Сколько заявлений о приеме на работу вы должны отправлять в день?

23 февраля 2021 г.

Поиск подходящей работы — это процесс, требующий времени и усилий. Вы, вероятно, тратите часы каждый день на изучение вакансий, обновляя свое резюме и сопроводительное письмо и отправляя заявки. Если вы в настоящее время работаете или учитесь, или у вас есть личные обязанности, вам может быть интересно, сколько времени вы должны уделять поиску работы. В этой статье мы обсудим, сколько вакансий нужно подавать каждый день в зависимости от вашей ситуации.

Сколько заявлений о приеме на работу в день нужно подавать?

Подавайте два или три заявления о приеме на работу в день, чтобы максимизировать свои шансы на получение ответов и собеседований. Старайтесь подавать заявки на 10–15 вакансий каждую неделю. Выберите пару часов в день, в зависимости от вашего графика и обязательств, чтобы сосредоточиться на заявлениях о приеме на работу. Каждое утро, например, вы можете проверять свои любимые доски объявлений о вакансиях и веб-сайты компаний, чтобы найти новые вакансии, на которые вы имеете право. Измените свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы они соответствовали каждой должности, и убедитесь, что вы подаете качественные заявки.

Соображения относительно того, сколько заявок вы подаете

Количество вакансий, на которые вы подаете заявку каждый день, может варьироваться в зависимости от этапа вашей карьеры и других обязательств в вашей жизни. Хотя два или три заявления в день — это подходящая сумма, у вас может быть время или мотивация, чтобы подать заявление на большее или меньшее количество.

Подумайте, что подходит именно вам в зависимости от этих сценариев:

Выпускной колледж

Если вы учитесь на последнем семестре в колледже, тратьте от 10 до 20 часов в неделю на поиски работы на полный рабочий день после выпуска. Посещайте ярмарки вакансий в кампусе, исследовательские компании, в которых вы хотите работать, и подавайте заявки на должности начального уровня. Посетите офис службы карьеры вашей школы, чтобы найти дополнительные возможности и получить помощь в совершенствовании вашего резюме и сопроводительного письма.

По мере приближения к выпускному увеличьте количество вакансий, на которые вы претендуете. Ваша цель состоит в том, чтобы совместить подачу заявления о приеме на работу с учебой, учебой, подработкой или волонтерской работой и внеклассной деятельностью.

Безработные

Если вы безработный, у вас, вероятно, есть дополнительное время для подачи заявлений о приеме на работу. Заставьте свою работу искать работу на полный рабочий день и тратьте от 30 до 40 часов в неделю на поиск и подачу заявок на вакансии. Создайте электронную таблицу вакансий, на которые вы подали заявку, и вашего статуса в процессе подачи заявки, чтобы оставаться организованным.

Установите ежедневное расписание, чтобы поддерживать мотивацию в поиске работы. Ваш день может выглядеть так:

• 8-11 утра: поиск новых вакансий на сайтах вакансий и на веб-сайтах компаний. Составьте список тех, на кого вы имеете право, измените свое резюме и сопроводительное письмо и подайте заявки.

• 12-14 часов: перерыв на обед.

• 14:00–15:00: Примите участие в сетевых встречах.

• 15:00–17:00: проверьте электронную почту на наличие ответов, обновите электронную таблицу и выполните еще один поиск новых вакансий среди объявлений о вакансиях.

Вы можете время от времени менять свое окружение, чтобы сохранять мотивацию. Подайте заявку на работу один день в кафе, а другой день в библиотеке. Дайте себе отдых по вечерам и в выходные дни.

несчастливая работа

Если у вас есть работа на полную ставку, но вы ею недовольны, тратьте от восьми до десяти часов в неделю на поиски новой работы. Избегайте искушения искать вакансии на работе, что может привести к потере текущей оплачиваемой работы. Посвятите четыре-шесть часов в день по выходным поиску работы и процессу подачи заявления. В течение недели тратьте час каждый день — перед работой, в обеденный перерыв или вечером — на проверку электронной почты, общение с менеджерами по найму и налаживание связей.

Смена карьеры

Если вы думаете о смене карьеры, тратьте семь или восемь часов в неделю на поиски работы. В этом сценарии вы можете изначально потратить больше времени на изучение и подготовку к новой карьере, чем на подачу заявок. Этот этап может включать:

• Изучение отрасли и требований к работе

• Развитие новых навыков, например посещение уроков компьютерного программирования после работы.

• Проведение информационных интервью с профессионалами за кофе или обедом

Как только вы будете хорошо информированы и квалифицированы, вы сможете проводить свободное время в нерабочее время (если вы в настоящее время работаете), откликаясь на вакансии.

Профессионал высокого уровня

Если вы являетесь высокоспециализированным кандидатом или кандидатом на должность руководителя высшего уровня, вы можете найти меньше вариантов работы, на которые можно претендовать каждый день. Вы по-прежнему можете тратить 30 часов в неделю на поиск работы, если вы безработный, но вы можете подавать только одно заявление в день. Вам следует уделять больше времени исследованиям, созданию сетей, встречам с людьми и общению с рекрутерами или охотниками за головами, чтобы найти подходящую работу.

Преимущества подачи большого количества заявок

Подача нескольких заявок каждый день может иметь такие преимущества, как:

• Увеличение ваших шансов на успех: исходя только из цифр, чем на большее количество вакансий вы подаете заявку, тем выше ваши шансы получить ответы и собеседования.

• Хорошая практика: каждый раз, когда вы подаете новую заявку, вы, скорее всего, настраиваете свое резюме и сопроводительное письмо для этой компании и должности. Чем больше заявок вы подадите, тем больше опыта вы получите в доработке этих документов. В результате у вас, вероятно, есть сильное резюме и сопроводительное письмо, и у вас есть возможность быстро изменить их при приеме на работу.

• Немедленный поиск работы. Если вы каждый день посвящаете время подаче заявок, вы с большей вероятностью найдете вакансии через несколько часов и дней после публикации. Это позволяет вам подать заявку раньше и не упустить возможность трудоустройства из-за короткого срока подачи заявки.

• Отраслевые знания: по мере того, как вы подаете множество заявок, вы узнаете больше об отраслевой терминологии, должностных обязанностях и требованиях. Вы можете начать замечать сходство между объявлениями о вакансиях и требуемыми навыками или квалификацией. Используйте эти знания, чтобы укрепить свои способности и свое резюме. Подача большого количества заявок также может предоставить вам ценную информацию об отрасли и конкурирующих компаниях, которую вы можете использовать в своих интересах во время собеседований.

С каждой вакансией, на которую вы подаете заявку, процесс должен становиться быстрее и эффективнее, а качество вашего резюме, сопроводительного письма и навыков прохождения собеседования должно улучшаться.

Недостатки подачи большого количества заявок

Убедитесь, что вы тратите свое время и усилия с умом при приеме на работу. Возможные недостатки подачи большого количества заявлений о приеме на работу каждый день включают в себя:

• Стресс: поддерживайте баланс между поиском работы и другими увлечениями и обязанностями, чтобы избежать усталости и стресса.

• Снижение качества: если ваша цель каждый день состоит в том, чтобы просто подавать определенное количество заявлений о приеме на работу, возможно, вы не уделяете каждому из них должного внимания и внимания, чтобы оно было конкурентоспособным. Убедитесь, что вы претендуете на работу, для которой вы хорошо квалифицированы. Сосредоточьтесь на том, чтобы ваше резюме выделялось для менеджера по найму, а не отправляло общую версию с каждым заявлением.

• Дублирование заявок на одну и ту же вакансию. Большинство менеджеров по найму публикуют вакансии на нескольких веб-сайтах и ​​досках объявлений. Если вы каждый день просматриваете похожие сайты, вы можете обнаружить одни и те же публикации. Будьте осторожны при подаче заявки на работу, если вы еще не отправили этой компании свое резюме и сопроводительное письмо через другую точку. Менеджер по найму может предположить, что вам не хватает внимания к деталям.

• Несколько заявок от одной и той же компании: при подаче заявок убедитесь, что вы не подаете заявку на несколько вакансий в одной и той же компании. Менеджеры по найму, которые заметят, что вы подали заявку на несколько вакансий в их организации, могут счесть вас скорее отчаявшимся, чем преданным делу. Даже если эта компания — работодатель вашей мечты, подавайте заявку только на одну работу — ту, на которую вы наиболее квалифицированы и на которую, скорее всего, вас возьмут.

В общем, обязательно обращайте внимание на все детали при подаче заявления на множество вакансий и делайте упор на качество заявок, а не на их количество.