Рабочие задания в процессе собеседования: что учитывать и как добиться успеха

25 марта 2021 г.

Интервью обычно включают в себя ответы на вопросы о себе и своем предыдущем опыте работы, но иногда ваш интервьюер может также попросить вас выполнить рабочее задание. Рабочие задания могут стать отличной возможностью продемонстрировать свои способности потенциальному работодателю. Однако важно учитывать параметры задания, прежде чем соглашаться на его выполнение. В этой статье мы обсудим, почему компании просят рабочие задания во время собеседования, объясним, что следует учитывать, прежде чем соглашаться, и рассмотрим советы, которые помогут вам добиться успеха.

Почему компании просят рабочие задания во время собеседования?

Компании обычно просят о рабочих заданиях в процессе собеседования, если они заинтересованы в вас как в потенциальном кандидате и хотят посмотреть, какую работу вы можете выполнять. Просмотр примеров вашей работы помогает работодателям оценить ваш талант и навыки, помимо того, что указано в вашем резюме. Если в вашем резюме есть пробелы или отсутствует опыт, рабочее задание может стать отличным способом показать, что вы сильный и способный кандидат.

Компании также хотят убедиться, что они нанимают сотрудников, которые знают, чего ожидать от работы, и выполнение собеседованием рабочего задания — хороший способ добиться этого. Он может показать вам, какими могут быть ваши должностные обязанности для этой должности, что может помочь вам определить, хотите ли вы эту работу и подходит ли она вам. Если вам нравится задание, это может быть признаком того, что вам понравится работа, и это может помочь вам и работодателю чувствовать себя более уверенно в решении о найме.

Попросит ли вас работодатель выполнить задание в рамках собеседования, зависит от того, на какую работу вы претендуете. Рабочие задания чаще всего встречаются в творческих и технических сферах деятельности. Например, писателям может потребоваться заполнить пробный материал, прежде чем их наймут, а специалистам по маркетингу, возможно, придется создать презентацию и план кампании в рамках процесса собеседования. Для более технической работы, такой как информационные технологии или компьютерные науки, интервьюер может попросить вас написать код, чтобы продемонстрировать свои специальные навыки.

Рекомендации по принятию рабочих заданий в процессе собеседования

Рабочие задания должны приносить пользу как вам, так и вашему интервьюеру. Однако в некоторых случаях вы можете отказаться от рабочих заданий. Вот некоторые моменты, которые следует учитывать при приеме на работу на этапе собеседования:

Насколько интенсивно задание?

Во-первых, подумайте, какой тип проекта они просят вас завершить. Рабочие задания должны давать вам возможность проявить свои способности, но они не должны быть слишком интенсивными. Работодатель должен уважать ваше время. Многие люди, которые проходят собеседование при приеме на работу, имеют текущую работу или другие обязанности в своей жизни. В идеале выполнение рабочего задания должно занимать всего несколько часов. Если компания просит вас выполнить очень интенсивную работу без гарантированной оплаты, вы можете отказаться.

Вы также должны подумать, насколько сильно вы хотите эту работу, чтобы вы могли спланировать свои приоритеты. Если вы очень заинтересованы в должности и уверены в своих шансах, возможно, стоит выделить время для выполнения рабочего задания. Однако, если у вас мало времени и вы хотите отдать приоритет поиску работы в других компаниях, вы можете отказаться от рабочего задания.

Вам компенсируют?

Еще одна вещь, которую следует учитывать, — предлагает ли компания компенсацию за вашу работу. Это не всегда необходимо, особенно если объем работы достаточно мал. Используйте здравый смысл, чтобы решить, просят ли они вас выполнить работу, за которую они должны вам компенсировать. Некоторые компании могут гарантировать компенсацию за вашу работу независимо от того, наняли они вас или нет, но часто это зависит от конкретной работы и задания.

Кто будет иметь права на вашу работу?

Еще одно важное соображение, которое следует учитывать, — это то, кто будет иметь права на выполненное вами рабочее задание. Поскольку вы выполняете эту работу вне контракта, может быть сложно определить, какие права вы имеете на свою собственную работу. Если это неясно, вы можете спросить своего интервьюера.

Убедитесь, что вы сохраните права на свою работу или что вы получите надлежащее вознаграждение независимо от того, получите ли вы должность. Компания не должна использовать вашу работу, не выплатив вам вознаграждение или не наняв вас. Это включает в себя любую непосредственную работу, которую вы выполняете, например письменный материал, или интеллектуальную собственность, такую ​​как идеи кампании.

Когда в процессе собеседования вы получаете задание?

Подумайте, когда они просят вас выполнить задание. Некоторые должности в социальных сетях или фрилансеры могут потребовать кратких заданий вместе с вашим первоначальным заявлением, но большинство вакансий не требуют заданий до тех пор, пока вы не пройдете свое первое собеседование. Это обнадеживает, потому что создается впечатление, что компания не просто ищет бесплатную работу, но внимательно рассматривает своих кандидатов и хочет лучше понять ваши навыки.

Чаще всего интервьюер должен попросить вас выполнить рабочее задание после вашего первого или второго собеседования. Компании должны сузить круг своих кандидатов и запрашивать задания только у тех, кого они серьезно рассматривают наймом. Если вы получили рабочее задание раньше, вы можете спросить, как проходит их собеседование. В некоторых компаниях может быть меньше кандидатов или им нужно быстро заполнить вакансию, что может объяснить, почему вы получили задание так рано.

Советы по успешному выполнению рабочих заданий на собеседовании

Рабочие задания на собеседовании могут различаться в зависимости от того, на какую работу вы претендуете. Некоторые технические задания могут иметь один правильный ответ, но задания в более творческих областях имеют больше возможностей для интерпретации. Вот несколько советов, как успешно пройти собеседование:

Задавать вопросы

Если какая-либо из инструкций задания неясна, задайте уточняющие вопросы своему менеджеру по найму. Может показаться, что вам нужно выполнить задание без особых усилий, но лучше просто спросить, если вы в чем-то не уверены. Возможно, в инструкциях к заданию есть ошибка или менеджер по найму забыл вам что-то объяснить. Работодатели могут даже оценить, если вы зададите вопрос, потому что это показывает, что вы серьезно относитесь к заданию и готовы высказываться, когда чего-то не знаете.

Следуйте инструкциям

Один из лучших способов хорошо справиться с рабочим заданием — следовать указаниям интервьюера. Вы можете продемонстрировать свою способность следовать инструкциям и уделять внимание деталям, внимательно просмотрев задание и правильно его выполнив. Должна быть возможность проявить свою креативность, следуя инструкциям, поэтому не позволяйте себе никаких вольностей, которые противоречат инструкциям, которые они вам дали.

Не пытайтесь сделать это идеально

Хотя вы хотите сделать все возможное для выполнения задания, вы должны признать, что оно, вероятно, не будет идеальным. Может быть много спецификаций о компании, которых вы еще не знаете, и это ожидаемо. Потенциальный работодатель хочет знать, что вы способны выполнять работу, но он знает, что вы еще не обучены процедурам компании. Поэтому они, скорее всего, не ожидают от вас идеального выполнения задания.

Если вы будете следовать инструкциям и использовать свои знания и опыт, вы сможете успешно с этим справиться. Если вы хотите лучше понять, чего хочет компания, вы можете изучить предыдущие проекты или задания, которые выполняли ее сотрудники.

Выйти за рамки требований

Это задание — ваш шанс показать потенциальным работодателям свои навыки, поэтому воспользуйтесь этим в полной мере, выйдя за рамки основных требований задания. Если вы делаете больше, чем просто базовые вещи, это показывает, что вы гордитесь своей работой и серьезно относитесь к ней. Стремление сделать больше для своего задания также может помочь вам выделиться среди других кандидатов и повысить ваши шансы на получение должности.

После того, как вы выполнили основное задание, подумайте, что еще вы можете добавить к нему. Возможно, в задании не было указано, что вам нужно построить график, но график улучшит вашу работу и позволит вам продемонстрировать свои аналитические способности. Это дополнительный компонент, который вы можете добавить, он имеет ценность и визуальную привлекательность, но не требует слишком много дополнительной работы.

Проверьте свое задание

Вычитка вашего задания необходима для того, чтобы превратить его в нечто отточенное и профессиональное. Если ваше задание связано с письмом, убедитесь, что в нем нет орфографических или грамматических ошибок. Вы также должны пересмотреть свое форматирование и перепроверить все факты или данные, которые вы использовали. Ваше содержание важно, но отсутствие ошибок в вашем задании может сделать его еще сильнее. Вычитка вашего задания также показывает вашему интервьюеру, что вы внимательно относитесь к деталям и относитесь к своей работе с большим вниманием.