Сколько зарабатывает бизнес-менеджер?

5 марта 2021 г.

Карьера бизнес-менеджера может быть захватывающей и сложной профессией. Они являются лидерами на рабочем месте, которые вносят свой вклад в стратегии организации и направляют сотрудников в достижении целей. Информация о роли бизнес-менеджера, о том, какие навыки ему нужны и сколько он может заработать, может помочь вам понять, чего ожидать от этой должности. В этой статье мы обсудим, чем занимаются бизнес-менеджеры, какова их средняя зарплата и какие навыки полезны для этой должности.

Что такое бизнес-менеджер?

Бизнес-менеджеры контролируют и руководят командой сотрудников в выполнении всех необходимых задач для компании. Они контролируют и облегчают процессы, операции и завершение проектов. Бизнес-менеджеры также создают стратегические цели для своей команды, обеспечивают соблюдение сроков и управляют графиками сотрудников. Их высшим достоинством является успех и благополучие компании и членов ее команды. Некоторые конкретные обязанности и ответственность включают в себя:

• Управление командами сотрудников и постановка или делегирование задач

• Постановка целей и внедрение рабочего процесса для максимальной производительности

• Профессиональное руководство и поощрение индивидуального роста и развития

• Медиация споров и разрешение конфликтов

• Найм и обучение новых членов команды, а также оценка сотрудников

• Контроль производственной линии или объема проекта от начала до конца

• Убедитесь, что все процессы и продукты соответствуют законодательным требованиям и нормам.

• Осуществление контроля качества, чтобы убедиться, что продукты или услуги соответствуют стандартам компании

• Составление и ведение бюджета, часто в сотрудничестве с бухгалтерией и руководителями

• Надзор за административными задачами, обработка запросов клиентов на обслуживание и обеспечение того, чтобы все действия соответствовали миссии и ценностям компании.

• Проведение исследований рынка и конкурентов для выявления возможностей для роста

• Предоставление регулярных отчетов о проделанной работе своим руководителям или вышестоящему руководству

Средняя зарплата бизнес-менеджера

Средняя зарплата бизнес-менеджера в Соединенных Штатах составляет 63 263 доллара в год, хотя обновленную среднюю зарплату можно найти на Конечно. Оценки заработной платы варьируются от 14 000 долларов в год в нижней части до 153 000 долларов в год в верхней части. Заработная плата этих специалистов может зависеть от их уровня образования и опыта, а также от их работодателя, отрасли и географического положения.

Типы бизнес-менеджеров.

Есть несколько должностей, которые подпадают под термин «бизнес-менеджер». Каждый титул имеет свой набор требований и обязанностей, и каждый получает разную среднюю зарплату. Вот два конкретных типа бизнес-менеджеров. Чтобы получить самую актуальную информацию о зарплате от Indeed, нажмите на ссылку для каждой должности ниже:

1. Офис-менеджер

Средняя заработная плата по стране: 39 836 долларов в год

Основные обязанности: Офис-менеджеры наблюдают за деятельностью определенного офиса в компании. Обычно они организуют и проводят офисные встречи, планируют мероприятия, управляют бюджетом офиса и занимаются обеспечением ресурсами и расходными материалами для других сотрудников. Офис-менеджеры также могут выступать в качестве связующего звена между своей командой и руководителями других отделов. Офис-менеджеры работают для поддержки целей компании в целом, но их главным приоритетом является производительность их собственного офиса.

Требования: офис-менеджеры обычно должны иметь степень младшего специалиста или бакалавра в области бизнеса, делового администрирования или смежной области. Большинство работодателей ищут кандидатов, которые имеют многолетний опыт работы в офисе или в качестве руководителя группы.

2. Главный управляющий

Средняя заработная плата по стране: 53 357 долларов в год

Основные обязанности: Генеральные менеджеры часто являются руководителями определенного отдела в компании. В небольшой компании они могут отвечать за весь производственный процесс или за одно из региональных отделений компании. Большинство генеральных менеджеров в первую очередь сосредоточены на повышении производительности и прибыли компании. Они часто отвечают за наем и обучение новых сотрудников, постановку стратегических целей для определенных отделов, встречи с руководством для принятия решений о стратегиях роста, оценку эффективности сотрудников и анализ данных компании. Успешным генеральным менеджерам может быть предложено продвижение по службе и возможность работать в исполнительной власти компании.

Требования: Генеральные менеджеры обычно имеют степень младшего специалиста или бакалавра в области бизнеса или делового администрирования. Генеральные менеджеры обычно получают опыт и подготовку, работая на начальных должностях или проходя стажировки. Сертификация, хотя и не обязательна, помогает генеральным менеджерам выделиться среди других кандидатов в своей области.

3. Операционный менеджер

Средняя заработная плата по стране: 62 988 долларов в год

Основные обязанности: операционные менеджеры часто несут ответственность за наем сотрудников и установление стандартов для программ обучения и адаптации. Они контролируют кадровую документацию для всех сотрудников и следят за тем, чтобы все усилия по управлению персоналом соответствовали федеральным и государственным нормам. Они проводят оценку сотрудников, чтобы определить области улучшения и скорректировать рабочий процесс. Некоторые из них могут нести ответственность за управление бюджетом и распределением ресурсов для человеческих ресурсов.

Требования: этим специалистам обычно требуется степень бакалавра в области бизнеса, управления персоналом, бухгалтерского учета или в другой соответствующей области. Многие работодатели могут предпочесть, чтобы кандидаты имели ученую степень, например, степень магистра делового администрирования. Это и соответствующая профессиональная сертификация также могут улучшить перспективы кандидата на работу и увеличить потенциальный доход.

Сертификаты бизнес-менеджера

Бизнес-менеджеры, которые хотят улучшить свои перспективы заработной платы, могут пройти сертификацию от Ассоциации профессионалов в области управления бизнесом. Сертифицированные бизнес-менеджеры имеют право вести переговоры о более высокой конкурентоспособной заработной плате, чем бизнес-менеджеры, которые не сертифицированы. Они также с большей вероятностью будут наняты на высокооплачиваемые должности в прибыльных компаниях.

Ассоциация профессионалов в области управления бизнесом выдает два сертификата, гарантирующих качество профессиональных навыков и компетенций бизнес-менеджера. Эти два сертификата:

• Сертифицированный бизнес-менеджер (CBM): чтобы получить эту сертификацию, бизнес-менеджеры должны сдать экзамен, состоящий из четырех частей, который обычно занимает 16 часов. CBM можно изучать вместе со степенью магистра в области управления бизнесом или вместо нее. Экзамен оценивает бизнес-менеджеров по их знанию всех функциональных областей в компании или корпорации. Части состоят из трех наборов вопросов с несколькими вариантами ответов и одного письменного анализа.

• Сертифицированный ассоциированный бизнес-менеджер (CABM): эта сертификация требует, чтобы бизнес-менеджеры сдали один четырехчасовой экзамен. Экзамен основан на курсовой работе перед получением степени магистра и обеспечивает основу для тех, кто ищет степень магистра в области управления бизнесом или сертификацию CBM. Это также может быть полезно для людей, которые хотят перейти из другой отрасли на должность бизнес-менеджера.

Навыки для бизнес-менеджеров

Чтобы стать бизнес-менеджером, соискателям было бы полезно развить определенные навыки. Это включает:

• Лидерство: бизнес-менеджеры часто подают пример и должны быть в состоянии вдохновить своих товарищей по команде на усердную работу для достижения целей компании. Умение слушать, делегировать полномочия и разрешать конфликты — все это важные аспекты умелого лидера. Бизнес-менеджерам может потребоваться адаптировать свой стиль руководства к конкретной ситуации или команде, поэтому гибкость также ценна для бизнес-менеджера.

• Командная работа: бизнес-менеджеры часто работают как руководитель и коллега. Они должны уметь эффективно сотрудничать как с собственной командой сотрудников, так и с другими менеджерами или руководителями других отделов. Успешные бизнес-менеджеры могут работать с разными типами личности и опытом. Бизнес-менеджеры также хорошо знают сильные стороны своей команды и могут назначать конкретные задачи наиболее квалифицированным и способным членам команды.

• Организация: бизнес-менеджеры часто несут ответственность за одновременное наблюдение за несколькими различными процессами и проектами, а это означает, что они должны быть в состоянии эффективно управлять своим временем. Это требует от них высокой организованности при управлении своим календарем, списком задач и сроками. Если бизнес-менеджер обладает навыками организации и управления временем, он может положительно повлиять на производительность всего своего офиса и компании.

• Административные навыки: бизнес-менеджеры проводят большую часть своего времени, используя компьютерные системы и офисное оборудование для выполнения задач. Они должны иметь возможность составлять отчеты, составлять графики работы, отвечать на электронные письма, подавать запросы на бюджет и создавать приглашения на мероприятия, используя выбранные приложения своего офиса. Бизнес-менеджерам может потребоваться продолжить свое образование, научившись использовать новые типы программного обеспечения по мере развития бизнес-технологий.