Полное руководство по зарплате начального уровня

22 февраля 2021 г.

Даже если у вас есть необходимая подготовка, образование или сертификаты для работы в определенной должности или отрасли, вы, вероятно, будете зарабатывать значительно меньше в начале своей карьеры, чем после того, как у вас будет возможность набраться нескольких лет опыта. Заработная плата начального уровня указывает базовую заработную плату для людей, которые только начинают свою карьеру на своей первой работе в определенной области, отрасли или профессии. В этой статье мы обсудим, почему заработная плата начального уровня важна, средний национальный показатель заработной платы начального уровня в Соединенных Штатах, переменные, влияющие на это число, и как вы можете договориться о своей начальной заработной плате.

Почему важна заработная плата начального уровня?

Заработная плата начального уровня важна, потому что она определяет базовый потенциал заработка для людей, впервые вступающих в конкретную область или отрасль. Позиции начального уровня обычно относятся к должностям, которые открыты для людей, которые только начинают свою карьеру и которым не хватает достаточного профессионального опыта, помимо стажировок. Узнав, сколько вы будете зарабатывать, когда впервые войдете в профессию, вы сможете определить свой потенциальный доход для этой должности, что позволит вам решить, будет ли эта конкретная карьера финансово устойчивой для вас и ваших потребностей.

Помимо того, что вы можете оценить и сопоставить карьеру с вашими денежными потребностями, изучение зарплат начального уровня также дает вам ценную информацию при поиске работы. Вы получите представление о отраслевых стандартах, чтобы вы могли принимать обоснованные решения, когда сталкиваетесь с вакансиями. Например, знание средней базовой заработной платы даст вам представление о том, сколько вы стоите как работник начального уровня, что поможет вам оценить, является ли заработная плата, предлагаемая работодателем, справедливой.

Средняя заработная плата начального уровня

Средняя зарплата на должностях начального уровня в США составляет 40 153 доллара в год. Хотя это средняя базовая зарплата, цифры варьируются от 26 000 до 56 000 долларов для некоторых географических регионов и должностей начального уровня.

Работа начального уровня обычно требует хотя бы некоторых навыков или обучения, в отличие от большинства должностей с минимальной заработной платой. Однако оплата за должности начального уровня варьируется в зависимости от региона работодателя и сильно зависит от минимальной заработной платы, установленной в этом штате.

По данным Бюро трудовой статистики, работодатели обязаны соблюдать Закон о справедливых трудовых стандартах, который установил федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов в час. Если вы работаете полный рабочий день на оплачиваемой должности, это будет означать 15 080 долларов в год. Тем не менее, каждый штат может установить минимальную заработную плату, которая наилучшим образом соответствует местной экономике и стоимости жизни, если она соответствует или превышает федеральную минимальную заработную плату.

Средняя заработная плата начального уровня по штатам и профессиям

Заработная плата начального уровня варьируется в зависимости от нескольких факторов, таких как штат, в котором вы ищете работу, отрасль или роль, в которую вы входите, и работодатель, который предлагает вам должность. На должностях начального уровня, требующих большего количества технических навыков, повышения квалификации и/или профессиональной подготовки, обычно платят больше, чем на должностях, требующих значительно менее строгих условий для трудоустройства.

Как упоминалось ранее, заработная плата начального уровня сильно зависит от стоимости жизни, а также от отраслевого спроса в вашем конкретном регионе или штате. По данным Бюро статистики труда, в следующих штатах зарплата на начальных должностях обычно выше средней:

• Аляска

• Аризона

• Арканзас

• Калифорния

• Колорадо

• Коннектикут

• Делавэр

• Флорида

• Гавайи

• Иллинойс

• Массачусетс

• Мэн

• Мэриленд

• Мичиган

• Миннесота

• Миссури

• Монтана

• Небраска

• Нью-Джерси

• Нью-Мексико

• Невада

• Нью-Йорк

• Огайо

• Орегон

• Род-Айленд

• Северная Дакота

• Вермонт

• Вашингтон

• западная Вирджиния

Что вы можете сделать, чтобы увеличить свой потенциал заработка на начальном уровне?

После того, как вы определили, как обычно выглядит зарплата начального уровня в вашей области и регионе, вы должны сделать следующее:

1. Исследование

Начните исследовать компанию или организацию, в которой вы хотели бы работать, чтобы определить, какими навыками и опытом вы обладаете, которые будут считаться наиболее ценными для этого работодателя.

2. Разработайте свое резюме

Затем потратьте время на разработку своего резюме, чтобы подчеркнуть навыки и опыт, которые будут выделять вас и согласовывать с миссией, ценностями и видением компании. Подробно опишите достижения и опыт, которые будут особенно впечатляющими, например академические награды или стажировку, в которой вы преуспели. Подчеркивая ваши сильные стороны, вы увеличиваете вероятность того, что вам предложат максимально возможную зарплату.

3. Получите опыт

Приобретите опыт или навыки, которые увеличат ваши шансы быть принятым на работу и заработать больше денег, прежде чем подавать заявку. Вы можете сделать это, пройдя курсы, пройдя онлайн-уроки, проведя исследование или предложив бесплатно поработать над проектом для местного бизнеса.

Например, если вы графический дизайнер, вы можете предложить им обновить логотип местного ресторана, а затем добавить выполненную работу в свое портфолио. Даже если ваш профессиональный опыт распространяется только на то, что вы делаете бесплатную работу по созданию своего портфолио, он продемонстрирует вашу решимость, амбиции и желание учиться.

Можно ли договориться о зарплате начального уровня?

Во многих должностях и отраслях, особенно в структурированных программах, таких как медицина, консалтинг и финансы, будет трудно или невозможно договориться о предложении начального уровня. Поэтому важно учитывать другие аспекты предложения о работе при принятии решения о приеме на работу, такие как преимущества компании, время отпуска, культура и другие льготы.

Также полезно проанализировать долгосрочные преимущества, которые может предоставить этот конкретный работодатель или должность. Например, работа с более низкой зарплатой в компании, которая является лидером в своей области, может принести больше пользы вашему резюме и карьере в будущем.

Чтобы принять действительно обоснованное решение относительно заработной платы и льгот, вам нужно будет провести некоторое исследование о компании и потратить некоторое время на обдумывание опыта, который предоставит вам эта возможность.