Резюме менеджера по персоналу: руководство с шаблоном и примером

30 марта 2022 г.

Хорошо написанное резюме менеджера по персоналу может быть полезным инструментом приложения. Знание того, как добавить свой предыдущий опыт и соответствующую квалификацию в свое резюме таким образом, чтобы это понравилось работодателям, может помочь вашему резюме выглядеть презентабельно. Изучение того, как написать резюме менеджера по персоналу, является важной частью продвижения по карьерной лестнице. В этой статье мы обсудим, что такое резюме менеджера по персоналу, что включить в него, как его написать, а также шаблон и пример.

Что включить в резюме менеджера по персоналу

Некоторые из наиболее важных элементов резюме менеджера по персоналу:

• Заголовок: Верхняя часть вашего резюме обычно является подходящим местом для контактной информации, такой как ваше имя и фамилия, профессиональный адрес электронной почты и номер телефона. Основная причина размещения его в верхней части страницы заключается в том, что рекрутер может быстро и легко связаться с вами, когда это необходимо.

• Резюме или цель: если у вас достаточно соответствующего опыта работы менеджером по персоналу, вы можете добавить резюме под заголовком, в котором кратко изложите свои основные достижения и приобретенные навыки. Если вы чувствуете, что у вас недостаточно опыта, вы можете добавить объективный раздел, в котором вы изложите свои карьерные амбиции и продемонстрируете, что можете быстро компенсировать относительную нехватку опыта.

• История работы: это важная часть вашего резюме, так как большинство рекрутеров интересует, как вы выполняли аналогичные функции в прошлом. Вы можете повысить релевантность этого раздела, сопоставив достижения, которые вы добавляете в каждой предыдущей роли, с конкретными требованиями к работе.

• Сводка навыков: раздел навыков важен, и, как и в разделе истории работы, использование требований в объявлении о вакансии для выявления наиболее подходящих навыков для каждой открытой вакансии может улучшить ваше резюме. Помимо жестких навыков менеджера по персоналу, вы также можете включить некоторые мягкие навыки, применимые к этой роли.

• Образование: Хотя образование важно для резюме менеджера по персоналу, обычно достаточно указать только высшее образование, которое вы закончили. Помимо уровня вашей степени, вы также можете добавить свою специальность и дату окончания.

Как составить резюме менеджера по персоналу

При написании резюме менеджера по персоналу рассмотрите следующие шаги:

1. Выберите подходящий формат

Большинство резюме менеджеров по персоналу имеют стандартный формат. Вот некоторые из его рекомендаций:

• Добавьте свое имя и контактные данные в шапку резюме.

• Сделайте шрифт заголовков немного больше, чем остальной текст, но немного меньше, чем ваше имя в верхней части страницы.

• Выберите широко используемый шрифт и установите поля бумаги в один дюйм.

• Старайтесь, чтобы ваше резюме было максимально кратким, включая только необходимую информацию.

• Если вы планируете отправить свое резюме рекрутерам по электронной почте, сохраните его в формате PDF, чтобы страница отображалась последовательно.

2. Выберите наиболее подходящий макет для вашей ситуации

В зависимости от вашей истории работы и соответствующих достижений вы можете выбрать макет резюме, который лучше всего подходит для вашей ситуации. Наиболее распространенные типы:

• Хронологическое резюме: оно отображает вашу историю работы и образования в обратном хронологическом порядке. Он идеально подходит для кандидатов с солидной репутацией в качестве менеджеров по персоналу, поскольку демонстрирует их карьерные достижения.

• Функциональное резюме: оно отдает приоритет вашим наиболее важным навыкам, а не вашему опыту работы и образованию. Это идеально подходит для кандидатов с небольшими соответствующими достижениями в качестве менеджеров по персоналу, но обладающих передаваемыми навыками, которые могут иметь отношение к этой роли.

• Комбинированное резюме: оно представляет собой смесь двух предыдущих, а это означает, что в нем подчеркивается конкретный опыт работы и навыки.

3. Добавьте цель резюме или резюме

Самый распространенный способ начать резюме менеджера по персоналу — добавить резюме или цель. Выбор между ними обычно зависит от того, насколько релевантными вы считаете свои карьерные достижения для этой должности. Добавьте резюме, если считаете, что ваши достижения и навыки могут помочь рекрутеру принять решение пригласить вас на собеседование, и добавьте резюме, если вы считаете, что ваши карьерные амбиции более интересны.

4. Опишите свои наиболее важные роли и достижения

Если у вас есть соответствующий опыт работы менеджером по персоналу, раздел «Опыт работы» может стоять на первом месте. В этом разделе должны отображаться несколько ваших предыдущих ролей в обратном хронологическом порядке с указанием времени, в течение которого вы там работали, имени работодателя, вашей должности и ваших основных достижений на каждой должности. При обсуждении достижений старайтесь как можно чаще использовать количественные показатели.

5. Опишите свои ключевые навыки для этой роли

В зависимости от того, какой из них вы считаете более эффективным для привлечения внимания рекрутера, вы можете добавить раздел навыков выше или ниже раздела опыта работы. Вы должны добавлять только те навыки, которые относятся к этой роли, и как можно больше из них также упоминаются в описании работы как обязательные навыки. Соответствующие межличностные навыки для менеджеров по персоналу, такие как общение и работа в команде, также могут показать вашу способность справляться с должностными обязанностями.

6. Закончите образовательным разделом

При упоминании вашего соответствующего образования обычно достаточно добавить высшую степень. Большинство менеджеров по персоналу имеют как минимум степень бакалавра, поэтому, если у вас есть только аттестат о среднем образовании или его эквивалент, вам может помочь добавление дополнительных курсов или тренингов, которые вы могли пройти на протяжении всей своей карьеры. Вы также можете добавить любые соответствующие награды, которые вы, возможно, получили.

Образец резюме менеджера по персоналу

Рассмотрите возможность использования этого образца в качестве справочного материала при создании резюме менеджера по персоналу:

[Name and surname]
[Phone number]
[Email address]

Резюме/Цель

[Brief description of your relevant accomplishments or your main ambitions in the role]

Рабочий стаж

[Job]
[Start date-end date]

• [Key responsibilities]

• [Key responsibilities]

[Job]
[Start date-end date]

• [Key responsibilities]

• [Key responsibilities]

[Job]
[Start date-end date]

• [Key responsibilities]

• [Key responsibilities]

Навыки и умения

• [Skill]

• [Skill]

• [Skill]

• [Skill]

Образование

[Relevant degree information]

Пример резюме менеджера по персоналу

Рассмотрим этот пример типичного резюме менеджера по персоналу:

Марк Джонсон
(555) 555-5555
mjohnson@email.com

Резюме

Выделенный менеджер по персоналу с подтвержденным опытом успешного управления кадровыми потребностями организации и обеспечения соответствия нормативным требованиям. Возможность улучшить удержание сотрудников и сократить расходы на персонал за счет внедрения электронных систем управления персоналом.

Рабочий стаж

Менеджер по персоналу
август 2018 г. – настоящее время
Спортивная одежда Дикинсон

• Поддерживайте кадровые потребности организации, отбирая, проводя собеседования, нанимая, обучая и направляя сотрудников в соответствии с процедурами компании.

• Используйте полученные данные для выявления различных кадровых тенденций и повышения эффективности управления персоналом.

• Внедрена электронная система учета рабочего времени, которая делает планирование и расчет заработной платы более эффективным.

• Повышение уровня удержания сотрудников после трех месяцев работы с 45% до 75%.

Работник отдела кадров
март 2015 г. – август 2018 г.
Руни Отель

• Отобранные резюме для квалифицированных соискателей.

• Проверка трудовых книжек кандидатов, приглашенных на собеседование.

• Время от времени проводятся предварительные собеседования на должности персонала.

Навыки и умения

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

• Ориентация на команду

• Сильные навыки подбора и найма кандидатов.

• Умение работать как самостоятельно, так и в команде.

• Опыт работы с кадровыми вопросами, связанными с соблюдением нормативных требований.

Образование

Степень бакалавра в области управления персоналом, Андертонский колледж, 2014 г.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.