Примеры и советы по самооценке медсестер
9 июня 2021 г.
Самооценка является важной частью работы медсестры. Больницы требуют, чтобы вы оценивали себя не реже одного раза в год, чтобы проанализировать свои сильные и слабые стороны. Эти самооценки играют жизненно важную роль в определении таких вещей, как продвижение по службе или повышение заработной платы, поэтому вы должны сделать все возможное для этого. В этой статье мы перечисляем пять вещей, которые следует включить в самооценку медсестер, и несколько примеров, демонстрирующих, как вы можете это сделать.
Примеры самооценки медсестер и что включить
Каждая больница предъявляет различные требования к самооценке медсестер. Чтобы узнать, что ожидается от вас, вам следует поговорить с вашим отделом кадров или с другими медсестрами, прошедшими оценку. Тем не менее, некоторые вещи должны быть включены в большинство самооценки, независимо от того, где вы работаете. Ниже приведены пять вещей, которые следует включить в самооценку медсестер, а также несколько примеров:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Ваши лучшие качества
Веские доказательства
Ваши дополнительные рабочие обязанности
Карьерные цели
Достигнутый вами прогресс
1. Ваши лучшие качества
Самооценка медсестер используется для определения таких вещей, как повышение заработной платы и продвижение по службе. Поэтому вы хотите использовать эту возможность, чтобы перечислить свои лучшие качества в качестве медсестры. Подумайте, в каких областях работы вы преуспеваете или в чем ваши сильные стороны. Даже если это доставляет вам дискомфорт, это место, где вы можете похвастаться своими навыками медсестры. Перечисляя свои лучшие качества, обязательно приводите конкретные детали и примеры. Избегайте простых утверждений, таких как «ориентация на детали» или «великолепный уход за больным». Использование более конкретного и активного языка поможет вам выделиться из толпы. Примеры включают:
«Я сильный лидер, который способствует созданию атмосферы общения и совместной работы среди других медсестер и персонала. Я призываю других стараться изо всех сил и регулярно организую командные прогулки за пределами больницы».
«Пациенты, находящиеся под моим наблюдением, получают отличное образование, чтобы полностью понимать инструкции по уходу. Я регулярно получаю отзывы от предыдущих пациентов, которые благодарят меня за подробные объяснения и нестандартный подход».
«Сильный командный игрок, который регулярно делает все возможное, чтобы помочь больнице. Я провел много выходных, работая в дополнительные смены или работая волонтером на больничных мероприятиях, поощряя своих коллег-медсестер делать то же самое».
Связанный: 10 лучших навыков для включения в резюме
2. Веские доказательства
Работодатели любят видеть неопровержимые доказательства при анализе самооценки. Это показывает конкретный вклад, который вы вносите в команду. Чтобы предоставить подробную информацию о вашей самооценке медсестер, рекомендуется вести записи и записи в течение года. Таким образом, когда придет время оценки, у вас будет файл с конкретными доказательствами, которые вы сможете использовать в поддержку своих утверждений. Примеры использования веских доказательств могут включать:
«Я работала в дополнительные смены шесть раз в течение года в короткие сроки, заменяя коллег-медсестер, которые не могли прийти».
«После того, как я взял на себя ответственность за планирование смен медсестер, я сократил количество вызовов на 15%».
«Сбор средств, который я возглавлял, принес более 6000 долларов прибыли».
«Снижение стоимости стандартных канцелярских товаров на 10 % за счет перехода на бумагу и чернила для принтеров другой марки».
3. Ваши дополнительные рабочие обязанности
Ожидается, что каждая медсестра будет выполнять свои основные рабочие обязанности, такие как уход за пациентами и заполнение документов. Используйте свою самооценку, чтобы предоставить информацию о своих обязанностях, которые вы выполняли помимо основных. Демонстрация того, что вы готовы сделать больше, чем вас просят, — отличный способ продемонстрировать, что вы заслуживаете повышения или продвижения по службе. Если можете, найдите копию описания своей работы, а затем сравните ее с тем, чем вы на самом деле занимаетесь. Если вы обнаружите, что не делаете многого сверх того, о чем вас просят, поищите способы принять участие, прежде чем вам придется отправить следующую самооценку. Примеры перечисления дополнительных должностных обязанностей включают:
«В прошлом году я добровольно участвовала в сдаче крови в нашей клинике раз в месяц в выходные дни».
«Недавно обучил и наставлял двух новых медсестер, проводя для них дополнительное обучение и приглашая их на мероприятия для сотрудников».
«Представляла больницу на Дне карьеры Нью-Йоркского университета, где я провела день, рассказывая о преимуществах перехода на медсестру и работы в больнице общего профиля Нью-Йорка».
4. Карьерные цели
Ваша самооценка — хорошее место для перечисления ваших карьерных целей, в том числе того, где вы видите себя в следующем году и в последующие годы. Расскажите о должностях, на которых вы надеетесь работать, об обязанностях, которые вы хотите взять на себя, или о любых дополнительных сертификатах, которые вы хотите получить. Обсуждение ваших карьерных целей показывает, что вы преданы своему профессиональному развитию. Примерами карьерных целей могут быть:
«Я стремлюсь стать сертифицированной практикующей медсестрой, чтобы взять на себя большую ответственность в больнице. Я уже начал ходить на занятия и готовиться к экзамену в свободное время».
«В этом году я некоторое время занимался наставничеством с новой медсестрой, пока старшая медсестра была в отпуске. Мне понравилось быть наставником молодой медсестры, и я хотела бы делать это чаще в будущем».
«Я работаю над получением сертификата психиатрической медсестры, так как надеюсь специализироваться в этой области в течение двух лет».
Подробнее: Как установить цели развития для работы
5. Ваш прогресс
Самооценка заключается в перечислении ваших достижений и положительных качеств, а также в признании ваших недостатков. Оценщики хотят видеть, что вы можете честно взглянуть на себя и увидеть, что вам нужно улучшить. Ваша самооценка — хорошее место, чтобы перечислить, над чем вам нужно поработать и где вы уже добились прогресса. Если вы можете показать, что вы заметили проблему с вашей работой в какой-то области и что вы работали над ее исправлением самостоятельно, это хорошо отразится на ваших оценщиках. Некоторые способы, которыми вы можете перечислить прогресс, которого вы достигли, включают:
«Я стал лучше представлять отчеты на конец дня вовремя. В течение этого года я сдал 95% отчетов раньше срока и без ошибок».
«В этом году я проявлял больше инициативы, выполняя задачи по уходу за пациентами без указаний и участвуя в волонтерских мероприятиях в больнице».
«Стала больше работать в команде, вызываясь на дополнительные смены, когда у нас не хватало персонала, и помогая другим медсестрам выполнять их задачи вовремя, когда они отставали».