной доступности. Работодатели могут фильтровать по этому тегу, чтобы найти вас.
Подробнее: Как написать резюме во время COVID-19
Что вы можете сделать, чтобы найти работу прямо сейчас
Для некоторых ожидание наступления этого времени неопределенности может оказаться невозможным. Конкретные советы о том, как искать новые возможности в этом климате, будут различаться в зависимости от отрасли, поэтому лучше всего опираться на свои сети и использовать бесплатные инструменты и ресурсы для поиска вакансий. Вот несколько дополнительных шагов, которые вы можете предпринять, чтобы получить работу:
Исследования, которые компании нанимают в ответ на пандемию.
Четко определите, что вы ищете в новой возможности и исследовательские организации которые соответствуют вашим потребностям и ценностям.
Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы создать визуальное портфолио своих работ, если они имеют отношение к вашей отрасли.
Используйте альтернативные рабочие потоки, поиск удаленных возможностей.
Развивайте свои навыки, находя бесплатные онлайн-курсы, семинары или сертификаты.
Рекрутеры и менеджеры по найму, которым нужны ваши навыки, с нетерпением ждут возможности поговорить с вами. Если вы подготовитесь к этим разговорам, упростив ваше резюме для поиска, это может помочь вам немного упростить (и ускорить) поиск работы в это время.